劳动合同版本劳动合同版本由人社局(十篇).docx

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1、 劳动合同版本下载劳动合同版本由人社局(十篇) 地址： 法定代表人（托付代理人）： 联系方式： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完

2、成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。 甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等

3、因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第

4、十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元月。 第十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 第十二条甲方依据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300的工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本

5、养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 （一）与其他单位建立劳

6、动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （三）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十条消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （一）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； （二）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

7、（三）双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其次十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 其次十四条甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月

8、以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。） 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 其次十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 其次十六条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应

9、当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同其次十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 其次十七条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条双方商定的其他事项 第三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十二条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书

10、的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（公章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇二 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 联系方式： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日

11、至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。 甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工

12、作时间不超过_小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用

13、人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五、劳动酬劳 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元月。 第十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 第十二条甲方依据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200的工资；安排乙方在法定休假日工作的

14、，支付不低于乙方工资300的工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条

15、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 （一）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （二）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （三）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十条消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （一）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作

16、岗位，乙方仍不能从事其工作的； （二）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； （三）双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其次十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案

17、和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 其次十四条甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。） 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 其次十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 其次十六条

18、甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同其次十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 其次十七条乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条双方商定的其他事项 第三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等

19、有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十二条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（公章）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇三 聘请方：_简称甲方 受聘方：_简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全

20、、防火、卫生工作、 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，

21、甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月根本工资为：_元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：合同解除 1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护

22、和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇四 聘请方：_简称甲方 受聘方：_简称乙方。 依据

23、中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质

24、菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月根本工资为：_元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。 4、

25、乙方在工作期间每月享有_天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：合同解除 1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协

26、议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇五 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长

27、短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 二、工作内容和工作时间 、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。 、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 、乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。 甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、

28、劳动酬劳 、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 、试用期期间的工资为_元月。 、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_提成。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 、甲方依据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资_的工资。 四、劳动爱护和劳动条件 、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 、甲方

29、为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 、甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按

30、国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 、乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 风险提示： 建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘： 1、高层治理者把握企业大量商业隐秘； 2、技术研发人员把握企业技术隐秘； 3、高级营销人员直接把握着

31、大量的客户资源； 4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等； 5、重要治理岗位的人员如hr、财务治理、法务治理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第条、第条、第条、第条和第条的规定。乙方有劳动法第条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续

32、订劳动合同。 、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 八、经济补偿与赔偿 、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按规定支付乙方经济补偿金。 、甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 九、劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在日内向当地人民法院提

33、起诉讼。 十、本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人签字： 年 月 日 乙方（签字） 年 月 日 劳动合同版本下载 劳动合同版本由人社局篇六 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、有关法律法规和本公司的规章制度，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居

34、民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 其中包含试用期1到3个月，试用期限依据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超过3个月。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位（工种）工作。 第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 第六条 乙方工作应到达 本岗位职位说明书要求的 标准。

35、第七条 甲方有权依据公司经营和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作岗位及其工作责任、标准。假如乙方不同意安排和调整的，应当在接到通知后三日内提出书面异议，否则视同乙方默认，乙方应当根据甲方新安排的岗位和标准工作。 第八条 假如乙方达不到甲方工作要求的，甲方有权调整乙方工作岗位，并相应调整乙方的工资。经培训考核后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权终止协议，解除与乙方的合约。 四、工作时间 第十条 甲方施行综合工时或不定时工作制。乙方工作详细作息时间按甲方指定的工作内容、工作量及有关规定执行。甲方依据经营治理需要，可调整变开工作时间，包括变更工作开头和完毕时间，在照看员工有合理的休息时间的状

36、况下，日工作时间可做不连贯的变更。 五、劳动酬劳 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资（月工资指每月 日到下月的 日），月工资为 元，工资包含：根本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定： 。 第十二条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的（因工作任务变动致使乙方待岗的），甲方支付乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应当供应办理有关社会保险的手续资料。 第十四条 乙方患

37、病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 不低于北京市最低工资标准的80% 支付乙方病假工资。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除

38、、终止、续订和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同均根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 解除、终止、续订合同的相关规定 （一）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实

39、意思的状况下订立或者变更劳动合同的。 （二）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （三）乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但由于乙方提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应向甲方担当赔偿责任。该损失主要指对生

40、产、经营和工作造成的直接经济损失，以及甲方为实现权利而支付的相关费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、交通及通讯等费用。 （四）有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 2、甲方未准时足额支付劳动酬劳的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （五）有以下情形之一的，本合同终止，甲方不担当任何经济补偿责任： 1、本合同期限届满的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、法律、行政法规规定的其他情形。 （六）本合同履行