劳动用工合同书正规版.docx

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1、 劳动用工合同书正规版 劳动用工合同书正规版免费（精选篇1） 甲方：_（雇主） 注册号：_ 联系方式：_ 乙方：_（雇员） 身份证号：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_（部门）担当临时岗位工作。合同期限为_月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方工作内容：_ 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理； （二）负责支付乙方工资，每日_元。 三、（三）其它：_ 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工

2、作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济

3、权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的； 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的； 6、伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的； 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部

4、丢失工作力量的； 3、实行_女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有以下状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满； 2、合同期内乙方死亡； 3、乙方按国家规定应征入伍的； 4、法律、法规规定的其它状况。 （七）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职

5、： 1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的。 2、甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 3、人格受到甲方负责人污辱的。 4、甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、补充条款：_ 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。具有同等效力。 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日

6、_年_月_日 劳动用工合同书正规版免费（精选篇2） 甲方：（用工单位）_ 乙方：（劳动者）_ 依据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，由于乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他缘由，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动合同。 其次条 工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达

7、规定的质量标准。 （三）根据甲方和客观签订的合同按时完成施工。 （四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。 （五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工到达验收标准 第三条 劳动酬劳 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 第四条 劳动酬劳支付 乙方施工超过工程工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完全部的工费。全部费用以支付后的收据或者转账凭证为准。 第五条 劳动合同的变

8、更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。 （三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，工程款结清自动终止； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 5、甲方被依法宣告

9、破产的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第六条 安全责任 甲乙双方签订合同，由于施工是实行按量施工结算安全责任全部由乙方自行担当，自己购置医疗保险，由雇主为其购置人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的安全甲方不担当任何责任，在施工场地之外发生安全事故甲方不担当任何责任。在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应当遵循国家或行业的安全法规，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行担当安全责任和经济损失。 第七条 劳动争议的处理 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商全都，双方确定按以下第_种方式解决： 1

10、、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向公司申请调解。 3、向_仲裁委员会申请调处。 第八条 其他 双方商定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳动用工合同书正规版免费（精选篇3） 甲方：_ 单位名称： _法定代表人： _托付代理人：_ 单位地址：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别： _诞生年月：_ 居住地址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限为_年（或_个月），从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条试用期限 试用期

11、限为_个月（或_年）。即从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期限的长短，按有关规定的最长不超过六个月，详细依据劳动合同的期限而定；一般可以由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平敏捷确定。） 第三条职务（或从事某工种的工作） 甲方聘请乙方担当_职务（或从事某工种的工作，包括详细的工作内容要求等）。 第四条工作时间 每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 （以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。） 第五条劳动酬劳 （一）工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 （二）乙方月薪为 元，其中试用期月薪为 元。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间

12、超过本合同第四条规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 （以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。） 第六条 保险福利待遇 （一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 （二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 （四）甲方为乙方供应以下福利待遇_。 第七条劳动爱护。 （乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。 （本条国家有规定的，按规定执行

13、；无规定的，由双方商定。） 第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持出勤，积极工作，保证完成规定的各项任。 （二）乙方违反单位规章制度，甲方可赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十条教育与培训 甲方依据工作需要对乙方进展业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 （二）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （三）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 、

14、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任的。 （四）以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 （六）乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十一

15、条第四款、第五款终止、解除本合同： 、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的； 、义务服兵役期间的： （七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合同。 （八）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （九）有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 、在试用期内的； 、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳

16、动条件的。 （十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十三条违约责任 （一）列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 （二）列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解

17、除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的； 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 （三）以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难

18、，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患 重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动用工合同书正规版免费（精选篇4） 用人单位：_（以下简称

19、甲方） 员工姓名：_（以下简称乙方） 为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。 一、劳动合同期限 双方商定按以下第_款确定劳动合同期限： 1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。其中试用期_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期） 3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_年_月_日至_

20、年_月_日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按以下第一或其次款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙

21、方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第_款确定： 1、乙方试用期间的工资为同岗位的_%. 2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、劳动爱护、劳动条件及职

22、业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 （一）有以下情形之一的，合同即行 1、劳动合同期满的； 2、已完成肯定的工作任务为合同期限的； 3、劳动合同职业培训教育网司与职工商定的终止条件消失的； 4、在合同期内职工到达法定退休年龄办理退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律

23、、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 （三）乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、常常迟到、早退和有旷工行为的； 3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的； 4、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 6、行凶打架、或以暴力损害他人的； 7、请人代工的； 8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 9、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 10、被依法追究刑事责任的。 （四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同

24、，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不承受岗位调整的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 （六）乙方有以下情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2、患病或

25、者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄缺乏_年的（员工本人要求解除除外）； 5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （七）乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 （八）由以下情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）； 2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、公司未按劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4、未依法为劳动者

26、缴纳社会保险费的； 5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 （九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 （十）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除；但必需提前三十日通知对方。 八、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴； （二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行； （三）乙方患职业病或者因工负

27、伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行； （四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 九、违反劳动合同的责任 （一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免予担当责任。 （三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款

28、执行。 （四）在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司一样职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合同法追究连带赔偿责任。 十、双方商定的其他事项 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 （三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址、邮编

29、、收信人、当面送达。 甲方：_（签章） 乙方：_（签章） 签订日期：_ 签订日期：_ 劳动用工合同书正规版免费（精选篇5） 出租方(甲方):西安市环西综合市场 证件号： 承租方(乙方)： 证件号： 电话; 甲方利用自有场地开办环西综合市场 依据中华人民共和国合同法、上海市房屋租赁条例(以下简称条例)的规定，甲、乙双方在自愿、公平、诚恳信用的根底上经协商全都，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。 一、经营摊位状况 1-1、 甲方将市场内_层_排_号（商业房摊位）出租给乙方经营_使用。 二、房屋租租赁期限 1.本合同商定租赁期限_年_月_日至_年_月_日， 2.乙方在本合同到期一月内，

30、如书面通知甲方要求续签合同，则依法享有优先成租权，其租金为，每月_，支付方式_，乙方应于_日前交清。 三、乙方有以下状况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋： (1)把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的; (2)未经甲方同意私自转变承租用途的; (3)无故拖欠租金三个月以上的。 四、甲方依据修缮标准检查，修理房屋和设备，保障安全、正常使用。甲方修理房屋时，乙方应积极帮助，不得阻碍施工。在正常状况下，如因检查不周，修理不准时，以致房屋倒塌，使乙方患病经济损失时，由甲方负责赔偿。 五、甲方鉴定房屋危急，不能连续使用，必需腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，

31、由乙方负责。 六、甲方对乙方承租的房屋进展翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。 七、乙方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，爱惜使用，留意防火、防冻。如有损坏，乙方应负责修复或赔偿。楼梯间、门道、走廊等公用房屋和设施，乙方应爱惜使用，留意照管，防止损坏。 八、乙方不得私自拆改、增加房屋或设备。如属必需时，应事先取得甲方同意或另行签订协议前方可开工。否则，乙方应负责恢复原状。 九、乙方退租房屋时，应于七日前通知甲方，并办清以下手续： (1)交清租金和应交纳的赔偿费。 (2)根据租约负责保管的房屋及装修设备。 (3)撤销租约。 十、乙方承租的房屋因国家建立，特别需要必需腾让时，甲方

32、得终止租约。乙方所需房屋按有关规定办理。 十一、本租约独立约日起至_年_月_日止有效。一或_份，甲乙双方各执_份，如有未尽事宜，双方协议解决。 十二、其他_。 代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 二、租赁用途 2-1、乙方向甲方承诺，租赁房屋仅作为 使用，并遵守国家和本市有关物业治理的规定。 2-2、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自转变该房屋的使用用途。 三、租赁期限 3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付该房屋，租赁期 年 月 日起至自 年 月 日止。为期 年。 3-2、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应

33、如期归还。乙方如要求续租，则必需在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。 四、租金及支付方式 4-1、该房屋租赁的月租金为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。 4-2、租金按 月为一期支付，第一期租金及保证金应于 年 月 日前付清，以后乙方应于每期的 天前支付予甲方房租金。 4-3、乙方支付租金方式： 。 五、保证金 5-1、为确保房屋及所属设施之安全与完好及租赁期内相关费用之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。 5-2、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。 5-3

34、、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应马上将保证金无息退还乙方。 六、其它费用 6-1、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行担当，并按单如期缴纳,逾期不付的违约责任由乙方担当。 6-2、物业治理费由 支付。 七、甲方义务 7-1、甲方定期对房屋和设施进展修理，保养(提前10天通知乙方)其费用由甲方担当。并同意乙方对房屋进展简洁装修及整改。 7-2、房屋及附属设施非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并担当相关的费用，若经乙方催告后，因不准时处理，造成乙方财产损失或人身损害的，甲方应担当赔偿责任。 7-3、甲方应保

35、证所出租房屋权属清晰，无共同人意见，无使用之纠纷。 八、乙方义务 8-1、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的全部活动均能符合中国的法律及该地点治理规定，不做任何违法之行为。否则视为违约，相关责任与甲方无关。 8-2、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否则视为违约。 九、违约责任及处理 9-1、甲乙双方任何一单方如未按本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，则视为违约，双方同意违约金为 元整。(大写 万 仟 佰 元整)若甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，若乙方违约，则甲方有权扣取上述金额违约金。 9-2、凡执行本合同或与本合同有关的事情时双方

36、如有争议，应首先友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、合同终止及解除条件 10-1、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提前终止本合同，均构成违约。 10-2、租赁期间，有以下情形之下而致合同终止的，双方互不担当责任。 A、 该房屋占用范围土地使用权依法提前收回; B、 该房屋因社会公共利益或城市建立需要被依法征用的; C、 该房屋因不行抗拒因素而遭毁损、灭失或被鉴定为危房的; 十一、其它条款 11-1、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为力量，对各自的权利、义务、责任清晰明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔。

37、11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。 11-3、本合同未尽事宜，经双方协商全都，可订立补充条款。 11-4、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。 出租方(甲方)： 身份证号码： 住 址： 电 话： 签约日期： 签约地点： 承租方(乙方)： 身份证号码： 住 址： 电 话： 劳动用工合同书正规版免费（精选篇6） 用人单位(甲方):_ 地址(住宅):_ 法定代表人(主要负责人):_ 员工姓名(乙方):_ 身份证住址:_ 身份证号码:_ 依据、等有关劳动法律、法规规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定，实行以下第_种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限:从_年_月_日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限:从_年_月_日至工作任务完