出差总结出差总结报告结尾3篇.docx

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1、 出差总结出差总结报告结尾3篇(大全) 由于第一周实习时几乎作的都是店铺，单位只有小小的一家，那时只是仗着胆子去作销售五步，脸上的笑容也很不自然，不太敢去看顾客的眼睛，虽然也有成交，那也只能算是幸运而已，出差的第一周作的几乎都是单位，拍挡告知我要推广模拟单，第一次用的不是很好，由于不太清晰那个单位的上级单位是哪里，推广的力度也不是很强，自信念也不是太足，在其次周时，队长告知我要单位的领导签模拟单，拿他去推广，这样一个科室很简单消失羊群效应。这个方法确实很有效，签到的单许多，但是同时问题也消失了，由于假模拟单推广得太狠了，进科室时声音又很大，门也没关上，被他们的领导听见了，结果其次天去送货时。大

2、多数的单都跑了，上午我简直要哭了，都没有力气跑下去了，还好有拍挡给我打气，晚上回去结果还算满足，在这件事上我学会了推广模拟单，真单要狠推，假单要适可而止；遇到跑单不要灰心，只要坚持积极乐观的态度，信任下一个顾客会为跑了的单买。 第一次送货遇到羊群效应，场面很混乱，忙得不行开交，一个头两个大，拍挡在外面看到这种状况准时消失，帮我解了围，他说这种场面不要慌，要点名拿货收钱，一步步来，这样场面就不会乱了，而且也不会丢货的。在这里真的要感谢胡兴隆。 在街上作路人虽然实习期时也作过，但出差作路人的感觉是不一样的，我在路上正在作一个路人，一个人突然转到我身边问我要广告单，在介绍完产品后他签了单，这种状况是

3、我第一次遇到，这也增加了我的自信念。 两个女生一起作业，这也是我第一次遇到，以前都是一男一女做拍挡，大多数时间都是男生拉车的，但是出差让我遇到了拉车跑一天的状况，由于心态的问题，那一天的结果让人大跌眼镜，经过那一天我学会了责任感，对自己负责，对拍挡负责，不要以自我为中心，拉车不是男生的义务，女生一样要有责任感，这是一个组长必需要担负的责任，团队精神特别重要。 出差之后我信任自己在某些方面已经成长，但是还有缺乏的地方，例如送货跑单时不知道引导顾客，没有多问一些建立性的问题，而是转身就出去了；又如作汽车批发时不知怎样推广？还有就是递夹子塞笔的动作总是跟不上，看到顾客不想要时我就不知道要怎么把笔和夹

4、子递到他们的面前了。 出差总结 出差总结报告结尾篇二 做为一名刚毕业的学生来说，能有时机参与广交会，熟悉公司的一些高层领导和合作伙伴，我真的特别荣幸。能够在刚进公司就得到这样一个时机也特别感谢领导对我的信任。 怀着感动且紧急的心情来到了广交会，广交会可以让我们开拓视野，接触国际国内的人，了解我们公司与竞品之间的差距，扩大我们在国内外的影响力和品牌效应，广交会的人流量很火爆，老外也许多。 走进广交会的现场，看到我们公司的产品特别的感动，原来这里是一个国际开放式的交易平台，许多选购商都会来这里参观、考察，真是一个展现公司品牌形象的时机，但是公司展厅的设计不是特别的好，应当将我们产品的亮点摆放到惹眼

5、的地方，合理的布局效果会更好。展会是最好的沟通平台，要尽可能地把握一切时机，给客户留下好的印象。 在广交会公司展厅接触过形形色色的外国人，不同的人给我不同的感觉。有个老外过来问我一些产品相关学问，用英语在和我沟通沟通，听了几句感觉有些困难，这样沟通的时机真的很难得，英语不好真的有些惭愧，所以我在以后的工作中多学习英语，英语是国际交往中最广的语言，以后有时机更好地跟外国人交谈。 在和公司领导、合作公司沟通过程中，我也学到了许多做人做事的道理，做人肯定要真诚，直爽，学会融入团队，与他人合作，提高自己的沟通力量和沟通技巧，在出差中，领导送给我三句话： 1、在工作中肯定要直爽，多听，多思索； 2、交给

6、你的事情，假如行，你该怎么做； 3、交给你的事情，假如不行，你又该如何处理。凡事要学会思索，多沟通沟通，这是是我们在职场中一门必修的课程，需要我们自己去摸索，去实践。任何时候都要端正自己的态度，树立正确的人生观和价值观，恳切做人，踏实做事，要有一种吃苦耐劳的精神，不断学习、不断创新，努力使自己和自己的团队变得更加优秀。 出差完毕了，回到绵阳，脑海中还是出现出自己在广交会中场景以及熙熙攘攘的各种肤色的人群，时刻都想着和领导沟通的场面，自己从中真正学到了许多学问，开拓了自己的视野，在出差的途中也感受到了欢乐，再次感谢领导对我的信任并给我这次出差学习的时机，在以后的工作和学习中，我会更加努力，为我们

7、部门争光，为我们公司品牌的进展全力以赴。 此次出差是我工作以来最难忘的，此次广交会也是我最值得回忆的经受。 出差总结 出差总结报告结尾篇三 在11月份，我出差到北京分公司帮助新版主机审计的研发与测试工作，在这一个多月的时间里，通过实地在北京公司的.工作、以及与分公司同事的沟通，学到了许多，感受到了许多，也熟悉到了自己许多的缺乏。 刚到北京分公司的时候，第一眼就观察北京同事改良的新版主机审计产品。北京同事在没有任何需求文档和功能性设计文档的状况下，只看旧版本的代码，就将新版本主机审计的雏形已经设计出来了。虽然除了审计报警功能牵强可用外，其他的功能根本都还没有实现，但北京同事对新产品研发的工作热忱

8、以及这种设计气氛，是值得我们学习的。至于我自己，刚开头感觉根本就没有什么压力，由于觉得自己对主机审计功能这局部还是比拟熟识的，在指导测试功能上来说，应当没什么问题。但是随着新版本研发进度的进一步深入，功能性问题越来越多，由于大家对产品的具体设计都不是很了解，所以大家聚拢在一起争论这类技术性问题，但由于自己对主机审计了解的比拟浅薄，以及其他技术性根底学问的深度和广度不够，所以在争论中，没有自己插入话题的时机，在争论中，可能许多技术性名词还不清晰是什么意思，但又碍于面子，所以不好意思提出来，担忧别人笑话，所以许多时候都是哑口无言，除非是一些比拟浅显的功能性问题，才有自己插入话题的时机。 所以我觉得

9、，作为测试人员，做好本职的测试工作是自己的义务。但是提升自己的学问面，以及对某些关键性技术深度的认知，以便提高自己的测试技术，则是自己的责任。往往一个测试人员的学问深度与广度，打算了一个测试人员发觉bug的数目。 在这个新版主机审计产品的研发与测试过程中，常常会需要与北京分公司、深圳公司的研发人员和测试人员沟通，许多问题可能争辩不下，一时不知道实行谁的意见。所以，我觉得作为测试人员，在沟通协调方面，应当有自己的主见，在确定了自己想要了解什么，需要什么样的答案，然后再去和别人沟通，而不是盲目的去问别人。这样很简单造成自己在沟通中的被动局面。 作为测试人员，在测试过程中，与别人沟通是工作中比拟重要

10、的一局部，所以，我觉得我们还需要提升在沟通与协调技巧方面多多的学习和提升。 在新版本的改良工作中，许多功能点可能与旧版本的审计不全都，由于我们长期对某个产品的功能点存在一个固定熟悉，而没有依据市场的需求或者是某些特别用户的需求去更新我们大脑里的这种固定思维模式，导致产品存在许多的潜在性缺陷。我作为一个测试人员，在一个产品的改良过程中，站在肯定的用户和使用者的角度，对产品各个功能模块提出建立性的意见，应当能反映我们对这个产品的认知深度。在北京分公司的主机审计改良工作中，北京分公司的同事在研发与测试过程中，对产品的局部功能提出了一些建立性意见，而我们作为一个对产品测试了这一年多的测试人员，却始终固

11、守在原始的思维在中，感觉很是惭愧。 所以，我认为我们在今后的测试工作中，应当不能只是固守在测试那些原始设计的功能点，而应当站在用户的角度，去对产品提出和发觉有建立性的需求或者bug。 在北京分公司测试新版本审计的这段时间，我发觉北京分公司的同事有一个很值得我学习的地方，就是敢于担当产品的缺陷是自己造成的，哪怕这个缺陷不肯定是缺陷。比方，在测试过程中，我发觉了一个不确定性的问题，由于自己的无法分析问题的缘由，我可能会反应给开发人员，而开发人员的第一反响就是回忆自己的编码过程，确认是不是自己的问题，测试人员大家也会一起再次验证问题是不是还会重现。而不是推诿似的说“你们再确定一下”、“可能是另外一个模块的问题”等，假如确认是由于测试人员在测试过程中非法造成的，那么测试人员也应当敢于成认自己的错误，并在错误中提升自己，不要再犯类似的错误。特殊是测试人员在测试中，未测试出产品存在的缺陷，那么测试人员更应当敢于担当错误，而研发人员也需要自我反思，由于产品的bug影响的并不是一个人，而是一个团队，一个集体，一个公司。 所以，我认为，假如研发人员和测试人员都能够勇于去成认缺陷是自己造成的，那么我信任我们这个产品想不做到最好都不行。