劳动合同公司法（3份范本）.docx

《劳动合同公司法（3份范本）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同公司法（3份范本）.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同公司法（3份范本） 2023公司法律参谋劳动姓名：_ 部门：_ 职务：_ 甲方： 法定代表人： 地址： 联系电话： 传真： 联系人： 乙方： 住址： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 第一条劳动合同期限 1.1甲方同意聘用_为担当甲方_岗位，乙方自愿承受甲方聘用，担当甲方_岗位。 1.2劳动合同期限按以下第_项确定。 (1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至法定终止合同的条件消失为止。 (3)本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至乙方在甲方所从事的工

2、作任务完成之日止。 1.3本合同商定试用期，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_日止。 其次条工作内容和工作地点 2.1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同 的有效组成局部。 2.2乙方的工作地点为甲方所在地。 乙方同意承受甲方以下工作地点的安排： (1)甲方依据工作需要安排乙方出差的地点; (2)甲方依据工作需要安排乙方到客户方工作; (3)甲方依据工作需要及乙方的实际状况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经承受甲方的工作地点的安排。 2.3工作岗位 (1)甲方可以依据经营治理的需要，结合乙方实际状况，调整乙方的工作

3、岗位; (2)甲方调整乙方工作岗位，假如工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意; (3)乙方岗位变化后，甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准; (4)乙方拒绝承受上述调整的，视为严峻违反双方商定的本合同内容及甲方的规章制度甲方有权与其解除劳动合同。 第三条工作时间与休息休假 3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。 3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务

4、的前提下科学安排。 3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。 第四条劳动酬劳及计算标准 4.1乙方在担当_岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_元。 4.2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作力量和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进展考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。 4.3详细工资构造依据甲方制定的薪酬制度执行，全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_日前发放，甲方不得无故拖欠。 第五条社会保险和福利 5

5、.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的局部由乙方个人担当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。 5.2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。 第六条劳动纪律 6.1乙方必需承受并协作甲方的日常治理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度; 6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和标准以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标; 6.3乙方必需积极参与甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务力量，并承受甲方或所属部门的考核; 6.4爱惜甲方的财产，遵守职业道德，

6、。 6.5自觉维护甲方的形象和利益; 6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职; 6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条保密条款 7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所把握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。 7.2乙方应本着慎重、诚恳的态度，尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的集中或泄露。 7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披 露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方

7、有关的保密信息，但应在该等事实发生之后 马上将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。 7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项特地工程工作完毕时，乙方应马上将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。 7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。 7.6脱密期限 (1)乙方要求解除劳动合同的，必需以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交

8、接工作。 (2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应当承受甲方的工作安排并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 7.7乙方担当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。 7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方全部。 第八条合同的变更、解除、终止和续订 8.1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 8.2乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核

9、不合格的; (2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的; 8.3乙方具有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任合同商定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 8.4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)未准

10、时足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的; (6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 8.5甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 8.6本合同期满即行终止。经双方协商全都，可以续订劳动合同。 第九条双方其他商定(或需说明)的事项 9.1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。 9.2乙方到甲方工作，须向甲方供应以下材料： (1)本人居民身份证; (2)本人学历证明; (3)本人离职证明或无工作证明

11、; (4)本人填写的个人信息汇总表。 以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所供应信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的商定解除劳动合同。 第十条赔偿责任 10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。 第十一条附则 11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。 11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依

12、法解决。 11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自_年_月_日起生效，至有效期(即劳动合同期限)届满时终止; 11.4如甲方的实际状况发生变化时，本合同经双方协商全都，可以就有关条款进展修改、补充。 11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 11.6专项培训效劳期协议(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成局部，与本合同具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签名)： 【第2篇】公司法务劳动合同书 甲方(聘请方)： 法定代表人。乙方(受聘方)： 联系人 甲方因业务进展和维护自身利益的需要，依据中华人民共和国民法典、中华人民共和国律师法的有关规定，聘请乙方的律师担当

13、常年法律参谋。为明确双方权利、义务，甲乙双方根据诚恳信用原则，经协商全都，立此合同，以资共同遵守。 第一条乙方的效劳范围 (一)、乙方律师的效劳内容为帮助甲方处理日常法律事务，包括但不限于： 1、帮助公司起草、制订、完善以下相关规章制度 (1)公司员工手册 (2)公司考勤制度 (3)公司休息休假制度 (4)公司员工奖惩制度 2、帮助起草、制订、审查或者修改涉法合同(包括劳动合同和各类业务合同)、章程等法律文书; 3、应甲方要求、参加磋商、谈判，进展法律分析、论证; 4、受甲方托付，签署、送达或者承受法律文件; 5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进展法律论证，提出解决方案，出具律

14、师函，发表律师意见，或者参加非诉讼谈判、协调、调解; 6、应甲方要求，向甲方员工进展法律培训，讲授法律实务学问; 7、办理双方商定的其他法律事务。 (二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必需进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务; (三)、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务; (四)甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律参谋事务。 其次条乙方的义务 1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律参谋，甲方同意上述律师指派其他律师协作完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担当甲方常年法律参谋应取得甲方认可; 2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;

15、 3、乙方律师应当利用自身专业技能，努力使甲方利益最大化; 4、乙方律师应当在取得甲方供应的文件资料后，准时完成托付事项，并应甲方要求通报工作进程; 5、乙方律师在担当常年法律参谋期间，不得为甲方员工个人供应任何不利于甲方的询问意见; 6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担当与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律参谋或者代理人; 7、乙方律师对其获知的甲方商业隐秘负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露; 8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥当保管。 第三条甲方的义务 1、甲方应

16、当全面、客观和准时地向乙方供应与法律事务有关的各种状况、文件、资料; 2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求; 3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律参谋费和工作费用; 4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员协作甲方律师工作; 5、甲方有责任对托付事项作出独立的推断、决策，甲方依据乙方律师供应的法律意见、建议、方案所作出的打算而导致的损失，非因乙方律师过错(过错认定以律师执业标准为依据)造成的，由甲方自行担当。 第四条法律参谋费用及支付时间 1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律参谋费为人民币，于本合同签定之日起5个工作日内支付给乙方。 2、本合同第一条其次款专案代理(

17、诉讼与仲裁)收费： 在参谋期限内，乙方免费为甲方代理件20万以下(含10万)标的或无标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按2023元/件向乙方支付根本办案费用。 除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律师费。乙方收取的律师费须按参谋单位标准赐予优待，详细标准为：每件案件收取根本办案费为人民币2023元，并依据争议金额不同根据以下比例收取律师费： (1)争议金额为人民币20万元以下(含20万元)或者无详细争议金额要求，不再收取; (2)争议金额为人民币20万元以上至200万(含100万)，收取比例为3%; (3)争议金额为人民币200万元以上，收取比例为2%。 有些特别案件，由甲乙双方另行协商确

18、定收费方式。 3、本合同第一条第三款、第四款工程收费： 对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、收购、对外投资等工程以及出差办案，甲方需要乙方参加供应法律效劳的，由甲乙双方另行协商确定收费。 4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案支出费用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方支付;以上费用也不包括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费依据法律规定由甲方支付的费用。 5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。 第五条工作费用 乙方律师办理甲方托付事项所发生的以下工作费用，应当由甲方担当： 1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、询问机构等部

19、门收取的费用; 2、襄阳市城区外办案(所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路掩盖范围以外的地区)发生的差旅费、食宿费、翻译费、资料装订费、长途通讯费等; 3、征得甲方同意后支出的其他费用; 4、乙方律师应当本着节省的原则合理使用工作费用。 第六条合同的解除 (一)、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同： 1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律参谋的律师的; 2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的; 3、违反其次条第5至8项规定的义务之一的。 (三)、甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同： 1、甲方的托付事项

20、违反法律或者违反律师执业标准的; 2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能供应有效的法律效劳的; 3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律参谋费或者工作费用的。 第七条违约责任 1、乙方无正值理由不供应第一条规定的法律效劳或者违反其次条规定的义务，甲方有权要求乙方退还局部或者全部已付的法律参谋费。 2、乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反其次条第5至8项规定的义务之一的，乙方向甲方担当赔偿责任。 3、甲方无正值理由不支付法律参谋费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律参谋费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 第八条解决争议

21、的方法 甲乙双方假如发生争议，应当友好协商解决。假如协商不成，任何一方均有权向襄樊市樊城区人民法院起诉。 第九条合同的期限 1、本合同期限为一年，自年月日至年月日。 2、合同期满前一个月内，由甲乙双方协商打算是否续签常年法律参谋合同。合同期满后，甲方交办的法律参谋工作连续进展的或者甲方连续履行本合同第四条、第五条之义务的，本合同商定的法律效劳条件连续有效。 第十条通知和送达 甲乙双方因履行本合同而相互发出或者供应的全部通知、文件、资料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、传真送达，一方假如迁址或者变更电话，应当书面准时通知对方。 通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者

22、投邮当日视为送达。 第十一条附则 1、如甲方对乙方指派律师效劳质量不满足，可申请调换; 2、其他未尽事宜，经双方协商全都，可作为本合同补充内容; 3、本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，唐齐斌律师持有一份; 4、本合同双方签字后即生效。 甲方：(公章) 【第3篇】公司法务专员劳动合同 2023公司法务专员劳动甲方：_ 乙方：_性别：_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于年月日提出解除劳动合同，经双方公平自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：_ 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要

23、求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：_工程的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下商定：_ (1)连续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业隐秘; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述商定而有可能消失的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大写：_)(税后) 5、乙方根据本协议书的商

24、定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第3条中的商定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;假如乙方消失了违反商定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将连续履行劳动合同中商定的在劳动合同终止或解除后乙方应连续担当的其他义务。 8、甲乙双方全都同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的商定，应向对方支付违约金元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日