办公室月工作总结模板7篇.docx

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1、 办公室月工作总结模板7篇办公室月工作总结 篇1 月工作总结应当如何写呢?下面让办公室部门来和大家共享下月工作总结内容： 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进展补课，把一些文字工作带回

2、家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都积极协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文

3、的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过

4、口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。对于各部门、各机构

5、报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动积极参加 积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 办公室月工作总结 篇2 光阴似箭，匆忙之

6、间。20xx年在紧急的工作中匆忙的度过，结合本年度的工作本人做出如下的工作总结及汇报，为了公司整体的进展及本部门整体工作的提升，盼望各位领导及各位同事多提珍贵建议，我将感谢不尽。 结合公司20xx年整体的进展及建立，我部门的全体员工都能够积极响应，全力以赴的尽献一己之力做好本部门的工作，并且都能够听从工作安排，不怕脏、不怕累、不管什么时候发生紧急大事，大家都不顾一切的进展抢修，确保企业利益不受损失，为企业的安全建立进展保驾护航，他们的付出、他们的辛苦、他们的汗水、他们执着、他们的仔细及他们的负责让我无时无刻都感觉到他们是那么的无私、是那么的宏大、是那么的纯朴，是那么的得意，让我不止一次的为他们

7、感到傲慢和骄傲，你们的悄悄付出，悄悄奉献却保证了企业能够安全运转，不仅保证了企业利益，更重要的也保证了社会利益，员工利益，安全无小事，安全保障重于泰山。再此我身为行政部的负责人，向部门员工表示深深的感谢，感谢你们的我的支持。大家辛苦了! 下面就20xx年的工作做出相应的总结及汇报。 一、筹备了中心大街餐厅建立工作，中心大街餐厅的进展建立也企业进展的里程碑，我们进展了商场模式的经营与治理，不但要充分的呈现企业的文化与治理模式，还要符合商场的治理。在这个剧烈的竞争行业中，从我们的装修风格及运营模式对于我们来讲都是一个新的挑战。 1、建立良好的人际关系，与商场各级领导和治理人员进展了良好沟通 为前期

8、整体施工及运营不受阻碍做了良好铺垫工作。 2、做好工程的监理工作，对于工程前期建立做好把关工作，从原料的进购到质量的验收进展严格把关工作，对于设计方案有用性进展反复推敲，保证运营时更加便利，屡次与设计方沟通整改方案，拿出整改意见，做到不影响风格，建立有用性和实效性。 3、很好的完成了中心大街餐厅五项隐藏工程的定位工作，分别为： 水点的合理定位、电点的定位与布局、煤气管线的合理定位、防喷 淋的合理调整、烟感的合理调整等。 以上隐藏工程经合理调整后既符合商厦的整体要求，又适合我们 内部的合理运用。 二、筹备了中心厨房建立工作，中心厨房是标志着我们企业走向规模化与标准化建立的表达，它的的成立能够使我

9、们的出品更加的统一、提高了我们出品速度，解决了多年的顽疾。同时也能够很好的降低原料本钱和人工本钱，同时也是公司进展至今的另一个里程碑，我为之傲慢和骄傲，参加着企业重要进展规划和建立，增长自我学问而感到荣幸。详细工作有：完成了中心厨房相关整体买卖合同订立，分期付款的洽谈工作;参加整体施工规划工程设计工作;完成各项施工工程进度等各项监理工作;催促并沟通各个职能部门各项手续的审批办理工作;阳光棚制作中各个职能部门的协调与沟通工作。 三、其它常规的开展： 1、全年各店联合安检次数56次，存有安全隐患的既时整改，均符合公司标准，保证全年各店均无安全事故。 2、全年大型设备检修范围：冷库、空调、供排风，地

10、热、热风幕、电热板、制冰机、灶具、冰箱、冰柜等。 3、夜值全年安全巡查7200次，确保了全年各店夜值无责任事故。 4、全年各店夜值人员无一例脱岗、漏岗现象。 5、全年更换灭火器材：118个， 新增：29个。 四、 各店新增设备及大修设备 1、中心大街店冷面机大修一次。 2、新阳店供暖锅炉大修一次。 3、全年进展大型清掏下水干线及马葫芦二次。 4、春季各店进展空调、供排风外机清洗，除尘工作，各店共计60台。 5、秋季各店进展了供暖设施的全面检查。 6、常规修理各店年平均修理量1080次各店总计5400次。 五、 公司相关外联工程完成了以下几项： 1、新阳店因电业局查处混用电量罚款二次，通过有效的

11、协调得到圆满的解决。 2、宣化店、大成店、西大直街店办理燃气公司煤气签定合同。 3、宣化店、新阳店、西大直街店大成店牌匾执照更换。 4、中心大街店更换燃气管线外联工作。 5、中心大街店更改消防喷淋管线外联工作。 6、更换中心大街餐厅寝室一处。 7、西大直街店更换寝室二处 。 8、新阳店调换寝室二处 9、公司培训室的租赁一次。 10、中心厨房工商执照的办理。 11、中心厨房办税务登记(税务证)。 12、中心大街店工商执照的帮助办理。 13、中心厨房靠山屯动力电租借外联协调工作。 14、各店寝室续租的外联事宜。 15、以上是全年来自各方面的外联工作，较好的完成。 以上是我20xx年的工作总结与汇报

12、。 通过全年的工作进展总结缺乏： 一、员工严谨性与严厉性欠缺缺乏，加强自我的”行为观念，身为一名 优秀的后勤保障人员，不但专业学问要强，工作行为也要标准，它包括：言行、举止、举手投足这都是我在新的一年里进展重点治理与转变的。 二、员工语言沟通的方式方法的缺乏，不管哪个岗位都要以公司的整 体的治理严格要求自己，我深知行政部的员工在沟通及言语表达上缺乏标准，缺乏标准，不懂得语言沟通的技巧，常常会出项大嗓门的现象，影响横行部门的团结和友情，但是我清楚的知道，这不是他们的本意，由于他们都属于50以后的年龄段，又根本上都是工人出身，性格比拟率真，语言比拟直接，缺乏方法。信任在新的一年里，在公司正确的带着

13、下，我们有信念旧貌换新颜。 三、员工的仪容仪表不够标准，在公司的整体要求和检查下，虽然仪 容仪表有所提高，但是我认为还是有很大空间的提升，甚至必需要提升，由于我们随时都会进入到营业现场检查安全状况，随时都会和顾客见面，因此我们要保证有一个良好的精神面貌去面对顾客，确保企业形象不受损失。 四、各个工程办公室的卫生还存在缺乏，做到勤检勤查，使用工具定 期清洁，室内卫生指定标准，要求在可能的固定时间进展清理，结合公司的六常治理进展落实检查，虽然整体工作比20xx年有很大的提高，但是在新的一年里我们彻底提高。 办公室月工作总结 篇3 10月份 一、联合州国土局、州工商局、州监察局等部门，对全州房地产市

14、场进展了专项检查，全州共抽查45个在建工程工程，共下发了8份督办单。 二、筹备全州进一步扶持整顿标准房地产市场工作会议材料，起草了州领导讲话和延边州进一步扶持、标准房地产市场若干实施意见（争论稿）。 三、开展了全州物业优秀小区评比活动，评出全州物业优秀小区6个。迎接了省优秀物业小区检查组，并向省建立厅推举省优秀物业小区1个。 四、召开了全州棚改、住房保障调度工作会议，进一步强化了目标任务，部署了全州低收入住房困难家庭和近三年棚改地块最低收入家庭住房的建档工作。 五、在延边日报每周一期的房地产专刊上，与XX市房产局共同开展了房地产相关法律学问宣传。 六、完成了20xx年全州建筑业市场大检查中6家

15、超资质开发房地产开发企业的调查报告，并向局领导提出了处理建议。 七、完成了全州房地产三季度统计工作。截止到三季度末，全州新建商品房现售69万m2，同比增长5，成交额12.4亿元，同比增长18；商品房预售49万 m2，同比削减56，预售金额7.1亿元，同比增长17。存量房买卖成交总数0.8万套，成交总面积61万m2，成交总金额6亿元。 八、做好了国家住宅和城乡建立部齐骥副部长在延边对住房保障调研的预备工作。 九、做好了省开发银行在延棚改软贷款检查工作，并已落实到位省开行5000万元软贷款。 十、对县（市）棚改回迁、廉租住房进展了一次督查。截止到目前，全州8个县市棚改共拆迁64万平方米10972户

16、30721人，完成省规划的158%。开工建立110万平方米，其中回迁房43万平方米、商品房67万平方米。实物回迁安置6647户，货币安置4325户，估计综合回迁安置率达85%以上。廉租房地块拆迁14.44万平方米2838户，9.77万平方米新建廉租住房全部开工建立，各工程进展均较快，暨XX市后，图们160套7200平方米廉租房也交付使用，其他工程估计11月底前竣工并交付使用。 十一、完成了全州林业棚改试点单位规划初审工作，完成了全州林业棚改非试点单位规划编制上报工作。截止目前，3户试点企业、6户非试点企业改造拆迁面积8.1万平方米，易地改造面积11.5万平方米，总建筑面积23万平方米，当年回迁

17、面积16万平方米，3276户职工马上告辞棚户区，多数工程主体已根本封闭，局部工程已竣工。黄泥河、大兴沟、白河、汪清、敦化林业局和安图森林经营局6户非试点企业已开头拆迁或间续开工。 十二、与资审中心共同开展对延边州新审批房地产开发企业资质进展检查。 十三、起草了关于进一步加强物业治理的实施意见，完成了20xx年度全州物业行业专题调研工作，形成调研报告。 11月份工作规划 一、召开全州进一步扶持、标准房地产市场工作会议。 二、形成全州房地产市场专项整治检查状况通报，完成20xx年全州综合大检查移交我处7家房地产开发企业行政惩罚。 三、连续向省开发银行争取剩余1800万元棚改软贷款工作。协调州投资局

18、尽快返还各县（市）棚改贷款重复交纳的利息款。 四、开展全州低收入住房困难家庭建档工作和20xx年-20xx年全州全部棚户区拆迁改造地块中的最低收入住房困难家庭建档工作。对符合住保对象的发放住房租赁补贴1512万元。 五、完成全州林业棚改非试点单位规划初审工作。 六、与州公积金治理中心召开例会，变更公积金治理委员会机构人员。 七、与资审审查中心，完成延边州新审批房地产开发企业的资质检查工作。 八、连续对全州棚改、廉租住房进展催促检查，确保目标任务实现。 九、做好房产协会换届根底工作，向局领导提交新一届房产协会组织机构和工作人员名单，对前期全州空置房的普查做进一步的深入调查。 十、抽调专业财务人员

19、，对全州各县（市）住宅专项修理资金缴存使用治理进展检查。 办公室月工作总结 篇4 一年来，综合办公室在工程部党工委及经理部的领导下，紧紧围绕工程部20xx年的工作重点及综合办公室工作目标规划，以效劳为已任，踏实工作，顺当完成了各项工作目标。 一、20xx年各项工作完成状况 1。调整组织机构保证各项治理工作的平稳过渡 随着电站进入保运期，组织机构进展了重大整合，综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资治理职能及后勤保障效劳职能于一身。年内综合办公室依据工程部新版质量保证大纲及施工组织治理程序，准时编制公布了综合办公室组织机构及工作描述及其它相关治理程序，保证了机构整合后各项

20、治理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人，现有15人，其中治理人员11人。 2。按程序做好文件治理工作，确保文件处理准时、精确、安全 年内综合办公室根据质量保证大纲的要求，对文件治理程序进展了整合，并根据新的组织机构及岗位设置重新编制公布了公文及信函的治理。由于做到了准时改版程序指导相应阶段的工作，且各岗位人员能够各尽其责，始终按程序开展工作，从而保证了本年度综合办公室的文件治理工作并未受到机构调整及人员变化的影响，始终持续接口畅通，文件质量及记录良好，顺当地透过了质量部的屡次监查。综合办公室20xx年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真)，各月度收发状态如下： 20xx年由综

21、合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份，较好地完成了工程部20xx年工作总结、建立集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实讲解词及大事记等重要文案工作。 3。做好接待效劳，合理掌握款待费支出 20xx年是秦山三期核电站建筑的最终阶段，节点相对集中，加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建筑的典范，从而吸引了相关单位前来参观、沟通和学习，也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展现企业形象，促进公共关系，扩大宣传效果”的原则标准地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制具体的会务指南或接待规划，依据来访

22、对象和目的选取相宜的接待形式和标准，提前做好安排，不打无预备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次，计102人。由于预备充分，较好地完成了建立集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建立公司技术隐秘及计算机软件评审会议等重大的接待活动。 20xx年工程收尾阶段工作量削减，按比例可提取的款待费也随之削减。为了确保款待费在规划范围内开支，年内进一步加大了款待费的使用掌握力度，严格根据“需要、合理、节省”的原则发生。全年共发生款待费12。5万元，比去年削减了6。5万元。 4。带给准时用车效劳，实现全年安全行车无事故 20xx年综合办公室连续强化驾驶员的效劳意识，加

23、强车辆的使用治理，在保证工程部领导外出办理公务及工程部外事活动需要的同时专心为施工生产带给便利的交通效劳。按期组织驾驶员参与交通法规教育学习，透过自负违章罚款，嘉奖安全行车等措施，提高驾驶员的安全意识，促使驾驶员自觉学习交通规章、安全条例、检查车辆状况，确保行车安全。尤其在“11。7”大事之后，综合办公室引以为戒，屡次召开安全会议，进一步严格车辆安全使用治理，透过印发驾驶员行为手则、驾驶员岗位职责制及车辆日检查记录本，敦促驾驶员构成良好的安全检查习惯，将事故防范于未然。在标准的治理下，综合办公室全年无一齐交通事故发生，安全行车137479公里，耗油15910升，平均100公里耗油11。5升。

24、5。做好通讯维护，掌握话费开支 20xx年依据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求，大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部，其中住宅电话13部，核电分机13部，工作区电话65部，移动电话1部。工程部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部)，其中有8部核电分机，另外还有22人享受限额话费。网络的准时缩减，大大降低了话费开支。20xx年全年发生话费13万元，比上一年削减了16万元。为了保证通讯的畅通，办公室一方面留意与外部通讯机构持续联系，消退在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系，使得一些简洁的故障或内部移机能够得到准时处理，全年移机35部，受理故障修理12次，重新公布新的电话号码3次

25、。 6。加强信证治理，保证印章的肯定安全 为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和肯定安全，综合办公室依据印章登记表，进展了两次监管人的摸底清查，准时回收了撤消单位的印章，并于11月将作废印章全数移交建立公司办公室，防止了印章的流失。至今工程部在用印章15枚，均有印模登记、并有人监管。由于能严格按治理程序带给利用，妥当保管，严格履行批准手续，全年综合办公室从未发生一齐盲目盖章或因印信治理不善而被滥用、盗用大事，印章的治理处于受控状态。 7。做好人力发动，落实人员培训， 年内综合办公室人事治理工作紧紧围绕工程部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了工程部20xx年度人力发动规

26、划，为顺当开展20xx年的人力发动工作和掌握全年人月数指标奠定了基矗同时加强内部治理，一方面合理调配人力，调整工程人力资源的组成构造，从单纯施工型人力构成向综合治理型人力构成转变，充分有效地利用好现有人力资源;另一方面，严格执行工程部的月度目标考核制度，促使各部门以专心的工作态度确保年度工作目标的实现。20xx年人员退场工作结合工程部的组织机构调整，实行循序渐进的方式进展。20xx年年初人数889人，治理技术人员377人，帮助及后勤人员69人，生产工人443人;20xx年年底人数220人，治理技术人员108人，帮助后勤人员10人，生产工人102人。 办公室月工作总结 篇5 20xx年十月份，办

27、公室在系学生会各个部门的大力支持下，有目的有条理高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好学生工作行政助手，仔细协调好学生会部门关系，经过我们的努力，十月份已画上圆满句号，我们这个月努力做到了以下几点： 一、明确职责，安排任务;我系团学干部成立之初，很多新干部对自己的工作娴熟程度不够。本部门认真仔细的参阅上届的资料并不断完善本部门的制度和职责。以求在工作方式和工作效率上有质的飞跃。一月来本部门成员严格要求自己，仔细踏实的对待工作。 二、努力做好了后勤工作，仔细统计，落实奖罚，调动广阔团学干部的工作的积极性。本部门依据其他部门的性质和职能将学生工作任务合理的安排到各个部门，并对各个部门工作的完

28、成状况予以考核以及对工作状况进展记载、存档。如：本部门在与主席团的协作下安排了本期运动会的工作事宜。 三、仔细落实总结和规划工作。本部门在月末对各个部门上交的月总结和月规划进展审核和存档，并将其作为部门考核的重要方面。其中，学习部、宿管部、纪保部、劳卫部是每周上交总结，本部门将其进展整理，并将每周各班的评比状况进展公布。 四、积极参与系里举办的各项活动，准时做好系部的宣传。如：在本月中积极参与系部举办的计算机专业的讲座活动的组织工作，在第一时间对此事进展了报道。在本月成立了我系的宣传小组，准时精确的报道我系的教研动态，优秀事迹，优秀人物等等，树立良好的系部形象。 五、准时为各个部门发放通知，做

29、好了上传下达沟通协调工作。 第一时间通知各个部门精确无误的消息，当好各个部门的桥梁作用，以求为我系做出更多的奉献。 以上是本部门十月份的工作总结，为了能够更好的效劳同学，我们肯定会将我办公室的工作推向更高的台阶! 办公室月工作总结 篇6 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还常常有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本规划要完成的却没有做。

30、但手头的工作也不能耽搁，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，共性是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇到各类活动和会议，我都专心协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。 二、尽心尽责，做好本职工作 一个月来，我主要完成了一下工作： 1、文书工作严要求 1)公文轮阅归档准时。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件

31、阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 2)下发公文无过失。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是认真去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度规划的执行状况进展核对，催收各部门月度小结、规划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考，办公会议完毕后，准时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。 2、督办工作强力度 督办是确保公

32、司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，透过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。 3、内外宣传讲效果 宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好xx报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。 4、秘书工作。 秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各

33、个部门的许多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中认真、急躁。对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都准时递交，对总经理室交办的各类工作都准时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。由于这个岗位的特别性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每一天我根本上6点多钟才下班。有时遇到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，仔细完成工作。 5、企业文化活动专心参加 专心参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，分散力工程出了一份力。 应对新的任务新的压力，我也就应以新

34、的面貌、更加专心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 办公室月工作总结 篇7 x月份工作总结： 1、完成一系列文字材料的撰写与上报(提请县委县政府支持解决事项的恳求，机关整修请示、县委约稿信息3篇等); 2、细心筹备，完成全县防汛工作会议，重点是县领导系列讲话材料及会务工作; 3、完成市总工会防汛检查、省水利厅中小河流治理洋坪段稽查及省水利厅对我县水利工程调研的接待效劳工作; 4、启动20xx年度“第一书记”工作，完成相关材料上报; 5、帮助做好党的群众路线教育实践活动，完成“清风杯”廉政征文1篇; 6、做好系统共青团工作，获得五四表彰“宜昌市优秀共青团干部”、“全县五四红旗团组织”、“全县十佳团员”等3项。 x月份工作规划： 1、完成半年经济形势分析材料的撰写及上报; 2、围绕庆“七一”，组织开展系列纪念活动; 3、连续做好党的群众路线教育实践活动、第一书记、效能建立、五型机关创立等活动，完成阶段性工作。