劳务合同范文3篇劳务合同范本简易.docx

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1、 劳务合同范文3篇劳务合同范本简易 劳务费协议 经托付人，中间人，承办人三方友好协商，达成以下协议： 第一条：承办人负责安排托付人以劳务派遣形式进入银行工作（岗位：大堂行政柜员等），在办理工作期间产生的劳务费用由托付人一次性支付，劳务派遣公司及银行面试时由中间人付给承办人。 其次条：中间人负责在签订本协议时收取及保管托付人因需办理工作产生的劳务费用合计：人民币元整，以保证双方利益不受损失。 第三条：在本协议签订后托付人不得以任何借口提出终止办理工作事宜，否则扣除托付人在承办人办理工作中产生的全部劳务费用。 第四条:承办人在协议期限内如没能完成办理工作事宜而产生的劳务费用由承办人自付。 第五条：

2、协议期限90天。 本协议一式三份，三方各执一份，经三方签字后生效。 托付人签字： 中间人签字： 承办人签字： 日期：年月 日 有用劳务合同范文2 员工姓名 ： 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(也许由于 原因起因)，停顿(清扫)劳动条约。 依据有关规定，切合(也许不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。 xxxx xxxx年xx月xx日 有用劳务合同范文3 甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方XXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 居民身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 诞生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日 家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮政编码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 户口所在地XXXXX省(市)XXXXX区(县)XXXXXX乡镇XXXXXX村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效，XXXXX年XXXXX月XXXX日终止。 其中试用期至XXXXX年XXXX

4、X月XXXXX日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第三条甲方应在乙方上岗前对

5、乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条甲方采纳以下XXXX形式向乙方支付工资： (一

6、)月工资XXXX元，试用期间月工资XXXX，甲方每月XXXXX日前向乙方支付工资。 (二)日工资XXXX元，试用期间日工资XXXX，甲方向乙方支付工资的时间为每月XXXXXX日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为XXXXXXXXXXX元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时20X酒店员工劳动合同书20X酒店员工劳动合同书。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每

7、月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严

8、峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项XXXXXXXXXXX

9、XXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日