劳动协议书模板简易版7篇.docx

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1、 劳动协议书模板简易版7篇 用人单位（甲方）：_ 劳动者（乙方）：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公平、自愿、公正和诚恳守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 一、合同期限 乙方在甲方的试用期为从_年_月_日至_年_月_日止。工作_个月。 二、工作内容和工作要求 1、乙方返聘期间的岗位：_。 2、乙方在工作范围内应听从甲方安排，同时听从甲方的工作调整。 3、乙方应当根据岗位职责和标准要求，完成工作任务。 三、适应期 1、乙方在甲方工作前_个工作日为适应期，适应期期间如因任何缘由离

2、职，甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。 2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开头。 四、工作待遇和酬劳 1、乙方在试用期间，甲方为乙方供应工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。 2、甲方按月支付乙方工资人民币_元/月，甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。 3、甲方必需每月_日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 4、支付方式为以下第_种形式 （1）现金支付。 （2）以银行转账方式支付费用。 开户行：_。 户名：_。 银行账号：_。 （3）其他：_。 五、食宿 甲方不供应食宿，由乙方自理。 六、试用期时长 试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方制造显著经济

3、效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为_个月。 七、工作纪律 1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，听从工作安排，努力完本钱职工作。 2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。 八、合同解除 试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前_周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。 九、特殊商定 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业制止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本

4、合同具有同等的法律效力。 3、其他：_。 十、争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 十一、合同生效及补充 1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇2） 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份

5、证号：_ 依据劳动法、_省劳动合同条例，经双方公平协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护； （六）依法支持乙方参与合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法

6、规和政策，维护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排； （三）仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成肯定的工作为期限）。 A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前_个

7、月为试用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采纳_：A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。 A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 （三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。

8、（四）工资给付： 1.甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 2.非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3.加班工资： （1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资； （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。 四、劳动合

9、同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方）： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3.严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6.乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8

10、.甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4.法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3.甲方不按本合同第三条第（四）款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义

11、务的； 4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。 （六）经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年（不满_年的按_年计。下同）发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。 （二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）

12、款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。 （三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医

13、疗期。 （二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资；超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 （三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它商定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准局部外，

14、还应给乙方加发相当于补足局部_%的经济补偿金。 （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。 （四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 （五）双方商定：_。 八、附则 （一）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 （二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。一经签订，

15、须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章） 甲方（盖章）_乙方（签名）_ _年_月_日_年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇3） 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容 依据甲方工作需要，聘用乙方从事_工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资_元_

16、月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容； 2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。 3、劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同： （1）乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作安排； （2）无故不能完成甲方安排的工作任务； （3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的； （4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进

17、展处理。 2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4、乙方自愿放弃参与养老保险等各种保险。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签字） _年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇4） 甲方姓名：_；身份证号码：_ 乙方姓名：_；身份证号码：_ 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。 一、本协议期限为_年_月_日至_年_月_日止； 二、劳动酬劳。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动酬劳为，薪水为底薪加提成方式，底薪_元，提成为每月销售额_%；在每月的_号前发

18、放上月的工资。 三、甲方的义务和权利 （一）甲方的义务 1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会治理规章制度。 2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。 3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。 （二）甲方的权利 1、依据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展治理和奖惩。 2、有以下状况之一，甲方可与乙方解除用工协议： a、经试用，发觉乙方不符合条件的； b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；无故不上班，不根据规定时间上班的，经提示无改正的。 c、其它状况。 3、如甲方停顿营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需担当违约责任； 4、乙方在协

19、议期内违反本协议商定固定内容或提前解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_元。 四、乙方的义务和权利 （一）乙方的义务 1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并听从治理。 2、熟识甲方店内的关于守店守则的内容，仔细学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能娴熟向顾客推举商品。 3、完成甲方规定的工作任务并根据规定营业时间营业； 4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的全部商品数量和库存商品数量全都，上架商品质量满意要求，假如由于个人疏忽导致商品破损

20、、丧失，乙方需按商品价格全额赔偿。 （二）乙方的权利 1、乙方在固定的时间内有权取得劳动酬劳。 2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。 3、有以下状况之一，乙方可与甲方解除用工协议； a、甲方不按协议规定支付劳动酬劳； b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。 4、甲方需每月安排给乙方_天休息时间，详细休息的时间可自行商定。 五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方公布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。 六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。 七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

21、甲方：_（签章） 乙方：_（签章） _年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇5） 雇主（甲方）：_ 住址：_ 雇员（乙方）：_ 住址：_ 经协商，甲方安排乙方从事_工作，为明确双方的责任，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议，供双方遵照执行。 一、合同期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工商定 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协

22、议期内乙方要求辞职，应根据劳动合同法的规定提前通知甲方。 三、乙方职责 1、乙方要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 3、要仔细执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 四、甲方职责 1、甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。 2、

23、甲方应根据劳动法的用工规定，给乙方上社保。 3、甲方应根据合同的规定，准时、足额的向乙方支付劳务费。 五、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每周_小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳务费 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、本合同执行定时工作制，甲方每月_日以货币的形式支付乙方工资，工资

24、不得低于当地最低工资标准。试用期工资_元。 七、合同解除 有以下情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。 3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。 4、隐瞒身体安康状况并影响工。 5、甲方宣告解散的。 八、违约责任 在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应根据实际损失的数额向守约方支付。 九、其他 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，可以签订补充协议。

25、 4、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。 5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可向合同履行地的人民法院起诉。 甲方：_ 负责人：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 合同履行地：_ 签约时间：_年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇6） 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着公平自愿，协商全都的原则，签订如下补充协议： 一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必需为甲方效劳_年。 二、乙方因本人缘由不能为甲方效劳_年的，须按每月_元赔偿

26、金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。 三、甲方为提高公司员工的业务水平，依据乙方的实际工作岗位赐予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必需依据本人所在的岗位，为甲方效劳。 四、乙方因本人缘由不能到达效劳期的，一年的须按每月_元赔偿金计算，两年的须按每月_元赔偿金计，三年的须按每月_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 五、本补充协议作为劳务合同的附件，与劳务合同同时生效。 六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_ 托付人：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 日期：_年_月_日 劳动协议书简易版（精选篇7） 甲方：_

27、 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明；

28、乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。 4、乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、

29、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 五、双方协商商定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇

30、员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严

31、峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力。 甲方代表人（托付人）：_乙方：_ 法定代表人签字：_身份证号码：_ 地址：_通讯地址：_