关于教师学习培训总结模板汇总六篇.docx
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1、 关于教师学习培训总结模板汇总六篇教师学习培训总结 篇1 首先,感谢学校,让我有时机赶在45岁之前,还有幸承受这样重要的培训。 培训班的开班典礼特别盛大, 王虹教授、李霞主任的发言触动了在座的200多名学员,我也油然而生一种使命感,我觉得我有义务仔细对待这次省级培训,通过培训提高自己的音乐专业化水平和教育教学力量,成为有现代教育素养以及创新精神的骨干教师。 培训分四个阶段进展。第一阶段是理论研修,为期十天,在华师大大学城分部进展。前四天为通识培训,内容是教育教学理论前沿、教育教学讨论方法 以专题讲座的形式进展培训。后六天,开头学科的培训。我们音乐学科分成了六个八人小组,在个体独立学习的根底上进
2、展合作学习,这种交互影响的形式,增加和放大了个人学习的效果。全部学员必需在培训期间建立个人博客,并将个人博客链接到班级博客上,每周至少发三篇博客日志。 第一阶段十天的培训告一段落,专家们的教育理念令我如沐春风,我盼望能用专家们先进的教育理念指导我的教育教学,让我的学生们沐浴在我营造的美的气氛中,成就他们最欢乐富足的童年生活。我对将来的学习布满着激情和期盼,正如王红院长盼望的那样,我是“带着问题来,带着冲动走”了。 接下来,是其次阶段为期20天的跟岗学习,学员按学段和学科分别进入“教师工作室”跟岗学习,采纳师带徒模式,由工作室主持人进展传、帮、带。我和其他十位学员一起,被分到了深圳的“王荣耀名师
3、工作室” 。 第一周的感觉是一个字“累”,是身体上的疲乏,由于要辗转几个学校观摩,学习,早上7点半要到学校;中午的午休时间经常被“克扣”,由于要提前坐车到其他学校听课;下午下课的时间又经常被“拖延”,由于听完课要评课第一周,我们听了十节课。参观了南山试验学校的分校南头小学、荔林小学、荔林中学、鼎太小学,参观他们的社团活动和校本课程,到麒麟幼儿园观摩他们的奥尔夫教学试验课。虽然累,但收获很大,由于工作室的名师王荣耀为我们付出了很多,一方面他最大化地整合了南山学校集团的资源,南山试验学校有六所分校,因此,给学员们的听课观摩带来最大的便利。)另一方面,最大化地利用了工作室成员的资源,让他们为学员们上
4、示范课,课后集中评课;和学员们一起备课,预备汇报课;带着学员们参观自己的学校,介绍各自学校社团活动的状况等等 他们各有各的特长,各自有独特的教学风格,深圳大新小学余光教师的音乐教学风格活泼、亲切,情景教学能紧紧地抓住低年段学生的心,投入到学习活动中。深圳南山育才二小罗小丹教师的教学风格自然、细腻,布满才智,她的观赏课家乡让学生在艺术的气氛中获得了审美的愉悦,她做到了以美感人,以美育人。在学习观摩中,我们学到许多,从中得到启迪。 其次周的感觉是两个字“紧急”,这是心理上累,由于要设计自己的汇报课,要试教。大家观摩了这么多优秀的示范课,都想做得更好,虽说大家都是有十几年甚至二十几年的教龄,但由于是
5、异地教学,不熟识学生,心里没底,不能得心应手,加上每天除了白天要听课、参观,晚上依旧要完成跟岗日志,上传博客,加上备课,要工作到很晚,所以大家都有种焦虑的感觉了。这个时候,我们的班长坚决地把大家拉到ktv去吼了一晚,准时地释放了一些压力,回来后又投入到备课中,大家相互鼓舞,相互出办法,每个学员试教完毕后,大家都坦诚地沟通各自的意见,提出更好的建议,不断修改各自的教学设计。 在备课中,有些学员不懂做课件,我很傲慢我在附小这些年里学到的技能能够让我帮忙到我的学员同学。 到第三周正式上汇报课,大家都已胸有成竹,有的学员更是给大家以脱胎换骨的感觉。 这次跟岗更多的收获,是学员之间的相互学习,这种朋辈间
6、的学习关系更融洽、更公平、更轻松,学习效率因此更高。我们因这20天的共同学习、生活,结下了特别深厚的友情。 从第一阶段的理论研修,到其次阶段的跟岗学习,说实在的,一点儿也不轻松,甚至,我们都觉得这比在学校里教学累多了。 第一阶段在大学城学习,虽然每天早出晚归,究竟可以每天回家,虽然很累,但还可以照看到家里;其次阶段跟岗学习,离开家里,对我们做母亲的是种煎熬,有万般的牵挂,这是我们学员中共同的焦虑,我们经常坐在一起聊着彼此烦心的、牵挂的子女。我们也知道,母亲的临时离开,对于孩子,未尝不是件好事,离开妈妈,他们没有了唠叨,他们需要更自觉、自律,他们有了自己的空间和时间,就算犯点小错又如何呢?他们的
7、成长真的需要空间和时间呢。我们所需要努力做到的,或许就是放下了。 对于家里的事,除了每天遥控一下,也做不了其他的事了,不用愁一日三餐,没有做不完的家务,这样反而可以全身地投入到学习中:白天全天学习、观摩,晚上写跟岗日志、学习心得、汇报课的备课,学员间相互沟通自己在课题讨论中遇到的问题 这次的音乐骨干教师省级培训,是特别有效的培训,是实实在在的培训,四个阶段的培训,都有根底讨论教育讨论院的后续跟进,这对我是个压力,也是动力,信任在此推动之下,我会快速的成长。 教师学习培训总结 篇2 20xx年8月下旬,在走上教师工作岗位之前,我参与了郑州铁路职业技术学院人事处组织的新教师培训。通过几天的培训,我
8、很快熟识了郑州铁路职院的进展历程和进展现状,并对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校各部门教师的讲座也为我将来的工作初步地指明白方向,使我明白教师这个职业的沉重份量,对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新教师,学校领导为我们考虑得特别周全。从人才培育规划到专业成长,从师德学习到辅导员培训,从教师教学工作,到学生学习常规,面面俱到,细致入微,在各方面对我们加以培训。这引领我们树立起师德观念,标准教学过程,从而迈好第一步。 教育形势快速进展,对我们新教师提出了更高的要求。作为新教师,我们有很多缺乏之处,由于教育教学阅历的欠缺,我们在实际教学过程中往往会遇到很多困难,需要通过
9、进一步的学习来提高自己的教育教学力量。学校的新教师培训为我们供应了一个学习的平台,为我们创设了一个良好的学习环境。 在培训期间,最让我印象深刻的就是护理学院的史教师讲的关于教师职业道德方面的内容。谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备肯定的职业道德。但是对于教师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有肯定的特别性。由于作为一名教师,一言一行都是学生眼中的典范和标准。教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以,教师的言行直接影响和关系到学生将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德,这一点特别重要。 我觉得教师的职业道德,集中表达在教育责任感,关爱学生和
10、工作效率上。教育事业关系着下一代的身心进展,关系着祖国建立的明天,是中国建立中举足轻重的一局部。教师的工作责任感应当是极其剧烈的,只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。教师要时刻留意自己的言行并留意学生的反响和变化,为学生树立好的典范,改正不良的习惯都是教师的根本责任。假如缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热忱融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生效劳了。 光有责任感还是不够的,教师不应只成为学生的导师和帮手,更应当是学生的朋友。所以关怀、爱惜学生是一个好教师最起码的道德,是剧烈责任感的表达和升华。关爱学生首先应当是对学生人格的敬重,以
11、公正客观的眼光去对待和评价每一个学生,不能以偏见、片面的态度对待他们。除了关怀他们的学习以外,还应关注他们的心理安康,引导他们向着积极、乐观、上进的方向进展。除了关怀他们在校的行为,还应了解他们课堂以外的生活,以便准时、适当、全面地帮忙和引导他们安康成长。 教师的职业道德还表达在工作效率上。教师最重要的职责就是教书育人。教师应无私地奉献自己的学问,传授学生先进的文化,提高工作效率.教育可以是一件一般的事,也可以是一件困难的事,关键看一个教师如何对待。假如只是单调地将自己肚中的学问塞给学生,这就是件简洁的事。假如要在学问传递的过程中,既能引导学生举一反三,学会学习,又能懂得思索,充分发挥主观能动
12、性,这就是件困难的事。优秀教师能在不同的条件下,坚持不懈地讨论教学方法,有所创新,有所成就,这是特别不简单的。也为我们新教师树立了楷模,时刻教育我们不能在工作中只积存阅历,更要边教边思索,有所实践,有所制造。 科研外事处的邢处长给我们介绍了学校的科研状况。通过邢处长的报告,我了解了学校的科研现状以及学校在科研方面对教师的要求。我深刻的体会到作为一名大专院校的教师,仅仅上好课是不够的,还要努力在科研上有所突破,教学和科研是相互依存,相得益彰。而不是截然分开的“两张皮”。其实,教学活动就是在不断地探究、修改与完善的过程,已经伴随着科研的性质。有效的教学不是日复一日地简洁重复,而是教师自觉学习新的教
13、学阅历和理论,布满激情的制造性探究活动。开展肯定标准的教育科研,特别有助于提升我们教师的教育科研水平。 教学与科研之间应当是相互统一、相辅相成、相互促进的关系。教学是科研的根底,科研是教学的进展和提高。科学讨论与人才培育相互依靠、相互促进、相辅相成、共同进展,二者结合是优化资源配置,进展科技和教育的最正确途径。教学与科研是手段,培育人才和创新学问是目的,受过教育的人才能推动科学讨论的进步,科学讨论同时推动人才的培育,其内在的联系形成一个良性循环。高校教师通过科研,可以时刻把握本专业的进展方向与最新成果;通过科研,不断更新自己的学问构造,从而可以不断地完善教材,充实教学内容,并进展教学改革;有了
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