副园长个人工作总结（6篇）.docx

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1、 副园长个人工作总结（6篇）副园长个人工作总结1 一、园务工作： 1、连续整理苏州市优质园创立材料之20xx20xx学年的同时，做好创立苏优质园的申报工作：月初，依据苏优质园的要求撰写了申报表，并在中心的帮助下，填写了数据表，资料组成员依据各自负责的块面进展了自评简述的撰写。在教培研中心王明珠教师的指导下，经过了屡次修改，最终完成了苏优质园的各类表格。 2、整理萌芽保健室的评审资料：本月，我园依据新的苏州市托幼机构卫生保健评审要求，对我园的1011学年和本学期的保健资料进展了整理。 3、进一步创设环境： 园所环境 （1）完成三个楼梯的布置方案，分别为礼仪篇、阅读篇和安康篇：大厅将对我园的时幼礼

2、仪手册中相关资料进展展现；西楼梯将布置园部推举给孩子阅读的绘本，并附上每本绘本的解读或所包含的道理等；东楼梯将布置我园安康节的活动画面。大厅地台的布置；走廊的布置； （2）完成大厅五块展板：大厅就是我园的门面，所以，我园把关键的信息都放在了大厅展板上，有园标及园标的解读，有办园宗旨、办园理念等，有课题特色，有教师荣誉，有我园的各楼层平面图。让大家一走进大厅，就能对我园的重要信息有所了解。 （3）坛子画：为了让我园呈现一种乡土的美，所以用坛子来装饰环境。本周，以顾园长为首的艺术团队，加班加点地在坛子上作画。目前，风格各异的美丽坛子为我园的角落增色添彩。 （4）玩沙池、戏水池、内庭院的鹅卵石小路：

3、工程开头了将近三周，正副园长一向在关怀工程的进度。目前，工程已接近尾声。 班级环境：全体教师在一个多月内紧锣密鼓地布置着各班的环境。为了让教师们能“抬起头看一看”，我园特组织全园教师于9日午时16：0016：40参观各班环境创设，边参观边沟通对环境创设的意见和提议，并为各班环境创设打分。各班教师制作的嬉戏材料美观、大方，各有特色。在活动中，教师们相互沟通、共享创设阅历，一齐取长补短，共同提高。 4、各班丰富嬉戏材料：在中心各园的帮助下，我园的区域材料慢慢丰富；晨间户外活动的材料也在日渐丰富中。 5、园内半日活动调研：为提高我园教职工保教工作质量，10月12日至14日上午，我园两位行政、保健教师

4、和三位组长分别对小、中、大三个年级六个班级开展了半日活动调研。大家仔细对比幼儿园一日常规组织标准条例，对各班来园接待、晨间嬉戏、户外熬炼、盥洗点心、团体教学活动、嬉戏活动、午餐等方面进展了全面的调研。观摩活动完毕后，六位调研人员进展了情景汇总，就观摩中发觉的晨间混班体育嬉戏的安排与组织、盥洗点心的操作、年轻教师课堂教学组织、教师组织、指导主角嬉戏本领等问题绽开了热闹争论，提出了很多合理化的提议。 之后，我园召开全园教职工会议，两位园长对此次半日调研活动情景进展反应，提出了下阶段保教工作改善措施，并达成共识。此次半日观摩活动是我园搬入新园后开展的第一次保教工作调研活动，表达了我园紧抓教学常规，同

5、时在每个环节中促进幼儿全面进展的教育理念。全体教职工将凝心聚力不断创新、不断提高，制造最优的保教质量。 5、学习江苏省优质园评估标准：为了全园上下构成合力迎接创立，本月，我园主要带着全体教职工学习了省优质园的评估标准。经过学习，教职工们对省优质园的评估标准有了清晰的熟悉，更了解了所在岗位的职责要求。 6、进展财产统计：本月，我园的各类固定资产已根本到位，所以，我们对教室、各专用教室财产登记。 7、师德师能沟通活动：为了响应太仓市“学标兵、争先进、比奉献”大争论活动号召，本月20日（周四）午时，我园进展了“夸夸我身边的好教师”师德师能沟通活动。全体教职工齐聚一堂，倾听一个个发生在园内教职工身上的

6、感人、悦耳的故事。教师的师德并不是体此刻一些大事上，而是渗透在工作中的点点滴滴。沟通会上的一个个故事是那样的感人，叙述故事者的音容笑貌又是那样的动人。一个小时的沟通会，教师们既得到了一次心灵的洗涤，又享受了一次心境的放松！“夸夸我身边的好教师”师德师能沟通活动，起到了进一步弘扬高尚师德风范的作用，经过宣传学习身边的优秀教师和团队，促进了良好的师德建立，鼓励了全园教师敬业爱幼、教书育人的职责，推动了和谐学校的建立。 8、计生委领导来园指导早教基地的创设：本月12日，太仓市计生委张主任等在浮桥镇计生办杨主任和中心杨主任的带着下，来到我园查看了早教基地的环境创设情景，并进展了现场指导。 二、教育教学

7、工作 1、选定创立验收时各年级的教学主题及教学活动的详细资料：各年级组依据教师的实际情景，一齐商定了各自汇报课的领域及资料。 2、参与太仓市百节好课评比活动：本月，我园张文教师的大班安康海绵条变变变活动经过了园内屡次磨课后，参与了太仓市的百节好课评比活动。 3、中大班进行绘画竞赛：为了让孩子们也来参加环境布置，我园特进行了幼儿绘画竞赛。选择优秀作品装饰在幼儿园的环境中，为幼儿园添色。 三、卫生保健工作 1、迎接卫生监视所对食堂的突击检查：本月，卫生监视所先后两次对我园的食堂进展了突击检查。经过检查，监视所的人员在对我园的食堂卫生进展了确定的同时，也提出了改善提议，为我园改善食堂治理，更好的效劳

8、幼儿、效劳教职工供应了保障。 2、进展保育员“岗位大连兵”活动：保育工作是幼儿教育中一个重要的组成局部，保育员队伍的建立，关系到幼儿园办园质量的提高。为此，我园本着提升保育员的职业素养和岗位技能的宗旨，于10月20日午时三点，组织了一次别开生面的保育员大练兵。练兵工程包括：餐桌消毒和床铺整理。在活动中，保育员们你追我赶，在规定的时间里，求质量，更求速度，充分表达了保育员平常标准操作的娴熟程度。此次活动，不仅仅让保育员们提高了熟悉，熬炼了根本功，更为保教质量的提升奠定了根底。在今后的工作中，保育员们定将一如既往的用勤恳踏实的态度工作，在平凡的工作岗位上呈现出不平凡的风采。 四、家长工作 1、家长

9、委员会： 为促进家园沟通，充分发挥家园协同教育的功能，我园于10月21日午时，组织召开了新一届家长委员会会议。出席会议的有正副园长、保健教师，及13位幼儿家长。会上，园长首先向家委会成员们介绍了过去一年幼儿园的进展情景和主要成绩，并沟通了本学期家园互动方面的主要活动。之后，委员会成员们就“如何大力协作幼儿园工作”和“我为幼儿园进展提提议”等话题，围绕幼儿的伙食治理、课程设置、家长接送制度等方面纷纷献计献策、畅所欲言。 园长也对家长的疑问一一作了解答。最终，会议在简便和谐的气氛中圆满完毕。我园作为一所新建园，无论是硬件还是软件上，较之以前，都有了很大的改善。这对治理上也提出了更高的要求。一人智短

10、，众人智长。家园间的严密沟通，使家长真正地参加到幼儿园的治理中，这定能加速健全家园共赢的合作平台，促进幼儿园稳步进展。 2、膳食委员会： 幼儿的安康成长，是每位家长都关注的事情。膳食的合理配置，更是牵动着每位家长的心。为了更好的”让家长了解幼儿园的膳食情景，全面监视幼儿园的膳食质量，我园于10月21日午时三点召开了本学期首次膳食委员会会议。会议由园长主持。首先园长就幼儿园膳食治理制度向大家作了解读，让大家明确参加幼儿膳食治理和监视的权利与职责。而后，保健教师对幼儿养分食谱的制定原则和科学均衡养分的重要性做了具体的解释。 最终，家长针对幼儿园每周的养分食谱及膳食治理提出提议与意见。经过本次会议，

11、家长们更深一层的了解了幼儿园膳食委员会的意义，同时让幼儿园在膳食养分方面有了更明确的方向。 副园长个人工作总结2 在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点鼓励与喝彩，还是圆满与惭愧，请让我用形象的比方来述说。假设，把幼儿园的保教工作比方成“一台晚会”，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那悄悄无闻、仔细肯干的一线教师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。“晚会”的质量在于导演的筹划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微缺乏道。但不管怎样也借此时机对我一年来的工作进展回忆与反思。 一、找准定位，帮助园长工作 我记得在竞聘副园长时，

12、以前对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在治理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一齐同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位治理工作。 二、注意学习，提升自身素养 我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就务必有更多的学问和潜力，把握各方面的信息，务必不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被剧

13、烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习幼教博览、学前教育讨论、幼儿教育治理创新等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。 在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的时机，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。 每当幼儿园教师参与各种竞赛时，如：

14、优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、熬炼、展现的时机。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。 三、加强培训，促进教师成长 我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素养和业务潜力，把对新教师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进展培育： 一是加大指导力度。尤其是对新教师进展随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的帮助和急躁指导，力求使教师透过课堂实践提高根本功。 二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老教师的人才资源，实行新老教师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的良

15、好气氛，产生了内培效应，取得了良好的效果。 三是重视群体素养的提高。为使教师获得专业成长，为教师搭建学习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞教师专心参与各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞教师“有才你来秀，有奖你来拿”，透过活动优秀教师脱颖而出，我园教师陈桂梅、孙远腾教师参与县“教坛新秀”评比双双获选，教师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。 四是充分发挥公办园的示范作用，专心担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于20xx

16、年12月派送骨干教师陈桂梅教师到“手拉手”幼儿园湖前幼儿园组织现场教学活动；本人屡次担当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以“艺术领域的根本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年教师童珊珊教师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园教师在不同的环境下进展熬炼。 副园长个人工作总结3 回忆劳碌的一学期，紧急而开心的工作在我们全体教职工的团结协作下，我们各项工作开展的较好，全部为了执著而付出的努力，也取得了一些成绩。在本学期工作中，虽然各个方面有了很大的进步，在某些方面还存在些缺乏，以下是我对本学期的工作进展回忆与反思。 一、帮助园长工作

17、在治理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，如：园长外出办事，以及家长开放日、六一等活动，都会尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤主任、年级组长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位治理工作。 二、提升自身素养 我认为副园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被剧烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在网上看一些幼儿教育治理创新等相关内

18、容，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。 每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与老教师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的时机，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园教师参与各种竞赛时，如：优质课、公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线教师，但也是我学习、熬炼、展现的时机。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。 三、加强培训，促进教师成长 我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素养和业务力量，把对新教师的培育列入园本教研的重点工作

19、，实行以下形式进展培育： 一、是加大指导力度，尤其是对新教师进展听课、指导，力求使教师通过课堂实践提高根本功。 二、开展研讨课、观摩课、听课、说课、评课、思课等活动来提高教师的教学水平和业务力量。研讨活动中，每个班的班主任教师都供应了示范课，在家长开放日活动中每位教师都有预备一节课向家长开放，加深家长对幼儿教育的理解，取得全都教育孩子的方法，到达家园共育。通过听课、说课、评课、思课，让教师共同切磋，共同探讨，共同进步。 四、重视群体素养的提高，提高保教质量 在竞争剧烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个管教学的负责人，清楚感到责任的重大！尤其是每次参与

20、各项评比活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一样的紧急，但我把压力变为动力，鼓舞教师积极参与各类的技能竞赛，如：教研体育活动：丛林大战，授课者：许碧艾得到了姐妹园的园长、教师确定，获得了好评。并荣获二等奖，我园教师张丽青、张世红参与钢琴竞赛，获得了三等奖。 集体教师一起努力手工制作，获一等奖，美术作品获三等奖，舞蹈赛一等奖，通过一系列的活动开展，大大提高了教师的研讨力量、业务力量在全体教师的共同努力下，我们的教师队伍已不断地成长起来。同时也进展了幼儿的力量，有力地促进幼儿园保教质量的提高。我园组织局部幼儿参与画画竞赛、围棋等竞赛均获得好名次，其中宋瑜宣小朋友“美术作品”悉，获得三等奖

21、，董晨瑾、黄焕阳小朋友“围棋竞赛”四等奖，同时园里也获画画最正确组织奖，围棋获团队银奖。 五、加强治理，激活日常教学 幼儿园教学质量的凹凸与教学治理息息相关。为完善教学治理体系，使幼儿园教学正常有序。增加检查力度，实施分层治理，并充分利用骨干教师的人才资源，催促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动，提高教师责任意识，推动教师组织教学的正规化，使我园的教学治理不断科学、标准，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳步推动。 六、擅长反思，确定努力方向 回忆多年来的工作，劳碌中留下了一段经受，一份记忆；反思每一年，每一学期的工作，为新学期的启航扬起新的风帆： 1、不断总结阅历，提高治理水平。 2、加

22、大教研力度，提高教师业务力量。 3、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。 我们的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力气是渺小的，可团队的力气是巨大的，我信任：天道酬勤，靠着我的努力，靠着领导对我工作的悉心指导，靠着教师们对我工作的支持，靠着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！ 副园长个人工作总结4 为了进一步贯彻民办教育促进法，促进幼儿园更好的进展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行全部证件的登记手续，按时参与年检，做到合法、严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿进展规律，促进幼儿身心安康进展。一年来，

23、我们不断更新思想、转变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下： 一、校园概况 我园现有幼儿620人，开设小班、中班、大班学前班14个班级。全园共有教职员工38人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。 二、办学条件方面 （一）、办园场全部安全、宽阔、光明、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合安康要求；房屋设施结实、有用、无危房。 （二）办园设施 教室内桌凳满意需要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。 （三）师资状况 副园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格证书，承受过幼儿园园长岗位培训。教师具

24、有中师（中专）以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均承受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。 三、保教治理方面 （一）常规治理保教每学年、每学期、每月有规划、有总结，保教工作按规划进展。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度仔细执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日安康观看，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度（食品卫生安全、消防安全等）以及突发大事应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂治理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。 （二）依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转

25、让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。副园长与教职人员有聘用合同，并仔细履行合同内容。 四、安全防患方面 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作标准化、制度化，真真正正使安全工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范力量。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐

26、）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。 五、存在问题 在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题： 1、办学条件还有待改善。 2、班额要尽量削减。 3、师资力气还有待加强。 4、生活设施有待改良，特殊是在硬件的添加与投入方面。 时代在进步，教育在进展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园，我们有决心和信念在各级领导的关怀指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的奉献。 副园长个人工作总结5 200x年对幼儿园及我本人而言，是不寻常的一年。六月底，在幼儿园新老治理班子顺当交接的同时，自工作以来，我第一次走上了治理者岗位，担当幼儿园副园长一职，主管教务、行政及幼儿

27、园日常活动安排。这是我人生旅程中的一个转折，信任她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔。 以下是我半年来的工作总结以及从中感受到的深切体会。 一、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。 1、重视教科研工作，提高保教质量。 走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必定选择。依据当前幼教进展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，本学期我园开展了一次课改亮点“生存教育周”活动。本次活动在社会及家长中形成了良好的口碑，也对教师教育观念的转变起到了导向作用。为进一步向社会宣传，该活动还在绍兴县电视台新闻中播出，每天商报上也有专刊报导。 2、仔细致力家长工

28、作，努力探究新时期家长工作的特点。 当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工的关注。因此我们积极提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。 首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的进展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。 此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育

29、上的同步同向进展。 3、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺当进展，形象建立是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展现我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息准时、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在连续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期在公司领导的支持及园办的努力下，幼儿园建立了自己的网站，并受到了较好的成效，到达了宣传形象、扩大影响的目的。 二、实施“以人为本”的治理模式，调动教师的积极性，提高保教质量。 内在的治理是幼儿园进展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学

30、期我园积极提倡一种公平宽松的治理气氛，追求一种更具人性化的治理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参加到治理中来。在决策上集群众的才智，在行动上聚拢体的力气。在日常的治理中，我们常常听取不同层面的意见，发挥团、工会等组织的作用，实行园务公开制度，增加工作的透亮度。幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同争论，形成认同感、归属感，鼓舞大家共同参加园内的治理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增加园荣我荣的仆人翁意识。 固然，严明的纪律也是一个集体赖以生存进展的支柱，一套完善、标准科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束治理过程中，我们注意抓好三个环节。首先建立一套符合本园实际

31、、科学合理的规章制度；其次是加强思想政治工作和师德教育，增加责任感和事业心，变制度为自觉行动；第三是仔细做好检查评比、奖惩兑现及每月一次的考核工作。这一工作做的好坏，直接影响大家的工作心情和工作效果，也关系到制度的生命力，所以作为行政检查人员，我们在工作中要求肯定要仔细慎重，实事求是，大公无私。除常规的检查外还加强日常的巡察，使检查工作常常化、制度化，这样就可以避开偏听偏信或主观臆断。 三、理清思路，妥当安排，仔细做好幼儿园教务工作。 幼儿园的工作相对而言比拟烦琐。特殊是学期初，各项工作都有待于落实，对工作还不是很熟识的我，迫于情形，只能边学习边摸索，靠着原有的一些阅历去做。几个月来，通过努力

32、，幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进展，并且通过阅历的积存和总结，对原有的一些制度进展了调整，强化，使其更具操作性。资料分档存放，有效的收集各项制度下的各种材料，使各种检查有据可察，也为今后档案工作的开展供应便利。 一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着很多问题。如：对治理工作零碎的思索多，整体的谋划少；工作的时间虽多，但效率不够高。今后还需从事务性的工作中走出来，多在讨论上下功夫，加强学习，注意自身素养的提高，从理论水平到实践力量，从专业素养到业务技能，从广博的学问面到良好的学习习惯和方法，赐予不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识，提高治理力量，更好地为教职工、家

33、长、幼儿效劳。 副园长个人工作总结6 幼儿园副园长个人年终述职报告回忆过去的20xx年至20xx年学年，可以用充实、汗水和挑战等关键诩来总结。一年来，我在园长的领导下，团结全体教职员工，仔细落实教育教学常规，按规划开展师训工作，积极拓展招生范围，由于市场竞争的加剧和学校进展的滞后，导致局部年初确定的目标任务没有完成。现将一年的工作述职如下： 一、把学习当成解决问题的主要途径 “师者，所以传道授业解惑也”。学习，是作为教师必需具备的一个前提条件，一年来，为了提高幼儿园教育教学的治理水平和解决治理中的问题，我积极自学了幼儿教育治理的相关学问，并参与了“广州名师工作室”的培训班，通过专家的培训讲解，

34、让我的专业学问和业务力量得到了提高，懂得了如何去帮忙教师提升综合素养和解决治理中的相关问题。 二、努力完成年初确定的目标任务 一是强化教育教学治理。教育教学质量是学校的生命线，是关乎学校生存的根本，一年来，我从进一步落实教育教学常规着手，要求授课教师仔细备好每一节、上好每一节；定期抽查教师教育教学常规的落实状况，并准时将检查状况进展通报，将好的教案和活动案例让大家进展学习；定期组织上公开课，同时，要求教师做好互听课活动，一学期要听完xx节课，并要求听完课后要进展简要评价，指导课堂中的优缺点；积极组织各种节日活动，并要求家长参加活动，让其充分了解学校的办学状况。 二是抓好师资培训。要给学生一碗水

35、，自己必需有长流水，一年来，根据学校的师资培训规划，我积极组织全体教师参与各种培训，有xx名教师参与了由xx、总校的培训，同时，我邀请xx到学校授课，举办各种培训班xx期，共有xx人次参与培训，全园教师的参训率到达了100%，有力地提高了全体教师的综合素养。 三是积极做好招生工作。随着市场的饱和，招生成为学校的首要任务，一年来，在做好稳固现有生源的根底上，积极开展宣传，扩大招生范围，将幼儿园招生宣传融入到有家长参加的活动中，并邀请曾参与学校社区活动的家长来园参与活动，提高学校美誉度，向在校学生发放宣传单，通过在校学生扩大宣传面。 三、对今后工作的几点建议 一是进一步提高办园水平。工欲善其事，必先利其器，解决招生难的落脚点是要提高办园水平，在目前的根底上制定新的规划，并将规划向社会进展广泛宣传。同时，要加强治理，特殊是要解决目前存在的很多问题。 二是开展成果展现活动。学校有xx年的办园历史，有很多优秀的成果没有得到很好的展现，成果展现是最好的宣传方式，可以提高家长对学校的信任度。 三是进一步加强宣传力度。制定切合于学校实际的宣传方案，通过各种媒体向社会宣传学校，特殊是针对招生，要准时、精确地向社会展现我校的亮点。 以上是我一学年的工作状况，请各位赐予审议。