劳务派遣合同协议劳务派遣合同协议(六篇).docx

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1、 劳务派遣合同协议劳务派遣合同协议(六篇) 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 乙方(校方)： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 甲、乙双方本着精诚合作、公平互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方教师到乙方学校进展教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工(由于工种不同工资差异很大); 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少

2、有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合作范围 1、合作地点：乙方学校。 2、合作期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以

3、外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 乙方与每月_日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按教师所上课时计算，每节课_元。如遇节假日或突发状况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。 三、甲方的权利和义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务; 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，假如发生疾病

4、或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方教师在乙方学校进展教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方治理人员的安排。 2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进展协调安排。 3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所担当的相应课程和班级根本不变。 4、除特别状况外，甲方需依据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进展教学活动(特别状况：如甲方因临时调整无法按时到校进展教学活动。) 5、如因特别状况，甲方不能按时

5、到乙方学校进展教学，需准时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。 6、除特别状况外，甲方应当按时完成所担当的教学任务，并保证教学质量。 7、甲方应在教师派遣活动期间帮助乙方学校维持良好的治安秩序及帮助学校保障学生的人身财产安全。 8、甲方有权依据活动内容、形式及质量(包括授课方式及考评方式)向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进展协商，然后依据双方协商的结果做出相应调整。 9、甲方有权要求从乙方学校获得所担当班级的学生状况及根本课程安排等教学信息。 10、如因天气缘由及不行抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的进展，经双方协商后可临时中止教学活动。 11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活

6、动。 12、甲方承诺在教学期间内不进展危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任。 13、甲方自行担当由居住地前往教学点的来回交通等费用。 14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺当进展。 四、乙方的权利和义务 1、由乙方负责供应教室及相关教学用具、必需品以及必要的帮助。 2、乙方需保证甲方派遣教师所担当的相应课程的课时和班级根本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。 3、乙方负责帮助甲方(派遣教师)维持教学活动的正常秩序

7、。 4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进展危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责。 5、乙方有权依据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进展协商，然后依据协商结果作相应调整。 6、乙方有义务对甲方的教学工作进展评价、监视和定期的反应。 7、如因天气缘由及不行抗力因素阻碍教学活动的进展，经双方协商后可临时中止活动。 8、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进展教学活动，乙方有权要求甲方准时说明缘由，然后双方协商取消或调整此次课程安排。 9、乙方有权要求甲方派遣教师在

8、乙方学校进展教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方治理人员的安排。 10、乙方有义务就所在学校的规章制度赐予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。 11、乙方应协作甲方节假日暂停教学的安排。 12、教师派遣活动完毕后，乙方依据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。 13、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺当进展。 五、违约责任 1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动

9、无法正常连续的，另一方可终止合作。 2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。 六、其它 1、若甲乙双方合作顺当，有连续合作的意向，甲乙双方协商全都，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成全都意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，均具有同等效力。由双方各自妥当保存。 3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。 4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。 甲方(签章)： 代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签章)： 代表人(签字)： _年_月_日 劳务派遣合同协议 劳务派遣合同协议篇二 甲方(用人

10、单位)名称： 住宅： 法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 住宅: 依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平 等自愿，协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同商定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意依据用工单位工作需要，从事 工作,乙方 的工作区域或工作

11、地点在 。 乙方按用工单位的要求应到达以下工作标准 。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按以下第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周 期：按 结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时 间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为 元。 二、试用

12、期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳 为 元，或依据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别 状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。 第五条 社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

13、甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 二、乙方听从甲方及用工单位治理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。 第八条 劳动合同变更、解除、终止 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者

14、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 三、乙方根据双方商定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。 第十条 当事人商定的其他事项 经协商全都，甲乙双方另行商定以下内容： 第十一条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时，按国家新的法 律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双

15、方必需严格履行。 5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。 甲方(盖章)： 法定代表人(主要负责人)签名： 签约日期： 劳务派遣合同协议 劳务派遣合同协议篇三 单位名称： (以下简称甲方) 单位名称： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的根底上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。 一、合同类型和期限 第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 二、工作内容和工作地点 其次条：甲方依据乙

16、方要求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作。 第三条：甲方保安员应根据乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。 三、保安费的计算，工作时间和休息休假 第四条：乙方付甲方保安效劳费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。 第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资酬劳。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员供应必要的劳动条件和劳动爱护

17、用品及住宿。 第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。 五、社会保险和福利待遇 第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。 第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准全都的福利待遇。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。如乙方无正值理由辞退甲方保安人员的;甲方无正值理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。 第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。 七、双方商定的其他事项 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _

18、年_月_日 _年_月_日 劳务派遣合同协议 劳务派遣合同协议篇四 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法 和建筑安装工程承包合同治理条例及有关规定，结合本工程详细状况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、施工工期： 依据甲方与业主的总承包合同确定。乙方进场日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周内进场。终止日期依据工程进展甲方确定。 四、承包范围 工程范围：在业主规定甲方范围内的 工程的模板工程。 五、承包方式： 包工、包工期、包质量、包安全承包方式，其详细目标如下： 1、包工：本工

19、程设计施工图和设计变更及增减工程量中全部定额内外用工。 2、生活用水、用电不进展定额用量包干，但在生活区内发觉一次无人在场的长流水或长明灯 私自烧水做饭赐予乙方元的惩罚。 3、包工期目标：乙方必需甲方与业主总包合同的工期进度要求，因乙方缘由造成工期的施工进度不能满意业主要求，应担当相应违约损失。 4、包质量目标：确保一次交验合格。 六、承包费用 (一)在合同承包范围内，乙方完成规定的工作内容，且施工质量到达验收标准，工期、安全及文明施工等到达甲方要求，劳务承包费用按建筑面积包干。 1、建筑面积按图纸及现行国家规定的预算建筑面积计算方法计算，每平方米单价为元。 2、此包干价包括模板工程中的钉子、

20、铁丝等施工用所需的辅材及全部木工机械所发生的费用。 3、本合同中由于设计图纸变更、合同外工作导致无法按建筑面积计算的工作量按实签证并双方现场协商计价。 4、本包干价中包括乙方用于现场治理的全部费用(不含税)。 七、结算及付款方式 1、结算：本工程劳务费用按六层一结算，结算完成工程量的 %，主体完工付工程量的 %，剩余局部主体验收合格后 日内全部付清。 2、付款方式：每次结算完成后的7日内以现金支付或银行转账，乙方需开具收据。 八、施工质量 1、乙方必需确保承包范围内的分局部项工程质量到达国家建筑安装工程质量验收评定标准的合格等级。凡不符合国家验收标准及甲方要求，甲方有权令乙方返工，返工的全部工

21、料费用由乙方负责并担当甲方工期损失。 2、甲方质检员在施工过程中或验收评定时提出的整改意见，乙方必需照章执行，对拒不执行整改意见的，或整改不准时的，或整改后仍达不到质量要求的每次罚款1000元。 3、工程质检员根据国家建筑安装工程质量验收评定标准进展验收，要求全部分项工程必需到达国家规定标准。 九、施工安全 1、乙方必需建立健全的安全组织机构，设立安全负责人及班组兼职安全员，协作甲方做好进场及日常安全工作。 2、乙方必需定期做好班内安全教育，使班组人员均有很强的安全意识。 3、乙方必需严格执行国家、地方和工程部制定的安全操作规程、安全治理细则、安全治理制度及治安治理条例。 十、甲乙双方职责 甲

22、方职责： 甲方指派 为现场负责人。 1、甲方为乙方供应生活和生产临建。包括治理人员住房两间，办公室一间，工人住房若干，工人食堂一栋;生产临建包括钢筋棚及木工棚等。 2、乙方员工上岗前，甲方组织有关人员对乙方人员进展入场教育培训。 3、甲方依据生产状况安排乙方工作，并对乙方进展分局部项工程技术交底及技术指导，解决施工中遇到的技术难题。 4、甲方为乙方供应必要的材料及大型施工机械，如搅拌机、塔吊等。 5、甲方负责供应施工用水用电接到施工现场的材料，其中水接至各用水点;电接至钢筋棚及木工棚总闸，楼层用电接至各楼层总配电箱。 6、按合同的商定结算及支付劳务费用。 7、负责配备安全防护设施(安全帽等劳保

23、用品由乙方负责)。 乙方职责： 1、负责组织思想品质及技术水公平各方面均合格的施工治理及劳务人员，特种作业人员必需持证上岗。 2、负责编制承包范围内各分局部项工程的施工方案。 3、负责编制实际使用的工程材料及周转材料规划，并在使用前一周书面报甲方。按甲方的材料治理方法领用、保管、归还材料及机具。 4、协作其它工种的工作，不得因乙方缘由造成其它工种的返工。 十一、附则 1、本合同未尽事宜，双方本着公平互利，相互理解的原则另行协商。 2、本合同一式肆份，甲、乙双方各执二份，双方签字画押后生效。结清全部劳务款项后自行失效。 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点： 劳务派遣合同协议 劳务派遣合同协议篇

24、五 用人单位： (以下简称甲方) 派遣单位： (以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与

25、劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执

26、行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; 2.对劳

27、务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方： (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体安康，并依据甲方的要求供应安康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; 5.甲方确因生产经营变化需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 6.因社保费用为提前申报，故

28、甲方每月10日前应将社保费用增减状况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 7.确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; 8.因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相关规定执行; 9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 10.对劳务派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; 11.为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗效劳。 五、乙方的权利与义

29、务 1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且供应给甲方备案; 4.负责劳务派遣人员档案治理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响; 6.劳

30、务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜; 7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮忙甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮助; 8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力供应最正确效劳; 9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作安排与治理，因个人缘由需要提前完毕效劳期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 六

31、、费用的支付 1.甲方向乙方支付的劳务费用包括： (1)劳务派遣人员的劳务酬劳; (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; (3)劳务派遣的效劳治理费用; 2.费用的标准： (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准，由乙方书面通知甲方; (2)不参与社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; (3)劳务派遣效劳治理费标准： 每人每月 元; 按职工工资总额的 % 收取。 3.支付方式和支付时间： 甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准

32、;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法准时调整;劳务派遣效劳治理费不满1个月的按1个月计算)。 七、劳务派遣人员的日常治理 1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常治理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 八、工伤事故处理 1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、爱护现场，并且准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。

33、工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行; 3.因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 4.劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补

34、充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当准时补办派遣协议手续。 3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 十一、争议解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

35、法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务派遣合同协议 劳务派遣合同协议篇六 方(劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(实际用工单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、协商全都、公正公正、狡猾信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协

36、议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要承受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方根据乙方用工需求，负责推

37、举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对承受的员工的用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。 2、休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。 3、乙方负责保障员工享有

38、法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳以下第( )方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，详细方法根据乙方 规定执行。 (2)员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的根本工资为每月 元;绩效奖金考核发放方法依据乙方 规定执行

39、。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工的社会保险根据以下第( )方式结算： (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，

40、乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进展安康检查，并按每月 的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体安康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指

41、挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4、员工因工作患病事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责准时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动力量鉴定。 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育员工，根据本协议和劳动合同的商定，三方全面履行各自的义务。 2、员工按商定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。 3

42、、乙方未按本协议商定担当对员工义务，或者消失劳动合同法第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任 4、员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因消失劳动合同法第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5、员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙方担当连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本协议。 2、本协议