劳动合同版本劳动合同版本由人社局(5篇).docx

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1、 劳动合同版本下载劳动合同版本由人社局(5篇) 乙方：性别 ： 身份证号码： 因缘由，乙方向甲方申请中止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。 一、劳动合同中止期限自 年月 日起至 年 月 日止，共计年 月。 二、劳动合同中止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限，乙方的任何行为均与甲方无关，乙方对自己的行为负责。 三、劳动合同中止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。 四、劳动合同中止期间，乙方的社会保险关系停顿缴纳。 五、因乙方离岗日期较长，甲方不再保存乙方的岗位。 六、劳动合同中止期满，乙方情愿回甲方工作，须在一个月前提出申请，甲方可依据

2、实际岗位需要对乙方进展考评，适宜的予以安排上岗。 七、劳动合同中止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离职予以处理。 八、劳动合同中止期满，乙方若提出连续签订劳动合同中止协议，须经甲方同意后重新签订协议。 九、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生 变化时，可以依照相关政策执行。 十、本协议自劳动合同中止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随便变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表人：托付代理人：二一 年 月 日二一 年 月 日

3、劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇二 甲方：_有限公司 签定日期：- 乙方： 编 号：- 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假

4、)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无

5、法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙 方 签 字： 甲方：_有限公司 乙方身份证号码： 家 庭 住 址： 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇三 合同编号： 甲方： 福州玖玖丰田汽车销售效劳有限公司法定代表人 李勤地址 福州市马尾江滨东大道118号乙方：姓名，性别 ，诞生年月 居民身份证号 学历户籍住址邮政编码 联系电话现住住址邮政编码 家庭电话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方商定劳动合同自年 月 日起至 年月 日止，合同期限为 三 年 ，其

6、中试用期自 / 年 / 月/ 日起至 / 年 / 月 / 日止，从第三个月开头，每月安排一次提前转正考试，考试成绩在90分以上者赐予提前转正。 二、工作地点： 其次条 乙方常常工作地点为：福州市马尾江滨东大道118号。乙方应听从甲方因生产、工作需要的临时派遣。 甲方也可以依据工作、生产需要，派遣乙方到常常工作地点之外的下属营业机构或分公司工作，乙方应当听从甲方安排。 三、工作内容 第三条 甲方依据生产工作需要，安排乙方在 （部门） （岗位）工作。乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。 第四条 乙方应根据本合同商定和甲方的要求，自觉地进展工作，按时完成规定或安排的工作数量，到达规定的质量标

7、准。甲方可以依据生产工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现、及奖惩记录，升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方情愿听从甲方的安排。 四、工作时间和休息休假 第五条 甲、乙双方同意按(标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制) 方式确定乙方的工作时间。 第六条 休息休假按国家及地方有关法律规定，以及甲方规章制度的规定执行。 五、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，为乙方供应必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 六、劳动酬劳 第八条 甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位薪酬制度，确定并按时

8、向乙方支付劳动酬劳。甲方每月 15 日以货币形式支付乙方工资，月工资 按现行核准薪资，乙方在试用期间的工资为税前 按现行核准薪资 。 第九条 甲方可依据企业的经营状况、规章制度、对乙方考核结果、奖罚记录和当地生活物价变化等状况适当调整乙方工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十条 甲方可依据乙方劳动技能、供应的劳动数量、质量，以及企业经济效益状况，经考核自行确定乙方奖金。 第十一条 乙方工作岗位调整后，其工资参照甲方本公司同岗位、同工种、同职务的标准执行。 七、社会保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家规定参与社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十三条 乙方患职业病或因工负

9、伤的待遇按国家的有关规定执行。 八、规章制度、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度，乙方违反甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度及本合同商定进展处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律，严格执行劳动安全卫生、生产工艺和操作规程。 九、劳动合同的解除 第十六条 甲方与乙方协商全都，可以解除劳动合同。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； (四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲

10、方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）法律、法规规定的其他情形。 第十八条 有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同； （一）在试用期内提前三日通知甲方的； （二）甲方以暴力、威逼、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （四）法律、法规规定的其他情形。 第十九条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系。

11、十、其他商定 其次十条 试用期届满时乙方须通过甲方的理论和实操考核，考核成绩作为乙方被录用的条件，考核成绩不合格者甲方有权解除劳动合同终止劳动关系。考核成绩：理论和实操均90分以上（含90分）合格。 其次十一条 劳动合同解除或终止后，乙方应于 叁 天内办理完工作交接。 其次十二条 本合同期内，甲方为乙方供应培训费用，对乙方进展专业技术培训的，乙方应当与甲方另行签订协议，商定乙方在甲方的效劳期。乙方违反效劳期商定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额不超过用人甲方供应的培训费用。 其次十三条 乙方应当保守甲方的商业隐秘及学问产权，给甲方造成损害的，应担当赔偿责任。乙方在本合同解除或终止后两年内不得

12、到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务等有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 其次十四条 甲方现有的规章制度及将来增加或更新的规章制度为本合同的组成局部，乙方应当严格遵守。 十一、送达与通知 其次十五条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方，否则按原通讯地址寄出材料即视为送达。 十二、劳动争议处理及其它 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向

13、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十七条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行。 其次十八条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 签订时间： 年 月日 签订时间： 年 月日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇四 本附页是编号：劳动合同第十三条商定的内容 十三、双方认为需要商定的其他事项： （一）乙方供应的个人资料必需真实有效，个人资料（包括但不限于本合同载明的通讯地址、联系电话等）在劳动合同存续期间发生变更的，乙方应于变更之日起五个工作日内书面告知甲方，甲方签收其变更告知书。 甲方无法径向乙方面送相关文书、文件、资料、通知等的，

14、可按本合同载明的通讯地址寄送，交邮后，以乙方本人或该地址乙方成年家属签收之日为送达日；该邮件被拒绝签收的，投递公司反应的被拒收之日视为送达日；若因乙方供应的个人资料无效或未履行个人资料变更告知义务，致使投递公司无法送达的，投递公司反应的无法送达之日视为送达日。（二）乙方应遵守以下规定，违反以下规定的均属严峻违规，甲方可按规定解除劳动合同，并不支付经济补（赔）偿金： 1、乙方供应的个人资料必需真实合法；因乙方虚报、瞒报个人资料而造本钱合同无效、解除或其他法律后果的，由乙方担当相关责任和赔偿。如乙方虚报、瞒报个人资料并经查实，其虚假状况到达影响本公司与其签订劳动合同的真实意思表示的，甲方可以解除劳

15、动合同； 2、乙方应严格遵守甲方现行的规章制度及今后甲方通过公司网站（包 括公司内部网络）、公告栏、文件、会议等方式向乙方公示的新制定或修订的各项规章制度；乙方严峻违反以上规章制度之一的，甲方可解除劳动合同； 3、乙方必需遵纪守法。乙方被追究刑事责任或存在其他违法行为或不 正值行为（包括但不限于被劳动教养、劳动改造、行政拘留等），无法正常为甲方履行劳动义务的，视为乙方严峻违规，甲方可解除劳动合同； 4、乙方必需坚决不移地执行规划生育政策，仔细协作甲方做好各项计生治理工作。因乙方违反规划生育政策或甲方规划生育治理规定的，甲方可以解除劳动合同。 5、因乙方过错（其中包括但不限于乙方未履行提前通知解

16、除劳动合同的义务、未按规定和商定办理工作交接等）造成甲方损失的，乙方应当担当赔偿责任，其中包括但不限于：因乙方缘由造成甲方生产经营的直接经济损失； 6、本合同如有改动，必需在改动局部由甲方盖校对章或公章并经乙方签名或按手印确认方有效。 7、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议作为本合同的附件一并履行，但补充协议的生效日期由其自身规定。 第 - 1 - 页 共 1 页 甲方：盖章 年月日 乙方确认已收到本页文件，并已阅读、知晓文件内容。 乙方签名：年月日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇五 甲方：_ 乙方：_ _小学凿石分校校园内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株，石榴树2株

17、，桂花树4株，石榴树2株，樟树12株，夹竹桃2株，种植草皮约100平方米。 由于多年未进展有效的修剪和整理，校园内树木过分生长，树高、冠径都严峻超标，还残留了局部枯枝，时不时掉落，不但影响了校园整体美观，还造成了肯定的安全隐患。 天台小学凿石分校将校园内全部花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。 工作要求：修剪整理必需在2022年7月至2022年8月之间分四次完成。 第一次：校园内全部花草树喷洒农药，除虫（喷洒的必需是国家允许范围内的非剧毒农药，不得污染学校水源） 其次次：去除杂草，钩除全部树木枯枝，修剪花木杂枝。（与第一次时间间隔3天） 第三次：广玉兰、四季青、松柏初步成形，草皮修剪平坦、成形。（与其次次时间间隔2周） 第四次：校园内全部树木修剪成形。(与第三次时间间隔2周) 劳动酬劳：按天计算。200元/天 （双方按时记工，对工。） 支付方式：四次修剪完成阅历收合格后，按双方记工一次性支付全部工资。 特殊申明：花草树木修建过程中必需留意自身安全，文明施工，安全施工，全部安全责任自负。 甲方签章： 乙方签章：