2022年实用的年会方案集合七篇.docx

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1、2022年实用的年会方案集合七篇好用的年会方案集合七篇为了确保事情或工作能无误进行，时常须要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我细心整理的年会方案7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。年会方案 篇1一、 下午场会议整体概念阐释：整个会议将分为“过去将来”两大方向进行。结合视频、结合人物访谈、颁奖感言等形式让每个庆典篇章变得生动，使得在以隆重形式实行庆典的同时，不失企业文化的深度、沉稳以及人文关怀！（1） 二十年龙腾忆昔企业宣扬片播放至尾声时，合唱队渐渐入场。同时，幕后主持人请出庆典会议主持人陈伟鸿，由其主

2、持揭幕仪式（这样稍显隆重的介绍形式，既使得陈伟鸿本人感觉到敬重感，同时也彰显了桂龙药业能邀请到如此重量重的主持人的气派地位）员工每人手执蜡烛上台，蜡烛分两色和大小两种，大 的排成桂龙logo或者心形，使效果凸显。 歌颂曲目桂龙之声。 点亮“20”字样的焰火造型。（寓意桂龙这颗刺眼的行业之星在过去的征途上绽放了刺眼光线）桂龙创业期老员工感言（并与主持人互动） 台下互动（即兴采访员工感想）（2） 龙之感恩相伴概述: 先以荧屏介绍方式来突出三大客户公司的重要地位，同时赐予其极大的敬重荣誉感（等于免费为其做一回广告），从而为将来的更紧密合作做铺垫。以“对话”形式更加符合公司间战略伙伴的合作感觉，在感恩

3、的同时不失稳重之感。主要亮点：篇章起先，以荧屏显示三大客户公司的企业描述，幕后浑厚男声感性诵读的形式引入，从而请出客户代表嘉宾。（二）“将来”模块（1） 龙之辉煌主持人再邀王董和王总上台，与三位代表进行访谈（关于早期与桂龙合作并保持良好关系的发展史）概述：通过较为专业知性的访谈来起先本章节目；酒塔庆贺，歌舞节目表演把现场气氛推向高潮；邀请嘉宾作为“龙韵”杯颁奖典礼的颁奖嘉宾，增加来宾的互动性和参加感。（先采访一两个现场观众对药业营销的看法，再询问台上嘉宾的业界观点，最终，由王总亲自现场阐述桂龙特殊的“合力营销模式”） 视频播放：09年医药行业十大经典营销案例揭幕，桂龙入选视频播放同时，工作人员

4、推上事先打算的水晶香槟塔。视频宣布“桂龙入选”后，由台上五位嘉宾共同开香槟倒酒，实行庆贺仪式！ “小白鹭”舞团上台献舞 （作为香槟塔庆贺仪式的持续）（2） 龙之百年期盼概述：在回顾了桂龙过去的二十年及其辉煌后，自然而然地对桂龙的将来必将有所期盼。王总致辞后，邀请各嘉宾上台共同展望桂龙的将来，寓意着将来的征途上，桂龙仍旧希望与各客户接着紧密合作，共创辉煌！ 在舞台设计方面，我们会设置许多星星。每个星星上面都写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“暖和”等，重又邀请五位嘉宾上台。嘉宾上台时每人选择四颗星星，并说出选择的理由。选择的星星会自动点亮。最终点亮一共二十颗星星，意为着将来二十年的展望。而五位嘉

5、宾乘以二十颗星星，意味着桂龙的百年期盼！持续“续数二十年”庆典仪式，全部的来宾共同点亮写有“桂龙”logo的大星星，共同展望将来！二、 晚宴部分主要亮点：结合“合力营销模式”的概念。三、现场布置（一）为体现桂龙药业的大气、企业实力及暖和，舞台以红色、金色为主色调、大量运用灯光等舞美效果进行烘托。（二）运用龙和星星两个主元素进行现场包装。龙元素的运用寓意桂龙这只巨龙之蓄势勃发之气概；星星的运用则体现桂龙的活力与其刺眼的光线。两者合二为一，金光闪烁，气概磅礴。 （三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇会以后，另增置十桌。如图示意（绿色为增置）：缘由：下午场会议可用空间较多，人员行动较敏捷，场地利用较

6、便利，场面更显大气，不至于拥挤。年会方案 篇2一、依据会议的形式与大小选择会议场地。二、座次支配：1)会场座次采纳全围式。这类座次不设特地主席台，简单形成融洽与合作的气氛，体现同等和相互敬重的精神。主要以门作为基准点，靠里面的位置是主座。2)采纳圆桌式座位支配。在方桌会议中，特殊要留意座次的支配。以会议室的门为基准点，在里侧是主宾的位置。三、视听设备：1)监听室：备有电视机/录象机/录音机/扩音设备/双面镜;保证杂音少，图象清楚。2)客户室：监听设备应保证杂音少，图象清楚。设备包括电视机、录象机、录音机等。四、其他布置：1)在会议桌上摆放会议所需的资料、文具、茶具、话筒;桌上铺有台布，保持干净

7、清洁;同时摆放绿色植物和小型的鱼缸来增加会场的和谐气氛。2)打算台卡、台卡纸(事先测试大小)，数量为被访者人数+1个主持人、，打算水彩笔(事先检查是否能写的出)，放在台卡后3)条幅：条幅的颜色要烘托现场气氛，与现场会议室色调协调;会场悬挂的各种条幅，内容、色调、字体要协调一样;条幅制作要干净，整齐，醒目。4)打算4个花篮，主会场2个，入门口2个。5)会场入口签到台。6)打算会场指示牌7)打算会务用品，包括文具、纸张、记录材料、布置会场用品等。(6*4米)、音箱、调音师一名4、背景图喷绘布6*3米5、发单人员2人、演出人员3人、现场接待人员3人、礼品发放人员2名6、遮阳伞2个、桌子2张、椅子5把

8、(询问和领奖处)7、城管审批、广场审批(提前一周确定)8、细微环节(1)、宣扬方案A、DM单发放建议：1，发放主要针对人口密集的社区，客流大的商圈，各高校校等。(详细时间待定)2，发放人数(每天六人)预料每天发放6千张、发放3天共计18000张，活动当天2人发放2千张，彩页总计发放数量2万张。B、短信平台1、建议发送5-10万条、发送时间活动前3天。发送位置市区以及周边县区。2、短信内容：金顶小商品广场九月完备蜕变!全力打造精品购物基地，时尚购物尽在金顶、地址：xxx广场负一层电话：021-68934904;3、价格：发送短信五万条以上每条0、03元(可以自己操作，限制)D、晚报夹带DM单、建

9、议、2万份(2)、活动宣扬A、消遣促销、猜价竞猜环节活动方式：由商场供应商品在活动当天，主持人随机请来客上台猜商品的价格，每人只有3次的猜价机会，主持人可提示参加者价格高了或者低了，猜中价格者商品免费赠送，猜中价格接近者可出商品的半价购买商品，猜中者可领取工作人员开发的票据到商场内指定兑换处领取商品B、有奖问答(答对者、精致礼品赠送)金顶小商品广场开业时间?答案：20xx、8、8金顶小商品广场营业时间?答案：上午9：00下午18:30金顶小商品广场内主要经营的项目?(4种以上)金顶旁边的名胜古迹，至少2个?答案：直隶总督署和古莲花池金顶广场的运营面积?答案2万平方米奥特莱斯的含义?答案：名品折

10、扣、品牌直销购物中心金顶商铺多少钱一平?答案：138元穿插谜语A、什么样的山和海可以移动?、答案：人山人海B、大象的左耳朵像什么?答案：右耳朵C、胖子从12楼下来会变成什么?答案：死胖子急转弯A、米的妈妈是谁?答案：花生米B、米的爸爸是谁?答案：碟、碟恋花C、米的外公是谁?答案：爆米花D、一个人用1根米线上吊，结果死了，他是怎么死的?答案：摔死的。E、什么东西只能加不能减?答案：年龄C、舞蹈(街舞)D、歌曲E、时装秀(由商场商户供应)商管部经理协调靓丽服装女装秀(戴时尚小饰品由饰品商户供应)可爱珍宝时装秀(由童装童鞋商户供应)魅力男装秀(由男装商户供应)、商场内部氛围营造：1、门厅：摆放鲜花2

11、、通道：弧形绿色藤蔓，穿插少量花朵3、主通道：挂吊旗年会方案 篇3每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对主动突出的员工做一个表彰，激励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。年会的详细支配：年会时间：1月22日下午3点到21点年会地点：会议室年会人员：全体人员(不行缺席)年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)年会经费预算：经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是特别

12、好的，因此这个经费只要严格把关，不奢侈、不克扣，还是没问题的。(本着清楚明白)俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当胜利的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关切了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工主动的工作公司的发展。其次得说一下鲜花的布置，小细微环节确定大胜利：会议室鲜花

13、布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要簇新、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做打算的，因此肯定要做充分了。我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间

14、便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。打算工作都打算好了，就等正点。我公司年会准时下午3点起先:1.BOSS宣布年会起先，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。3.先进个人做一个演讲4.表彰先进个人、先进部门5.聚餐活动起先大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。下面就是我们的嬉戏环节：1. 成语接龙：道具：酒水、若干人规则：主持人说一个成语指定下一个人要以

15、第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)2：猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先打算好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。3：报拍7人数：无限制(够大)用具：没有方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人接着报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术

16、，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好”4： 熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规则：(1)各组第一个人喊“熊来了”(2)然后第2个人问：“是吗?”(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的

17、那一组便得胜。 留意：正确了解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语

18、)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安.嬉戏只是一个协助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。要点：1. 经费肯定要提前到位(清楚明白)2. 时间还要精准把握(不要太晚)3. 录像拍摄(丰富企业文化)4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)参会人员须知：一 : 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席

19、。三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己条件：在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。年会方案 篇4一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升XX的竞争力；2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场的业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、年会主题：*三、年会时间：xx年 月 日下午 点到 点领导致辞、表彰优秀的员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：XX酒店X楼XX厅

20、五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；1.会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。2.策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。3.人员分工、布场撤场支配*；4.嘉宾接待、签到：5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。6、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算。七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；文字内容：会场

21、外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；2、宾馆入口处挂红布幅；3、宾馆内放置指示牌；文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；2.分公司领导上台致辞；3.嘉宾致辞；4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏；外请演员表演节目、中间抽奖；演出内容：xx年会节目单策划主线:增加员工的内部凝合力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴。年会方案 篇5方案名称流行欧美年会晚会适用范围300500人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。参考活动流程来宾签到暖场环

22、节开场环节领导致辞节目表演(穿插互动环节)晚会结束、恭送来宾活动可创意环节环节一：签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)环节二：开场环节、创意节目表演(二者选其一)环节三：创意互动嬉戏、创意抽奖环节(二者选其一)策划套餐整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)部分物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的，包含主背景、海报、签到板)会场布置以简洁、名贵深色系为主画面格调，设计配以线条来装扮现场，形成简约而不简洁的效果，呈现企业大方自信的精神风采。外围布置(15m彩虹门、一张横幅装饰)签到处布置(签到板创意设计，体现企业文化、主题活动)引导牌(通道气球装扮

23、指引、3个易拉宝指引)入口处装饰(气球拱门、入口红色庆典地毯铺设72平米、4个玫瑰花柱)场地装饰(气球、彩带、鲜花、装饰、桌面台花装饰。)场地搭建主舞台背景(简约特装造型舞台led屏45平米)、舞台铺蓝色庆典地毯120平米、舞台侧背景(彩幕2幅，高5米x宽3米x2幅,30平米)礼仪服务礼仪(6个净身高166-170cm平均年龄21专业礼仪)主持人(男女各两名专业主持人)演员节目可供应节目编排(13个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及2个特色节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可供应服装租赁、化妆业务摄影摄像专业摄影师1名，摄相师1名，全程

24、跟拍，含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张，跟拍照片光碟1套舞台灯光设备54支par灯、8支屏闪灯、8台探照灯、2支观众灯、2台追光灯、1个灯控台、流淌灯架、配备2名专业灯光师舞台音响设备6只远程线性阵列音箱、4只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台dvd机、1个调音台、4个功放、2支中置音箱、6个无线话筒、4个话筒支架、配备2名专业音响师舞台视频设备led屏45平米彩幕30平米舞美效果烟雾机、泡泡机(供应活动高潮或结尾时各运用一次)注：不含晚宴费用、不含场地租赁费活动前期打算1、确定主题、活动形式、活动方案的确定2、人员支配3、节目编排、设备打算、设计制作4、活动物料的打算5、现场彩排活

25、动风险预估1.音响、麦克风等设备出现故障预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时打算好备份。2、现场人员混乱，流程不畅预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟识现场的各个环节，活动所需的用品尽量供应备用设备(如台卡、胸花等)3.现场突发事务及平安问题支配有足够的机动人员，负责会场里的突发事务，同时做好活动现场秩序维护，对活动实施过程中的不稳定因素进行排查，加强防范。年会方案 篇6总结表彰20xx、战略部署20xx(建议结合公司而定)20xx年1月22日至1月23日（暂定2天）xxX国际大酒店公司全体员工1、对20xx年公司发展成

26、果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认

27、同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。本次年会内容分为三部分第一部分 年度年终总结会开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个惊慌、劳碌的20xx年，又迎来了崭新的20xx年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在20xx年对公司做出的贡献，为了在20xx年更好的完成公司支配的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会起先。一、会议时间20xx年1月22日（预料3-4小时）二、会议地点xxX国际大酒店三、会议工作成员xxX xxX xxX四、现场布置xxX xxX xxX五、会议内容1、年度工作总结和20xx年

28、工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作安排；2)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；4)听取研发部20xx年工作总结和20xx年工作规划；5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划；2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作六、会议结束结束语：今日我们仔细总结了20xx年的成果也提出了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们相识20xx年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，20xx年我们会在公司领导下，

29、同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体健康，合家快乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个快乐祥和的时间！）其次部分 年度评优表彰总结公司20xx年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，激励员工在20xx年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作主动性和创建性，营造主动和谐的工作氛围。一、原则遵循“公允、公正、公开、透亮”原则；全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量事故等。二、时间20xx年01月xx日起先三、地点xxX国际大酒店四、内容1、20xx年“评优、表彰”大会1)主持

30、人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：xxX xxX2、xxX xxX六、现场布置xxX xxX xxX七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资打算1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20xx年度“评优、表彰”费用预算清单2、20xx年度“评优、表彰”时间推动表3、20xx年度评优表彰申报流程1)由各部门领导负责组织好本部门20xx年度评优表彰初评工作,然后将20xx年度评优表彰举荐表提报到人力资源部。2)以上申报的评优材料由评委组依据20xx年度评优表彰申报标准组织审查，符合

31、申报条件者入选20xx年度公司评优表彰人员名单。4、20xx年度评优表彰申报标准5、20xx年度评优表彰举荐表第三部分 联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业凝合力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。一、活动时间20xx年1月23日二、活动地点xxX国际大酒店三、工作成员主持人：xxX xxXxxX xxX xxX四：活动内容嬉戏消遣节目、抽奖节目1、活动总流

32、程xxX xxX2、活动详细支配xxX xxX五、奖品预算xxX xxX年会方案 篇7一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，

33、让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态，企业年会方案锦集。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的

34、纳税大户等)。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处

35、肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女dj:6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯

36、光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行选购，规划方案企业年会方案锦集。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)3、主持人上场，自我介绍及热

37、场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)5、放视频(全年回顾)6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖)b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)c、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔)d、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定)e、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有

38、什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)g、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)i、晋升任命书j、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，

39、拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布XX年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚

40、光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、dj师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩感谢客户帮助自己实现幻想感谢公司给我这个机会第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页