办公室人员管理制度（3篇）.docx

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1、 办公室人员管理制度（3篇） 1、上下班须严格根据作息时间执行，不迟到、早退； 2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤状况以手纹考勤表为准； 3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络谈天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情； 4、上班及下班前10分钟自行清扫所在办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境； 5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生； 6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌； 7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理； 8、特别私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理； 9、当

2、日工作须在下班前完毕，否则严格根据绩效考核制度执行； 10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好到访登记表及面谈登记表； 11、听从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢； 12、积极参加学习业务相关学问和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导。 员工标准治理制度 篇二 一、职工食堂每日供给三餐，依据公司实际状况，制定用餐时间。 二、公司员工进入食堂就餐一律要挂工号牌，凭餐卡打饭菜。 三、就餐人员进入食堂后，必需排队打饭，不许插队，不许替他人打饭。 四、就餐人员必需按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许有意造成铺张。 五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。 六、食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不

3、准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。 七、在食堂用餐人员一律听从食堂治理和监视，爱惜公物、餐具，讲究道德。 八、就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有。 九、如有违反以上规定者，事务部有权报人事部赐予罚款处理，从当月浮开工资中扣除。情节严峻者，屡教不改者，赐予行政处分或除名。 办公室人员治理制度 篇三 一、严格遵守伙食治理委员会及办公室的各项规章制度。 二、办公室例会每周一次，办公室主任可依详细状况取消或临时召开会议。 三、全部参与会议人员必需遵守会议时间，有事者须提前向主任请假。迟到三次、请假三次均按旷会一次处理，旷会达三次者，取消其办公室职务。 四、定期检查各部工作落实状况，针对各部办公室值班、清扫工作、参与会议状况及各部的定期工作总结进展考核。 五、办公室负责伙管会物品治理和维护，对物品的使用进展登记。 六、伙管会制度、通知、通报、竞赛结果、获奖状况等文件和信息由办公室搜集整理* .*和保管，非办公室人员不得擅自动用办公室文件。 七、坚决做好对伙管会办公室各类文件、信息的编号和立卷归档以及保密工作。 八、对各部评比、推举的先进个人、优秀干部及违纪人员名单进展汇总公布。