农村自来水厂管理制度参考(4篇).docx

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1、农村自来水厂治理制度参考一开户开户用户及旧表换都必需安装智能ic 卡水表，开户费街区每一用表为元，其它地区为元；另加智能ic 卡水表购置费为元/个。二安装表安装原则为“谁的责任区由谁安装；只负责安装，不负责材料”，不另收安装工资。全部所需材料由用户负责，所用水厂的材料应收取原材料费。三修理治理 “谁的责任区由谁负责”，负责人每天必需到责任区进展巡察一次，觉察问题必需马上解决；听从水厂负责人的安排，有问题必需在半小时之内赶到现场进展处理。四抄表，催费水厂运行治理的重要环节，每区责任人都必需认真负责实施，并把工作的落实程度与严格认真的奖罚制度挂钩。a。抄表制度，每月抄表的嘉奖资金均为元。1、抄表时

2、间每月 日至 日(不管双休节假日)为抄表时间，超过当月 日没有交齐抄表本者扣除奖金 元，至当月月底没有交齐抄表本者扣除当月总奖金元。有特别缘由经领导批准请假的可推迟交本日期。2、抄表率第1页共9页抄表率为除已正式停用以外的其它水表数占总水表数的比例。每片每月抄表率必需到达%，未到达%的按实际完成的抄表率作为本月奖金的发放比 例。停用用户也必需抄写当月数据。3、抄表真实性每片负责人必需认真负责，数据肯定要真实有效，不得少抄、误抄、乱填写数据以充当抄表率，不得将正常用户随便转为停用用户。假设觉察与用户反映数据不相符者，经证明无误，扣除当月全部奖金。b。催费制度，每个季度催费的嘉奖资金为元。1、催费

3、时间每月日至日由水厂办公室打印用户欠费表，其余时间为催费时间。催费与抄表可同步进展，可集体组织。2、催交率各片每一用户欠费不得超过 元或欠费时间不能超过半年，每季度未为盘底日。每片每季度交费率必需到达水表总数的 %，未到达 %的按实际交费率作为本季度奖金的发放比例。有特别状况的请领导批示。农村自来水厂治理制度参考二第一条为了标准水厂工作，提高效率，保证供水安全，依据公司制度建设规划，结合水厂治理实际，制定本制度。其次条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部治理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和

4、经济效益。2、负责公司供水生产打算的落实，依据市区用水需要与供水设备的生产力量，科学合理调度水生产。3、负责治理使用水厂供水生产设备，依据生产需要和设备运行状况，进展技术、工艺、设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造打算，定期对各类设备进展维护保养，保障各类设备安全运行。4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进展安全检查，保证供水生产工作正常运行。5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强协作，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生

5、产安全，努力提高生产效益。7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源治理工作。8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。9、完成公司交办的其它工作任务。第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，娴熟把握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。第四条水厂实行厂长负责制，履行全面治理职责。车间班组长负责当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前格外钟到岗，做好值班的预备工作;交接班时，双方共同巡察设备的运行

6、状况，清查交接班室内财物;记录交接班状况，并双方签名;假设接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清 楚，并在交班记录中写明。第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格依据公司安全生产治理方法有关水处理操作规程、泵站安全操作规程及其它安全操作规程执行。第八条净水工应穿工作服，佩戴安康证上岗。身体状况必需符合要求，无传染病，定期检查身体，如觉察身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，

7、坚持 “四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。制止披发、穿裙 子、拖鞋、短裤、背心上岗。第九条水厂工作人员的考勤治理依据公司的考勤制度及分公司内部治理制度有关规定执行。第十条水厂工作人员有以下行为之一的，由部门主管责令改正： 1、上班期间谈天串岗的;2、上班玩电脑玩耍的;3、上班期间打扑克的。第十一条水工作人员有以下行为之一的，分公司通报批判;情节严峻或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司打算对其处直接损失等额罚款(直接责任人担当损失赔偿金额三分之二，值班班长担当损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：1、带无关人员进入水厂的;2、水源地水源井、配电柜等运行特别，输电线路

8、、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未觉察或不准时汇报的;3、带酒上岗的;4、上班期间睡觉的;5、脱岗或擅离职守的;6、违反操作规程的;第十二条水厂工作人员有以下行为之一的，分公司报经公司打算，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：1、偷盗水厂财物的;2、有意损坏水厂设施的。第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司打算调整其岗位;情节严峻或者造成严峻后果的，撤销其职务;情节特别严峻的将追究其相关法律责任。农村自来水厂治理制度参考三一开户开户用户及旧表换都必需智能

9、ic 卡水表，开户费街区每一用表为元，其它地区为元；另加智能ic 卡水表购置费为元/个。二 表原则为“谁的责任区由谁；只负责，不负责材料”，不另收工资。全部所需材料由用户负责，所用水厂的材料应收取原材料费。三修理治理“谁的责任区由谁负责”，负责人每天必需到责任区进展巡察一次，觉察问题必需马上解决；听从水厂负责人的安排，有问题必需在半小时之内赶到现场进展处理。四抄表，催费水厂运行治理的重要环节，每区责任人都必需认真负责实施，并把工作的落实程度与严格认真的奖罚制度挂钩。a。抄表制度，每月抄表的嘉奖资金均为元。1、抄表时间每月 日至 日(不管双休节假日)为抄表时间，超过当月 日没有交齐抄表本者扣除奖

10、金 元，至当月月底没有交齐抄表本者扣除当月总奖金元。有特别缘由经领导批准请假的可推迟交本日期。2、抄表率抄表率为除已正式停用以外的其它水表数占总水表数的比例。每片每月抄表率必需到达%，未到达%的按实际完成的抄表率作为本月奖金的发放比 例。停用用户也必需抄写当月数据。3、抄表真实性每片负责人必需认真负责，数据肯定要真实有效，不得少抄、误抄、乱填写数据以充当抄表率，不得将正常用户随便转为停用用户。假设觉察与用户反映数据不相符者，经证明无误，扣除当月全部奖金。b。催费制度，每个季度催费的嘉奖资金为元。1、催费时间每月日至日由水厂办公室打印用户欠费表，其余时间为催费时间。催费与抄表可同步进展，可。2、

11、催交率各片每一用户欠费不得超过 元或欠费时间不能超过半年，每季度未为盘底日。农村自来水厂治理制度参考四第一条为了标准水厂工作，提高效率，保证供水安全，依据公司制度建设规划，结合水厂治理实际，制定本制度。其次条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部治理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。2、负责公司供水生产打算的落实，依据市区用水需要与供水设备的生产力量，科学合理调度水生产。3、负责治理使用水厂供水生产设备，依据生产需要和设备运行状况，进展技术、工艺、设备研发，提交每年的设备小修、大修、

12、技术改造打算，定期对各类设备进展维护保养，保障各类设备安全运行。4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进展安全检查，保证供水生产工作正常运行。5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强协作，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源治理工作。8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。9、完成公司交办的其它工作任务。第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，娴熟

13、把握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。第四条水厂实行厂长负责制，履行全面治理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要听从值班班长的统一调度。第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前格外钟到岗，做好值班的预备工作;交接班时，双方共同巡察设备的运行状况，清查交接班室内财物;记录交接班状况，并双方签名;假设接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位;接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班;凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班

14、人员知道的，交班人应口头向接班人交待清 楚，并在交班记录中写明。第七条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格依据公司安全生产治理方法有关水处理操作规程、泵站安全操作规程及其它安全操作规程执行。第八条净水工应穿工作服，佩戴安康证上岗。身体状况必需符合要求，无传染病，定期检查身体，如觉察身体状况不合格的一律严禁上岗;水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持 “四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。制止披发、穿裙 子、拖鞋、短裤、背心上岗。第九条水厂工作人员的考勤治理依据公司的考勤制度及分公司内部治理制度有关规定执行。第十条水厂工作人员有以下行为

15、之一的，由部门主管责令改正：1、上班期间谈天串岗的;2、上班玩电脑玩耍的;3、上班期间打扑克的。第十一条水工作人员有以下行为之一的，分公司通报批判;情节严峻或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司打算对其处直接损失等额罚款(直接责任人担当损失赔偿金额三分之二，值班班长担当损失赔偿金额三分之一)、调离工作岗位或者待岗：1、带无关人员进入水厂的;2、水源地水源井、配电柜等运行特别，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未觉察或不准时汇报的;3、带酒上岗的;4、上班期间睡觉的;5、脱岗或擅离职守的;6、违反操作规程的;第十二条水厂工作人员有以下行为之一的，分公司报经公司打算，对其作出停薪待岗处理;构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：1、偷盗水厂财物的;2、有意损坏水厂设施的。第十三条水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司打算调整其岗位;情节严峻或者造成严峻后果的，撤销其职务;情节特别严峻的将追究其相关法律责任。