农村老教师工作总结(5篇).docx
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1、 农村老教师工作总结(5篇)农村老教师工作总结1 7月我参与了小学农村教师工程培训,这次培训给我们供应了一个再学习、再提高的时机,让我们能聚拢在一起相互沟通,共同学习,取长补短,共同提高。通过这次培训,收获许多,眼界开阔了,思索问题能站在更高的境地,很多疑问得到了解决或者启发。我不仅学到了丰富的学问,进一步提高了业务素养。在培训期间,儋州市教育培训中心为我们安排了专题讲座,每一场讲座都好比一份美味大餐,拓展我们的视界,提升我们的熟悉。培训中心还为我们供应了实践时机,在兰洋中心学校通过骨干教师授课,课后学员现场研讨更让我们难忘。学员们屡次开展研讨,研讨中没有虚假的恭维,只有真知灼见、真实流露;没
2、有形式上的大话、套话,只有深入思索后的针锋相对。现场研讨,成为思维交锋、不同地域多元教研文化交融的平台。熟悉,在沟通中提升;情感,在沟通中深化。 这近十几天来的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有学问上的积淀,也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的半个月,也是促进我教学上不断成长的半个月。所以我一次又一次地告知自己要必需以十二分的干劲和热忱努力! 一、更新观念,以新的观念做为指导思想 1、转变教师观 随着学问经济时代的到来,信息技术在教育领域广泛运用,“教书匠”式的教师已经不适应时代的需要了,必需具有现代教育观念,并将其运用于教育工作实践,不断思索、摸索,朝着教育家的方向努力。以教师
3、为本的观念应当转为以学生为本,自觉让出主角地位,让学生成为主角,充分信任学生,积极评价学生。 教师除了一方面有丰富的学问外,更多地应具有高尚的道德、情操与人格魅力,教师的言行对学生有直接的影响,教师要通过自身典范无言的力气教给学生做人道理,教师的价值应表达在道德情操与学问水平、教学力量完善统一上。 2、转变学生观念 在现代社会里,必需教育民主化,教师与学生是公平的,教师有尊严、学生也有尊严。每一个学生不管成绩好坏,品德是否有缺陷都有他的尊严,应受到敬重。教师要发自内心地爱学生,努力发觉学生多方面的优点,观赏学生的每一点进步,学生只有感受到教师的爱和敬重,方能开心地学习,安康的成长。在信息时代,
4、教师许多方面的学问都可能不如学生,那么必需放下架子,与学生建立相互学习的伙伴朋友关系,真诚地向学生学习,教学相长、共同进步。 3、转变教学观 通过此次培训,我在教学观上有了肯定的转变,不能为了教书而教书,叶圣陶先生说过:教是为了最终到达不需要教,为了达成这个目标,教学不光是简洁的传授学问,要重在教学生把握方法,学会学习,不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”,学生把握了方法,终身受用,可以自己猎取学问,除了学习,还要注意启迪学生的才智,给学生充分的空间、时间,发挥出他们的想象力和制造力。 二、积极实践,不断提升完善 1、首先要有终身学习的观点。当今社会、科技飞速进展,只有不断学习,方能与
5、时俱进,以全新的眼光观看和指导自己的教学工作,时代对教师提出了特别高的要求,教师要学习的东西越来越多元化,多学科的学问都要涉及,无论是哪方面的学问都要懂一点方能胜任新时期的教学。 2、把学到的观念方法落实在教育教学工作中。帮忙学生确定适当的学习目标,指导学生形成良好的学习习惯,把握学习策略和进展力量,创设丰富的教学情境,激发学生的学习动机和学习兴趣,充分调动学生的积极性,为学生供应各种便利,为学生效劳,建立一个民主、宽容的课堂气氛,与学生一起共享他们的情感体验和胜利喜悦,能够成认过失和错误。 3、向同行学习,不断提升自己。这次培训,接触到了很多优秀的教师同行,他们不但有着扎实的教学功底,更有着
6、锐意进取的钻研精神,他们不怕苦不怕难,与他们探讨、沟通,不仅使自己在业务上有所得,更在思想上时刻提示自己,化紧迫感和危机感为动力。社会不断进展,竞争日益剧烈,只有自己不松懈,坚持学习教育理论,同时在思想品德上不断提升自己,使自己既有过硬的业务水平,更有教师具有的道德情操,才能适应新时代的教学。 培训只是一个手段,培训只是一个开端,对于培训赐予的清泉,我要让它细水长流。今后我会学以致用,我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,结合我校的实 际状况,准时地为学校的建立和进展出谋划策,努力学习同行们的学习态度,求知精神,协作力量,加强平常的学习、充电,我肯定将学到的学
7、问运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在工作的进展中大放光荣。 农村老教师工作总结2 一、存在的主要问题: 1、教师参加连续教育学习的热忱不高。大局部教师参与连续教育集中学习主要是为了晋上升一级职称和教师资格的需要,或是应付上级治理部门的需要,而不是想通过参与教师培训提升自己专业水平。 2、教师对培训内容不满足。培训集中学习的内容不有用,缺乏针对性和有用性,对实际教育教学的指导意义不大。培训仅仅只是培训者赚钱的渠道,没有和教师自身需求接合起来。 3、工学冲突得不到有效解决。每年的教师培训中,都有一大局部集中培训时间被安排在教师上课期间进展,教师教学任务繁重,培训期间代课教师安排有困难,教师无法
8、安心抽身参与培训学习。 二、对农村教师培育培训问题得应对建议 1、学校领导应当加强对教师培训的重视程度,将教师培训作为日常治理中的重要工作来抓,引领全体教师树立终身教育理念,尽量通过各种途径不断提高自身的素养和专业技能,以适应新时期教育进展的需求。 2、坚持以人为本,重视教师需求信息的收集与分析工作,尽可能满意教师的教育需求。师训机构则要注意实践操作和组织治理,从教师的进展需求动身,量体裁衣,使每个教师都有符合个人实际需求的专业成长规划,尽可能地使每个教师的潜能得到最大程度的开掘。 农村老教师工作总结3 今年的暑假迎来了我们自己的学科培训活动。本次培训包括网上自学和面授两种形式。通过这次培训,
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- 农村 教师 工作总结
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