劳动代理合同（16份范本）.docx

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1、劳动代理合同（16份范本） 托付单位：_ 法定代表人：_职务：_电话：_ 受托付人：_1、姓名：_性别：_职务：_ 工作单位：_电话：_ 2、姓名：_性别：_职务：_ 工作单位：_电话：_ 现托付上列受托付人在我单位与_关于_纠纷一案中，作为我方仲裁代理人，劳动仲裁代理授权托付书。 代理人_的代理权限为：_ 代理人_的代理权限为：_ 托付单位：_(盖章) 法定代表人：_(签名或盖章) _年_月_日 【第2篇】商标代理专业人员劳动合同 甲方：_ 法定代表人：_ 注册地址：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 诞生日期：_ 在甲方工作起始时间：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方

2、经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应

3、符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日元或按执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他商定

4、 第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和_市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生

5、、 生产工艺、操作规程和工作标准爱惜甲方的财产，遵守职业道德积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商全都的 (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的 (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内(含15日)书面答复对方15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有以下情

6、形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。 其次十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的 (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方

7、协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进展法定整顿期间的因防治工业污染源搬迁的生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有以下状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： (一) 患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的 (二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 (三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的 复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的 建立征地农

8、转非工人员初次参与工作未满3年的 义务服兵役期间的 (八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的 (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后，因甲方缘由未办理终止手续， 乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

9、八、劳动合同的终止、续订 其次十六条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的 (二)合同商定的终止条件消失的 (三)乙方到达法定退休条件的 (四)甲方依法破产、解散的 (五)法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的 (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消

10、失本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金： (一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金 (二)支付乙方的工资酬劳低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条 有以下情形之一的，甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除

11、本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月： (一)经与乙方协商全都，甲方解除本合同的 (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的 (三)本合同期限届满，因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动 关系，甲方与乙方协商全都，解除劳动关系的。 第三十一条 有以下情形之一的，甲方解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发： (一)乙方患病或

12、者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 (三)甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 第三十四条 甲方依据本合同其次十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定

13、解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 双方商定 十、当事人商定的其他内容 第三十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申

14、请调解调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) ：_乙方(签字或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_ 签订日期：_ 签证机关(盖章) ：_签证员(签字或盖章)：_ 签订日期：_ 【第3篇】劳动诉讼代理托付合同书 甲 方：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：

15、_ 法定代表人：_ 职务：_ 甲方与_债权债务纠纷一案，托付乙方代理，双方遵照公平、自愿、公正、互利的原则，经协商达成以下协议，共同遵守。 第一条 甲方因经济困难，本案诉讼费、差旅费、协调费等相关费用，全由乙方担当。 其次条 本案追回款额，甲、乙双方按比例提成。 甲方为_ %，乙方为_ %。 第三条 甲方必需积极准时供应本案全部证据，照实介绍状况，不得供应假证、伪证。 第四条 乙方负责本案一、二审诉讼直至执行完毕全部代理。 乙方为全权代理，即代为成认、变更、和解、上诉、执行。 第五条 本合同的变更和修改，必需双方协商全都，甲、乙任何一方，不得以任何理由中途反悔及终止合同。甲方中止合同，应担当按

16、比例提成罚金;乙方中止合同，甲方可拒绝支付任何费用。 第六条 追回的款项，汇入由乙方指定的帐号，乙方按比例准时支付给甲方，不得借故拖延。 第七条 本合同自双方签字之日生效，至本案终结终止。 第八条 本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，具有同等效力。 甲 方：_ 乙 方：_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 【第4篇】专利代理专业人员劳动合同 甲 方：_ 地 址：_ 乙 方：_ 身份证号：_ 家庭地址：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守履行： 一、合同期限 第一条 甲、乙双

17、方选择以下第_ 种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：合同期限 年，自_ 年_ 月_ 日起至_年_月_日止。其中试用期自_ 年_月_日起至_年_ 月_日止。 (二)无固定期限：自_ 年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。 二、工作内容 其次条 乙方同意听从甲方工作需要，从事_岗位(工种)工作。 第三条 甲、乙双方全都同意：依据甲方经营和组织治理的需要以及甲方对乙方的工作力量和其他表现的综合考评，甲方可调整、变更乙方的职务、岗位及其相关的薪资，乙方随时听从。 (1)乙方应按甲方规定的期限到甲方指定的岗位就职，如乙方不按甲方规定的期限就职，视为自动离职。 (2)乙方的职务、岗位变动后，与原

18、职务、岗位相关的薪资包括津贴、奖金、力量金等亦随之调整、变更。 第四条 乙方的工作任务和职责的详细内容记载于甲方制定的关于职务、岗位的工作要求或职责的相关规定和已经形成的各项规章制度中，乙方签订本合同时知悉并同意受这些规定和制度的约束。 三、工作时间 第五条 每天工作8时。甲方因生产经营的需要或法定情形可调整乙方的休假日、工作时间或安排乙方加班、加点;安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;因甲方商场治理工作的特别性，故全体职工不实行周末固定休息制度，而实行轮休制度。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章

19、制度方面的培训。甲方按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施。甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全效劳质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 五、劳动酬劳 第七条 甲方遵循按劳安排原则制定工资制度。试用期内月满勤工资 元(含加班费)。试用期满后，月满勤工资 元(含加班费)。各种奖金、津贴、补贴和工龄工资等工程不计入加班费计算基数，正常工作时间工资按东莞市政府公布的最低工资标准执行，加班费以正常工作时间工资为计算基数。月满勤为28天(各部门实际出勤和休息，按现行制度执行)。

20、第八条 乙方工资由甲方核算后以人民币通过现金支付，每月25日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第九条 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按法律的规 定支付加班工资或安排补休。 六、劳动纪律 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律;按时完成甲方规定的工作任务和经济指标;听从甲方的治理和要求，不得擅离职守;保守甲方的业务、技术及有关文件的隐秘;乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业或者直接参加同行业其他单位的工作;乙方不得利用所把握的资料和信息从甲方挖走商户，散布对甲方不利的谣言或信息;按甲方的工作要求尽心工作;积极参与甲方

21、组织的培训，提高自身素养。 第九条 乙方违反劳动纪律和规章制度以及效劳标准，甲方可依据规章制度和劳动纪律，赐予纪律处分，严峻违反的，依法解除本合同。乙方不能胜任工作，或不仔细履行职责，或利用职务之便为自己或他人牟取私利，或者玩忽职守的，或者有其他违反规章制度行为的，甲方有权调整乙方岗位或解除本合同。 第十条 乙方不听从治理，违反安全操作标准或操作规程的，甲方依照规章制度赐予相应处分;若造成甲方经济损失，乙方须担当赔偿损失的责任;造成重大事故，构成犯罪的，依据刑法有关规定追究刑事责任。 第十一条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 七、劳动合同的解除和终止

22、第十二条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十三条 乙方辞职必需提前30天前通知甲方，经甲方同意后，按规定办理交接手续。乙方应归还甲方之资料、物品，甲方为乙方办理正式离职手续，双方解除劳动关系。乙方没有交还其把握的甲方重要机密文件资料而造成甲方经济损失的，应依法担当损失赔偿责任。 八、效劳期和违约责任 第十四条 凡由甲方出资培训招接收的人员，应遵守商定的效劳期，假如效劳期未满而提前离职的，应向甲方赔偿培训费和招接收费。效劳期

23、和赔偿标准参照教育培训协议书。 九、保密商定及竞业限制条款 第十五条 乙方有义务保守其在职期间所知悉或持有的商业隐秘信息，且非经甲方书面同意，不得泄露、告知、交付或移转他人，或对外发表、出版或自行使用前述机密信息，包括日常工作事务及商户信息均不得向甲方以外的个人或者单位叙述或泄露。保密事项及范围以公司相关制度及其他相关文件为准。 第十六条 乙方违反上述保密义务，甲方有权即时解除劳动合同;造成甲方经济或商誉等损害的，乙方还应担当赔偿责任;损失无法计算的，以乙方年度工资的五倍为准;违反刑法的，依法追究责任人的刑事责任。 第十七条 乙方属于高级治理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，在解除

24、或者终止劳动合同后二年内，不得在东莞市(包括各镇区)及其周边地区与本单位经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的单位任职，或者自己开业经营同类产品、从事同类业务;违反本条规定的，乙方应支付相当于离职前一年工资总额的五倍的违约金，给甲方造成经济损失的，乙方还应担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 第十八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十、其他 第十九条 乙方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资和加班工资标准等问题再提出任何其他要求。 其次十条 签订劳动合同前，乙方必需明确

25、与其他单位或个人没有任何劳动关系，否则与此相关的法律后果和责任均由乙方担当，甲方如有因法律规定需担当的责任，则甲方有权向乙方追偿。 其次十一条 乙方应照实供应合法真实精确的年龄、身份、家庭住址、学历、专业技术资质、从业资质的证件和资料，并按甲方的要求供应相关证件以及与劳动合同直接相关的根本状况。乙方违反本条规定，导致劳动合同无效的，甲方依法辞退乙方，其法律后果和责任由乙方担当。 其次十二条 以下文件或规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (1) 员工守则 (2) 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 代表人：_ 【第5篇】劳动合同代理书 托付人：_性别：_诞生日期：_ 身份证编号：_住址：_

26、 被托付人：_性别：_诞生日期：_ 身份证编号：_住址：_ 托付缘由及事项：_本人工作繁忙，不能亲自办理_相关手续，特托付_作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对托付人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，担当相应的法律责任。 托付期限：_自签字之日起至上述事项办完为止。 托付人有(无)转托付权。 托付人：_ 【第6篇】托付代理人劳动合同书 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化程度： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址: 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动

27、合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国民法典和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用

28、原则，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下第_方式。 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日开头履行，至法定条件消失时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期为_个月，_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事(工作)岗位，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的

29、数量、质量指标。 第三条劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进展安康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制

30、定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的治理。 第五条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 (2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳 乙方正常工作时间的工资按以下第(_)种方式执行，不得低于当地最低工资标准，甲方每月以货币或转帐形式支付乙方工资。 1、乙方试用期工资_元/月(日);试用期满工资_元/月(日

31、) 2、无试用期，工资_元/月(日) 第七条保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第九条合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满;

32、2、乙方到达法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形。 第十条合同的解除 1、甲乙双方协商全都可以解除本合同。 2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。 但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方商定乙方不得解除本合同

33、的除外。 6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 第十一条本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 联系方式(电话)： 联系方式(电话)： 签订日期: 【第7篇】劳动纠纷案托付律师代理合同 2023劳动纠纷案

34、托付律师代理甲方： 乙方： 达成协议如下： 一、乙方承受甲方托付，指派_律师担当甲方代理人。 二、乙方应依照法律维护甲方合法权益，所指派的律师如因故中途不能执行职务，应负责另行指派律师接替，乙方指派的律师必需对托付事项仔细负责，尽忠职守，自托付之日起完成以下几项内容： 1、_ 2、申请仲裁： 3、提前介入 4、法律帮忙 5、刑事辩护 6、本案一审项工作 7、本案二审 申请执行纠纷一案，聘请乙方律师担当该案代理人，现经双方协商全都。 三、甲方必需真实地向律师陈述案件事实，供应本案有关证据，乙方承受托付后，如发觉甲方有捏造事实、弄虚作假的行为，有权终止代理，所收费用不予退还;甲方如无正值理由解除托

35、付合同，所交的费用不予退还。 四、甲方以以下方式交纳律师代理费：一次性支付律师费_元于_月_日之前支付。 五、甲方选择的收费方式确定后，无论乙方通过何种途径(包括诉讼或非诉讼)为甲方追收回债款或维护了甲方的合法权益(即不限于法院执行，包括债务人主动还款等)，均应视为乙方已完成了甲方所托付的工作，甲方应按双方商定的收费方式支付律师代理费。 六、本托付合同一式三份，自签订之日起即具有法律效力，至双方商定的托付事项完结之日终止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 【第8篇】经纪与代理人员劳动合同 2023经纪与代理专业人员

36、劳动甲方(单位)全称：_ 经济类型：_ 法定代表人：_ 登记注册地：_ 实际经营地：_ 乙方(职工)姓名：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定采纳以下第_种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限：自_年_月_日起至自_年_月_日止，其中试用期_个月。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期_个月。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的

37、)。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容：乙方同意依据甲方工作需要，安排在岗位(工种)从事工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为。 (三)乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。假如乙方不能尽职履行工作职责或违反有关规章制度，不能按要求完成工作任务，可据此认定乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权按约解除本合同，或者在双方协商全都的状况下调整乙方的工作岗位。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 (