分公司企业管理制度(3篇).docx
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1、分公司企业管理制度(3篇) 油品调运分公司企业进展室商务治理专员职责说明书 6、商务治理专员 根本信息 岗位名称:商务治理专员 所在部门:企业进展室 汇报关系: 直接上级:企业进展室主任 直接下级:全部员工 岗位目的: 负责分公司招投标、合同治理 岗位职责: 序号职能领域主要职责 1、招投标治理 ”起草公司招投标治理工作的规章制度 ”组织公司招标工作,确保招投标过程公正、公正 ”负责托付招标公司进展招标,办理相关手续,并监视招投标过程 ”负责公司招投标工作中争议事项的调查分析,并提出处理建议 ”负责招标工程相关资料的治理数据的统计(登记台账)和归档工作 2、合同治理 ”负责分公司范围的合同范本
2、编制 ”负责承办公司治理权限内合同的相关手续 ”负责完成各部室提交合同的审核工作 ”负责具体、精确、准时将分公司合同信息登记 ”负责汇总合同签订、执行状况 3、其他 ”完成领导交办的其他工作 任职资格: 学历及专业:大专及以上学历 阅历行业阅历: ”2年以上法务工作经受和法务实操阅历,精通合同法、劳动合同法、公司法、学问产权法等相关法律法规 专业阅历 治理阅历 学问行业学问 ”熟识石化行业的相关学问 ”熟识公司法、合同法、学问产权等方面的法律学问 ”具有石油系统企业法律诉讼工作经受,熟知司法程序 专业学问 公司学问 技能素养力量 ”具有良好的组织协调力量、推断与决策力量、商务谈判力量及文字处理
3、力量 ”娴熟把握办公系统的应用 外语力量 it力量 特别工作环境 / 签字确认 任职者日期 直接上级:日期 声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一局部,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保存变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。 【第2篇】油品调运分公司企业进展室绩效治理专员职责说明书 油品调运分公司企业进展室绩效治理专员职责说明书 7、绩效治理专员 根本信息 岗位名称:绩效治理专员 所在部门:企业进展室 汇报关系: 直接上级:企业进展室主任 直接下级:全部员工 岗位目的: 负责组织公司的绩效考核 岗位职责: 序号职能领域主要职责 1、绩效
4、体系建立 ”负责分解目标责任书的内容 ”制定绩效考核指标体系 2、绩效治理 ”组织对所属各机构、机关各部门及员工的绩效目标责任完成状况进展考核 ”组织进展各部门及员工的绩效分析,总结胜利阅历,分析落后缘由,提出改良措施 3、绩效申诉处理 ”负责处理各部门对绩效考核结果提出的申诉 4、其他”完成领导交办的其他工作 任职资格: 学历及专业:大专及以上学历 阅历行业阅历: ”2年及以上人力资源或企业治理相关工作阅历 专业阅历 治理阅历 学问行业学问 ”熟识各种绩效评价方法,熟识绩效治理流程 ”人力资源治理理论根底扎实 专业学问 公司学问 技能素养力量 ”具有良好的职业操守,细致、急躁、慎重、踏实、稳
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