关于聘用合同范文汇编.docx

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1、 关于聘用合同范文汇编10篇聘用合同 篇1 甲方(聘方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其营销总监。 二、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照3000元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营状况及员工的工作实绩赐予乙方年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方供应用车便利; (三)乙方享受国家规

2、定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 (一)甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二)甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计3年，自20x年6月10日起至20x年6月9日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职

3、责： (一)开展对用户、市场、竞争对手的调查讨论，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，稳固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象; (二)主持制订公司营销治理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施; (三)参加制订公司年度预算及预算平衡和季度调整; (四)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场; (五)批阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件; (六)每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售本钱分析报告; (七)组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，稳固开拓目标市场; (八)把握重点大户的销售状况，发觉问题准

4、时解决; (九)负责组织资材部、财务部进展合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进展反应; (十)负责组织对客户提出的报价要求进展分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作; (十一)制订营销系统年度、季度工作目标和工作规划，经批准后执行; (十二)指导、监视、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和相关数据; (十三)准时向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据; (十四)培育和发觉人才，依据工作需要根据程序申请聘请和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事

5、有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查; (二)乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告; (三)甲方应依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排营销的相关工作，安排详细工作任务; 2、监视检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方准时猎取薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇

6、; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、猎取薪资酬劳; 3、对甲方营销的治理工作提出建议和批判; 4、辞职(须提前30天提出书面申请)。 (四)乙方须履行的义务; 1、遵守甲方制定的各项规章制度; 2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中; 3、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务; 4、按时完成甲方指派的工作任务; 5、积极听从上级主管

7、的工作调动; 6、爱惜甲方的财产; 7、遵守国家和地方有关政策。 八、合同的变更和解除 (一)因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有以下情形，甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严峻后果的; 4、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进展的; 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘

8、用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方; 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方治理当局打算确需裁减人员的; 2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同; 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕

9、期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; 1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除; 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; 3、乙方死亡的; 4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (七)聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行营销总监职务。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任

10、; 甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 乙方违反合同商定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿聘方以下损失： 1、甲方招收录用受聘人所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 十、附则 (一)甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力; (二)聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行; (三)双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或

11、协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉; (四)本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行; (五)本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效; (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 (此页无正文) 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 日期：20xx年xx月xx日 日期：20xx年xx月xx日 聘用合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 一、甲乙双方依据公平自愿的原则，现就涉及看护病人效劳过程中的相关权利与

12、义务达成协议，详细内容如下： 1、由于病人的病情为_，生活不能自理，需要护工看护，乙方要全天候_小时看护病人。 2、乙方要依据病情状况帮忙病人进展日常起居生活，包括洗漱，进食，更衣，大小便等。 3、乙方要酌情对病人进展擦身并准时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥准时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体安康无任何疾病。 二、甲方的权利和义务： 1、在医院护理的状况下乙方供应每天_小时的效劳，护理劳动薪金为每天_元。 2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。 3、 假如乙方和病人发生纠纷，全部结果由乙方自行担当，并且甲方有权终止此协议。 三

13、、其他商定： 1、乙方假如因突发状况未能到达协议陪护天数，需要提前1天向甲方说明状况并且找到接替的陪护人员方可离开，不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。 2、乙方由于自身缘由突发疾病或者上下班途中受到其他损害时，应自行担当后果，甲方概不负责。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步估计护理时间为_天完毕。护理期限时间一到，本协议自行终止。 4、协议期限：_年_月_日_年_月_日止。 甲方（签章）乙方（签字） 时间：_年_月_日 时间：_年_月_日 聘用合同 篇3 聘请方：xxx有限公司 ( 以下简称甲方) 应聘方：_ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺

14、当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担当_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营治理活动。 二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1 、打算本店的经营方针和投资规划; 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润安排方案

15、和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监视乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方依据实际状况安排定出详细的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1 、对本店的经营治理负全面责任，行使一切经营治理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效治理，保值增值。 2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部治理机构设置方案，拟订本店的根本治理制度。 3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4 、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。 5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6 、聘任或者解聘除应由甲方

16、聘任或者解聘以外的治理人员。 7 、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。 8 、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部担当。 10 、对于收取的货款，假如有比拟大的流淌资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特别状况，应当准时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或

17、挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用治理： 乙方每月应按实际状况列支经营治理中所发生的费用。 六、工资及利润安排 1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为嘉奖。 2 、利润安排，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长嘉奖外，甲、乙双方各占 50%。 3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视状况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不担当任何责任。 七、入股条款 1 、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2 、乙方选择 为入股方式。

18、 ( 1)可以现金出资 ( 2)其自愿从年终奖中提取肯定数额参加入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润安排等事宜可另行协商确定。 八、合同解除 乙方违反本合同商定，经甲方指出后十日内不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营治理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方担当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

19、十一、其他事项 _ _ _ _ 十二、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 xxx有限公司 聘用合同 篇4 甲方（聘用单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名： 丙方（鉴证方）： 依据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同意校内各学院或其他直属单_位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲方双方根据公平自愿、协商全都的_原则，签订本合同，共同信守、 第一条、岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自_年_月_日起，至_年_月_日 其次条、工作任务与目标（必需有单位根据上岗要求填写，并在所在单

20、位集中公布） 1、乙方同意依据甲方工作需要，被聘用在位工作。 2、乙方情愿根据本合同书商定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 3、医疗、试验室等技术或教育、教学帮助工作任务及目标。 4、治理或其他工作及考核目标 第三条、工作条件 甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和学校力量允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。 第四条、工资和岗位津贴 1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。 2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按本合同商定从甲方领取岗位津贴。 3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位业绩津贴根据实际完成业

21、绩点计算发放。（原有的各灯内津贴不再执行）。 第五条、乙方义务 1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制度的各项规章制度和劳动纪律。 2、同意并履行某某大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行方法、某某大学岗位聘任工作实施细则等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。 3、同意履行兼职状况申报表中承诺的各项内容。 4、在工作中发扬仆人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。 5、发扬团结互助，奋勉有为的精神，自觉营造和维护教学，科研和治理良好的气氛。 第六条、聘任考核 1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进展考核。 2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述

22、职报告或履行岗位职责状况总结。 3、考核标准 （1）乙方提交的岗位聘任申请表中所列各项内容与指标。 （2）本合同其次条和第五条之商定。 4、乙方同意根据甲方的考核方法承受考核。 5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。 第七条、岗们津贴的发放 1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两局部。 2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中根底津贴按月发放，每月金额为_，其中每年2月及8月停发；业绩津贴依据结果每半年发放一次。 第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除 乙方有以下情形之一的，甲方可减

23、发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同； 1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底津贴。 2、消失旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴； 3、受校级及以上通报批判者，停发3个月的岗位根底津贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津贴；受党内严峻警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 4、严峻违纪受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴； 5、公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者，在出国期间停发校内根底津贴；

24、 6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视状况扣除岗位津贴，情节严峻的经聘任委员聘任委员会或聘任小组争论，停发岗位津贴； 第九条、解聘与续聘 1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力沟通中心或依法与乙方解除劳动关系。 2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款商定。 3、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第十条、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同商定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十一条、双方需要约事实上的其他事项 1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由

25、校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进展调解。 2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。 3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址转变，转变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。 第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。 甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（签字） 日期：日期：日期： 聘用合同 篇5 依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本聘用合同。 第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。 其次条 聘用岗位及其职责要求

26、 （一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 （二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作规划，教育教学规划，并仔细执行。 （三）听从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，的确作好本班教育保育及生活护理工作。 （四）对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在园内的安康与安全及辅导幼儿的身心进展与个别差异。 （五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。 （六）做好家访工

27、作，利用业余时间到幼儿家中进展家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章） 法人代表： 受聘人： 年 月 日 年 月 日 聘用合同 篇6 1、货车驾驶员聘用合同 甲方：XXXX物流有限公司，法定代表人：XXX 乙方：XXX身份证号： 依据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公正、公正、公开原则经公平协商全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并担当相应违约责任。 其次条：乙方同意依据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员

28、岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度安排。 第三条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。 第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方担当甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。 第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必需提前报甲方批准前方可

29、执行休息和休假。 第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方根据双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下: 1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若缺乏2500元则按保底工资2500元月计算发放。 2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若缺乏2500元则按保底工资2500元月计算发放。 3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若缺乏2500元则按保底工资2500元月计算发放。 以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。4.若乙方使用甲方供应的通讯工具则甲方每月补贴乙方

30、通讯费100元，不用则不补。 第七条：乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资2001000元直至全部： 1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方治理调度的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.因自身责任被有关部门撤消机动车驾驶证、营运证、准驾证的; 5.被依法追究刑事责任的； 6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的； 7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶； 8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、缺少，由责任人担当当次损失60%的经济损失责任

31、（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必需按时全部交甲方财务人员，以便精确进展财务核算。 第八条：乙方未经甲方允许不得发生以下条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行担当一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。 1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶； 2.不私自出车、不酒驾、疲惫驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。 3.乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发觉查实，对当事人处以当事金额10倍的”罚款。 4.乙方作为主驾必需坚固树立安全第一思想意识。如消失安全事故，原则上依据

32、交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时，由当事乙方担当当次损失的70%； 5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方赐予乙方一次性嘉奖人民币3000元，并全额退还其安全保证金。 第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。 第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。 甲方XXXX物流有限公司(签字盖章) 乙方XXX(签字按手印) 全权代表（法定代表人）： 签订日期：2

33、0xx年12月31日 签订日期：20xx年12月31日 聘用合同 篇7 编号： 甲方（单位）名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方（职工）姓名：性别：诞生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码： 中建七局第三建筑有限公司制 依据中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方公平协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款； 一、合同期限： 第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。 2、自 年 月 日起，至 （工作）完成止。 其次条，试岗期为 个月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。 二、生产（工作）内容； 第三条，甲方依据生产（工

34、作）需要，安排乙方担当工种（岗位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。 三、劳动爱护和劳动条件： 第四条，甲方依据乙方工种（岗位）供应必需的劳动爱护用品、用具，供应保障乙方人身安全与安康的工作环境和场所。 第五条，甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。 四、工作时间和劳动酬劳： 第六条，甲方依据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，依据施工需要甲方可以安排乙方加班。 第七条，乙方的月工资待遇根据甲方的工资安排制度执行协议工资安排方式，月根本工资定为人民币 元。 第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期

35、工资按合同商定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方准时对其进展考核，并依据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。 五、劳动纪律： 第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，听从甲方的治理。 第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，赐予批判教育或纪律处分，直至解除本合同。 六、保险福利待遇： 第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的状况下，甲方应按规定安排乙方休息（休假）。 第十三条，本合同商定的乙方月根本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方担当缴费

36、局部。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%；医疗保险缴纳8%；失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳 。 第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。 第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的 医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同商定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。 第十六条，乙方工资标准

37、中含为乙方供应的上下班交通费用。 七、合同的变更、解除和终止： 第十七条，具有以下情形之一的，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； 2、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的； 3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。 第十八条，甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第十九条，乙方具有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不符合聘请条件的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的； 3、乙方违反或不履行本合同的； 4、乙方严峻违反本单位规章制度和劳动纪律； 5、乙方连续旷工

38、三天或累计旷工五天以上的； 6、乙方担心心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的； 7、乙方严峻失职、贪x受到、泄露单位机密、损害单位利益； 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的； 9、乙方被依法追究刑事责任； 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者； 11、甲方因工作任务缺乏，人员充裕需裁员时。 其次十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。 其次十一条，合同期满，本合同自动终止。 其次十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。 其次十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 其次十四条，本合同用钢笔填写，自

39、甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。 其次十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。 甲方（盖章）： 乙方： 法定代表人： 或托付代理人： 签字： 签订日期： 签订日期： 聘用合同 篇8 聘用方（以下简称甲方）：辽宁宝丰石油精细化工有限公司 法定代表人： 职 务：董事长 受聘方（以下简称乙方）： 身份证号码： 经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营治理。为明确双方责权关系，加强治理，以期相互促进，共同进展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，详细条款如下： 一、聘用职务： 甲方聘请乙方担当辽宁宝丰

40、石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营治理工作，对董事长负责并报告工作。根据责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的治理、生产治理、设备治理、人员治理等，以总经理为主，公司的原料选购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次清楚，目标全都，工作中力量互补，相互信任、相互支持。 二、聘用期限： 公司总经理的任期为三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互敬重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和动身点，开展全面合作。 三、聘用方式： 授权治理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核 四、经营目标： 乙方在任期三年的经营治理过程中，实行按比例逐年递增的考核方法进展目标考核，必需按合同要求完成以下经营目标（按10个生产周期，300个生产日计算）： 1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨）全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、其次年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 3、第三年：每月加