劳务派遣工程合同(8份范本).docx
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1、劳务派遣工程合同(8份范本) 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条、本合同劳务期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条、甲方同意依据乙方工作需要,派遣人员_名担当_工作。 第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,听从乙方治理。 三、劳务爱护和劳务条件 第四条、乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。 第五条、乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。 四、劳务酬劳 第六条、乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人
2、员工资月_元。 第七条、有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳务合同并准时办变更合同手续: 1、甲乙双方协商全都的; 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条、乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)_元,预备金由乙方供应派遣规划的同时交付,预备金计入首月工资内。 第九条、甲方所派遣人员有以下情形之一,乙方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳务纪律和规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满3
3、0日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条、甲乙双方必需严格履行劳务合同,除遇有特别状况,经双方协商全都不能履行劳务合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳务争议处理及其它 第十二条、双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳务争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十四条、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方: 代表人(签字): 身份
4、证号码: _年_月_日 乙方: 代表人(签字): 身份证号码: _年_月_日 【第2篇】工地建筑工程施工企业劳务派遣合同 2023工地建筑工程施工企业劳务派遣甲方: 乙方: 依据中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条、本合同劳务期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条、甲方同意依据乙方工作需要,派遣人员_名担当_工作。 第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,听从乙方治理。 三、劳务爱护和劳务条件 第四条、乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。 第
5、五条、乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。 四、劳务酬劳 第六条、乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。 第七条、有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳务合同并准时办变更合同手续: 1、甲乙双方协商全都的; 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条、乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)_元,预备金由乙方供应派遣规划的同时交付,预备金计入首月工资内。 第九条、甲方所派遣人员有以下情形之一,乙方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳务纪律和规章制度的; 3、严峻失职、营
6、私舞弊,对乙方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条、甲乙双方必需严格履行劳务合同,除遇有特别状况,经双方协商全都不能履行劳务合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳务争议处理及其它 第十二条、双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳务争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未尽事宜或与今
7、后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十四条、本合同一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方: 代表人(签字): 身份证号码: _年_月_日 乙方: 代表人(签字): 身份证号码: _年_月_日 【第3篇】防水工程公司劳务派遣合同 2023防水工程公司劳务派遣甲方(劳务派遣单位):_ 乙方(实际用工单位):_ 乙方因生产(工作)需要,托付甲方供应劳务派遣,依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场治理条例等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商全都,订立如下协议: 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方根据乙方用人需求,推举符合条件的劳务人员供乙方择
8、优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户,并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求,天内供应适宜人选供乙方考核,对乙方确定的用工对
9、象,甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当局部从工资中代扣)。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的治理工作,帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任
10、、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进展安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方要协作甲方处理,有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定准时足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩,劳务派遣人员经考核不合格的,终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费
11、等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议,双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的,按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商全都后书面商定。 3、本协议一式_份,甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执_份。 甲方:_乙方:_ 代表人:_代表人:_ 电话:_电话:_ 日期:_年_月_日日期:_年_月_日 【第4篇】工程公司劳务派遣合同 2023工程公司劳务派遣甲方(劳务派遣单位):_ 地址:_联系电话:_
12、乙方(实际用工单位):_ 地址:_联系电话:_ 甲方依据乙方的生产(工作)需要,为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳,依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商全都同意,订立如下协议: 一、劳务派遣期限 本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。(乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支
13、付 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资酬劳(根本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务治理费:每人每月_元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月_元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必需开具
14、正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务 1、甲方依据乙方的用人需求,在本协议签定后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在_天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导效劳。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴) 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位安排,委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产治理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方
15、各项治理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务治理,可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作;甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,供应必要的建议和指导,并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续,帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案
16、治理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项治理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的,乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理 9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应协作乙方进展追偿。 五、乙方的权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必需明确其
17、告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付本协议相关劳务费用,不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项治理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等状况,乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的,甲方应当赐予乙方赔
18、偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度,乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例,甲方劳务派遣人员有以下状况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时,根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。 (1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的; (2)严峻违反乙方劳动纪律和各项治理规章制度的; (3)严峻失职,营私舞弊,给乙方造成元以上损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响,经提出拒不改正的
19、; (6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的; (7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。 8、依据本协议第五项第7条(1)至(5)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;依据本协议第7条(6)(7)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前_天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本协议有商定外,_,乙方不得随便遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员,如有按江苏省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他商定事项 1、因乙方生产经营
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