内科护士出科自我鉴定(范文三篇).docx
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1、 内科护士出科自我鉴定(范文三篇) 光阴似箭,日月如梭,转瞬一年马上过去,在医院党政领导及护理部的关怀指导下,科室本着“一切以患者为中心,一切为患者”的效劳宗旨,较好地完成了各项护理工作任务,并在全院护理操作竞赛中获得其次名,发表两篇国家级论文。现将一年的工作总结如下: 一、主要工作与成效 (一)、仔细落实各项规章制度 1、严格执行医院的各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。依据科室状况调整了各班职责,依据护理部的精神进展APN排班模式,患者全部治疗护理、病历质控责任到人,重新制定各班职责、流程及标准,科室护士长及责任组长加强监管,科室进展定期、不定期检查,科室护士每月对自己工作
2、进展评价,对存在的问题准时查找缘由和整改,确爱护理安全质量。 2、仔细落实了查对制度。每项医嘱坚持了三班查对,每天下午对输液卡、注射单、治疗单进展全面查对;每周护士进步行总查对,并做好记录,完善了输液记录,一年来未发生医疗过失事故。 3、仔细落实了科室的疾病护理常规,加强危重患者护理措施的落实,预防了并发症的发生,使患者转危为安,康复出院。 (二)、转变思想观念,强化效劳意识。 自从开展优质护理效劳以来,科室把强化思想意识放在首位,提高主动效劳意识,加强主动巡察,准时为患者更换点滴及观看病情,毁灭了呼叫铃声。在工作中坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,真正把不断提高医疗
3、效劳质量与水平,使医疗效劳 更加贴近群众和社会,不断满意人民群众日益增长的医疗效劳需求当做工作的动身点和落脚点,每周召开工休会,为患者宣传安康保健学问,听取患者意见,把科室的优质护理工作开展的更深入,护理措施落实的更好。由于护理意识的不断提高以及奖惩制度的落实,科室也消失了较多的好人好事。 (三)、提高护理人员的”业务素养 1、科室对新护士进展岗前培训,培训后进展考试与考核,然后跟班,跟班后进展自我评价和个人提出申请,再组织科室资格较长、带教教师进展综合客观评价,可以胜任安排单独倒班。 2、每年科室组织进展专科理论闭卷考试,对不及格的予以经济惩罚来激奋科室护士学习。 3、加强了平常的操作训练,
4、科室进展先安排布置,然后进展示范,高年资陪和科室护士长督查训练,科室进展考核。 4、科室每月组织一次业务学习及护理查房,危重患者的护理诊断、措施进展探讨,来到达提高业务素养;每月组织实习生护理查房,以到达专科理论与实际相结合的学习目的。 (四)加强院内感染治理 坚持落实手卫生消毒,坚持一人一针一管,对出院的病房进展终末消毒,领取可高温消毒的输氧湿化瓶,对输氧的湿化瓶进展每日更换消毒,并做好消毒日期登记,修改了输氧卡,比以往更具体明白;对多重耐药菌患者进展隔离治疗,以防穿插感染。 (五)加强护理安全质量治理 充分发挥科室质控人员及骨干作用,每周定期、不定期检查护理质量,发觉问题准时分析缘由、提出
5、整改措施,并检查落实,科室每月对 护理工作质量进展总的讲评及整改,对存在的安全防患进展了查摆,提出了整改措施,并且严格抢救药品及器械设备的治理及交接,从而使抢救物品处于备用状态,避开对抢救的延误;药品柜每周专人检查和整理,使科室药品柜无过期变质药品;为保证科室的输液安全,对输液速度加强了监管;建立了病房巡察卡,患者外出时,责任护士电话查实患者去处;患者多时,中午和小晚班增加上班人员:为了消退大晚班忙不过来的担心全因素,小晚班下班后在科室值班房睡,药品柜每周专人检查和整理,使科室药品柜无过期变质药品以保证科室安全。 二、存在的缺乏 1、护理科研及论文撰写积极性不是很高; 2、对住院患者的疾病相关
6、指导仍有欠缺; 3、对实习生带教还须进一步抓实抓严。 今后,科里护士还要加强学习与训练,不断提高思想水平,增加业务力量,发扬优点,克制缺乏,仔细根据医院和护理部要求,扎扎实实地把护理工作做得更好,让患者及家属更满足。 其次篇:内科护士自我鉴定 当我进这个科室的第一天起,我就打算要虚心好学,肾内科是一个重要的科室,面对的患者要么病情负杂,要么治疗周期长,肾内科主要以肾功能衰竭患者多见,需要透析来维持生命。 在肾内科,每日任务:查房抄医嘱写病程收新患者时写病历造瘘术助手值夜班时代缴教师观看患者病情。 感受较深的是,急性肾功衰及慢性肾功衰鉴别: 病史:水肿、浮肿、泡沫尿、高血压,慢性表现更多。 贫血
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