劳动合同福利（3份范本）.docx

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1、劳动合同福利（3份范本） 2023劳动酬劳福利甲方：_ 法定代表人或托付代理人： 乙方：_ 文化程度： 诞生日期年月日 参与本单位工作时间年月日 第一局部协议书 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章，现甲、乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止，其中试用期为月，自年月日始至年月日止。 二、岗位职务及工作内容 其次条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当部(店)。 第三条乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方供应必要

2、的工作条件，制定有关工作标准。 第六条甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条甲方应遵循按劳安排原则对乙方进展薪酬安排。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为元，转正后为元。并视经营状况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条由于甲方缘由致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。劳务承包合同范文节选! 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家

3、及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经

4、济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 20.因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 其次十一条经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被

5、依法追究刑事责任的。 其次十三条有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政治理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 24.乙方有以以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三

6、条终止、解除本合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济

7、补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条甲方所制订的香氏安康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。 第三十一条甲乙双方其他商定： 32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。 33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或托付代理人： 年月日

8、 年月日 【第2篇】带保险福利待遇劳动合同书 甲方：_ 地址：_邮码：_电话：_ 法定代表人或托付代表人：_职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，

9、平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 四、劳动酬劳 第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据国家或市有关部门的

10、规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资_元。执行不定时工作制的工资_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第44条支付工资酬劳。 第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老

11、、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇： 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

12、七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十二条以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤

13、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满3年的; 4.义务服兵役期

14、间的; 其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按_办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.在试用期内的; 【第3篇】明确保险福利待遇劳务派遣劳动合同 2023明确保险福利待遇劳务派遣劳动甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第

15、一条甲方_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ 注册地址_ 经营 地址_ 其次条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_邮政编码_ 在京居住地址_邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条乙方同意依据用工单位工作需要，担当_岗位

16、(工种)工作。 第六条依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_ 第七条乙方按用工单位的要求应到达_ _ _工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条用工单位安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_ _ 五、劳动酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定_ _

17、 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_ _ _ _ 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动民法典和国家及北京市有关规定执行。 其次十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续。