劳动车间管理制度3篇.docx

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1、劳动车间管理制度3篇 公司车间劳动纪律治理制度 一、目的:为了加强本车间的劳动纪律治理工作,以明确各小组、各岗位的职责范围,做到有章可循,使车间的治理工作标准化、标准化、制度化,特制定如下各项治理制度。盼望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作,积极协作,为公司进展,个人利益尽职尽责。 二、对象:车间全体人员 全体人员要学习、遵守公司制定的各项制度,认同公司的进展理念,牢记和理解公司的质量方针和质量目标。 1、早上上班必需提前非常钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员,然后开早会(周六、周日除外),宣导劳动纪律和生产事项。对于早会迟到、早退者赐予申戒一次处分,未参与早会者赐予警告一次处分

2、。 2、上班时间有厂服者必需穿厂服上班,配带好厂牌;上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子等;车间内严禁散发、赤膊上阵;严禁在车间禁烟区吸烟。以上以经发觉赐予口头警告和申戒一次,若再犯者赐予警告一次,超三次(含三次)赐予小过一次处分。 3、上下班必需根据公司规定的作息时间,不准迟到、早退、旷工等。亲自刷卡,不得托他人或代他人刷卡,违犯者按公司有关制度处理。 4、上班期间严禁带食物到生产现场或吃零食;不准消极怠工、睡觉、打闹、阻碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。以经发觉按厂规厂纪惩罚,依据事态的严峻性,相关责任人负连带责任。 5、本车间员工要听从车间治理人员的合理按排,仔细准时完成各项生产

3、任务员工和治理人员相互帮忙、相互理解、相互监视,以公司、生产利益为重。车间要建立和形成公正、透亮的体制,全体人员都有提出合理意见的权力和义务,做到谁优奖谁,谁犯惩谁。 6、各小组师傅、技术员、代班帮助科长做好车间生产按排、产品品质掌握与劳动纪律,做好制度的宣导和执行,做好责任区域的环境卫生,生产现场要标准的排放整齐,半成品及成品按指定位置摆放,并加以标识;仔细督导员工填写流程卡,并却保流程卡的正常流通。全部治理人员要以身作则,发扬效劳生产、效劳员工的精神。 7、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度,提前相应时间停机(不能超过10分钟),对自己工作范围内的区域清理洁净,废料和有用料放到指

4、定位置,严禁混放,并且关闭好相关电源、门窗,有秩序的排队下班。每逢星期六下午下班提早15分钟做好车间大扫除。 8、车间人员要仔细学习公司制定的设备治理制度,执行设备保养全员参加。每天早上上机之前仔细维护和擦理自己保养的设备和其他事项,并填写当日的保养卡记录,不得少写或超日填写。若发觉保养未做到位或未做,先口头警告,次犯赐予申戒一次处分。 9、全体人员要爱惜公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿;严禁乱涂、乱贴等不良现象。 10、全部人员对车间物料掌握负责,确保材料充分利用,削减铺张,严峻者赐予惩罚或照价赔偿;严禁工作台下随处可

5、见物料,每位人员对交期负责,对师傅交待的任务按期定量完成,制程中所用到的栈板必需摆放整齐。 11、全部人员必需对产品的品质负责。生产前签核相应样板,生产中按样板随时自检,确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。详细见车间生产品质治理制度。 12、员工必需贯彻“安全第一,预防为主”的安全原则。保持安全通道畅通,严禁堵塞。全部人员必需会正确使用灭火器、消防栓等。 13、全部员工必需对自己负责,心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施,绝不行抱有幸运心理,加强防卫意识做到不损害自己,不损害他人,不被他人损害。 14、全体人员严禁在车间或厂区内打架骂人,行事严峻或态度恶烈者一律开除,不再骋用

6、。先动手者还赐予纪律处分后开除。事态严峻者送交公安机关处理。 15、全体人员在车间内都对自身的行为负责。车间将严格执行车间员工奖惩罚法 备注:以上全部条约,如有违者,视情节之严峻性严格根据公司相关制度予以惩罚,对表现优秀者予以嘉奖。盼望每个人都能以仆人翁精神挑战工作,只有公司盈利,我们才能得到想要的待遇。我们是有活力,有创新,的团队,共同努力吧,明天的美妙属于我们大家的! 管焊科 【第2篇】喷煤车间劳动防护用品治理制度 1. 目的 为加强劳动防护用品的治理,保障职工在生产过程中的安全与安康,依据国家安全生产监视总局第1号令劳动防护用品监视治理规定,结合集团实际状况,特制定本规定。 2. 适用范

7、围 适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的治理及发放。 3. 定义 劳动防护用品:劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害职业危害配备的防护用品,包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。 特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定,需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。 4. 职责 4.1车间要积极协作集团安环部制定厂级劳动防护用品治理制度、及发放标准。 4.2车间负责对各班组上报的劳动防护用品规划进展审核、登记并按时上报集团安环部。 4.3车间负责

8、制定本车间的劳保治理制度,设立专(兼)职劳动防护用品治理人员,建立劳动防护用品治理台帐,负责本车间劳动防护用品的规划、登记、领取、发放、核实、等工作,按期将劳动防护用品发给职工。 5、工作程序 5.1.1车间劳动防护用品报料按标准制定规划,并登记劳动防护用品领取人员,经本车间主管主任批准,劳动防护用品治理人员审核、登记、签字,并把人员名单报车间备案,经车间审核、签字确认后,书面的以每月12日之前,车间报料规划电子版格式于每月10日前发至安全科,安全科审核、签字后于15日之前发至集团安环部。若规定之日不能将报料规划上报车间,由车间、劳保治理人员负全责。 5.2 劳动防护用品的使用和治理 5.2.

9、1车间接到厂部劳保发放的通知后,要按报料规划到劳保库房领取劳动防护用品。 5.2.2新入厂员工由车间劳保负责人与人力资源部协调开取证明后,到库房领取。新员工年劳动防护用品(工作服,阻燃服、鞋、安全帽)在安排后发放,由安排后车间车间收取押金,新员工三个月以内退厂的劳动防护用品押金不再退还,三个月以后凭押金条领取押金;如有其它车间调入或本车间内部调换的人员,必需出具原车间劳动防护用品发放证明。 5.2.3全部进入生产作业区域的人员,必需按规定佩带和使用劳动防护用品;车间将对职工使用劳动防护用品的状况进展监视和检查,准时订正存在的问题。 5.2.4车间劳动防护用品的现场使用状况进展检查,检查结果纳入

10、安全治理考核。 5.2.5职工可将在劳动防护用品发放及使用过程中存在的问题,反映到本车间的劳保治理人员,劳保治理人员将本车间问题汇总后经主管领导审核书面报至车间,由安全科协作集团安环部经调查核实后,准时实行有效处理措施。 5.2.6对于需要修改劳动防护用品发放标准或因工作需要使用的劳动防护用品,由使用车间提出书面申请报安全科,安全科上报生产部,并协作安环生产部调查核实后,准时实行有效处理措施。 6、发放 6.1 安全帽的配发方法严格执行河北敬业集团劳动防护用品治理制度 中的的规定。 6.2 工作服的配发及治理:严格执行河北敬业集团劳动防护用品治理制度 中的的规定。 7、考核 7.1考核方法严格

11、执行河北敬业集团劳动防护用品治理制度 中的的规定。 8、附则 8.1 本制度自公布之日起开头施行。 8.2 本制度解释权归安全科 8.3关于劳保用品抵押金的几项规定 喷煤车间 2023年1月1日 【第3篇】车间劳动防护用品治理制度 为仔细贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于劳动防护用品监视治理规定等有关劳动防护用品治理的法律、法规，加强劳动防护用品治理，强化员工劳动防护，保障员工生命安康安全，结合本公司实际，制定劳动防护用治理制度： 一、总则 1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和

12、一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品名目的防护用品（由国家安全生产监视治理总局确定并公布），未列入名目的劳动防护用品为一般劳动防护用品。 二、劳动防护用品的选购 1、公司综合部负责劳动防护用品的选购，选购人员必需到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购置劳动防护用品。 2、选购人员购置的特种劳动防护用品必需各种证件齐全，符合国家标准或行业标准。 三、劳动防护用品的验收 1、劳动防护用品入库前必需经生产部验收合格后，方可办理入库手续。 2、劳动防护用品验收人员依据国家标准或行业标准进展验收，各种证件必需齐全，特种劳动防护用品必需有安全标志，外观合格、 不得过期。否则，制

13、止入库。 3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库治理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。 四、劳动防护用品的保管 1、劳动防护用品由成品库保管员负责储存和保管。 2、保管人员必需仔细学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进展储存和治理，防止劳动防护用品过期或变质。 3、劳动防护用品治理人员必需加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发觉问题准时处理。 五、劳动防护用品的发放 1、生产部应依据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。 2、生产部负责劳动防护用品的领取、发放和监视，并建立车间劳动防护用品发放台帐，定期检查劳动防护用品发放状况。 六、劳动

14、防护用品的使用 1、生产部必需加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育和培训，车间主任应监视、检查员工正确配戴和使用。 2、员工在生产过程中必需按要求正确配戴、使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护和保养工作。 3、生产部定期、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品状况进展检查，发觉不按规定配戴劳动防护用品的员工，除进展教育外，严峻违反规定并造成肯定后果的进展惩罚。 4、凡属个人保管不当，丧失和损坏劳动防护用品者，一律折价赔偿。 七、劳动防护用品的更换、报废 1、劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由车间主任出具证明，到生产部办理更换手续。 2、对于特种劳动防护用品的更换或领取，必需以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必需集中存放，定期消毁，严防流失。 八、本制度自下发之日起实行。