农村基层组织建设工作调研报告.docx
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1、 农村基层组织建设工作调研报告 1、党员根本状况:我镇辖4个行政村,共有人口6765人;共有4个农村党支部,农村党员有153名,占全镇党员总数的20,占全镇农夫总数的22.6。在这153名农夫党员中,55岁以上的76名,占50;文盲、半文盲党员8名,占5;高中及以上的25人,占16%;困难党员9人,占6%;致富无门的5人,占3%;致富带头人60人,占39%。 2、农村党支部班子状况:村党支部委员总数为12人,35岁以上的9人,占委员总数的75,高中以上文化程度的占50。 3、农村党支部作用的发挥状况:4个村的两委班子成员均能在自身致富上起肯定的带头作用,能履行自己的工作职责。相比之下,村党支部
2、的作用发挥较好,主要缘由是该村的支部书记是多年的老书记,在长期的基层党建工作中,积存了丰富的阅历,工作方式方法敏捷多样,处事公正,能充分利用该村的各方面条件,带着群众致富。村党支部和田坝村党支部的作用发挥状况为其次,村党支部书记在带着群众致富方面起到了肯定的带头作用,但是由于该村的交通和地理位置的影响,加之局部党员的榜样作用发挥得不太好,对党支部核心作用的发挥有肯定的影响;村由于地处城乡结合部,加之近几年涉及征用土地等事宜,村两委班子在宣传解释党和政府的政策上力度不够,局部群众对党和政府不理解。村党支部的作用发挥得略微差点,主要缘由是支部书记年龄偏大,工作不够大胆,加之该村党员人数不多,局部党
3、员的先锋榜样作用发挥得不够好。 4、村集体经济收入状况:4个村均不同程度的有局部集体收入(年集体收入村3000元,村16000元,3000元,村8000元),主要来源是有局部房租收入和局部鱼塘、山地承包收入等。 二、我镇农村党建工作开展的状况与成效 1、强化治理,严格基层组织建立制度 建立健全了党员登记制度,村、居支部日常工作考核制度、领导干部挂村帮户制度、中心组成员理论学习制度等。 2、对换届后的村组干部进展了法律法规学问、财务治理学问、农村相关科技学问、党风廉政建立、党务学问等的培训。 3、连续开展“三村建立”和“三级联创”活动。今年我们狠抓了“班子队伍带村”工作,在提高村两委班子成员的执
4、政力量上下功夫,要求各支部书记带头谋进展,带头致富,带头学科技、用科技(今年确定了沙沟村、莲花村为“三村建立”示范村),通过党委集体谈话、集体到各村调研、集中组织培训等形式,使他们在致力本村组的进展上做到了思路清楚,方向正确,切合实际,同时效劳群众的自觉性和执行政策、依法办事、带着群众致富的力量方面都有了较大的提高。 4、大力推动党员农贷快车活动。依据区委组织部的要求,我镇拟定了具体的工作规划,对各村的党员、入党积极分子的状况进展了摸底调查,同时启动了示范村和示范户建立(明确了村为示范村,每个村明确了5户示范户)。 5、不断完善和创新载体,切实加强党员队伍建立,营造良好进展环境 (1)、进展好
5、党员。我镇党委仔细遵循进展党员的“十六字方针”,严把入口关,同时积极疏通出口,纯净党员队伍。要求各支部每年必需进展1名以上党员,入党积极分子常数到达3人以上。 (2)、加大了对党员队伍的教育工作。我们在全镇范围内开展了大规模的信访法律法规宣传教育活动。通过法律专家讲、领导干部到组讲、印发宣传资料到每户等多种形式,对全镇广阔党员进展了信访法律法规的宣传教育;同时对全部影响稳定,影响进展环境的冲突问题进展了一次彻底的摸底排查。通过宣传教育,我镇已根本形成有序信访、依法信访的良好局面。 (3)、在全镇开展了共产党员向组织和所在区域群众作出承诺的活动。此项活动的开展,得到了全镇广阔党员的支持和认同。通
6、过此项活动的开展,进一步融洽了党和人民群众的关系,为我镇全年各项重点建立工程的顺当进展供应了强有力的组织保证和舆论支持。 (4)、镇党委制定了党委成员帮贫扶困制度,对贫困党员进展了走访慰问;同时,对有肯定特长的贫困党员登记在册,积极向就业效劳机构推举。 (5)、仔细开展了“双向培育”工作。拟定了今年的培育规划和明确了培育对象,并落实了详细责任人。要求将致富带头人培育成党员,将党员培育成致富带头人,同时将这局部同志做为村级后备干部的培育对象进展登记造册。目前我镇的“双向培育”对象有18人。 (6)、各村评比出了党员示范户,并建立了常效治理机制。全镇共有党员示范户85户。 6、协会支部的运行状况。
7、该支部现有党员8人,在促进行业安康进展的过程中,8名党员同志均不同程度的做了大量工作,在行业中切实起到了先锋榜样作用。 7、村级组织阵地建立状况。我镇4个行政村中,除村和村有砖混构造的办公用房外,其余两个村的办公用房均为危房,特殊是村的办公条件最为艰难。 8、党费收缴状况。目前我镇的党费收缴工作根本顺当,大多数农村党员主动要求每月交纳0.5元的党费。 三、我镇农村党建工作面临的困难和问题 1、村级组织建立面临三大难题。一是全镇4个村的集体经济都相对薄弱,导致村党支部在为群众办实事上心有余而力缺乏。二是除村党支部书记有肯定的工资补助之外,其余的委员均没有待遇和酬劳,影响了干部队伍的稳定,难以调动
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