农村干部对照检查材料2023年(3篇).docx
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1、 农村干部对照检查材料2023(3篇)篇一:农村干部对比检查材料2023 2023年纪检干部个人对比检查材料 近期,本人通过观看打铁还需自身硬专题片及学习贯彻规章,以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型,联系思想、工作和生活实际,深刻反思,对比自查,现将对比检查状况报告如下: 一、存在问题1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中,由于本人担当庙台乡党政综合办公室主任,分管工作较多,且办公室事务繁杂琐碎,难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能准时高效的办结,影响乡纪委整体工作的推动。2、思想熟悉不到位。我于_年7月重新分工担当庙台乡纪检专干,起初认为这项工作不是特殊重要,按时办结好相关文件即可,不
2、必费太多心思和时间。而且日常监视存在老好人思想,认为大家都是同事,没必要伤及情面,畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想,认为有领导决策指导,自己做好贯彻落实就好了,缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和士气。3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇党风廉政建立所要担当的工作不能很好的把握,业务不熟,工作困难,特殊是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清晰,工作上缺乏肯定的纪检监察理论学问,在工作中往往消失不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的状况,不知道哪些事属于该管的事或把握不准,不敢去调查。二、今后努力方向和改良措施1、加强学习,提高自身素养。把学习与工作结合起来,仔细思索,加强调查讨论,找
3、准工作的结合点,让学问变为自己指导实际工作的有力武器。 正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系,正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系,仔细对待下级和群众的意见建议和要求,属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度准时坚决处理,不拖泥带水,不模糊其辞,对领导的指示和集体打算能自觉准时落实,敏捷处置,不死板硬套,不固执已见。切实加强政策理论,业务学问、政治理论的学习,提高自身分析问题,解决问题的力量,切实为主要领导当好参谋与助手。在把握科学体系和领悟精神实质下工夫,做到深入不浅薄,实际不空谈,切实提高思想理论水平。提高工作素养和力量,统筹协调各项工作,按时高
4、效完成党风廉政工作。 2、加强思想熟悉。增加乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感,放手大胆地开展纪检工作。根据纪委书记安排,加强对干部的日常监视,在既不伤同事和气又不违反制度的状况下严格治理,以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待乡村干部及群众。 3、切实改良工作作风,增加宗旨意识。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚,破除急躁心情,迎难而上,积极工作;擅长从政治、全局的高度熟悉事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工
5、作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作阅历,围绕乡镇党风廉政的长远进展和中心工作,仔细贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好党风廉政工作。进一步务实创新,针对全乡的党风廉政工作的进展,提动身展新思路、制定新方案,拿出新举措, 开创新局面,最终到达工作成效的不断提高。 篇二:农村干部对比检查材料2023 2023年度对比检查材料 根据市委的统一部署,我委仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕中心提出的6个方面问题,对比典型案例,广泛征求意见,开展谈心谈话,查找突出问题、剖析问题产生的缘由,制定整改措施,进一步端正了工作态度,提升了学习贯彻十九大精
6、神的质效,增加了进展的信念和决心。现将对比检查状况报告如下。 一、重大事项报告及上年度整改落实状况 *班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定,能够根据规定严格掌握“三公”经费支出和职务消费,办公室没有超标状况,班子成员没有出入私人会所、承受会员卡问题,并承诺今后也不出入私人会所、不承受和持有私人会所会员卡。 二、对比“六个方面”存在的问题 (一)学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论学问、上级精神,不能准时放到当前的工作实践中思索,进而理解消化和汲取,经常是机械的执行照搬照抄,没能做到融会贯穿、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中心和省、市重大决策讨论力度不够,对
7、新时期党的建 设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻,站在全局想问题、做工作的自觉性不强,对分管工作不能了然于胸,似懂非懂,知其然,不知其所以然,用时才翻条规、找材料,没有真正成为政治上的“明白人”,工作上的“实干人”。 (二)执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决,但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象,存在依 赖思想,对上依靠领导,缺乏主观能动性,习惯于让领导指导和把关,领导怎么安排、就怎么干;对下依靠主管科室,有时不能亲历亲为,缺乏严格把关。特殊是遇到困难工作时,积极主动协调、想方法克制少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时,存在直接套用上
8、级要求、转发上级文件的方式下发任务,对于一些新思路、新举措,只停留在想法上和文件中,没有落到实处。 (三)担当作为方面。一是工作进取心缺乏。讨论问题、推动工作时,还存在观念保守、因循守旧的状况,有些工作存在只 求过得去、不求过得硬,追逐超越、争先进位的意识比拟欠缺。二是攻坚克难士气缺乏。面对简单局面和长期性问题,求稳怕乱、患得患失,存在畏难心情,不愿迎难而上,缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和士气。 (五)订正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际,流于形式,缺少推动工作的有效措施,虽然有部署、有安排,但缺乏一抓究竟的韧劲,导致工作只停留在外表上,没有真正落实落靠。二是官僚
9、主义问题。有时以工作忙、没时间为借口,对基层工作的实际把握不透彻,爱护群众实际做得还很不够,尤其是与同志们思想沟通不够。三是享乐主义和奢侈之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠,没有坚持做到勤俭节省、艰难奋斗,宗旨意识有所淡化。 (六)严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处,出台政策、安排部署工作时,要求部署多、听取意见少,只求上级满足,检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度,但对细节的把握还不够,仅满意于不触底线、不越红线,缺乏高标准和严要求。 三、产生问题的主要缘由 领导班子屡次对查摆出的问题进展
10、深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。 一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统讨论和深刻理解。理论与实践隔离,无视了理论与实践的辩证唯物关系,对政治理论的学习只满意于读原文,没有做到悟原理,缺乏系统性、常常性的深入学习。面对进展中遇到的新形势、新任务和新冲突,个别班子成员不能准时调整心态和工作思路,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论熟悉问题、解决问题的力量。 二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性熬炼的思想,使党性修养减弱了,对自己要求放松了,导致工作上有时候不
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