劳动合同格式范本7篇.docx
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1、 劳动合同格式范本7篇(全文) 现今社会公众的法律意识不断增加,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。以下是细心收集整理的2023年最新(劳动合同)格式范本,下面就和大家共享,来观赏一下吧。 2023年最新劳动合同格式范本篇1 用人单位:_(以下简称甲方) 派遣单位:_(以下简称乙方) 为了促进就业,满意甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、公平协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和供应劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(
2、详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1、劳务派遣人员可由甲方自行(面试)、确认录用,也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2、甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的,要相应更改劳务派遣人员名单,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金; 3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗
3、期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会(保险)费(见附件)支付 1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行,实行同工同酬; 2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及
4、乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 (一)必需根据劳动法的规定合法标准用工,安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位,监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; (二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可马上通知并退回乙方: 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 2023年最新劳动合同格式范本篇2 甲方(用人单位)_。 乙方(员工、工作人员)_(性别_,民族_,诞生年月_,(文化)程度_,职称_,居住地址_,身份证号码_联系电话_)。 依据中华人民共和国劳
5、动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_岗位从事_工种工作,担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限: 1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_,期限自_年_月_日起,估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制: 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算
6、工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成: 乙方的工资收入由_几局部构成。 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当相应责任; 双方均有过错的,依据实际状况,由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额确实定方法为_; 给对方造成损失的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额确实
7、定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项: _ _ _ _ _ _。 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份,双方各1份,员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之
8、日起生效。 九、以下材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力 (一)_; (二)_; (三)_。 甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 2023年最新劳动合同格式范本篇3 甲方:某公司 住宅: 邮编: 联系电话: 乙方:性别:身份证号: 住址: 邮编: 联系电话: 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止,乙方试用期为_天。 其次条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定详细标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6
9、日支付乙方。 第四条、甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益,如造成损害或经济损失,乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方
10、解除本协议; 2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前7日通知对方。未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资; 3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。 第七条、协议的变更 1.协议有效期内,任何一方状况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商全都,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都,本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自(离职)的,应赔偿甲方的经济损失。
11、 第九条、其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 2023年最新劳动合同格式范本篇4 甲方: 乙方:(劳务派遣企业) 经甲乙双方协商全都,就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜,协商如下,双方遵照执行。 一、甲方、乙方及劳务人员三方关系 甲乙双方为经济合同关系,乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方供应劳务,并担当对劳务人员的劳动关系责任和日常治理职责。 二、合同期限 本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年) 三、劳务人员的条件及数量 1、年龄为1840周岁(有特
12、别技能者可适当放宽),男性,初中及以上文化程度。 2、身体安康(入场前供应县级以上医院体验证明),品德端正,无违法犯罪史。 3、操作技能符合甲方的工作岗位要求,从事技术工种的人员须持有职业资格证书或上岗证;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。 4、乙方向甲方供应劳务人员的数量为人。乙方人员必需在甲方规定的时间内到达施工地点,因乙方人员未按规定时间到达施工地点,造成甲方工期延误的损失均由乙方担当,甲方还要按每迟到一人罚款元进展惩罚。 5、乙方必需向甲方供应乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名
13、册。 6、乙方向甲方供应的劳务人员在合同期内应保持稳定,未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员,甲方按每调换一人罚款元进展惩罚。 四、劳务人员作业工程及要求 1、劳务人员作业工程:。 2、乙方劳务人员要根据甲方对施工生产任务和责任制的要求,完成规定的工程数量、质量指标或工作目标,必需遵守安全、文明施工、环境爱护等方面法律法规的要求。 3、乙方应对劳务人员进展职业道德和敬业爱岗(教育),使劳务人员遵章守纪,爱惜甲方财产,维护甲方声誉。 4、由于乙方治理不善发生劳务人员在甲方场所滋事,影响甲方人员正常生产、生活的,甲方可对乙方处以100020230元的罚款。 五、劳务费用的结算 1、
14、乙方供应劳务人员完成了甲方规定的生产任务后,甲方依据经甲方签字确认的乙方考勤,按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包括劳务人员工资及乙方治理费用。其中:劳务人员工资按工种支付,详细如下:。治理费:甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的治理费(含劳务人员的其他费用及社会保险费用)。 2、乙方应按月准时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监视的依据,对无正常缘由,乙方不发放或不准时发放劳务人员工资的行为应予以惩罚。 3、劳务人员的一切税费均由乙方担当。 4、甲方每月从治理费中拘留10%作为乙方治理保证金,如乙方治理到达甲方要求,次月返还一半,其余在工程竣工后一次性返还,由于乙方治
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