农民培训工作总结6篇.docx

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1、 农民培训工作总结6篇 这次的培训工作便是完全地完毕了，在这次的培训中，主要是针对每一位员工在工作上的留意事项与工作的力量进展简洁的叙述与演练，就是为了让每一位员工都能够有更好的成长，在工作上带给顾客更好的享受。 在培训工作开头的前期，我们将这次的培训活动投放出去，也是收获到了多人的效应，可见大局部的员工都特别地盼望在我个人的工作岗位上能够有更好的成长，也是可以通过自己的不懈努力与奋斗做好自己的工作。开头培训工作之后，培训的教师也是特别尽心尽责的将每一局部需要留意的事项都讲解得特别的清楚，尤其是各位员工都有仔细的进展倾听与做笔记进展讲解。在最终的演练环节中，每一位员工都是有积极的参加其中，身临

2、其境地去感受这份工作带来的幸福与欢乐，再者就是将才学会，与感受到的新学问进展稳固熟悉，也是通过此种方式来真正的让人感受到更多的成长，并且在这份工作上去收获更多的美妙与幸福。 现在培训工作已经是完毕了，通过在这次的培训中的亲身的感受，与现场气氛的感悟，感觉到这次的培训是特别的胜利，信任在这次的培训之后，大局部的员工都能够在这份工作上有更大的提升，也是可以将自己的工作完成好。 其实做餐饮工作，说是简洁也是简洁，说难也挺难的。在工作中最重要的就是做好效劳工作，为客人带来最好的效劳的体验，在工作中以个人的努力来促成更好的进展。但也就是效劳工作的难度性，的确是不太好把握，也是在某些时候没有方法真正的掌控

3、好。而这次的培训教师也正好是在效劳工作上做了不少的工作，尤其是那些比拟刁钻的事情上更是有特别多的教育，也是让每一位学员都在其中有所收获，有所成绩。 我信任在这次的培训中所学习到的一切活动与技能，都是能够对每一位员工在工作上有不小的推动作用，也是可以让个人的工作变得更好的，固然可以是促成餐饮工作的顺当进展。学习是一件特别重要的事情，不管是在自己的工作上，还是在平常简洁的生活中，都是需要我们更加努力的去学习，去在其中把握到更多的学问，更好的明白自己的问题。而这一次的培训也是给了每一位学员较多的感悟，可以更多的去思索，更是在自己得工作过程中去反思，去感悟人生，去做更多的付出与努力。 农夫工培训工作总

4、结 篇二 柴井乡乃仪陇县城的所在地，地处南部、蓬安和仪陇交界地带。近年来，柴井乡政府紧紧围绕构建“教育效劳中心“进展战略，以科学进展观为指导，仔细贯彻国家、省、镇有关新型农夫培训的文件精神，以效劳经济社会为宗旨，根据“社会进展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先“的工作思路。 将新型农夫培育作为新农村建立的切入点和推动全镇经济社会又好又快进展的突破口，通过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制，推动我镇新型农夫培育培训工作广泛开展，全镇劳动力人口素养普遍得到显著提升，有力地促进了我镇新农村建立和城乡一体化进程。现将我镇近年来新型农夫培训工作总结如下: 一、加强组织治理，高度重视农夫培训工作 1

5、、提高思想熟悉、健全组织机构。镇政府成立了由镇长王伟任组长，副镇长罗志远任副组长，相关学校校长为副组长的农夫培训工作领导小组，全面负责培训工作的组织、指导和检查。20xx年为推动我镇职业教育又好又快进展，争创全国职业教育强镇，我镇出台了关于大力进展职业教育的打算，明确了职业教育进展方向，制定了工作措施，为农夫培训工作的顺当开展供应了政策保障。 2、将农夫培训工作纳入到全镇进展规划。近几年来，镇政府始终把新型农夫培育培训工作纳入到全镇经济社会进展总体规划和年度工作总结。在镇新型农夫培训工作领导小组的统筹协调下，相关各部门高度重视、积极协作、分工明确、职责到人，已经初步形成了优势互补、协调联动的分

6、工运行机制。 3、完善各项规章制度。围绕我镇新型农夫培育培训工作目标，镇领导小组制定了柴井乡新型农夫培训工作长远规划，每年都出台具体的年度工作规划，明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限。为加强对成人学校的组织治理，建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰嘉奖制度，指导成人学校走上标准化的治理轨道。 4、农夫培训资金足额拨付到位。近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费，城镇教育费附加用于职业教育比例达30%，按常住人口人均不低于1元的标准，每年拨付成人教育培训费，用于办学用费和参培农夫的差旅费。 二、充分发挥各类培训机构作用，广泛开

7、展培训活动 1、发挥成人学校的龙头带动作用。成人学校在搞好在校生专业课教学的同时，每年都组织3-5次大型农夫技能培训活动，围绕电工、种植、养殖、计算机、农机修理等贴近农夫生产生活的专业技能进展集中培训；组织有阅历的专家、教师下乡进展实地指导，将专家讲座搬到田间地头。担当“新农村建立双带头人培育工程“，开展送教下乡活动，组织开展农村剩余劳动力转移学历教育培训近千人。 2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用。各乡镇、村成人综合学校，通过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式，每年组织4次大型农夫培训活动；同时广泛坚持开展了“科技一面墙“、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式，将广阔农夫关怀需

8、要的技能和学问准时送到他们身边，对于提升农夫综合素养、帮忙农夫发家致富产生了积极的推动作用。编写了“绿色证书教育“乡土教材，每年免费向初三学生发放，做到了有教案、有作业、有试题、有成绩单。 近年来，我镇每年屡次举办各种形式的大型，培训内容包括养殖、种植等方面，培训类型包括技能培训和引导性培训等，培训方式有长班与短班、集中于分散，内聘与外聘等多种方式。不仅给农夫带来了巨大的经济效益，也极大地提升了农夫的整体素养，村风、民风明显好转，广阔青壮年劳动力都积极学习，盼望能早日发家致富，“学技能，长本事“蔚然成风，成为促进我镇新农村建立的助推器。 农夫培训工作总结 篇三 我们以提高农夫科技素养为目标，坚

9、固树立人才资源是第一资源的观念，加大对农村有用队伍的培育力度，致力挖掘、集聚、发挥现有农业科技资源优势和潜力，培育造就有文化、懂技术、会经营的新型农夫，抓好农村有用技术和农夫职业技能培训，从而促进农夫增收，推动农村经济进展，同时加大对农产品质量检测力度，全面提高我村农产品水平。 一、全年工作完成状况： 20xx年主要做好两方面的工作： 一是做好了养殖中的农村有用技术培训和农夫职业技能培训 二是做好了“实施食品安全工程”中的城区蔬菜农药残留检测两大任务。完成了全村42人次的培训，主要抓好优质玉米栽培技术、杀虫技术等培训。完成农夫畜禽养殖技术提高等培训。重点抓好玉米基地的重点培训，取得了良好效果。

10、 二、主要工作开展状况 （一）加强领导，成立班子。 组长：李举昌 成员：各包组教师。 （二）建立健全工作责任制，确保实事任务落实。 （三）发挥优势，拓宽渠道，积极搭建培训平台。 （四）、加快科技普及，加大培训力度，切实提高培训质量。为了加快农业科学技术的普及，加大有用技术的辐射带动效应，进一步促进农业科技进村入户，全面提高农夫科学化种养水平。 以上， 农夫技术技能的培训状况 ，技能培训是农村人才建立的一个重要环节。 主要有： 篇四 一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮忙员工开展积分入户及积分入学活动； 二是帮忙农夫工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农夫工返乡

11、的优待汽车票协议，包括专车来回、上门售票，便利购票等；企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，依据不完全统计，帮忙XX多农夫工买到火车票；1000多人买到武广高铁票。 三是开展男女联谊活动，解决农夫工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农夫工青年男女牵手胜利。四是局部企业主动联系房地产商谈团购房，供农夫工选择购置。 农夫工培训工作总结 篇五 农夫工作为一个特别的群体，在当今社会生产建立的主力军。农夫工由于自身条件的限制，自身岗位不停转换，造成农夫工的工作技能在肯定程度上的断层。加上农夫工习惯的不稳定的行为方式为农夫工在企业生产过程中带来极大的安全

12、隐患，也时刻威逼农夫工生命财产的安全。为了提高民工工作技能，教育他们躲避危急的作业方式。xx公司是成立于20xx年X月份，是一家集xx生产、组建为一体的高科技企业。自成立以来，由于生产规模的不断扩大，需要一大批具有较高素养的一线员工。而在这些员工当中，农夫工所占较高的比例。20xx年以来，公司围绕“关注民生，提高技能，促进生产”为主题，响应国家关于企业加强农夫工技能培训的政策要求，把农夫工技能培训工作作为培训部门一项重点工作内容来抓，通过培训、引导、扶持，以培训促进农夫工技能提高，以技能提高促进企业进展，到达了较好的效果。 截止目前，我司共举办农夫工技能培训班1期，历时一月有余，免费为农夫工开

13、展车间生产技能、工艺技术、安全意识教育等十余场培训，共培训农夫工400人，培训考试合格率到达100%。培训过程中得到了合肥市高新区治理委员会的大力支持，确保了培训工作的顺当完成。详细工作如下： 一、理论学问培训： 我公司组织参训人员参与公司举办的技能培训、安全法律法规培训。通过对参训人员的工艺流程及作业标准、安全生产意识的培训。教育培训人员把握正确的工作方式，学会一些工作技巧，避开习惯性违章，克制工作中危急的动作。通过安全学问的成绩考试，对于考试不合格的作业人员连续教育，直到成绩合格。 二、实践操作培训： 公司通过组织培训员工参与实践操作，向培训人员讲授施工作安全学问、施工技能，如何防止施工机

14、械损害事故的发生。还请公司安全部门相关人员为培训学员讲授危急品、防火的安全意识教育培训。在教育内容上，培育员工防火灭火逃命的学问，灭火器的使用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容。 通过本次农夫工技能培训，提高了农夫工的工作技能水平以及整体的生产力量，接下来，我公司在稳固已有的培训成效的根底上，将连续重视对农夫工的技能培训工作，提高农夫工整体操作技能水平和安全意识，为制造和谐平安的企业文化而努力。 农夫培训工作总结 篇六 我区农夫素养教育工作围绕全面培育新型农夫，进展现代农业，建立社会主义新农村这一中心任务，着力解决我区农村剩余劳动力和失地农夫的就业出路，根据省、市有关加强农夫教育培训工作的文件

15、精神要求，结合我区实际状况全面开展了农夫教育培训工作。现将状况简洁汇报如下。 一、完善机构，连续加强组织领导 针对人事调整，准时调整和充实了农夫素养教育工作领导机构，进一步明确了相关领导和各有关部门的责任。印发了*经济开发区XX年农夫素养教育工作方案，在我区三个文明建立的年度考核目标中将农夫素养教育工作列入了考评范围。领导小组成员召开了相关会议，重点讨论和解决失地农夫转移等问题。各相关部门及两办事处依据区方案的分工，形成由区农夫素养教育领导小组办公室牵头，各涉农培训单位负责，相互协作的工作机制。 二、政企合作积极推动农夫工培训 针对当前由于金融危机的影响，企业人才素养低、农夫用工冲突等问题日益

16、凸显的问题，为加强农夫工和下岗职工素养教育、提升企业文化水平和创新力量，帮忙企业主动应对危机，化解用工冲突，开发区工会在党委、管委会的”正确领导下，在市总工会和市直相关部门的大力支持下，充分发挥“职工之家”的作用，积极组织协调，在百雄堂富厚创业与职业培训学校建立了开发区工会农夫工培训基地，5月15日基地正式成立并进行了首届农夫工培训班开学典礼。基地今年规划举办各类农夫工培训班12期，完成培训任务600人次，保证80%以上的就业率，并切实做好就业跟踪效劳，建立完善台帐治理制度，强化内部治理，提升教学质量，将基地建成为企业效劳、为开发建立效劳、为群众效劳的劳动力平台。 三、注意对农夫培训的经费投入

17、 随着我区失地农夫的不断增加，农夫转移培训工作任务较繁重，为有足够数量的经费来保障完成任务，我办协同农业、教育、劳动等部门积极申请区财政支持，年初预算时根据省市有关文件要求准时向区管委会申请和报告，共安排专项经费2。5万元。区各有关部门都积极争取了肯定的培训资金。 四、上半年农夫素养教育工作任务完成状况 经过半年来各级各部门的共同努力，上半年共培训农夫1760人次，其中举办农业有用技术培训班6次，共培训农夫660人次，举办引导性培训班3次，共培训 700人，其中“9+1”培训170人，举办职业技能培训班2期，共培训230人，发放示范教材600册，其中农业有用技术手册和务工指南各 300册。 读书破万卷下笔如有神，以上就是一秘为大家带来的6篇农夫培训工作总结，盼望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在一秘。