劳动保障个人工作总结11篇.docx

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1、 劳动保障个人工作总结11篇 当前，劳动保障工作正处在谋求大进展，开创新局面的重要历史阶段，我们的国情和全面建立小康社会目标确实立，为劳动保障工作供应了前所未有的进展机遇，也提出了更高的要求。 劳动保障工作延长到街道社区，使我们的工作延长到了最基层，我们要抓住这个有利契机，把街道社区的劳动保障工作做好。使街道劳动保障工作成为新时期的一项首要任务。加强街道社区劳动保障工作，是劳动保障部门适应新形势、完成新任务的重要依托。 我们敦化市也相距在市内四个街道设立了劳动保障事务所及37个社区劳动保障效劳站。效劳站的工作人员全部是通过笔试、面试的竞争上来的下岗职工，这些下岗职工在经厉了一次下岗后，深知自己

2、再次就业的重要性，所以非常珍惜这份难得的工作。 劳动保障机构健全了，我们的工作也就好开展了。基层劳动保障工作平台在政策宣传、就业效劳、岗位开发和退休人员社会化治理等方面发挥了重要作用。街道社区劳动保障工作人员根本能做究竟数清晰，政策明确，工作细致周到。他们已成为劳动保障政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，他们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢送。下岗失业人员和退休人员都反映说：“过去，厂子管我们的一切，我们把厂子当成家；现在，社区对我们关心备至，社区就是我们的家，街道社区劳动保障工作人员就是我们最亲的人。”

3、通过这些话语让我们深刻体会到，在当前劳动保障工作的总体格局中，街道社区劳动保障的工作居于非常关键的根底地位。加强街道社区劳动保障工作，对整体推动劳动保障工作，具有特别迫切、特别现实的意义。 第一，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门践行“执政为民”有了最直接的手段。劳动保障事务直接关系到广阔人民群众的切身利益。在下岗失业人员和退休人员由“企业人”走向“社会人”的过程中，街道社区作为社会化依托的代表，担当着劳动保障“港口”的职能。“群众利益无小事”，涉及千家万户的生活保障、促进就业、权益爱护、社会保险等，都是与老百姓切身利益关联最严密的热点问题。街道社区平台是联接政府劳动保障部门和广阔人民群

4、众的关键环节。平台建立了，工作做好了，就能将党和政府的关心准时送到广阔老百姓心中，帮忙他们解决实际困难和问题，增加党和人民群众的血肉联系。 其次，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障工作能够做到“一竿子插究竟”，做到政策到位，工作到位。街道社区平台是劳动保障部门的基层效劳窗口，是劳动保障各项工作社会化治理效劳的基矗当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施就业效劳，要靠街道社区供应准时有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性强的询问效劳；对就业困难群体实施就业救济，也要靠街道社区组织开发社区公益性岗位；对企业退休人员的社会化治理效劳，更要靠街道社区做好

5、根底工作。实践证明，但凡建立了街道社区工作平台的地方，就能精确把握每位下岗失业人员的自然状况和就业需求，就能有效开发社区就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险治理效劳工作一抓究竟，获得实效。 第三，做好街道社区劳动保障工作，使劳动保障部门提高治理效劳的水平和质量树立了新的标准，增加了新的动力。过去，我们在办公室进展治理工作，在市区一级的职介中心和社保中心开展效劳工作，大局部同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，虽然有制度要求，但由于缺乏严格的治理和有效的监视，也或多或少消失了官僚主义、形式主义和敷衍推诿的现象。但在街道社平台，面对每天与你见面、时时需要直接帮忙的工

6、作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延。面对那些困难对象，你更要主动上门效劳，一对一跟踪效劳，按时完成效劳承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能制造出劳动保障治理效劳的高标准、高质量，并成为我们提高治理效劳水平的动力源泉。 当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建立水平还参差不齐，有些平台运作还不够标准，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。下一步的关键，是要千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身手，并在发挥作用的过程中进一步标准运作，稳固和完善平台建立。 在街道劳动保障工作平台中我们虽然做了许多工作，也

7、取得了肯定的成绩，但距离上级的要求和人民群众的需求还存在着肯定的差距，在劳动保障工作中存在的主要问题是： 1、择业观念陈旧，影响着就业与再就业。当前，相当一局部下岗失业人员仍旧无法摆脱传统择业观念的束缚。脏活、累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠、要，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或进大企业才算是有了工作；自身适应社会进展的力量比拟弱，无法摆正位置、端正态度、好高鹜远(如市里今年给街道安排的“4050”人员)。 2、劳动技能单一，开发就业岗位难。下岗失业人员多是缺乏工作阅历、技能的毕业生和对新学问、新技术承受力量较差的“4050”人员。下岗失业人员对就业培训重视不够，尽管

8、我们积极制造条件，但下岗失业人员不情愿参与培训学习。在下岗失业人员中有一技之长的技术工人稀有，如：机械加工行业，想找一些水平高一点的车、钳、电、焊等技工特别困难。 在今后的街道社区劳动保障平台工作中我们要着重做好以下几方面工作： 1、强化街道和社区劳动保障工作人员的培训，不断提高自身素养和工作水平。积极参与市劳动保障部门组织的业务培训，邀请有关方面对事务所进展业务指导，使工作人员的效劳意识、为民意识不断增加；工作方法、工作作风不断改良；业务素养和工作效率不断提高。做到政策运用到位，办事程序标准，业务操作精确。 2、标准制度建立，标准工作流程，标准治理效劳标准，供应热忱周到效劳。在开展就业效劳的

9、过程中，我们将实行了“一次告知，两次办结、三次上门”的效劳承诺，即对第一次前来办事的人，告知效劳内容、办事程序，在其次次办完，第三次如还没办完，则主动上门效劳。以良好的精神面貌，文明标准的语言，热忱、细心、急躁的效劳态度，不断加强作风建立，做好街道再就业效劳工作。 3、拓宽就业渠道，大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业救济制度的形成。要把开发社区公益性就业岗位，促进和帮忙一批就业困难人员再就业作为首要任务，依托街道社区平台，形成一种长期有效的救济制度。一是要做好根底工作，使符合条件的下岗失业人员都准时领到再就业优待证，特殊是摸清大龄就业困难对象的根本状况；二是进一步拓

10、宽就业渠道，挖掘社区内的各类公益性岗位，一方面要通过建立社区效劳站、社区小市尝社区幼儿园、社区超市、社区电器修理部、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；另一方面要积极与社区内外企事业单位、人才沟通中心、就业效劳中心等联系，为下岗失业人员供应岗位。三是依托街道社区平台，并在市就业效劳中心的支持下，为困难对象供应特地的帮忙和便捷的效劳；四是要帮助落实再就业扶持政策，加强对政策的宣传解释，使下岗失业人员对政策能精确把握，很好运用。 4、加强职业培训，增加就业力量。通过调查，我们发觉社区内有相当一局部人因技能单一、年龄偏大、文化偏低，不能适应市场需求而无法实现就业。为解决这一问题，今后我们将实行自办、

11、联办、定向、非定向等多种培训形式，对社区内下岗失业人员供应免费技能培训。如街道劳动保障事务所将会同上级劳动保障部门、职业学校等单位联手，开办电脑、家电修理、烹饪等各方面的实际操作技能培训班，帮忙下岗失业人员提高生产、生活技能，提高低岗失业人员的再就业率。同时，我们还将与辖区内有用工意向的单位建立挂钩制度，对下岗失业人员实行定向培训，解决再就业问题。另外，我们还将积极争取社区单位对就业工作的支持和帮忙，建立了社区单位就业联谊会，并把效劳功能不断向辖区外延长。 做好街道社区劳动保障工作，人是最关键的因素。要严把用人关，制定详细措施，保证从聘请到使用各个环节形成制度。要把提高基层工作人员素养摆到更加

12、突出的位置，以城市为单位，大力加强工作人员的培训，让全部的工作人员都了解再就业救济和开展退休人员治理效劳社会化的措施，都把握动态治理和统计的方法，都知晓政府促进再就业的政策。要在各地树立一批好的工作典型，推广一系列好的工作方式，通过典型引路，带动全体工作人员素养提高。 劳动保障个人工作总结 篇二 光阴荏苒，岁月如梭，多是多非的20xx年很快就过去了。一年的工作，简洁、繁琐、轻松、欢乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有缺乏和圆满。现总结如下： 良好的工作态度是一个人对待工作的先决条件。起初，对于工作我还是茫然一片，不过在老同事的熏陶和感染下，很快熟识了工作环境。平常从四周同事身上听、看

13、、学，工作也得心应手起来。做好自己份内的事，遵守工作纪律和工作时间，力所能及的帮忙需要你帮忙的人，我从开头的踌躇满志变得信念十足。 最初，我们实行轮岗实习，我和几个新进的同事被安排在综合办公室。我以为办公室的事情做起来很简洁，无非是接电话，打印文件，下达通知，奔跑与各个科室传送资料。几天工作下来，才知道看似简洁的工作却并不简单。办公室的电话许多，工作的，询问状况的。，投诉的，讨要工资的，不管是什么样的来电内容，都要清晰的记录下来，通知相关负责人解决问题。办公室也是处理文件最多的地方，仅领导们需要的会议发言稿，每天也打印的不计其数。复印了很多份，我也学会了怎么在单面复印机上进展双面复印。慢慢地，

14、繁忙而琐碎的办公室工作让我们几个处理的井井有条，我也觉得工作充实并欢乐。 去年10月份，城镇居民医疗保险在我县全面启动，由于社区工作人员紧缺，我们又被安排到8个社区及全部的学校帮助参保登记工作。那段时期，是全年工作最辛苦的时候。天气刚好入冬，我所在的那个社区是刚刚腾出来的一个新工作点，房间里没有暖气，北方的气候，冬天没有暖气是很难熬的。但我们一起工作的几个同事，不惧寒冷，依旧坚持每天按时上下班，给前来参保登记的居民急躁讲解相关政策，以及参保后享受的待遇。同时，记录参保居民的个人信息，各个表格要一一填好，建立档案。许多次，由于参保人数过多，来不及整理档案就已经下班了，我便抱着一大摞资料回家连夜再

15、完善。我所在的这个社区，是县城交通相对便利的一个参保登记点，有时来参保的居民不属于我们社区所辖范围的，我们也一样接收，从不推三阻四，正因如此，我们的工作态度受到参保居民的全都好评。虽然天寒地冻，工作很辛苦，但能受到老百姓的认可，我从心底感到欣慰。城镇居民医疗保险的确对于老百姓是一件大实事，“有病看不起”的大难题根本上得到了解决。经过两个多月的艰难奋战，截止12月底，全县统计参保人数达9100多人，超出市里制定任务将近1000人。在年终总结会上，城镇居民医疗保险工作的顺当完成得到了领导们的确定。 一年的工作完满完毕，我内心很踏实。除了专业学问的提高，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的

16、心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是多么重要。我学会了心态平衡的重要，学会知足者常乐的重要，以及对生活的喜爱，这是我在专业学问吸取的同时最大的收获。从领导和老同事们身上也学到不少，他们兢兢业业，廉洁自律，为人民解决实际困难。但我仍旧需要连续努力，在工作中我还存在许多缺乏和亟待改良的问题：思想上进取心不强，工作深度不够，工作方法简洁，有很多工作，不能适应新状况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识和创新意识。 面对20xx年新一年的工作，我布满了信念。在这一年里，我肯定要戒骄戒躁，针对自己的缺乏不断改良，连续努力提高自身素养和业务水平，积极的向其他同事请教和学习，能踏实、仔

17、细地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。坚持做到每一项工作能制定一个明确的规划和步骤，不仅能够埋下头去忘我工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进展检查核对，对工作的阅历进展总结分析，从而在百尺竿头更进一步，到达新层次，进入新境地。 劳动保障个人工作总结 篇三 转瞬间我来到劳动保障事务所工作已经一年多的时间了。在这一年的时间里，我学习到了许多与劳动有关的学问。为了更好地完成工作，总结阅历，提高自己的业务技能，现将工作状况总结如下： 1、刚到劳动所时就参与20xx年度农村劳动力资源调查表录入工作，和同事经过三个多月的加班加点将四万多份调查表全部录入到省劳动力资源网，其中个人就完成了

18、总数的3/4将进3万份。 2、按月完成了全年的农村充裕劳力培训转移就业月报表和农村劳力双转移月报表等各项任务数的工作和其他各类报表。 3、治理城镇居民医疗保险网是一项繁重的工作，每年的”4月至7月份是居民参与医保和医保费用征缴的时间，在这段时间里几乎都忙得不行开交的，4月和5是是居民参与医保的时间，每天都有许多居民前来参保，6月份就必需完成参保信息录入并将信息表整理归档，由于7月份县社保局就要托付银行进展医保费用征缴。 4、帮助领导和所长做好劳动保障工作，处理好各宗劳资纠纷案件，并在时候组织材料进展归档。 5、到了年终，各种考核和检查接踵而来，我和同事们预备考核、汇报材料。整理、补充材料是一门

19、很大的学问。这是一个工作的过程，但我看来更是一个难得的。学习的过程。 总得来说，我的工作就是帮助所长做好有关的工作、收集及整理相关劳务案件资料归档、完成多项报表和主管城镇居民医疗保险网。今后我将以崭新的精神投入到工作和学习中，努力学习，提高工作效率，娴熟工作业务力量。 劳动保障个人工作总结 篇四 20xx年x月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转瞬间在夹河政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮忙、支持下，使我在各个方面都得到了熬炼和肯定程度的提高。工作中我始终坚持以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了政府安排的各项工作任务。

20、一、个人状况介绍 徐琴，女，汉族，诞生于19xx年x月x日，系郧西 县城关镇民联社区居民，于20xx年x月参与郧西县公益性岗位人力资源和社会保障协理员聘请考试，有幸被安排到夹河镇政府工作。 二、工作经受及现实表现 20xx年x月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系，20xx年x月至20xx年x月任教于郧县青曲镇中心小学，20xx年x月至今系夹河镇政府党政办办公员，仔细履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。仔细准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还仔细学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素养和工作力量。积极参与政府组织的每一次学习和会

21、议，把学到的新学问、新技能、新本事和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作 为自己的准则。把自身建立的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度；敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动虚心承受领导、同事和来自各方面的意见和建议；不断的改良工作和加强自身建立。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护政府和政府最根底层效劳窗口的良好形象。 三、工作中的缺乏与今后的努力方向 将近两年的

22、工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比拟积极，各项任务完成的较好，但还存在许多缺乏，和有阅历的同事相比拟还有肯定的差距，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我肯定仔细的总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以效劳大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自己的工作中，肯定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克制自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的有点，弥补自己的。缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏

23、实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。 劳动保障个人工作总结 篇五 20xx年11月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转瞬间在xxx政府工作快两年了，在政府领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了熬炼和必需程度的提高。工作中我始终坚持以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了政府安排的各项工作任务。 一、个人情景介绍 徐xx，女，汉族，诞生于19xx年11月25日，系xx县城关镇民联社区居民，于20xx年9月参与xx县公益性岗位人力资源和社会保障协理员聘请考试，有幸被安排到xxx镇政府工作。 二、工作经受及现实表

24、现 20xx年7月毕业于xxx师范高等专科学校教育信息技术系，20xx年9月至20xx年7月任教于郧县青曲镇中心小学，20xx年11月至今系xxx镇政府党政办办公员，仔细履行了岗位职责，较好地完成了政府安排的各项工作任务。仔细准时地完成了党政办安排的各种任务，并分类整理好各种电子文档。同时，还仔细学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素养和工作本领。积极参与政府组织的每一次学习和会议，把学到的新学问、新技能、新本事和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在xxx政府工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自我

25、的准则。把自身建立的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自我的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度；敬重领导，团结同事，虚心慎重，主动虚心理解领导、同事和来自各方面的意见和提议；不断的改善工作和加强自身建立。坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，进取维护政府和政府最根底层效劳窗口的良好形象。 三、工作中的缺乏与今后的努力方向 将近两年的工作时间说长不长，说短也不算太短，虽然工作比拟进取，各项任务完成的较好，但还存在许多缺乏，和有阅历的同事相比拟还有必需的差距，所以要更好的学习，努力提高自我。在今后的工作中，我必需仔细的总结阅历，克制缺乏

26、，努力把工作做得更好。做好领导的帮手，以效劳大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自我的工作中，必需要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克制自我的性格缺陷，要不断反思自我的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自我的有点，弥补自我的。缺点，多向有阅历的同事、领导学习，加强工作的进取性和主动性。在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。 劳动保障个人工作总结 篇六 今年以来，我镇的医疗保险工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，仔细贯彻落实上级有关医疗保险文件精神，根据年初制定的工作规划

27、，紧紧围绕搞好“民生工程”的工作目标，以强化治理，优化效劳为手段，为保障广阔参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，促进我镇各项事业的全面、协调、快速进展，取得了肯定的工作成效。现将今年以来的工作状况总结如下： 一、我镇2022年各项医保工作征缴状况 1、新农合征缴状况： 依据县农医局2022年12月下发的关于开展2022年度新型农村合作医疗保险有关工作的通知(莲新农合委办(20_)02号)文件的有关通知精神，我镇2022年底农业人口22497人，参合任务数21597人(其中民政统筹人数1151人)，需征缴参合人数20446人，2022年征缴参合标准90元/人，征缴参合资金1,840,140元。 从

28、2022年12月至2022年2月，全镇镇村两级干部大力宣传、辛勤工作，截至2022年2月28日我镇完成上缴资金1,840,140元。其中15个村实际共征收参合资金1,795,590元，实际征缴参合人数19951人；由村财务垫付参合资金44,550元，垫付人数495人(除江山、东边、罗市、小江四村超额完成征缴资金5,040元，其余11个村均存在不同程度的资金垫付)。 2、城镇居民医保征缴状况： 依据县医保局2022年12月下发的关于开展2022年度城镇居民根本医疗保险有关工作的通知(莲医保字(20_)02号)文件的有关通知精神，我镇2022年底城镇居民人数1564人，城镇居民根本医疗保险参保征缴

29、人数1294人(其中低保人数106人)，实际征缴人数1188人。 截至2022年12月18日，我镇完成征缴金额48,400元，征缴人数647人(含低保106人)。 3、城镇职工医保征缴状况： 我单位现参与职工医保人数105人。 二、新农合资金运行状况 截至目前为止，我镇农医所累计补偿新农合资金4,293,524.83元。 其中住院补偿826人次，2,738,395元；门诊统筹补偿50,206人次，1,522,470元；家庭账户补偿729人次，32,659.83元。 三、新农合工作运行措施 1、为确保住院医疗费用报销工作的顺当开展，农医所严格执行住院报销制度，对不符合报销手续的票据坚决予以不受理

30、。外伤病人住院报销，严格根据农医局规定的调查取证制度，对有第三方责任人的外伤病人不受理其资料。 2、加强和标准新农合医疗制度，维护公开、公正、公正、透亮的原则，严格执行报销金额公示制度，将每月门诊统筹、家庭账户、住院费用的报销状况在医保公示栏进展公示，自愿承受社会和群众监视，加大了参合群众对新农合医疗基金使用状况的知情权和参加权。 3、加大了对镇中心卫生院及乡卫生所的刷卡系统监视力度，严查弄虚作假。要求村卫生所在月末最终一天实行结算，下月5日前上报各类报表，农医所收到各村报账资料后，严格审核处方等资料，并在5个工作日内完成核对工作，准时向农医局上报报表，加快了补偿资金的运行。 4、加强新农合政

31、策的宣传工作，对上级的相关文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在医保宣传栏内进展公示，同时要求村干部在村委会及人群密集的场所进展张贴、乡村医生在诊所进展张贴及宣传，让广阔人民群众深入了解新农合的各项政策，真正做到家喻户晓，增加农夫自愿参加意识，不断提高群众的就医意识。 5、加强新农合资金的监管，确保资金使用安全，建立健全新农合资金有效治理使用的长效机制，确保强农惠农政策真正落到实处。检查了卫生院大处方拆分为小处方、多开门诊发票、卫生所医生收医疗卡刷卡等问题，要求涉查单位立即停顿不标准行为，整改措施到位。 四、今后的工作要点 “看病难、看病贵”是医疗体制改革以来，老百姓在就医中感受最深，反映最剧

32、烈的问题，也是社会各界普遍关注，迫切要求解决的民生问题。如何解决老百姓因病致贫的问题，历来就是我们党和政府关注的民生问题。尤其近年来，新农合征缴金额逐年增加，2022年城乡居民医疗费统一征缴标准每人120元，农户的抵触心情在加大，征缴工作难度越来越大。 因此我们必需把抓好医保工作作为重中之重，连续加大医保工作的宣传力度，做好医保工作和新农合工作政策的宣传工作，使政策家喻户晓，人人皆知。 同时做好资金的使用公示工作，帮助县农医局做好对中心卫生院及各村定点诊所的监管，同时盼望上级部门加强对医疗部门的监管力度，坚决杜绝医疗机构虚开大处方，替换药品，增加收费工程，加重农夫负担，门诊转住院等套取医疗基金

33、的违法行为的发生，使医疗基金安全运行，把医疗资金真正运用到刀刃上。 我们将连续做好医疗工作中的来信来访接待工作，收集并准时向上级反映医疗保险中消失的新状况，协作上级有关部门做好医疗保险的调研工作，始终贯彻以人为本的原则，树立全心全意为人民效劳的宗旨，做好做活效劳，提升效劳质量，创新效劳模式，不仅使群众成为参与医疗保险的主体，更是真正的受益者，把我们的工作做到程序便捷化，效劳亲情化，监视治理人情化，创立文明效劳窗口，真正使医疗保险工作到达政府得民心，群众得实惠，卫生事业得进展的工作目标。 劳动保障个人工作总结 篇七 2022年，艰难的一年已经走过。在2022年一整年的金融危机中，全国经济进展受到

34、了很大的挑战，存在着一些问题没有得到解决。比方喝多农夫工回到了家乡，由于企业的削减，这些造成了一些地方的巨大的困难。不过信任金融危机的散去，我们还是可以做到更好的！ 一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关心指导下，根据我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将_年工作总

35、结如下： 一、2022年劳动保障监察工作开展状况 (一)仔细受理和查处群众举报案件 在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，便利群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热忱接待，积极受理，准时立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。 (二)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察活动，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增加效劳意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，催促用人单位补交社会保险费_多万元，催促300多户用人单位参保，为确保全

36、市离退疗养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极奉献。 (三)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严峻劳动违法行为 (1)切实加强劳动力市场秩序整顿，协作“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。 (2)为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的自我标准、自我约束、自我鼓励、自我进展的劳动保障治理模式，树立企业诚信守信的社会形象，依据省厅关于开展企业劳动保障诚信等级评价活动的通知(豫劳社_16号)和河南省企业劳动保障诚信等级评价方法，建立了_市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了_市企业劳动保障等级评价实施细则。_年

37、年建立了_市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满完毕，并在_各新闻媒体进展了为期一周的公示和连续一个月公告，2022年度等级评价工作也在紧急进展中。 (3)2022年为使农夫工拿到工资准时返乡，我们开展了针对拖欠农夫工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日报告制度。在农夫工工资支付状况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农夫工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发经济补偿金3万元，涉及农夫工1万余人，补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期间全市没有发生一起农夫工滞留当地或越级上访大事。 (4)今年67月份，依据省9部门

38、的统一部署，开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是特别显着的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、工会、建立、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人，成立了专项行动监视检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个特地的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。 (5)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况执法

39、检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合怜悯况进展了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同_多份，进一步标准了用工行为，和谐了劳动关系。 (6)全面贯彻落实国务院制止使用童工规定，开展了制止使用童工和未成年工爱护专项检查，依法严峻打击使用童工行为。全市共清退童工4人。 二、存在问题 (一)由于建筑行业建立农夫工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监视手段，一些地区的农夫工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监视治理的职责，一些用人单位缴纳的农夫工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农夫工工资保障金制度流于形式

40、，不能发挥保障金应有的作用。 (二)宣传教育与行政惩罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，有意侵害劳动者合法权益行为时有发生状况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的惩罚力度，提高劳动保障监察的权威性。 (三)建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我标准、自我约束、自我进展的劳动保障治理模式，增加企业诚信守法的意识，今后我们要

41、逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩处机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业到达诚恳守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。 (四)完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后公布了劳动合同法、就业促进法、河南省进城务工人员权益爱护条例等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建立这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳开工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、催促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源

42、头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监视检查力度，以削减或杜绝违法案件的发生。 2022年的各种告知我们，不去努力，劳动保障检查工作根本做不好！所以在_年，我们将连续坚持不懈的努力下去，将我们的工作做到最好，这才是我们始终以来要求做好的事情，信任我们肯定能够做的更好。前进的方向中，我们还有着许多的事情要做。信任这些才是我们始终以来的根本目的！_年，我们的劳动保证检查工作将会连续不断的努力下去！ 劳动保障个人工作总结 篇八 20xx年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮忙下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步把握了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的根底。现

43、将我今年的工作状况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们赐予批判指正。 一、端正思想，快速适应新岗位。 对我而言，面对由部队到地方的岗位转变，生怕辜负组织的培育和领导的信任，从思想深处彻底转变角色，尽快进入状况，为了能适应新岗位，我通过虚心向从前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的方法，努力克制心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位，顺当融入了劳动保障局这个大家庭。 二、努力学习，提高工作力量 刚到劳动保障监察支队工作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思索、善总结，并自加压力，时常提示自己要仔细读好“两本书”。 一

44、是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到根底学问通学、法律学问深学、急需学问先学。 二是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的”每位同事，不管年龄、性别，都是我的前辈、教师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特殊感谢监察支队的全体同事，是他们的无私帮忙，我才能顺当的担当起自己的工作。 三是勤奋工作，尽力做好本职工作。 回忆全年的工作，还是一个不断学习再学习的过程，在这个过程中我担当了局部劳动监察和局部劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下，通学习

45、使用99二版软件，帮助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁工程违法分包施工企业支，处理高铁工程工资纠纷40万元。三是帮助队长张志和催促29个建筑工程缴纳农夫工工资保证金万元，四是，9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳状况，会同王主任对47处建筑施工工地的农夫工工资支付及工伤保险缴纳状况进展检查，正在对地区所属用人单位职工工资拖欠状况进展排查，规划实地检查用人单位150家。五是做好日常接待，准时受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。六是今年x月仲裁工作面临无人可用的状况，队长指定我担当劳动仲裁工作。在队长的指导下，通

46、过加班加点的学习法律法规、办案程序，查阅学习之前的仲裁案卷，我顺当的担当起了劳动仲裁工作，共帮助队长审理裁定案件起，案内协调解决起，案外协调解决起。帮助副队长审批集体合同份， 审批不定时工作制和综合计算工作制份。七是较好的完成了领导交办的其他工作。 这一年来，我在工作上取得了肯定成绩，理论水平、工作力量和自身修养有了肯定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一、在工作中的积极性差，经常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不认真，消失过不应当的错误。 二、业务学问学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历缺乏，业务素养有待进一步提高。 三、在工作中，自我要求

47、不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识。 针对以上缺乏，在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，进一步强化学习意识，强化职责意识，强化效劳意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。 劳动保障个人工作总结 篇九 水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态治理为零。今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了肯定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化治理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。 翻开中心到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中心提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子依据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学治理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态治理分