内科护士月工作总结5篇.docx

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1、 内科护士月工作总结5篇 一年来，在护士长及同事的支持帮忙下，比拟好的完成了各项工作任务，现将2022年的工作和2022年的展望总结如下： 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗效劳质量为核心，以病人的满足度为标准，坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发大事。树立剧烈的

2、集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质效劳，与手术医师亲密协作，积极协作，打造和谐融洽的工作气氛，保证手术顺当进展和完成。 三、专业技能方面 过去的一年里，我参加了手术室质量治理，持续质量改良方面的工作，在2022年手术室开展了“加强手术器械的治理”工程的cqi工作。通过一年来的持续质量改良工程开展，手术室手术器械治理工作取得了很大进步。 在护士长布置的专项治理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项治理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能把握巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术协作，保证手术顺当进展。在工作中能积极参与危重病人

3、的抢救工作，娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过失事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参与各项新业务的开展。 四、2022年度展望 2022年，在立足拓呈现有学问层面的根底上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、学问水平更新方面跟上时代进展的需要。在2022年度cqi工作中，预备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。 盼望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，以病人满足为标准，全心全意为人民效劳

4、。 内科护士月工作总结（篇2） 20年里，血液透析科全体护理人员在院领导及护理部的领导以及全体科员的亲密协作下，克制人员少，工作量繁重的重重困难，严格执行“血液透析根本操作规程”，努力在治理与效劳上下功夫、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。完成了年初制定的各项工作任务，现将全年护理汇报如下： 一、健全制度，仔细落实各项工作制度，确保医疗护理安全。 1.仔细组织学习护理部年初重新制定的各级护理人员的职责，各类岗位责任制和护理工作制度，

5、并落实到实际工作中。 2.结合二甲等级评审细则要求及血液净化室建立及资格认定要求，制定质量治理标准和严密的，完善嫩江县中医院医院血液透析室各项规章制度、技术操作标准、各种突发大事应急预案、护理紧急风险预案、透析患者饮食及护理等相关文件，按省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准了各项操作，对血液透析实行全程医疗质量治理。 3.坚持查对制度，各项护理操作严格进展三查七对，强化执行医嘱的精确性，上机时双人核对医嘱和设置的各项参数指标，确保透析质量和病人安全，并保证全年无护理过失、事故发生。 二、加强学习，重视提高护士整体素养，优化护理队伍，1.加强业务理论学习和技术操作培训：按年初业务理论

6、学习和操作培训规划，组织护理人员业务学习，参与护理部组织的操作培训和考核，保证各项成绩达标。2.加强相关学问学习，不断提高血液净化专业技术水平，以全国20X版“血液净化操作规程”作为工作指南，黑龙江省省血液净化中心下发的“血液透析标准操作流程”标准各项操作，严格贯彻“医院感染治理方法”，“消毒治理方法”加强消毒隔离治理，确保患者透析质量和治疗安全。 3.更新专业理论学问，提高专科护理技术水平，学习尿毒症透析患者饮食、治疗和护理等相关学问，使全体护理人员专业技术水平有了很大提高。 三、转变护理观念，提高效劳质量。，加强护患沟通提倡人性化效劳，提高人性化效劳理念，从效劳对象的特点和共性动身，加强主

7、动效劳意识，开展护理效劳。 1.我们透析科所面对的是一特别的群体，由于该疾病患病时间长且不能彻底根治，家属在漫长的护理过程中有某些缺乏时，易使患者产生失落感，对生活失去信念，同时由于透析时间长，生活自理力量下降，之要担负高额的治疗费用，更易产生轻生和无望。因此，我们首先做到用自己的真心和爱心关怀爱惜每一位患者，细心倾听患者倾诉，努力理解患者心理，擅长把握每个透析患者的心理特点，以良好的专业学问和娴熟的沟通技巧，赢得患者的敬重和信任。帮忙他们正确对待疾病，患者转变对疾病的熟悉，从而以积极的态度面对现实，使他们树立治疗疾病的信念。并取得家属的协作，以减轻患者的心理负担。使患者有良好的心态承受治疗，

8、以提高生活质量。 2.平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。提高护理人员责任心和敏锐的洞察力，让其养成严谨、灵敏、坚决的工作作风。亲密观看患者生命体征变化，不忽视任何一点病症、不放松任何一个血透环节、不错过任何一次抢救时机。一年来，共透析治疗5378人次，未消失一例护理差及错事故，全年无一例透析感染和传染病穿插感染事故。 内科护士月工作总结（篇3） 光阴似箭，日月如梭。20年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位

9、，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。 在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 较好的完成了x年度的工作任务。详细状况总结如下： 一、思想道德、政治品质方面 通过报纸、杂志、书籍专心学习政治理论。 遵纪守法，仔细学习法律学问。 爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问。 工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德标准，标准操作。 二、专业学问、工作潜力方面，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，专心圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作。 仔细接待每一位病人，把每一位病人都

10、当成自我的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。 仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。 我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。 遵守规章制度，牢记三基(根底理论、根本学问和根本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的方法)。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。 工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。 我期望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信

11、念，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的奉献！ 在马上迎来的20年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士就应做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我信任我会做到! 内科护士月工作总结（篇4） 在护理部的指导下，在科室主任的

12、带着及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作规划，高度重视，狠抓落实，根据时间节点、稳步推动各项工作，从目前情景来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的根底，现将今年的护理工作总结如下： 一、着力提高护理水平 （一）强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层根底，提高护理人员水平；进一步落实职责，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。根据护理部要求，我科室建立了护士标准化分层培训制度。制度要求每周不定期进展床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进展一次教学

13、查房及危重病例争论，每季度进展操作和理论考核。制度还针对不一样年资、本领的护士进展不一样的培训，全科室构成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习气氛。二是抓好岗前培训。20年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率到达了100%。科室对新入科护士进展了有规划，标准的岗前培训，全部的新进护士均能尽快的适应自我的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓舞护士的连续学习，科室依据情景派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取PICC资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。 （二）强化考核。根据院里要求，仔细落实三基考核规划，资料包括：法律法规、规章制度、专业理

14、论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采纳晨间提问的学习形式，每一天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进展专业学问提问。二是月度考核。每月进展学问理论、护理操作等考核，评比出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进展考核，考核资料包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满足度调查等项，依据综合评定做出排行，评比出当年的优质护士。 （三）强化效劳。进一步提升优质护理效劳品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建立。一是实施护士分层级治理。实行护理组组长负责制，护士、护理员帮助协作，不一样层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应

15、的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采纳时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者供应直接的护理效劳。三是完善护理质量治理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情景，根底护理质量治理委员会定期抽查，根底护理试点工作领导小组适时进展督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改善。四是改善患者满足度情景。加强护患沟通和安康宣教，强化护士的职责意识和效劳意识，变被动效劳为主动效劳，改善护患关系。今年上今年，我科室完成根底护理8931次，科室满足度95%以上。出院病人回访率73.5%。 二、着力提高治理效率，为了增高护理质量，我科室在根底治理、

16、质量治理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月规划，周周有安排，日日有重点。 （一）严格日常治理。严格执行根底护理质量治理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的缺乏之处马上分析缘由，马上整改落实，马上建章立制。特别是护理过程中的安全治理，寻常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识。 （二）完善风险治理。在本科现有的工作流程的根底上，连续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发觉病人突发病情变化的抢救流程等。对特别情景发觉，报告，处理流程进展

17、了充分的预案设计，最大可能降级护理风险，削减医患冲突，确保全院稳定和谐。 （三）创新“品管圈”治理。经过“品管圈”治理切实提高护理效劳质量。我科20年建立守护圈，全科9名护士共同参加，由圏长及圈员从各个护理层面发觉护理问题，按品管圈的步骤解决，并经过护理质量考评，患者满足度调查表，意见簿，护理过失发生率等对品管圈的护理工作进展综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和制造性，促进了护士之间的沟通与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满足度。 三、着力提高教研水平 （一）提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理学校的教学中

18、心作用，依据现代护理学前沿进展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进展培训及教学活动。二是严格带教工作。根据统一操作标准，对每项操作安排一位教师进展操作演示和标准示教，坚持做到入科、出科操作均有教师现行示范。同时，对带教教师的带教态度、职责心及业务水平进展不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定12项常用操作作为竞赛工程，绽开班与班的操作技术竞赛，促使学生学习与实践，营造良好学习气氛。 （二）提高科研水平。一是进一步标准科研治理，严格根据医院总体战略进展要求，进一步标准科室日常科研治理工作，使科研论文发表、科研工程申报、科研资料归档等

19、环节治理进一步标准化、制度化。二是提高科研本领，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术沟通，大力开展连续医学教育，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态讨论教学。三是注意科研实践。协作医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进展探究。充分发挥护理骨干的作用，培育有必需工作阅历、理解本领及工作本领较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。 （三）实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力查找理论与实践的结合点，转变过去教室只能教授理论学问的模式，将教室与操作室相结合，

20、在教室里实践操作，提高教学的生动性；在训练室里教学，提高学生学习兴趣；在手术操作中观摩教学，提高学生的实战阅历。经过教学研一体化，促进教学水平、讨论水平不断提升。 内科护士月工作总结（篇5） 20年是不平凡的一年，护理部紧紧围绕质量、安全、效劳的宗旨，连续引申医院治理年活动，进一步完善各项规章制度，改善效劳流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量掌握，加大护理监视力度，重视护理骨干的培育，优化护理队伍，强化三基三严训练，狠抓业务治理，内强素养外塑形象制造性地开展工作。一年来，在院领导的正确指导关怀支持下，在各科室的亲密协作下，圆满完成各项工作，

21、现将全年护理工作做如下总结： 一、提升效劳质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起，按年初制订的“三基”培训规划组织实施，坚持了每季度进展理论考试，要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原规划的根底上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成绩作为个人考评的客观依据，构成一种比、学、赶、帮的气氛，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求礼貌用语，接听电话标准，让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用礼貌礼貌的语言

22、热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，加强优质护理效劳，提升了护理效劳质量，注意护患沟通，得到了患者全都好评。 二、合理利用人力资源，充重量化护理工作1、为优化各班职责，合理利用人力资源，指导各科室实行排班，从运行情景看甚为合理有效。2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核，强化他们的学习意识，加强根底护理学问培训，增加考核次数，使理论学问和技术操作水平得到了很大提高。 三、围绕医院工作部署，积极帮助协作医院，完成了护理绩效考核制度。每周由护理质控小组进展绩效考

23、核，经过对科室及个人考核，充分调动了护理人员的积极性，使护理质量得到了很大提高。 四、标准护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高。 新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，实施了新的护理文书书写，标准了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量，促进护理学科的进展；完整、客观的护理记录，为举证供应了法律依据，爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 五、加强监视治理保障护理安全 1、定期催促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增加医务人

24、员防范意识，杜绝事故隐患，抢救车内药品做到了“四定”：定专人治理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 2、深入科室催促护士长每周工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量掌握，削减了护理缺陷的发生。 六、加强了质量治理监控力度 1、护理部根据省护理文件书写标准，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格按标准打分。 2、加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作治理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、各项护理质量指标完成

25、情景： 1）根底护理全年合格率达95% 2）特、一级护理全年合格率达95%。 3）急救物品完好率达100%。 4）护理文件书写合格率达100%。 5）护理人员“三基”考核合格率达100%。 6）一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。 7）常规器械消毒灭菌合格率达100%。 8）一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 9）年褥疮发生次数为0、 七、重视人才培育，优化护理队伍 1、加强护理治理培训。组织科室每月进展护理操作及理论培训，年终护理部组织全员护理人员进展理论及操作培训并考核，使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。 2、为提高护理人员的素养，优化护理队伍，选派3名护理人员外出进修培训。 3、全院护理人员积极参与我院的连续教育。护理查房每月1次，业务查房学习每月1次，鼓舞护理人员发表科研论文。 4、标准教学，加强对护校实习生的带教工作。制定了实习生治理制度，有资质的教师带教并有护士进步行出科考核。 前进的道路上有桂冠，也有荆棘。作为开拓者，耸立在历史潮头，我们只能以此为契机，乘势而上，以“科学、严谨、求实、创新”的态度，去迎接挑战；，动力无限，我信任我们那会做好这一切的，由于我们医院护理部一向在努力，一向在不断的提高中！