内部控制基础审计.docx
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1、内部控制基础审计篇一:内部限制制度审计实施细则 内部限制制度审计实施细则 第一条 为规范公司内部审计部审查与评价被审单位内部限制,促进公司各事业部、职能部门不断加强管理,实现经营和管理目标。依据中华人民共和国审计法、公司审计基本制度等规定制定本实施细则。 其次条 内部限制体系是指公司为了保证资产的平安性、经营活动的效益性,保证遵循国家法律法规,实现企业经营目标而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律系统,主要包括:限制环境、会计系统限制、风险管理、限制程序和监督等五个要素。它贯穿于公司经营活动的全部过程。 第三条 内部限制制度审计的主要内容: 一、限制环境审查主要内容: (一)被审计单位的诚信
2、原则; (二)被审计单位员工实力、各层管理人员的学问与技能、重要岗位人员的权责匹配程度以及人力资源政策及实务; (三) (三)员工业绩考核与激励机制的有效性、员工聘用程序及培训制度的有效性; (四)被审计单位的组织结构、职责划分的合理性以及管理权限的集中程度、管理行为守则的健全性和有效性; (五)被审计单位员工对企业文化内容的理解和认同程度。 二、会计系统审查的主要内容: (一)筹资限制:筹资活动限制是否有效,限制体系是否能保障降低筹资成本和筹资风险; (二)货币资金限制:不相容职务是否相分别、对货币资金的收、管、支过程中的关键限制点是否做出了较为严格的规范、授权制度及其有效性以及会计限制方法
3、的有效性; (三)实物资产限制:实物的取得、保管、领用、发出、盘点处理等关键限制点是否有效限制、会计记录与实物保管是否相互分别和制约、非实物保管人员无权领发货物等一系列限制方法是否健全有效,是否存在因限制实效发生各种实物资产被盗、毁损和流失; (四)对外投资限制:是否履行公司制度规定的权限及程序,对外投资的决策制约机制和程序是否健全有效,是否严格限制了投资风险; (五)工程项目限制:项目招投标、承发包等关键环节是否按规定程序、权限做到有效限制,对必要的项目是否推行会计委派制,项目投资限制的有效性程度; (六)选购与付款限制:选购过程中因不正值行为导致单位资金流失或选购物资质次价高等问题限制的有
4、效性,对选购决策权有无制约机制,实施选购各环节的相互制约和监督机制是否得到保障; (七)成本费用限制:成本费用限制系统是否健全,生产成本限制、考核、奖惩制度的健全性和有效性程度; (八)是否在资金预算、项目建设等方面存在严峻的管理失控现象; (九)销售与收款限制:定价原则、收款方式等销售政策、制约机制以及削减应收账款、坏账损失限制制度的健全性和有效性; (十)担保限制:是否履行公司制度规定的权限及程序,对外担保业务、削减担保损失限制制约机制的健全性和有效性; (十一)会计信息系统设计是否规范、合理、平安,是否存在会计信息系统流程失控而致资金大量流失或被挪用等现象。 三、风险评估分析:抗风险的实
5、力、风险管理方法的有效性,是否存在片面追求财务杠杆的运用,忽视了经营风险,或对市场分析不充分,影响了经营战略的刚好调整等。 四、限制程序审查的主要内容: (一)限制程序设计是否符合相互牵制、协调协作、岗位匹配、成本效益、整体结构的设计原则,是否依据内部限制法规,切合企业管理实际; (二)内部限制制度是否遵循了适时性原则,是否随外部环境改变、业务职能调整和管理要求的提高不断修订和完善; (三)管理信息系统限制流程是否合理有效,信息处理是否刚好和适当,信息系统是否平安牢靠,是否存在失控现象。 第四条 实施内部限制制度审计,主要按以下规定执行: 一、审查、评价内部限制制度设计的合理性、全面系统性、有
6、效性,是否能保证公司资产的平安完整,起到防范、限制舞弊行为,是否能保证经济信息真实、合法、完整、精确,起到为提高公司管理水平和经营效益、确保既定经济方针和经营目标的实现而有效限制的自我约束机制作用。 二、审查、评价建立内部限制制度是否遵循了以下原则: (一)合法性原则; (二)可行性原则;具有较强的可操作性,符合自身发展须要; (三)目标性原则。是否依据本单位的总目标及有关详细目标而定; (四)授权、分权原则。是否依据授权、分工和责权一样的原则,建立了岗位责任制,明确分工负责,体现责、权、利的有机结合; (五)职务分管限制原则; (六)业务程序标准化原则。是否体现了生产经营管理限制关键点的有效
7、限制和标准化、程序化; (七)检查核对原则。是否明确规定对已完成的各种记录进行事后检查、核对,反馈各种资料的真实性、精确性和有效性; (八)效益性原则。 三、内部限制制度审计的主要内容: (一)内限制度是否合法、有无违反国家、上级有关行规定的条款; (二)内限制度是否健全,能否保证整个业务处理系统限制目标的实现; (三)制度与制度之间的连接是否紧密协调; (四)内限制度是否有效执行; (五)各种内限制度的履行结果是否达到预期目标,是否结合公司实际刚好自查修订完善。 第五条 内部限制审计的步骤和方法。 一、了解并记录被审计单位的内部限制状况。可以实行以下方法: (一)询问相关人员; (二)查阅文
8、件。收集和查阅被审计单位的各项内限制度、经济活动有关资料、机构设置、生产经营基本状况等文件资料,检查内限制度是否完善、合理,并按规定的工作程序将了解到的内部限制状况加以记录; (三)调查问卷:根据须要调查项目的内容,列出提纲,编制内部限制审计调查表,向有关人员进行询问,按规定程序形成书面记录,或将调查表发给被审计单位有关部门、人员,由他们填写后审查核实; (四)视察业务活动和内部限制运行状况; (五)流程图:在深化调查测试的基础上,审计人员用图解的形式,按被审计单位业务流程反映和描述内部限制,为下一步评价供应直观的资料; (六)文字叙述。 二、对内部限制进行测试及评价。一般应采纳以下详细方法:
9、 (一)符合性测试法,对被审计单位内部限制的实施状况和有效程度进行测试,查明各项限制措施是否存在于各项经济活动中,是否真正发挥了作用,有无失控和不完善之处。主要包括: 1、证据检查法:通过对会计凭证、报告等能反映限制措施的文件进行检查,看规定的限制 措施是否得到有效执行。 2、验证法:部分或全部重复由被审计单位的业务人员所采纳的同样的工作程序,以确认这一程序能否发挥限制作用,全部限制措施能否得到切实遵循。 3、实地视察:到工作现场视察某些限制措施的执行状况,以检查有关内部限制措施是否得到执行。 4、分析性程序:通过探讨、比较所获资料间的关联性,如被审计单位资料与 5、同业趋势比较分析、以前年度
10、与预料结果比较分析,利用分析性覆核程序所取得的证据,作为审计结论或审计看法的基础资料。 (二)实质性测试法:运用核对、复核、盘点实物、账户分析等方法检查业务活动是否合规合法,会计记录是否正确、真实牢靠。 第六条 出具内部限制审计报告。 审计报告应包括以下内容: 一、审查和评价内部限制的目的、范围、依据、主要实施程序的描述; 二、对被审计单位内部限制的评价; 三、审计看法书,内部限制审计看法书除了常规的审计看法外,必需具有以下结论:“内部限制有效”或“内部限制基本有效”或“内部限制有缺陷”或“内部限制有重大缺陷”或“内部限制完全失效”。 四、对被审计单位改善内部限制的建议。 第七条 内部限制审计
11、的程序。 一、根据公司实际须要和规定的工作程序,提出内部限制专项审计安排并按规定报经审计委员会批准。 二、根据规定完成打算、实施、终结审计工作。 第八条 依据实际须要,审计部可对不同范围的内部限制业务实施内部审计监督、评价。既可对被审计单位的整体内部限制要素实施审计评价,也可对部分内部限制要素或限制载体实施审查评价。 第九条 本实施细则未尽事宜,按国家、上级和其他有关规定执行。 第十条 本实施细则由公司审计部负责说明。 第十一条 本实施细则自发文之日起执行。 篇二:内部限制审计程序 书目 前言 1.1 内部审计程序的编制基础 1.2 内部审计程序的内容简介 1.3 内部审计程序的运用说明 2
12、正文 2.1 收入 2.1.1 业务流程概要 2.1.2 销售政策和销售定价的订立和审批 2.1.3 客户信用政策的订立,审批,复核及修改 2.1.4 销售合同的订立和审批的限制 2.1.5 订单处理及开票的限制 2.1.6 产成品发运 2.1.7 销售入账和应收账款 2.1.8 销售退回 2.1.9 售后服务和客户关系 2.1.10 客户档案的建立、更新和复核 2.2 选购及费用 2.2.1 业务流程概要 2.2.2 供货商/承包商的选择和档案管理 2.2.3 选购定价 2.2.4 选购安排的订立,审批及修改 2.2.5 选购合同的订立,审批及修改 2.2.6 购货程序 2.2.7 应付账款
13、和购货付款 2.2.8 购货的入库和退回 2.2.9 费用的处理(费用的审批,报销和截止) 2.3 存货的管理 2.3.1 业务流程概要 2.3.2 原材料入库 2.3.3 在产品和原材料的出库 2.3.4 在产品和产成品的入库 2.3.5 产成品出库 2.3.6 存货的内部转移 2.3.7 货品账目和盘点 2.3.8 残次冷背存货的管理 2.3.9 存货保安(存货保险、人员、防火通风、存放外仓等) 3 3 4 5 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 2.4 固定资产管理 2.4.1 业务流程概要 2.
14、4.2 固定资产的购置及入帐(供应商选择) 2.4.3 固定资产的折旧 2.4.4 固定资产的调用 2.4.5 固定资产的租入 2.4.6 固定资产的处置 2.4.7 固定资产的维护 2.4.8 固定资产档案的管理 2.4.9 固定资产盘点 2.5 人力资源管理 2.5.1 业务流程概要 2.5.2 人力资源档案管理 2.5.3 薪金、津贴及社会保险 2.5.4 时间记录及休假 2.5.5 雇佣、晋升、调派、轮岗和合同到期及中止 2.5.6 人员的培训 2.5.7 业绩考评 2.6 资金管理 2.6.1 业务流程概要 2.6.2 贷款管理 2.6.3 现金管理 2.6.4 票据管理 2.6.5
15、 股票债券的短期投资 2.6.6 电子银行支付的限制 2.7 生产管理 2.7.1 业务流程概要 2.7.2 生产安排 2.7.3 生产流程(包括生产质量限制、安排外生产)2.7.4 次品和残料的限制 2.7.5 产品成本的核算和入账 2.8 会计及预算管理 2.8.1 业务流程概要 2.8.2 会计政策的制定和审批 2.8.3 凭证的订立及审批 2.8.4 财务报表的制作、复核与管理 2.8.5 会计档案的存档(凭证、账簿和报表等) 2.8.6 纳税申报和缴纳 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
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