关于班主任下学期工作总结模板汇编九篇.docx
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1、 关于班主任下学期工作总结模板汇编九篇 本学期文理科分班,我担当理科28班的班主任工作。28班是一个一般班,共54人,其中男27人,女27人。 开学伊始,我仔细预备并组织了第一次班会。由于全年级分班,新28班成员来自各个班级,大局部学生我不熟识,我就分别向原来的班主任了解学生状况,做到“不见其人已熟其人”。我了解到班上有一局部学生是从快班来到一般班,心理一时难以承受现实,就找这些同学来个别谈话,让他(她)振作起来,迎头赶上。班上有些同学认为进了一般班就没盼望了,针对这种想法,我在第一次班会上做了激情洋溢、信念十足的演讲,我让大家正视一个现实:我们是一般班,但绝不能是“烂班”,只要我们真正努力了
2、,一步一个脚印地踏踏实实地走,最终肯定能走出一条光明大道来。原先萎靡不振的学生听着听着就立起了身子,脸上也透出一些信念,第一次班会胜利了!紧接着我又让学生写周记,我在每一位学生的周记本上都写上了鼓舞的话语,再一次让学生少一些自卑,多一些自信。 在日常的班主任工作中,我利用与学生年龄差距不大的优势,跟他们交朋友,促膝谈心,并且敬重他们的隐私权,班上大局部学生都情愿把心里话告知我。在课堂之外,我们是朋友关系,而在课堂上,我们是师生关系,学生犯了错误,我同样会严峻地批判,在下面我又急躁地帮忙教育。比方我班学生王子龙,他的4月份操行分不及格,主要缘由是缺席和缺交作业,我在班上批判他以后,把他父亲从河口
3、请来,共同帮忙教育他,让他感受到“严是爱,松是害”。从那以后,他的表现有了很大转变,我看在眼里,喜在心上,并且在班上表扬了他。 对待学生,我从不“贴标签”,下定性结论,我能够一分为二地来看问题,每一位学生都有优点和缺点,不能由于他犯了错误就否认了他的优点。比方我班学生韦曼国,他自制力较差,常有缺席和缺交作业,我没少在班上批判他。但我又发觉,他的集体荣誉感很强,我班男生打球他是主力,女生打球他也是啦啦队主力,干劳动也很积极,我在班上表扬了他。还有另一位学生罗瑞,他经常缺交作业,我也批判过他,但在一次冲厕所劳动中,我观看到他不怕脏,不怕累,很积极地参与劳动,我就准时在班上表扬了他。我想这样做并不冲
4、突,同时也教会了学生全面地对待问题。 我信任“以身作则”,“身教胜于言教”,但凡要求学生做到的,我先做到。比方我要求学生不迟到,不缺席,小病痛要坚持,要吃苦耐劳,我都先做到了。有一次我班学生主动争取清扫厕所,为班级卫生加分,我除了在班上表扬他们以外,还和他们一起干,用小刷子去刷厕所地板和隔板上的污迹,不因脏物溅到身上而停下,还亲自用钢筋去捅堵塞起来的蹲坑。虽然这些都是小事,但我认为这些行为造就性格,而性格打算命运。我曾把这句谚语写在黑板上与全部学生共勉:“播种行为,就收获习惯;播种习惯,就收获性格;播种性格,就收获命运。” 我在了解学生状况时发觉我班有33名学生是住校生,所以每次班会我都针对住
5、校生问题发言,比方安全问题、休息问题等。这些住校生大多来自农村,家庭经济不富裕,我就尽量少收班费,并让管钱与管帐的两位经济委员规划使用班费,能从家里拿来的东西就发动同学从家里拿来,这样来节省班费。 对于学校布置的任务,我都带着学生按质按量地完成,绝不敷衍了事,每一次主题班会都仔细开展,在这些活动中我能够更加深入地了解学生,发觉学生身上的闪光点并在班上准时表扬。 对于班主任工作,虽然我的热忱很高,但我的阅历很少,幸运的是我身边的教师都热心地帮忙我出了不少办法,解决了不少难题,我准备在以后的班主任工作中连续向老教师学习,不断总结阅历教训,改良工作方法,进一步把班级治理好。 班主任下学期工作总结 篇
6、2 在我的心里,始终装着这样一句话:学会学习,学会合作,学会做事,学会做人。在班主任工作中,我始终是这样要求自己的,也以此为宗旨来教育学生。 一、学会学习 今日的学习就是为了明天能更好地工作,教师自身素养的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老,学到老,才会永久站在教育领域的前端。为了提高自己的教育教学水平,适应新形势下的教育工作,我仔细参与学校组织的政治理论学习,仔细讨论新教学大纲,以新思路、新方法来指导工作。对于班级治理工作,我在平常大量阅读各种书籍,上网查找有用的资料,并向学校有阅历的优秀班主任请教和学习。对于学生,我从他们的学习态度、学习习惯上入手,让他们真正学会学习,爱上学习。 二、
7、学会合作 现在的学生以独生子居多,多数缺乏这种“合作”精神,以自我为中心,这对班级的各项工作开展很不利。于是,我采纳“让事实说话”的方法,学校的一些活动,如拔河竞赛、运动会等就是很好的契机。我还常常利用早读课、班会课等进展适当的教育:同学之间要相互帮忙,相互关怀等。另外,在我寻常的教学工作中,我也有意识地要他们进展小组争论、同桌相互背诵单词、课文等,加强学生的团结合作意识。而我自己在工作中,也能做到积极与其他教师合作、争论。 三、学会做事 从班主任的角度来说,学会做事,就是表达在对班级的治理工作上。其实,班级治理的拦路虎,一般就在几个人身上,而且往往是男同学,假如这几个人能转变的话,班风就会有
8、很大改善,反之,则会带坏好多人。医学中,讲究“对症下药”,班级治理也一样。我所带的高一四班,在上一学期时,真不知让我流了多少眼泪,有时甚至想撒手不管了,但哭过后,恨过后,我依旧能静下心来找找症结所在,通过各种方法进展教育。尽量做到“对症下药”。我是从这几方面来做的: 1、发挥班干部的带头作用 在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众根底,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的”民主”,让学生完全”自决”,一些学生往往会倾向选举自己的”好朋友”,以便在以后的班级治理中得到”照看”,同样有缺乏。比拟好的方法应当是先民主后集中,即先让学生进展投票选举,
9、再由教师权衡。实践证明,在民主选举的根底上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护。还有班主任对班干部,不能只是使用,还应当进展教育和培育。我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓舞他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。固然,选出的干部究竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作消失失误的时候。对班委会的工作要常常检查,而切要赐予详细的指导和帮忙,既不能包办代替,也不能班上的工作全部推给班干部自己放手不管。我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订规划及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改良,教会他
10、们如何辨别是非,准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓舞他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的治理工作。 2、正确引导班级舆论 班主任在教育、教学、生活和各项活动中,依据是非标准进展褒贬,该确定的就确定,并赐予适当的表演和嘉奖;该否认的就否认,并赐予适当的批判和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是借力用力,借助集体的力气,使不正之风难以有立足之地。 3、把握批判的尺度 记得刚做班主任的时候,我很简单在课堂上发脾气批判学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法批判
11、学生,即使他外表上服气了但实际上他只是摄于你做班主任的威武而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,我觉得“退三进一”比拟有效,我们看电视时常常可以看到这样的镜头,老虎等凶狠的动物在进攻前首先是身体向后撤退,为什么撤退呢?就是为了更好的向前进攻!我想批判学生一个缺点的时候也不妨先表扬他的三个优点,此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教育家马卡连科曾经有这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”,我国闻名的
12、文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话:“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!”,我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧? 4、加强与家长之间的沟通 家访作为学校与家庭的联系桥梁,不仅加强学校与家庭的联系,使学校教育与家庭教育有机地结合在一起。也加强了父母、教师、子女三者之间的沟通与理解,增进了师生友情,父子、母子之间的情意。作为一个班主任,我觉得更应当进展家访或电访。与家长沟通能帮忙教师找到教育学生的钥匙。这一年来我始终坚持勤与家长联系或约家长面谈,更多地了解学生并准时将他们的在校状况反映给家长,做到家庭和学校双方共同教育。 四、学会做人 班主任的一言一行,对学生的影响
13、很大。所以在平常,我严格要求自己,语言上做到不谩骂,不说污辱性的话。行动上,我不体罚学生,每次向学生借东西,我都会说感谢,有话说错了,有事做错了,我也准时说声对不起,看到地上有纸屑,我会弯下腰去捡。其实,我的这些做法,对自己是一个做人的道理,对学生却是一次次无形的教育。 当班主任很累,事情许多,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教育下有了很大的转变,当你被学生围着欢乐的谈笑,当学生把你当成最好的朋友,当家长打电话来告知你,孩子变了,变的懂事听话了那种欢乐是从心里往外涌的。通过一年来班主任工作的磨练,我觉察自己能够更理智地对待一些
14、问题了,我也更爱我的学生了。 最终,我想说:或许我做得还不够好,我的班级治理工作和教学还存在许多的缺乏,但我会连续努力,积极进步,朝着更高的目标奋斗! 班主任下学期工作总结 篇3 现代教育理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体安康、愿意为同学效劳的学生担当班干部,并依据他们性格、力量的差异,安排相应的工作,尽心地进展培育和教育,使之成为同学的典范,带动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后,我特殊重视班干部的队伍建立。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。 一、发觉选拔班干部 由于全部的学生都经受了一个学年的不平衡进展,我打算对原有的班委会进展
15、重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众根底,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,一些学生往往会倾向选举自己的好朋友,以便在以后的班级治理中得到照看,同样有缺乏。比拟好的方法应当是先民主后集中,即先让学生进展投票选举,再由教师权衡。 为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推举20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进展排列,前12位的同学始得中选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比拟抱负。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及力量的差异进展分工,优化班委组合。实践证明,在民主
16、选举的根底上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。 二、教育培育班干部 班主任对班干部,不能只是使用,还应当进展教育和培育。我常常教育他们树立为集体效劳的荣耀感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓舞他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。固然,选出的干部究竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作消失失误的时候。例如负责清洁卫生催促检查工作的张平同学,起初对自己的工作好象不太满足,每天只是把那些未参与清洁工作同学的名字以及清洁状况告知我,为此,我反复向他叙述清洁卫生工作与同学们身体安康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解
17、该项工作的要点,让他重新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,后来的状况说明,他们的工作完成得相当精彩! 此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订规划及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改良,教会他们如何辨别是非,准时阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓舞他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的治理工作。 三、增加班干部间的分散力 集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规治理上起到明
18、显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。 通过全体班干部和同学的共同努力,我们班在学期班级常规考核中名列全校其次名的好成绩。 班主任下学期工作总结 篇4 时间荏苒,还记得当时竞选班主任时,我的忐忑与担心,想不到一年的班主任工作已经完毕了。在这一年里,在学校领导的信任和支持下,在师傅朱教师的帮忙和指导下,我更多的是在实践中学习和成长。通过这一年的磨练,让我懂得了什么是责任,什么是合作,什么是关爱,什么是奉献,虽然自己初出茅庐还有许多的缺乏,但也庆幸在这一年里收获了许很多多,现简洁总结如下: 一、用“爱心”构建和谐师幼关系。 “谁爱孩
19、子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要擅长接近孩子,爱护和关怀学生,和他们进展亲切的思想沟通,让他们真正感受到教师对他的亲近和爱,这是班主任顺当开展一切工作的根底。固然一个爱字说说简洁,但真刚要落到实处却并不简洁。在平常的工作中,我努力让自己做到对孩子多观看、多沟通、多思索。如对于班级中胆小、简单大方的孩子,如宁宁、雨静、阳阳等,利用空余的时间多与他们谈心,抓住他们的独特优势多夸夸她们,拉近师幼间的关系。在这种潜移默化的师爱的渗透中,原来不爱举手发言的她们现在胆子慢慢变大了,会在上课时主动举手发言了,还有得意的宁宁也能走过来主动抱着我,跟我亲近了。这让我很欣慰,由于孩子在心理上对教
20、师有了安全感,一下子拉进了我们之间的距离。 二、用“合作”构建和谐班级治理团队。 班级中的两位教师和一位保育员共同组成了一个班级的治理团队,负责着孩子们日常的教育教学和保育工作。担当班主任工作后,我和朱教师、保育员相互合作,保持保教理念的全都,共同为幼儿效劳,作好一日常规等治理工作。朱教师具有多年的班主任工作阅历,对幼儿的年龄特点、行为特征能较好地把握,能依据孩子的特点开展相宜的活动。我就向她请教有关教育上的困惑,一起查找适合我班孩子的教育教学策略,关注孩子的兴趣需要,创设相应的环境,切实落实到实际工作中。学期初,依据我班状况商议制定各种规划,在环境创设中更是有商有量。对于班级中的一位特别儿童
21、,为了让他能够融入幼儿园教育,我们没少在一起沟通和争论。面对他上课坐不住,爱发脾气的行为表现,除了上午上课的教师外,另一位教师和保育员尽量做到轮番留在班里,遇到孩子发脾气,对他人产生攻击性行为时,准时对他实行短时间的隔离。 三、用“急躁”构建良好班级常规。 千人千面,每个孩子都是一个个独立的不同个体,这就造成了每个班都会有个别淘气捣蛋、活泼好动、不守常规的孩子。在班级常规的构建中,我们付出了更多的急躁,由于我们明白良好常规的形成并非一蹴而就,而是一个日积月累、循序渐进的过程。在此根底上敏捷采纳各种策略,如采纳了小组长负责制,使孩子在自己的事情自己做的根底上,学会帮忙同伴做事,担当肯定的责任,初
22、步培育孩子的.责任意识。针对个别孩子吃饭慢的状况,采纳换组的方式,让慢的孩子坐到吃饭速度快的孩子中间,提高了他们的吃饭速度。在学习常规中提示幼儿上课不任凭插嘴,坐姿端正,眼睛看着教师,主动举手发言。在活动中不任凭吵闹,能懂得保持宁静。嬉戏时学会爱惜玩具,嬉戏后主动整理玩具物品,并放回原位等等。在良好学习兴趣和学习习惯培育的根底上,我们发觉这个学期孩子们的语言特点表现为能说会到,但是从消极的方面来说,就是上课、看图书等时候也管不住自己的小嘴巴,针对这一状况,我在家长会上也跟家长共同进展了探讨,以形成家园教育的合力。为了培育孩子们的良好阅读习惯,我也尝试让孩子们带着目的去看书,间或布置一点小任务,
23、如看完后要请本事大的人把自己看会的故事讲给大家听,有了任务意识,孩子们在阅读时的纪律有了明显的好转。 四、用“敏捷性”稳步开展教育教学工作。 为了让每个孩子都有更多的时机不断的进步和进展,这学期我们围绕红彤彤的年、我对你说、我有多爱你、我和空气做嬉戏等主题,进展了教学探究活动。在实际教学工作中,我们协作主题开展的需要,敏捷地对区域活动进展调整和设置;通过为幼儿供应各种操作材料,将主题目标含隐在个区域中,有时依据主题需要,将主题活动中其中的一个小主题,设为一个区域,并在区域中融入探究、操作、叙述和表演等内容,让幼儿在与材料的活动中得以宽松、自主、共性化的进展。 五、用“诚意”构建和谐家园关系。
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