关于毕业的实习报告6篇(毕业实习报告).docx
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1、 关于毕业的实习报告6篇(毕业实习报告) 为了圆满完成实习任务又能将自己所学的专业学问得以实践,我给自己设定了两项任务: 1、将能应用到实际工作中的文秘学问得到切实动用; 2、进一步了解旅游行业。 这两项任务始终贯穿整个实习过程。我实习所在的桂林美景旅行社,属桂林最大的国有企业桂林连通运输集团公司所辖,创立于20xx年。经多年经营拼搏,该社已进展成为目前桂林市经营规模最大,综合实力最强的国内旅行社之一。“美景之旅”是桂林旅游界的闻名品牌,属下拥有旅游巴士(美景旅游车队)及出租汽车(泰安出租车队)250多辆,星级旅游饭店一座、外联业务部、门市营业部20多个,以及一批高素养的优秀导游员。形成了规模
2、齐全、设施配套、实力雄厚的接待力量,胜利接待了来自国内各地的多批次旅游专列,旅游包机、各类大型会议、及大批团队、散客。客人接待量多年位于同行前列,并获得以下殊荣:广西十强国内社(连续3年、20xx年荣登广西十级社其次名);桂林十强国内社(连续6年);20xx年、20xx年桂林市级“青年文明号”称号:连续多年桂林市“优秀导游员集体”称号,连续多年桂林市交通局“先进企业”、“优秀党支部”称号。桂林美景旅行社依托集团实力、网络优势,组客门市部遍布桂林市及市辖12个县城,并通过公司直达快巴车线路,旅游业务辐射到广西区内柳州、北海、贺州等地市,具有很强的组团外出力量。并与其它社合作胜利组织了桂林至北海、
3、桂林至黄山等地的旅游专列,组客数量位居桂林市前矛,受到桂林旅游局嘉奖和广阔市民的赞扬。桂林美景旅行社以诚信为本,真诚与各位同行携手合作,相互交换客源,以最优待的价格,最优质的效劳,建立良好的朋友与业务关系,共同为进展和富强旅游市场而努力。在美景旅行社雉山路营业部实习的前两个月是熬炼、培育了我的耐性。二月份和三月份是旅游淡季,游客特殊少。因此,并没有多少学习、熬炼时机,也还没有正式上班。虽有许多时间去了解和熟识业务经营内容,但工作力量和工作技巧迟迟得不到提高。不得不成认,这两个月给了我充分的时间让我将文秘学问运用到工作中。 文秘工作与旅游接待工作在很多方面有共同之处。 1、两者都具效劳性。秘书工
4、作人员是以领导为效劳中心;旅游接待员是以游客为效劳中心,效劳的对象比秘书工作人员的要简单得多。 2、日常琐事是根本工作之一。办公环境的干净与维持,接打电话,收发传真,接待客人这些秘书工作人员的日常事务,也是旅游接待员的日常事务。这些在学校,课本都有涉及,老要求来标准自己,是以秘书工作人员的心态,将文秘专业学问运用到其中并仔细做好。在工作中我屡次对实习单位提出合理的意见和建议,如:对办公环境的美化,公物的合理利用,节省公共开支,尤其是在收据,单据,合同上标准书写提出了科学的建议,这些都得到教师和同事的确定。鉴于平常做事专心,为人正直,虚心好学,我渐渐得到老板的常识与信任。他逐步将一些重要任务交给
5、我独立完成。这使我有更多的时机学到更多业务学问,获得更多的社会阅历,交际力量得到很大的提高,工作更有自信。从第三个月(四月)开头,我正式工作。 关于毕业的实习报告2 实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼时机,也是大学生到从业者一个特别好的过度阶段,更是大学生培育自身工作力量的磨刀石,作为一名刚刚从学校毕业的大学生,能否在实习过程中把握好实习内容,培育好工作力量,显的尤为重要。 此次暑假,我在北生公司里应聘了财务这个职位进展暑假实习实习。以下是我这次实习实习中所学所感,借此给大家一起共享。 由于我是第一次在这种职业中实习,过程中理所固然会遇到不少的问题,但实习的目的正是要我们从生疏中熟
6、识,不断地提高自己。固然这个职 此次暑假,我在北生公司里应聘了财务这个职位进展暑假实习实习。以下是我这次实习实习中所学所感,借此给大家一起共享。 由于我是第一次在这种职业中实习,过程中理所固然会遇到不少的问题,但实习的目的正是要我们从生疏中熟识,不断地提高自己。固然这个职业并不是一个简洁的职业,它具有许多专业的学问,较强的力量才能担当得起,为了挑战自己,给自己一个尝试的时机,我应聘了财务经理这一职,它所要求的学问还有专业力量让我具体介绍如下: 此职位主要是负责主持公司财务战略的制定,财务治理及内部掌握工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务规划,对财务部日常工作的处理权及账务处理分析。可见它所
7、负责的内容所需的力量要求是特别高的,处理的事务也多,是一个比拟能吃苦才能担当得职务。 它需要的职业条件是会计,财务等相关学问,阅历是企业中的必备条件,这也是我实习的主要目的之一。同时它还需要工具备熟识相关的法律法规,精通财务理论和实习阅历,电脑操作娴熟,具有较全面的财务专业理论学问,现代企业治理学问,熟识财经法律法规和制度,熟识税法政策,营运分析,本钱掌握及本钱核算,良好的口头和书面表达力量。这就要求我们要在社会中擅长培育沟通力量,沟通时特别重要的交际方式,所以我们应当重视培育个人的沟通交际表达力量,将来更能适应社会,给自己一个时机。 它需要我们要有高度的工作职责。遵守公司各项制度,特殊是财务
8、制度和保密制度,销售业绩及利润的核算、审批,完成总经理临时交办的其他任务。还有要定时向总经理汇报公司整体销售状况,企业资产治理及日常的监视,费用报销的核算,按时与供给部核对账目。从财务角度为公司经营供应数据参考和建议,帮助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。负责相关证照的办理,报税费用状况及保税是否合理,账目的处理、凭证的保管,从财务角度对各部门建立程序的执行。这里需要建立我们的严谨态度,加强对账目的治理,保密室特别重要的,个人思想觉悟要高,不能为了一己之利来损坏公私集体的利益。 财务经理这个职业要求职业态度是很高的,工作仔细是每一个职业都必需要求的,做事要细致严谨,有战略性思维
9、,具有较强的推断和决策力量,能做好沟通和协调工作,较强的工作热忱和责任感。这无疑是需要我们在平常的学习或实习中要养成这种工作仔细的态度,不断地通过看书学习有关专业学问,强化自己职业的态度培育,从各方面不断地进展攻克。大学生财务部毕业实习报告 这次实习我发觉了不少问题。首先,专业学问比拟缺乏,交际力量明显不够,对财务的治理法律法规不清晰。再次是由于在学校培育了懒散的态度,工作常常觉得无聊还会走神,做不到仔细和细致。最终是工作热忱明显不够。但是我知道这次都是每一个实习者所遇到的问题,我们不应当屈服于这种问题的压迫,而是在这种缺乏种找到自己的缺点缺乏,在 以后的实习或学习中加强对相应学问的理解和运用
10、。这就要求我们怎么在学习时敏捷运用我们所学的学问了。 我觉得只学习时远远不够的,还要参与更多的课外实习,从中知道自己哪方面学问的缺乏,然后又针对性地去学习攻克它,不断地通过学校的社团活动顽强自己的沟通沟通力量。记得在实习工厂中,厂方为了不断更新我们的职业技能,特地为我们安排了前往各个厂家里去相互沟通阅历,从而改良和汲取各个公司新的优秀的思想和进展规划。借鉴他们比拟先进的技术,引进外部投资,从而扩大我们公司的生产。参与不同的社交见面会,从中贴近群众了解群众的需求能够进一步对企业的进展趋向有很大的促进作用。 在不断培育交际力量的过程中阅历在不断地提升,各类实习力量也在渐渐加强。我最终明白实习是检验
11、真理提高力量的必经之路了。一个月来的实习实习虽然很辛苦,出了许多错,常常要在下班时候上网查询有关学问并临时学习,在沟通活动中阅历缺乏的我,做起了很厚的笔记,在休息时学习提高。还好,一个月的努力没有白费,虽然没有人家专业但我学习了许多学问,知道工作要求严谨,竞争的剧烈,要不断强化自己的综合力量才能立了不被淘汰的地位。 关于毕业的实习报告3 为期一个月的民法实习已经完毕了,首先,我想向全部为我在实习过程中供应帮忙的铁锋区人民法院民三庭(经济庭)的法官们和我的带队教师表示忠心的感谢! 通过此次民法实习,我的专业学问也得到了应用,这也是我第一次将理论学问应用于法律的”实践中去。实习期间,我深学习了案件
12、审判的的全部过程,在一些案件的审判过程中我还担当了书记员的工作,并且对局部案件提出了自己的想法。在此期间,我进一步学习了相关法律学问, 由于我在的庭是经济审判庭,合同法应用比拟广泛,因此我学习了我们还没有学到的合同法的相关内容,我想这样能使我对案件有更深的理解和熟悉,同时留意在此过程中留意将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕了,我在实习时的表现得到了民三庭法官们的充分的确定和较高的评价,这是我甚为快乐的。 在铁锋区法院实习期间我针对该法院办理的供暖合同纠纷案件进展了深入的调查和分析。 调查内容:供暖纠纷的特点及其产生的缘由 调查时间:20xx年8月29日20xx年9月23 调查地点:
13、齐齐哈尔市铁锋区人民法院民三庭 调查方式:资料汇总 调查目的:因城市供暖而产生的纠纷越演越烈,供暖纠纷案件大幅激增,成为法院所受理的民事案件中增长最为快速的一类。供暖作为一项社会公用事业,维持着城市功能的正常运转,与百姓生活息息相关,关系到社会的稳定。由于供暖纠纷涉及面广,影响面大,一旦处理不当,极易引发社会的不稳定因素,所以要想妥当处理该类纠纷,还必需对现有的法律、法规、规章进一步完善,建立一个适应社会进展的供暖模式。因此,通过对供暖纠纷的特点及产生的缘由的调查分析,来解决供暖领域尚存在的制度的缺失和法律的缺位的问题。 调查结果:在实习期间我有针对性的对在齐齐哈尔市铁锋区法院办理的供暖合同纠
14、纷案件进展了资料汇总: 20xx年铁锋区法院共受理供暖纠纷案件132件;20xx年上升为206件,增幅56.1%;20xx年更猛增到398件,与上年同期相比增幅93.2%,与20xx年相比增幅高达129%。 近三年来,供暖合同纠纷案件成倍增长,我认为供暖纠纷案件激增现象的产生包括下面六个方面的缘由: 一、因房地产商、物业公司与业主之间的冲突,导致业主拒交供暖费。近年来,大批住宅小区建成使用,房地产商、物业公司与业主之间因利益不同存在多种冲突,业主因此而拒交供暖费的现象特别普遍。 二、业主个人因下岗、失业等客观经济缘由而无力支付取暖费,从而造成拖欠。下岗工人、失业人员等社会低收入人群因经济拮据无
15、力担当取暖费、而被供暖单位告上法庭,这类状况约占供暖纠纷案件的80%。 三、供暖单位供暖质量不合格导致用户拒交取暖费。例如住户室内温度不达标,没能到达国家规定的温度标准、时间标准,所以用户拒交取暖费。此类案件比重很大。 四、用热单位无力支付供暖费引发纠纷。依据相关规定,供暖费原则上由单位负担,除非采暖人没有单位。随着供暖费本钱的逐年上升,单位的采暖费用负担越来越大,有相当一局部用热单位由于改制、重组,职工下岗、分流,以及企业破产等变化因素,消失了无人交费,无力交费或者不情愿交费的现象,造成供热企业收费困难,致使供热单位被欠费拖累的难以为继。 五、用热方未准时变更供暖协议引发纠纷。这种状况主要包
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