办公室部门述职报告7篇.docx

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1、 办公室部门述职报告7篇 今年以来，在区委的领导下，我团结和带着办公室全体人员，以效劳领导、效劳群众、效劳基层为目标，开拓创新、扎实工作，圆满完成了各项工作和领导交办的任务，为推动全区各项工作的顺当开展做出了应有的奉献。 一、结合实际，勤奋学习，加强自身理论素养 一年来，我坚持在繁杂的业务工作中静下心来，再忙也挤出时间学习，充实头脑，更新学问，深刻领悟中心、自治区、市委重要会议精神；积极参与市委、区委组织的各类培训和中心组学习会议。注意学习市场经济、科技法律、领导科学等学问，不断拓宽学问涵盖面。重点从宏观政策把握、县域经济进展、三效劳水平提升等方面深入关注、主动学习，为推动区委办各项工作上水平

2、、提质量奠定根底。我坚持学以致用，注意运用所学理论指导实际，结合工作实践总结阅历，在思想、工作等各个方面不断与时俱进，自己的理论水平、政策水平、学问水平和工作力量有了较大提高，增加了政治敏锐性和鉴别力，增加了用理论指导工作的意识和力量，树立了科学的进展观和正确的政绩观。 二、突出重点，效劳大局，提高办公室工作水平 紧紧围绕区委中心工作，针对办公室参谋性、效劳性、协调性、治理性的工作特点，我提出办公室要根据内强素养，外树形象，标准治理的要求，充分发挥参谋助手，催促检查，综合协调三个作用，把握工作规律，贴近领导思路，各项工作均取得可喜成绩。 （一）充分发挥参谋助手作用，为区委决策供应科学依据。坚持

3、自觉谋划，超前思索，主动效劳，在工程引进上，主动做好前期工作，把握一手材料，尤其在济南圣泉、安徽铜陵等重大工程引进中，提前搜集资料，积极协调对接，做好接待效劳，保证了工程的顺当引进。在城市征拆上，根据任务分工，主动深入包联片区，抓进度、促落实，保证工程区征收任务的快速推动。坚持换位思索，帮忙领导思索、分析、解决问题。一是组织文秘人员深入一线，选择领导关注的焦点和群众反映的热点问题开展调查讨论，围绕全区经济社会进展的战略性、全局性问题出思路，当高参。先后就工业经济、招商引资、干群关系、社会治理等热点难点问题开展深入调研，形成有状况、有问题、有分析、有方法的详细意见，得到区委的充分确定。 二是围绕

4、区委、政府中心工作，抓住重点，关注热点，剖析难点，准时捕获苗头性、倾向性问题，抓好信息工作，准时为领导供应第一手资料和决策依据。今年针对区委领导关注的绒纺、肉羊产业进展问题，组织草拟上报了临河区绒纺产业形势堪忧瓶颈问题亟待解决、加快现代肉羊产业进展 确保农夫持续稳定增收等专题调研报告，得到上级部门和区委领导的关注和认可。三是坚持保守机密、慎之又慎、任劳任怨的工作原则。四是加强办公室干部队伍建立，修订完善了办公室日常治理工作制度，从业务工作、纪律标准、考核奖惩等方面，明确了详细要求，促进办公室治理标准化、制度化。 （二）充分发挥催促检查作用，保证区委决策落实见效。我围绕区委中心工作，指导区委政府

5、督查室坚持工作报告和定期通报制度，以转办转报和现场督查相结合、面上通报与推广典型相结合、定期督查与跟踪督查相结合、领导交办与主动查办相结合等形式，对区委一系列重要工作会议的贯彻落实状况和迎会办会、房屋征收、重点工程、信访维稳等工作推动状况以及区委重要性工作部署进展督查问效，尤其在今年迎接两个文明现场会的关键时期，督查人员分批、分组深入每个重点工程区，对工程建立状况实行日督查、日通报、周汇总，真实反映工作进度；特殊在雨涝灾难发生后，我第一时间伴随市区两级领导深入灾区视察指导，并派出督查部门下到实地，摸清受灾、救灾状况，准时汇总反应，确保上情下达、政令畅通，保证了区委决策的有效落实。 （三）充分发

6、挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。区委常委、区委办主任这个岗位，其重要职责就是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方，既要统筹兼顾，做好方方面面的事务性工作，又要独当一面，做好详细的重点工作。工作中，我精确定位，扎实履行好办公室主任工作职责，指导区委办以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从区委中心任务动身，根据先后主次、轻重缓急程度，细心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间有机联系、合理连接。在机关公文运转和会务、接待、财务、车辆治理等方面建立完善了一整套标准的运作程序，后勤工作做到了效劳到位、治理标准、保障有力。 三、严格自律，领先垂范，推动党风廉政建立顺当开展 一是注

7、意自身修养，作廉洁自律的带头人。为官之道，廉为根本。办公室处在众人关注、比拟特别的位置。作为办公室主任，我深感责任重大。平常注意严格要求自己，严格遵守党风廉政建立各项规定，始终做到干洁净净做事，堂堂正正做人，清清白白从政。工作中以身作则，防微杜渐，始终做好表率，管好自己、管好亲属，坚持做到自重、自省、自警、自励。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，说话办事、想问题、干工作、处世事，以全区大局为重，对组织打算的事，能够自觉遵守，仔细去做。在扎实做好本职工作的同时，坚持任人唯贤，坚持公正正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权力，为办公室营造了一个团结向上的良好气氛。 二

8、是坚持民主集中制，作参政议政的明白人。坚决不移地贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的议事方针，在区委办作出的一些决策上，充分发扬民主，让大家各抒己见，出谋划策；在处理重大问题上，坚持做到求大同、存小异，一切以大局为重，与区委保持高度全都，全力维护领导班子的整体合力。 三是严守工作纪律，作公正正派的榜样人。严守党的机密，不信谣，不传谣，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法；不承受下级单位、个人的现金、礼品；无借机敛财行为；在接待过程中，不搞特别化，严格根据标准接待，不利用公款大吃大喝；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题。 到任至今，区委办各项工作取得了一些

9、成绩，这是领导重视和办公室全体干部共同努力的结果。但我深知，与领导要求和群众愿望还有肯定差距。一是理论学习的深度、广度不够，参谋助手作用有待加强。二是深入基层调查讨论不够，把握第一手材料缺乏，与基层联系有待加强。三是制造性开展工作欠缺，效劳领导、效劳基层、效劳群众的水平有待提高。在今后的工作中，我将自我加压，开拓创新，努力把工作做细、做深、做实，以优异的工作成绩让领导满足、组织放心。 办公室部门述职报告范文 篇二 一、20xx年经营概况 截止到20xx年12月10日，秦皇岛中支共完成保费645.29万，其中车险618.54万，非车险26.75万。交强险保费447.73万元。商业险170.81万

10、元。 截止到20xx年11月30日，秦皇岛中支车险历年制赔付率120.39%。20xx-20xx承保赔付率64.11%。 二、业务构造 交强占比：69.46%。商业险占比：26.36%非车占比：4.19% 三、日常工作治理 完成日常的承保、复核、批改工作，严格执行总分公司下发的核保政策及各项核保规定，不自私降低费率，不变相降低保费，仔细完成各项报表工作，仔细遵守公司单证治理制度，从单针打印到装订归档全部一人完成，确保单子完好无遗失。仔细做好台账及业务统计工作，确保数据准时、精确、有效，准时发送续保清单，做好续保分析。 四、20xx年工作中的亮点及缺乏 亮点： 20xx年机构调整构造，交强险占比

11、明显提高，对出险平率高的险种也进展了管控，出险频率得到掌握，重大赔案赔款明显削减。 渠道清楚，日常工作稳定，无重大违规大事，在秦皇岛行业受到好评。 缺乏： 机构车险赔付率居高不下，严峻影响机构业务进展，总分公司先后两次调整机构核保政策及费用政策，致使业务在6月底开头限制车损险承保，电销渠道停顿出单。 五、下一年度工作规划 1、积极协作总经理室完成分公司下达的各项任务指标。 2、积极调研市场，查找业务机构突破点，积极反应市场信息，确保业务稳定进展。 3、加强日常工作治理，努力提升部门员工业务力量。 办公室述职报告 篇三 通过一年来的工作，本人的工作力量得到了进一步熬炼和提高，同时年，尚有一些缺点

12、和缺乏有待进一步订正与克制。 作为本部门负责人，其职能涵盖了文书、接待、公关、车辆治理、档案治理等内容，这就要求不仅要熟识部门业务，对于组织和协调方面的力量也提出了较高的要求，为了使部门工作能够到达集团公司要求，本人在职责范围内开展了以下方面工作： 一、加强学习，努力提高办公效率。 在公文的处理过程中，半年来共计上报集团250余份文件、合同，并且仔细学习、领悟集团公司的战略、思路以及各方面工作要求，做到了根本的了解和把握，为酒店领导决策供应了准时、精确的信息。 对上级来文而公司领导临时来不及批阅的文件，则做变通处理，比拟重要的文件在口头汇报领导后催促有关部门抓紧落实，归口明确的则将其直接安排至

13、相关部门做预备工作，一年来，文书运转正常，未有脱节、缓办、压办文件的问题消失。 二、在接待、外协工作方面。 本部门作为酒店的窗口，本人的言行举止、接人待物如把握不好，会对酒店的带来负面形象，为此，在各种对内对外的接待上，本人一向坚持慎重原则，为维护酒店大企业风范做出了努力。20xx年以来，屡次接待了地方党委、政府、有关部门的检查、来访。无论规模大小，对于每一次的接待，仔细做好会场布置，落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。尽量做到少花钱、多办事，厉行节省，把接待工作做好，通过我们的热忱接待，给方方面面均留下了较好印象。 自开业以来，通过本部门的对外协调、沟通，申请免除了工商局、市文化稽查大

14、队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款，避开了酒店的经济损失，并借此也与这些职能部门建立了良好的社会关系，为今后工作的顺当开展奠定了根底。 三、强化交通安全意识，严格车辆治理。 公司接待用车的治理、调配归口本部门。作为一个曾经对车辆治理较为生疏的本人来说，这份担子压得比拟重。从标准驾驶员的职业行为到车况的维护、保养以及日常调配都要牵涉很大精力。为了能够有效鼓励驾驶员的工作热忱，并到达奖勤罚懒的目的，开业初期修订了司机绩效考核方法，对里程、油耗、劳动纪律、车况、卫生等10项内容纳入到考核范畴，真正起到了鼓励约束并重的效果。 四、在档案治理方面。 注意对档案治理人员的培训，集中

15、参与了集团公司组织的档案治理学习，使档案治理人员对业务学问更加全面、系统。20xx年开业以来，共整理档案15卷，为酒店各级领导查找文件供应了便利。 五、在其他工作方面， 行政部还担当着办公设施的配备、办公用品的发放等职能，在这些工作方面，尽量努力厉行节省，合理调配。本部门还担当着对领导布置任务进展督办的职能，本人力求在催促工作上落实得周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 六、回忆一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，根据酒店的要求，本人较好地完成了本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变。 作为一个综合性较强的部门，需要联

16、络和协调的工作许多，临时性的工作也比拟多。本人在任何时候都能够做到将公司利益置于最高位置，召之即来，来则能战，舍小家，顾大家，将满腔热忱地投入工作中。 办公室部门述职报告范文 篇四 众所周知，半年里，为迎接评定，培训工作始终是重中之重，财务部由于职工的流淌性比拟大，业务水平参差不齐，所以对于培训也是常抓不懈，我们主要依据职工的工作阅历和实际状况推出相应的培训措施，同时也推出一些针对性的效劳。比方周末，前台收银结帐的人会许多，这时，我们可以把客人分成两类：团队和散客。团队客人多，查房时间比拟长，我们可以先和会务组对账，让他们利用等待查房的时间核对账务，散客查房相对团队时间会短，利用这个时间，我们

17、可以为局部散客结帐。还有，就是在有客人等待的时间，培训我们的收银员肯定要保持良好的状态，我们可以在等待查房的时间里让局部团队填写意见反应表。在等待的时间里，客人会认真反复的观看前台以及大堂的环境或效劳员的状态，所以每一个微小的地方或动作都要留意到位。固然，不断提高职工业务水平，供应快速效劳才是解决问题的根本，以后我们部门会在这方面连续加强。 另外，在做自检自查工作的过程中，发觉由于收银员的工作是收款，需要客人付款，客人在消费是特别快乐，到付款时有些客人有意刁难收银员，在自检自查时发觉职工的心情不稳，但由于个别收银员影响财务的整个形象，我主动做职工们的思想工作，要求职工必需实事求是，只要内心无愧

18、，就肯定能够证明自己的清白。自检自查不仅能发觉职工的缺乏，同时也能发觉他们的优点。比方：在游泳馆、中餐、保龄、歌厅等岗位进展测试，未发觉不良现象。我们财务的口号是：。做任何事情都要做到内心无愧于企业。对发觉的问题不定期的进展重复检查督导，让职工树立正确的人生观，提高思想境地，真正让职工感受在度假村工作生活身心安康，没有虚度年华。 其次，我部在卫生和安全方面也做屡次培训，安全方面重申不得随便给客人换取过多的现金、各岗位不得存放现金过夜等问题。还有消防学问的培训。卫生方面，要求职工除维持好工作区域的卫生外，对自己宿舍也要仔细清扫，为他人也为自己制造良好的。工作以及生活环境，确保职工的工作、生活质量

19、。 人生能有几回搏，在今后的日子里，我们要化思想为行动。用自己的勤劳与才智一起描绘出将来的蓝图。 办公室述职报告 篇五 敬重的各位领导： 大家好！ 本人，本科学历，党员，1986年9月参与工作，xx年9月通过竞聘到办公室做秘书工作，一年来，在秘书这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是仔细履行职责，兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，仔细做好各项工作。一年来，在公司领导的”关怀和指导下，在部室主任和同事们的热忱帮忙以及个人的辛勤努力下，工作中取得了肯定的成绩，现向各位领导作以汇报。 一、仔细做好信息的编发和上报工作。 信息编发是办公室的一项主要工作，也是我工作中的一局部，今年，为了进一步做好全市信

20、息编发工作，充分发挥信息工作的沟通、借签、参谋、效劳和支持、指导决策作用，我不断加强与全市各单位信息人员的沟通与沟通，并通过办公网适时下发信息上报工作要点，常常对信息人员进展业务指导，并制定了相关工作制度和考核方法，在公司建立了信息网络。一年来，围绕全市通信建立、经营进展，我共组织编发12期，编发信息数量位于全省第4位，编发信息量是我市分公司历年来最多的一年，上报的信息质量较往年也有了明显提高。其中二版也刊发了我撰写的一篇信阳通信信息，从今打破了我市分公司近年来在刊上稿的零记录，充分发挥了我市通信信息工作的导向作用、窗口作用，扩大了信阳通信的知名度，促进了企业各项工作的安康有序进展。 二、仔细

21、做好企业新闻宣传工作 今年，市分公司对信息工作、新闻宣传工作极为重视，公司领导在会上屡次强调此项工作，要进一步加大新闻宣传力度，为了充分落实公司领导指示，准时宣传报道我们企业中涌现出的好人好事，为通信企业进展吹拉弹唱鼓与呼，在做好信阳通信信息编发的同时，在对全市各县（区）分公司做好信息与新闻宣传工作指导的同时，我还坚持不懈的仔细做好公司新闻宣传工作，今年先后在发表各类新闻稿件多篇，3月份，我先后两次深入到金牛山客户营销中心鸡公山装维一线以及效劳村庄、网点，采访了解装机维护人员效劳状况，采访之后，我加班加点撰写了全文发表，并荣获、河南省通信工会联合举办的“当好仆人翁，再做新奉献”征文二等奖，并获

22、河南省通信工会500元嘉奖，这是我市通信分公司在省公司此次组织的征文活动中唯一的一篇参加作品，也是我市公司此次在省公司唯一的一篇获奖作品。 近年来，通信市场竞争日益剧烈，移动、联通、广电、铁通、还有小电信与我公司在业务进展、客户营销等方面绽开了剧烈竞争，面对日益严峻的外部进展环境，我市分公司大客户效劳中心准时捕获市场信息，真诚效劳开拓市场，适时适策应对竞争，在这前所未有的大客户市场争夺战中，她们用真诚和诚信赢得了市场，赢得了广阔客户的信任。为了反映她们的工作，8月份，我深入大客户效劳中心了解状况后撰写了发表，后又被省公司XX年第8期刊发，而且被省通信公司办公网第5期电子期刊全文刊发，调研报告内

23、容翔实，点面结合，有理有据，大胆而精确的提出了我们目前农村通信支局所普遍存在的而又是急待解决的问题和方法，受到了省公司有关领导的赞扬。 三、较好的完成了各类材料的写作和领导交办的各项工作。 办公室文字材料较多，公司每月生产经营分析会状况通报，上级部署的重要工作的开展状况，省公司重要会议精神的贯彻、落实状况，全部这些文字材料都要按时完成。我自XX年10月担当办公室秘书以来，一年来，较好的完成了公司每月生产经营分析会状况通报等各类材料的写作。如年度总结、相关工作汇报、我公司与市政府签订的主要工作目标完成状况、信阳通信大事记、信阳通信XX年鉴、企业形象画册文字材料、同心曲地方政府支持通信进展纪实性文

24、章以及公司领导相关讲话材料的撰写工作，较好的完成了公司领导和部室主任交办的各项工作。 不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是我的工作原则，宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，识大体，讲风格，这是我的待人宗旨，我提倡以实为本，踏实工作，我没有远大的抱负，我只盼望企业强大、兴盛，由于我靠企业生存，我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。 各位评委，在简要回忆一年来工作成绩的同时，我个人工作中也存在一些缺乏。针对存在的缺乏，在今后的工作中，我将努力加以改良，同时，加强学习，进一步提高自己的政治素养、业务素养及综合力量，以便今后更好的适应岗位，

25、把工作干得更好，让大家更满足。 感谢大家。 办公室工作总结报告 篇六 20-是劳碌而又充实的一年，从年初制定的各项指标来看，20-年也是布满期望布满变化的一年。从公司整体角度上分析，20-年是稳健进展、逐步提升、共同应对外来金融危机带来的不良因素的一年，在全球经济通货膨胀的不良形势下我们酷发人迎难而上、开拓进取、不断创新。回忆行政部一年来的工作，行政部在赵总、赵副总的正确领导、各部门专心协作以及各位同事的支持帮助下，根据公司要求，较好地发挥了行政部效劳基层、执行监视等工作职能。同时，在治理过程中消失了一些缺乏和缺陷，在此也分析缘由并提出改善和改善的方法和技巧，进而为新的一年的开头做好充分的预备

26、，以确保在新的一年里团结互助、锐意进取、开拓创新、和谐进展，为酷发可持续性进展带给牢靠的保障和支持。 一、人事治理方面。 1、依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位； 2、较好完成各直营店及公司员工的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作； 3、标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐； 二、行政治理工作。 1、协作市场部、营运部等部门举办各类型活动。 2、依据公司进展，新聘请员工无座位的状况，行政部组织安装新办公区的隔断、电脑、电话、网线，选购办公用品等，使员工拥有良好的办公环境，对企业更加有归属感。 3、20-年6月初组建

27、食堂，查找相宜房屋、选购厨具、食材等原料，为了提高员工食堂的饭菜质量及卫生状况，行政部加强了对员工食堂的治理，先后出台了厨工治理制度及员工就餐守则。标准和约束食堂工作人员的工作职责及员工就餐的纪律，确保员工能够吃上新奇、可口的饭菜，使员工有饱满、充足的精力投入工作。调整员工用餐时间，错开顶峰期，使员工能够在最快的时间用餐。后由于物价上涨等因素，食堂一向消失亏损状况，已于20-年11月末停办。 4、和相关职能机关做好沟通工作，以使公司对外工作通畅。 5、对内严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，合理地选购办公用品。 6、严格掌握各项办公费用开支，以节省降低本钱为第一原则。 7、

28、做好公司各部门后勤治理保障工作：机车票预定、办公环境卫生等，准时、主动的完成日常治理工作中的各项工作。 三、根底制度建立和执行。 1、依据市场进展状况及结合公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理带给了制度保证。行政部先后出台了公司员工治理规章制度、内含着装标准、办公用品治理方法、传真收发治理、会议制度、节省用电、用水、用纸的规定等，并制定食堂治理制度、车辆治理制度等多项规章制度，透过落实各项规章制度，标准了工作程序。 2、逐步完善公司监视机制，加强了对员工的监视治理力度。 3、充分引导员工勇于担当职责。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当职责。 4、实施各项

29、治理制度，统一使用日常工作表格，使行政部各项工作有据可依。 四、存在的缺乏与改善方法。 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政部取得了必需的成绩。尽管我们取得了必需成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表此刻以下几个方面： 1、作为公司的综合治理部门，在对部门的治理、协调方面还有许多的欠缺，对各部门员工的工作状况、人员纪律的检查力度还不够。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、对公司内部的监视、治理（如环境、卫生的检查等）不力，抓制度落实不够，存在必需的重制度建立，轻制度落实现象。 4

30、、缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立。 下方依据本年度工作状况与存在缺乏，结合目前公司进展状况和今后趋势，2022年行政部的工作重点将从以下几个方面着手： 1、连续完善公司制度建立。 共性是在日常行政治理加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 2、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 3、加强公司各类文件档案的治理，强化保密治理工作。 4、推行网络，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进。 5、协作人资部组织员工活动，加强企业文化建立工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。 五、总结 行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工

31、作中行政部还有很多不行预见的工作任务。同时包括：建立公司内部沟通机制、平衡行政费用的预算等。建立内部沟通机制，促进公司部门之间、上下级之间的了解与合作，建立安康、和谐的内部关系，避开因沟通障碍而导致的人际关系紧急、工作协作度低、缺乏互信等不良倾向；在平衡行政费用上方，提倡节省节能灯安康理念，制造利益化，使公司进一步削减不必要的铺张支出。 总而言之，行政部将为公司整体利益和进展做出应有的奉献，尽的努力使公司的整体形象、工作水平上升到一个新的台阶。情愿与酷发共同成长和进展，酷创造天会更好！ 办公室工作总结报告 篇七 今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在办公室同事们的悉心帮忙下，我以把自己培育成

32、为政治素养好、业务力量强的办公室工作人员为目标，仔细学习，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。现就20_年的工作状况总结如下： 一、勤奋学习，努力提高工作力量和水平 自觉加强政治理论学习，提高党性修养。始终坚持把政治理论学习放在头等位，作为丰富工作阅历，提高工作力量的有效措施来抓。仔细学习了党的xx届五中、六中全会精神和市、县两级各项会议精神。利用工作和业余时间全面系统地对相关理论学问和业务学问进展了深入细致的学习，不仅从书本、网络上吸取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，逐步强化了自身的素养。系统的学习了公文写作、信息写

33、作、等业务学问，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量。全年共撰写工作学习笔记2万余字。 二、脚踏实地，努力工作 办公室是一个工作特别繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，全部这些都是办公室人员不行推卸的职责。一年来， 我坚固树立了办公室无小事的思想，尽职尽责，努力做好各项工作。无论是宣传报道工作还是后勤治理工作，自己都尽力做到最好。 一是积极参加全镇重点工作。年初，协作农业工作队，全面完成了王寨千亩核桃基地建立和西华、西塬两村的全垄沟播玉米种植任务。 二是加强宣传报道工作，

34、全年共报送宣传信息100余篇。三是帮助完成了办公室安排组织召开的各种会议的会务工作和重要活动的保障工作。 四是帮助完成了乡镇党委换届工作和人大换届工作。五是帮助完成了全年各项工作检查时的版面设计和制做工作。 六是做好机关电脑、网络维护工作。 七是做好机关大灶治理工作和各项检查接待工作。八是帮助完成机关后勤治理和选购工作。九是仔细完成了领导交办的各项临时性工作。 三、工作中存在的缺乏和问题 虽然我在一年来的工作中作出了不懈努力，但是与组织对我的要求和同事们的期望相比，还存在诸多问题和缺乏，通过深刻反省，我认为主要表现在以下几个方面： 一是政治理论素养依旧欠缺。由于现在网络兴旺、信息畅通，自身的学

35、习内容有很大一局部来自网络，在这种模式下，虽然可以随时了解国家和中心以及省市县的新政策、新方针，但是在阅读的过程中，经常是以猎奇的心态去扫瞄，这样日子久了，就形成了一种什么事情都晓得，但是什么事情都不懂的状态，导致了在写材料时引文据点非常困难，成文思想相当局限，工作目标难于实现。 二是繁忙工作中精神时有松懈。一年以来，有的时候，心情舒服，工作仔细，加班加点，保质保量，但有的时候，心情低落，态度急躁，人浮于事，支差应付，这就是简单把个人心情带到工作中，导致工作纪律松懈，持之以恒的精神和对待工作的紧迫感时有缺乏。 三是工作的动性还不够。要干某件事情的时候，往往都是等着领导、主任去安排，领导担心排我

36、就视而不见；有些本属于自己工作范围以内的事情，甚至是每月每周重复性的工作，但是当有临时性的工作时往往会搁一边，工作的主动性还不够，缺乏对工作的预见性。 四是组织协调力量缺乏，突发大事应变力量不强。在乡镇工作，尤其在办公室工作，组织协调力量和应急处变力量显得越来越重要，面对各项工作检查和考核，我经常感觉无所适从，难以分清轻重缓急，往往表现为得过且过、疲于应付，组织协调力量和随机应变力量需要全面提高。 四、今后的努力方向 针对自身存在的问题，我今后将从以下几个方面努力改良：一是要加强学习，提高政治理论和岗位学问水平。具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。因此，加强学习是唯一途径，

37、只有经过学习，我的政治理论修养和岗位学问才能有进一步的提高。 二是要勤于动笔，增加文字写作功底。办公室工作要求要有很强的文字表达力量，但我在这方面还非常欠缺，往往显得捉襟见肘，只有依靠网络下载，但是有时候很不切合实际。为了提高自己的写作力量，我将从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请领导和同事帮把关，提出意见和建议，逐步提高。 三是要摆正位，端正工作态度。工作中，我将随时提示自己摆正位，不断提高为领导、为同事效劳的质量，努力做好领导的助手、同事的帮手。对于工作中存在的问题，积极动脑筋、想方法，献计献策，充分发挥助手和参谋作用。 四是团结同事，努力工作。在工作中，要做到团结同事，宽以待人，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、到处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。 总之，办公室工作纷繁、琐碎，但是，办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。留意细节，讲求质量，戒骄戒躁，努力工作，为西华镇的社会经济进展奉献自己的一份绵薄之力。 它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家整理的7篇办公室部门述职报告，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。