劳务派遣员工合同七篇.docx

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1、 劳务派遣员工合同七篇 甲方：_人力资源开发效劳有限公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为甲方员工制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和上海市员工劳动合同条例及其它有关法律、法规，双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止，其中前三个月为试用期。 其次条工作岗位、工作职责 1、详细工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 2、丙方可依据生产经营需要，以及依照乙方的力量(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 第三条工作时间和休息休假 丙

2、方根据国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的根底上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 第四条生产、工作条件和劳动爱护 1、丙方为乙方供应符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 2、丙方依据工作需要，根据国家和甲方的规定，向乙方供应防护用品。 第五条劳动酬劳 1、月工资为人民币_元。 2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 第六条社会保险、福利待遇 1、甲方根据国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇根据丙方的标准执行，由丙方担当。 3、乙方不享受甲方员工的

3、一切待遇。 4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停顿工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条劳动纪律及奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以惩罚;直至解除员工劳动合同。 第八条解除和不得解除合同的规定 1、有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： (1)在试用期被证明不符合丙方录用条件; (2)严峻违反劳动纪律或者丙方规章制度的; (3)严峻失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方： (1)乙方因

4、病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作; (2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; (3)员工劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使员工劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更员工劳动合同达成协议的。 3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。 4、有以下情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同： (1)在试用期内的; (2)丙方不按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (3)丙方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 5、有以下情形之一的，员工劳动合同即自行解除： (1)乙方被依

5、法追究刑事责任或劳动教养的; (2)丙方宣告解散。 6、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 第九条协商商定条款 1、关于保守丙方商业隐秘的商定 (1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业隐秘，乙方不得向任何单位和个人泄露。 (2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。 2、乙方在本合同期内承受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方全部培训费用。 第十条违约赔偿责任 1、双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应依据给对方造成的损失状况担当赔偿责任。 2、乙方属从事丙方商业隐秘工作的，在商定效劳期内违反第

6、七条第1、2款之规定解除本合同，须担当违约责任。 第十一条劳动争议的处理 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。 第十二条对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商全都认可。 第十三条合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。 甲方：(章)乙方： 代表签字： _年_月_日 劳务派遣员工合同（篇2） 聘请单位：_(以下简称甲方) 效劳单位：_(以下简称乙方) 依据中华人民共和国合同法及其他有关法律，法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就甲方聘请乙方供应保安效劳工作有关事宜达成以下协议： 一、乙方保

7、安人员的工作要求 乙方在甲方的详细指导下，并在甲、乙方指定的范围内为甲方供应安全效劳，完本钱合同所商定的相关工作。 二、聘用保安人员数量，效劳期限和效劳地点 1、甲方向乙方聘用保安人员_名，并经乙方确认。 2、效劳期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、乙方保安人员效劳地点位于：_。 4、在事先告知乙方并经乙方同意的状况下，甲方可依据工作需要适当调整保安的分工。 三、保安效劳费用及付款方式 保安效劳计费为人民币_元/人/月，共计_元。该费用为乙方向本合同所指保安人员应支付的各项费用，包括但不限于：保安员的工资、个人保险、生活补贴、劳保用品费用、着装费用等。甲方无需向保安个人支付任何费用。

8、保安效劳费付款方式：在本合同签订之日起_日内，甲方应以转帐支票形式一次性支付上述保安效劳费。 额外保安效劳费标准：视状况不同，凡超出本合同第一条工作要求的效劳，均视为额外保安效劳，甲方应按第三条第1款保安费用的20%-25%的比例支付额外保安效劳费。 额外保安效劳费付款方式：待事态消退或缓解，根本处于正常状况_日内，向乙方支付相应费用。 四、权利和义务 (一)甲方 1、甲方为保安人员供应必要的工作，生活条件，且包括食宿。 2、甲方有权对保安人员的各项工作进展监视，检查和详细指导。 3、甲方有权对乙方派往甲方的保安人员进展审核确认，有权要求调换不适合在甲方连续工作的保安人员。 4、甲方应提前至少

9、两(2)小时提出额外的保安效劳的要求，并以本合同第三条第1款保安费用的20%25%的比例支付额外保安效劳费。 5、凡因甲方本身缘由，致使乙方保安人员在履行职责过程中发生的任何事故，均由甲方担当相应责任。 6、甲方必需保证乙方保安人员合理的休息，休假时间。如消失甲方与乙方保安人员因工作发生的各种争吵，甲方应与乙方直接协商解决，否则，乙方不担当其项下的任何责任。 7、甲方必需严格遵守国家法律、法规、政策及行业准则的规定，凡属甲方违反上述规定造成的过错，应由甲方自行担当损失，并实际赔偿因该过错对乙方及其保安人员造成的损失。 (二)乙方 1、乙方的保安人员有权对甲方指定区域的人员及其财物等供应安全效劳

10、。 2、乙方应当保证其对甲方供应的效劳质量，并应努力保证安排同一保安到甲方工作的连续性。 3、乙方负责办理保安人员的相关社会保险。 4、乙方负责保安人员的培训教育和业务素养的提高，以到达乙方的要求，相关岗位应持证上岗;并且合理安排保安人员的再培训。 5、乙方的保安人员应严格执行甲方的有关规定，但有权对甲方的担心全隐患提出改良意见和措施，甲方应仔细讨论改良。 6、甲方指定区域的人员受到威逼时，如患病人身损害等，应积极帮助甲方人员脱离危急，准时实行拯救措施，使损失或损害减至最低限度;并依据详细状况准时报警。 7、乙方保安人员在执勤期间，应当着装整齐、精力充足、处理问题应当坚决、迅捷、并有一种专业、

11、谦恭、准时的态度。制止在工作期间处理与工作无关的事情。 8、乙方应当对甲方进展定期回访，仔细听取甲方对保安工作的意见并实行措施进展整改，将整改的结果在限定的期限内进展反应。定期回访应为每一季度进展一次，特别状况下应依据甲方的要求准时进展。 9、在甲方认为某个保安没有适当履行职责时(缘由包括但不限于：不到场地报告，弃职，不全面或不适当的背景调查等)，甲方将通知乙方，乙方应在_日内选派一名更有阅历和培训经受的人来替换保安，但不得向甲方提出费用要求。 10、乙方不得随便更换正在为甲方供应效劳的保安人员，如确有特别缘由需要更换，必需提前三十天通知甲方，经甲方确认前方可更换。 五、保密条款 乙方应严格履

12、行保密义务。对于全部与甲方有关的资料和信息，乙方均应作为隐秘信息对待。除非经甲方事先书面许可，或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露，乙方应当保证保守该隐秘信息，并不得将该隐秘信息以任何方式泄露予第三方，双方均承诺不将从对方取得的隐秘信息披露或泄露给无关的人员。 六、合同的变更、终止、解除和续签 1、在不违反法律法规及国家政策的状况下，甲乙双方经协商可就合同相关局部进展变更。 2、乙方因工作失职造成重大损失，甲方有权随时解除合同。 3、因不行抗力或其他客观事由导致合同不能连续履行的，双方可协商解除合同。 4、一方续订或终止合同，该方应于本合同期届满前三十天之内向对方提出。 七、违约责任 除不

13、行抗力外，如单方中止合同或违反本合同任一条款，该方应担当违约责任，违约金额不超过一年保安效劳费的10%，并视情节，担当其他责任。 八、争议的解决 本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议，应当协商解决，协商不成可向_人民法院起诉。 九、其他 1、合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。 2、本协议经双方盖章签字后生效，有效期限为至_年_月_日;如甲方另行拟订相关工作细则，须通知乙方并经乙方确认。 3、本合同一式贰份，法律效力等同，甲乙双方各持壹份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务派遣员工合同（

14、篇3） 托付方(甲方)：_ 被托付方(乙方)：_ 甲方托付乙方对_进展_作业，并签订以下合同。 第一条业务对象 名称：_;所在地：_;作业面积：_。 其次条作业范围及内容 _。 第三条清洁工具及局部消耗品 乙方以承包工的方式承包，作业机械及配套工具等由乙方负责。 第四条承包费用及结算方式 _。 第五条施工工期 乙方的开工日期由甲方通知，自_年_月_日至_年_月_日止，时间为_天。 第六条合同以外业务的特殊费用 甲方托付乙方进展此合同以外的业务费用，应事前甲乙双方协商打算。 第七条甲方的责任和义务 1、乙方外玻璃幕/墙壁。 2、清洁/粉刷工作进展监视、检查。 3、为作业人员供应工作期间的水、电、

15、存放器材、清洁剂的库房等必要的工作条件。 4、为协调在工作中与相关部门的关系。 5、准时支付乙方劳务费用。 第八条乙方的责任和义务 1、全部作业人员须遵守甲方的各种规章制度。 2、爱惜建筑物及室内外设施留意节水节电。 3、如因乙方人员失误造成损失。 4、由乙方担当经济责任。 5、在合同执行期间消失的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。 第九条违约责任及合同的变更 甲方对乙方在作业中消失的质量问题及违章作业，有权进展惩罚。第一次口头警告，如不见效，发警告通知书，如仍不见效，可向乙方发出罚款通知书，每张罚款按作业承包总价的0.51%扣除。 第十条其他 对此合同未规

16、定的事项及对此合同的解释发生异议时，甲乙双方在真诚的根底上协商解决。此合同一式两份，双方代表签字、盖章后生效，双方各执一份，同等有效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务派遣员工合同（篇4） 甲方： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方： 性别： 身份证号码： 现通信地址： 联系电话： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、员工劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方

17、在_工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为_经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止员工劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除员工劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现

18、行有关规定执行。 第七条双方其他商定。 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务派遣员工合同（篇5） 雇主： 雇员： 此雇用合同由_(以下简称雇主)和_(以下简称雇员)缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限 本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳 雇主同意就雇员的效劳供应以下酬

19、劳： 1、每(小时)_美元; 2、每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。 3、其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下： 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。 六、主要工作地 雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费 在本合同到期或中止(不管中止缘由如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员

20、的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他 雇主必需保证供应以下便利： 1、(作记号以选择或不选择此项)雇主供应住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费供应住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2、每日_餐，每月收费_元。 3、(同上)雇员自理伙食。 4、(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5、(同上)津贴：_。 6、(同上)其他：_。 十一、其他规定 以下附加规定适用于本合同：_ (制定或附加工

21、作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。) 十二、终止合同 本合同可依据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a、雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到; b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务; c、在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪。 雇主签字：雇员签字： _年_月_日 劳务派遣员工合同（篇6） 甲方：(以下简

22、称“甲方”) 乙方：(以下简称“乙方”) 甲乙双方依据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规，本着公平自愿的原则，协商全都，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 其次条甲方安排乙方从事工作，甲方有权依据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不听从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动酬劳 第五条甲方按月足 额以货币形式支付乙

23、方工资，每月工资_元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应根据国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家的有关规定执行。 六、劳动爱护和和劳动条件 第八条乙方的劳动爱护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业隐秘。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、

24、劳动争议处理 第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、附则 第十三条甲乙双方另行商定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人：(托付代理人)：(签名) 签订时间：_年_月_日_年_月_日 劳务派遣员工合同（篇7） 甲方：

25、 乙方： 身份证号： 一、合同期限 从_年_月_日起至_年_月_日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。 二、工作内容 1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，依据状况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。 2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职工作;执行甲方的指示、命令和随时安排的工作任务，到达甲方岗位职责要求。 三、劳动酬劳及福利待遇 1、乙方根据甲方确定的工资安排方式和工资水平领取劳动酬劳，其根本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。 2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。 四、劳动纪律 1、甲方依

26、据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作标准和工作标准;爱惜甲方的财产;遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训;提高思想觉悟和治理技能。 五、员工劳动合同的变更、续订、解除及终止 1、员工劳动合同期满或双方商定的员工劳动合同终止的条件消失，员工劳动合同即终止。 2、甲方因调整生产、销售治理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除员工劳动合同，而不担当任何经济补偿或违约责任。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度及

27、公司公示的其他通知、公告; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (4)依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安治理惩罚法的; (5)劳动法和甲方经营治理制度规定其他可以解除员工劳动合同的情形。 4、有以下情形之一的，乙方可以解除员工劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 六、违反员工劳动合同的责任 乙方未按商定而提前解除员工劳动合同、自行离职或泄露甲方商业隐秘、违反保密商定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按员工劳动合同要求乙方担当合同违约责任，若违约金尚缺乏以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业隐秘损失等)，甲方有权连续要求乙方赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项 1、甲方依据工作的实际状况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要听从甲方安排，同时可领取加班费。 2、实行定额工资的甲方员工的薪资由根本工资、加班工资和奖金三局部组成。 八、附则 1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。 2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日