决战四季度讲话2篇.docx

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1、 决战四季度讲话2篇篇一：决战四季度讲话矿决战四季度发动会议上的讲话与在煤矿安全询问日活动的讲话合集 在煤矿决战四季度发动会议上的讲话 在决战四季度发动会议上的讲话矿长：* 同志们：大家好 今日我们在节后开工的第一天，召开由矿队两级干部参与的决战四季度发动大会，安排布置四季度的安全、生产、经营工作，发动全矿干部职工仔细履行各自的职责，扎扎实实的做好各项工作，决战四季度，打好后三个月的安全、生产、经营和打击偷盗四个攻坚战，努力开开创我矿各项工作的新局面。-打好安全攻坚战，杜绝各类事故的发生 8.14 事故，以血的事实、惨痛的教训，给我矿安全生产工作再次敲响了警钟。事故发生后，我们仔细吸取事故教训

2、，痛定思痛，亡羊补牢。以“三查三整顿”活动为切入点，实行有效措施，取得了“三查三整顿”活动的阶段性成功。职工习惯性违章现象削减，安全意识、安全素养得到了进一步的提高。 8.14 事故后，安全方面我们主要做了以下几项工作。 一、仔细吸取事故教训，深入开展“三查三整顿”活动。事故之后，我们在全矿开展了以查安全隐患是否整改到位、查规章制度是否执行到位、查安全责任是否落实到位和整顿思想、整顿纪律、整顿作风为主要内容的三查三整顿活动。并且组织特地人员深入到班前，对“8amp;#8226;14”事故进展剖析，开展了以“吸取教训、深刻反思，让标准成为习惯”为主题的教育活动，使职工受到了深刻的教育。矿两个劳动

3、纪律检查组和有关职能部门人员加大了安全检查的力度和密度和对“三违”的惩处力度，未遂事故当做已遂事故进展惩罚。发觉问题和隐患马上处理和整改，一个月来全矿共进展安全检查和抽查 18 次，共查出隐患 124 条，隐患均已在限定时间内整改完毕。毁灭了安全治理过程中的死角死面，确保安全生产。 二、创新安全教育理念，推出两项安全治理新举措。一是我们向采掘单位派驻了安全兼职巡察员，对各单位的安全治理动态、周四安全技术培训、周五安全活动的内容和质量进展巡察监视。一个多月来，安全巡察员共参与主题班前会 43 次，有力催促了基层单位班前安全教育的质量。 二是职工安全培训到班前。针对职工安全素养不高的问题，培训中心

4、职教人员特地排出培训规划，深入到基层班前进展安全学问培训，围绕举案说法、事故反思、安全分析、局矿安全动态、安全常识应知应会、案例教育等进展培训。提高了职工的安全素养。九月份我们共到班前进展了安全培训 2 次，培训职工 120 人次。 三、进一步加强现场安全治理，严格执行治理人员及领导跟班上岗制度。为加强安全治理，我们准时调整了各种安全生产治理组织机构，进一步完善了安全教育、安全检查、安全治理等方面的制度 10 余项，重点抓好制度的执行，严格按制度办事，决不走样。同时，不断加大现场的安全治理的力度，二十四小时井下都有治理人员跟班，负责现场的安全生产、安全治理、隐患排查与治理。规定了跟班区长和监察

5、大队队员必需坚守岗位，负责现场安全治理和巡回检查，发觉问题准时处理，处理不了的逐级汇报。建立各单位隐患排查与治理制度。要求各单位每周对所辖范围进展安全检查并对发觉的隐患准时进展整改，重大安全隐患上报矿安监处。 四、进一步加强质量标准化工作，严格验收制度。在质量标准化治理方面实行分区治理制度，责任到人，检查结果与区队班子奖金挂钩。逢 5 安全检查、逢 10 标准化检查，从不连续，雷打不动。在检查中对安全设施、环境卫生、管线达标、设备、物品码放、工程质量进展打分，严把安全质量关，制定考核评分制度，对达不到要求的单位赐予惩罚。增加广阔干部职工的标准化意识。进入 9 月份以来，矿 5 次组织由矿领导牵

6、头相关单位主要负责人参与的文明化现场办公会议，对发觉的隐患当场确定整改负责人及整改时间，经过整改，质量标准化水平有了质的提高。应当看到尽管8.14 事故以来，我们在安全方面做了一些工作，取得了一些阶段性的成效，但是我们应当糊涂地看到，摆在我们面前的安全形势是极其严峻的。我们应当而且必需真正吸 取血的教训，本着以人为本，生命至上的原则，坚决不移的执行党和国家的各项安全生产方针、政策，坚决不移的执行局矿的有关安全制度、扎扎实实的做好安全生产工作，扭转我矿安全生产的被动局面。借此时机就下一步安全工作提出几点盼望和要求。 第一，进一步强化安全生产的宣传教育工作。充分利用各种宣传工具和宣传阵地，广泛发动

7、职工群众，严密结合 8.14 事故缘由和教训的分析，进展深刻的反思，在切实做好三查三整顿活的根底上，要针对不同时期安全生产的实际，突出重点，实行各种各样的形式和方法，把安全教育工作深入、长久、卓有成效的开展下去，并使之深入人脑，打动人心，增加意识、提高素养，克制麻痹、幸运心理，为安全生产奠定牢靠的思想根底。 其次、突出一通三防重点，狠抓严管，杜绝各类事故发生 当前和今后一段时间，我矿的安全生产重点仍旧是“一通三防”工作，连续加大对“一通三防”的专项治理力度，坚持对采空区气样日化验日分析，准时把握采空内的高温火点，发觉指数超标，必需马上撤人，实行措施，严防意外事故发生。在矿井“防突”方面，做好一

8、650 本层进组的防突工作。尽管经过鉴定，一 650 本层经过开采解放层 已经消退了突出危急，但是我们也不能对这个采面掉以轻心，要根据“突出猜测、防突措施、效果检验、安全防护”和“四位一体”的综合防突机制来进展治理。在机电运输治理方面，机电科要集中人员和精力，彻底毁灭井下电器设备失爆现象。运输区要加强斜井防跑车治理，钢丝绳、三环链等联接装置的检查。必需按制度执行，严禁假、空、漏检，一经发觉严厉处理，追究相关人员责任。要严峻打击蹬、扒、跳行为，对蹬、扒、跳行为矿发觉一个处理一个，从重惩罚直至开除矿籍。在顶板治理方面，针对顶板破裂、压力大的实际状况，要加强支护治理，保证支护质量，严防顶板事故。重视

9、掘进期的顶板治理，严禁消失片帮、高顶，切实搞好顶板防护，预防事故发生。 第三、加强质量标准化工作，夯实安全根底 质量标准化工作，是安全工作的根底。我们要进一步加强质量标准化工作，前一段时间，我们在质量标准化工作方面做 了不少的工作，也取得了肯定的效果。下一步我们要连续坚持好的做法，虚心学习兄弟单位质量标准化、文明化治理工作阅历，针对缺乏找差距，切实提高我矿质量标准化、文明化的治理水平切实提高我矿的质量标准化、文明化治理水平，力争年末到达质量标准化二级矿井。-打好经营攻坚战，降低生产本钱 今年受煤质的制约，我矿的经营工作非常被动。但是我们要通过强化治理，来降低本钱，通过强化治理，来提高效益。首先

10、加强电力治理。当前取暖期将至，耗电量增加的因素将逐步增多。面临这一不利形势，我们要进一步加强用电治理力度。确保电力单耗掌握在 度/吨以内。峰谷差 10 月份掌握在万度，。最大电力要掌握在七千度以下。一方面要依据我矿生产用电的实际状况，在以往用治理制度的根底上，进一步完善我矿用电治理的各项规章制度。连续严格根据峰谷峰谷平图表运行作业。明确在正常状态下，哪些设备不准运转。机电科要做好井下各岗位人员的责任心教育、矿峰谷平运行组要加大对各机房峰谷平运行的检查和惩罚力度。合理调整主要设备的开启时间，实行措施掌握小时最大电力。同时加强用电稽查毁灭长明灯、大功率用电器及各种窃电行为。各单位的大功率灯泡及其它

11、大功率用电器一律更换。另一方面加强井下水的治理。全矿干部职工要树立节水就是节电意识，做好井下水的治理，经初步测算 1 的水从井下排到地面电费支付大约在 2 元钱，因此做好井下水的治理对我们的节电工作至关重要。一方面要做好生产用水的治理。采煤水枪手的岗位技能培训，提高水枪手的技术水平削减吨煤水耗。提高小时落煤力量。另一方面加强对井下跑冒滴漏现象的检查。井下消失管路跑水的处理时间不能够超过调度室正常规定的时间。超过处理时间的要对责任单位进展惩罚。其次加强材料治理，降低本钱支出材料治理严格根据定额材料、限额材料、大型材料和专用工具、临时性工程用料四个类型进展治理。对于三材治理，严格按定额考核，节奖超

12、罚。其它材料矿根据矿有关治理方法，必需严格执行。要坚持执行 19 项物资发放对位治理制度。供给科、领用单位所建台帐要标准，以便统一考核治理。各单位库存物资必需建立收、发、存台账。做到帐卡物全都。严格执行交旧领新制度。无充分理由欠交旧品都按规定扣款。供给科要准时精确供应欠交单位物品名细，以便考核办查办。要加强对临时性用料的考核力度，矿对临时性工程用料，每一笔都要都将由考核办进展跟踪检察。 第一笔都要有检查结果。发觉套取材料的，扣除套取单位相应数额的材料费。同时追究材料规划编制人，单位正职和矿分管领导的责任并处以 50 至 500 元的罚款。 第三，加强工资治理。要不断完善工资和奖金审批方法。严格

13、掌握节假日出勤和日常加班加点，进一步清理临时用工，整顿劳动组织，努力提高工时利用率和劳动效率。各单位要进一步增加工资、奖金安排的透亮度，严禁消失套取职工工资现象。对基层单位工资安排状况考核会后，每月由李总会计师牵头，纪委、劳资、工会、考核办参与进展严格审查，同工不同酬套取工资现象一经发觉，矿将收回套取局部，追究单位主要领导责任，核算员调离本岗位。 第四，加强煤质治理硬仗，尽最大可能实现提质增收。全矿上下要树立“质量第一，效益至上”的思想，结合我矿实际，合理安排生产布局，做到精采细采，多出煤，出好煤，不能由于煤质不好就放弃了煤质的治理。在抓好采区接续的同时，搞好合理搭配开采，对于灰分高的地段要限

14、量开采，井下大块岩石一律入岩石窑，决不能进入溜煤系统。地面要加强手选，岩石必需拣出，不能装入车皮。要千方百计提高煤质，增加售价。-打好生产攻坚战，确保完成全年生产指标 今年前九个月我矿共生产原煤 37.2 万吨，距局全年下达的 50 万吨生产指标还有 12.8 万多吨。后三个月如何完成这 12.8 万吨的生产任务对我们来说是个考验，完不成全年的生产任务没法向矿务局交代，也没法向职工群众交代。因此，后三个月生产任务完不成的对单位一把手要有说法 全矿三个月的生产任务指标如下 原煤生产：10 月份 3.4 万，11 月份 4万吨 12 月份 4.2 万吨，后三个月确保完成 11.6 万吨，力争完成

15、12.8 万吨。其中采一区后三个月分别完成 1.5 万吨、1.7 万吨和 1.8 万吨 。采二区后三个月分别完成1.3 万吨、1.7 万吨、1.8 万吨。煤掘进尺后三个月确保完成 3280 米，力争完成 3400米。其中采一区后三个月完成 1640 米，采二区后三个月完成 1640 米 开拓进尺后三个月确保完成 880 米。全矿总进尺后三个月完成 4160 米。为保证生产指标的完成重点做好以下几项工作 一、狠抓大小接续，保证接续正常。采一区-500 西一区-360 西翼 10 月份单进必需完成 150 米。采二区-300 东一区-233 西翼 10 月份单进必需完成150 米，负 700 东一

16、区负 650 东翼本层 11 月进组煤掘。开拓负 700 东二区专用回风上 山剩余 100 米的工程量要在年底完成。负 700 东二区硐室筛机道 10 月末完成。负 700西二区回风上山剩余 150 米工程量要在 11 月末完成。负 700 西二区三个石门年内力争完成 70 米。 二、狠抓环节治理，大力降低生产中断影响。要千方百计降低中断事故，为原煤生产供应时间保障。机运通等帮助单位要树立超前的效劳意识，搞好日常设备的检查和修理。保证机运设备的正常运转，千方百计削减中断影响，为一线生产供应珍贵时间。调度室加大中断影响的追查力度，当班消失影响当班争论清晰。对于人为的影响肯定要追查究竟，是谁的责任

17、就处理谁，决不手软。-打好打击偷盗矿山物资行为战役，保证在转制的特别时期国有资产不流失。当前我们正处在改革转制的特别时期，随着改革的推动，一些深层次的冲突和问题渐渐显现出来，加快进展和维护稳定的繁重非常任务，我们要进一步熟悉到加强治安保卫工作，是促进矿区生产生活秩序稳定的需要，是我们改革进展的需要。因此，同志们肯定要从改革进展稳定的全局和讲政治的高度，深刻熟悉新形势下做好工作的必要性和紧迫性，深刻熟悉维护社会稳定和确保改革进展的艰难性和重要性，进一步增加忧患意识，居安思危，切实加强和推动我矿的治安保卫工作。近一段时间偷盗矿山物资现象在我矿时有发生，已经到了猖獗的地步，甚至影响了我们正常的生产秩

18、序。对此我们肯定要提高警觉高度重视矿山的治安保卫工作，全矿上下积极行动起来，打一场严峻打击偷盗矿山物资行为的攻坚战。保卫部门要围绕生产中心，效劳改革进展稳定的大局，切实履行职能，为企业改革进展保驾护航。一是要履行好打击职能，搞好严峻打偷盗矿山物资行为的专项整治。当前在我矿偷盗矿山物资现现象时有发生，我们要严峻打偷盗矿山物资行为，实行有效措施，加强对生产和要害部位和物资治理的重点部位的检查和蹲守，保证生产安全和物资安全。对偷盗矿山物资的不法分子要严峻打击，积极与公安机关沟通协作，发觉一个处理一个，决不手软。 二是要履行好治理职能，搞好综合治理工作。要做好保卫的根底工作。严格治理依法办事。进一步做

19、好爆炸物品的治理，职工升入井工作的治理。特殊要做好升入井物资的考核治理工作。保卫科和考核办要加强升入井物资的考核对各种物资的治理要 本着谁治理谁负责的原则，消失丧失按矿有关规定对相关责任人进展处理，直至开除。严峻打击各种干扰矿区生产秩序、盗. 篇二：决战四季度讲话地税决战第四季度发动会召开 文字/摄影： 区信息中心 宋亚菲 校对： 曹新宇 审核： 张欣 10 月 12 日， 新华区地税局决战第四季度发动会召开。 会议主要任务是总结回忆前三个季度的税收工作， 安排部署决战第四季度的详细工作。 区委常委、 常务副区长赵小英， 区人大常委会副主任王岩旭出席会议。 市地税局副局长孟永强应邀出席会议，

20、区财政局负责同志及新华区地税局全体工作人员参与会议。 赵小英鼓舞税收工要进一步坚决信念， 鼓足干劲， 以决战的姿势、 必胜的信念，全力以赴做好第四季度的税收工作。 她要求， 一、 认清形势， 坚决信念， 切实增加紧迫感和责任感。 今年前九个月面临金融危机等不利因素， 税收增长速度有所减慢， 距年底还有 80 天时间， 时间紧、 任务重， 要进一步增加税收工作的紧迫感和责任感， 以更好的精神面貌、 更强的工作措施、 更实的工作作风， 确保财税收入目标顺当完成。 二、 紧盯目标， 强化措施， 确保圆满完成全年任务。 一是目标再明确。 对比全年目标， 建立“以天保旬、 以旬保月、 以月保季、 以季保

21、年” 的工作成效倒逼机制， 确保收入紧跟时间进度。 二是底子再摸清。 全面开展管户清查， 查清税收状况， 摸清底数， 把握税收任务的主动权， 进一步量化细化税收工作， 实行有效措施， 最大限度地清理税收征管盲区， 做到应收尽收。 三是措施再强化。 严格根据税收规定追收旧欠税和组织好现税入库， 加大压缩欠税力度， 依法加大个体工商户、 小规模纳税人的纳税评估和稽查力度， 主动挖掘税源、 发觉潜力。 四是执法再严格。 全面推行综合执法， 加大税收秩序整顿和标准工作，敏捷运用好“查、 补、 缴、 罚” 等手段， 加大涉税案件查办、 惩罚和税款追缴力度。 五是协作再严密。 加强与相关部门的协调和沟通，

22、 实现信息共享， 形成合力， 齐心协力把税收工作抓好抓实。 六是效劳再提高。 结合“企业效劳年” 活动， 深入重点企业了解生产经营状况和效劳需求， 积极开展纳税人需要调查， 帮忙企业解决实际困难， 探究供应共性化纳税效劳， 努力为企业供应优质、 便捷效劳。 七是信念再增加。 今年以来， 我区以四个主题年活动为抓手， 不断加大城市开发、 做活三产和招商引资上工程的力度， 仅在刚刚落幕的其次届“华合论坛” 上我区签约工程资金就达 56. 3 亿元， 这说明我们的工作根底和当前形势是非常有利的， 况且我区地税系统拥有着一支素养过硬、 能打硬仗、 敢打硬仗的税务干部队伍， 只要我们坚决信念、 迎难而上、 真抓实干， 就肯定能够圆满完成全年税收任务， 为新华区“又好又快进展， 领先实现崛起” 奠定良好根底。