出纳试用期自我评价出纳员工试用期转正总结报告(十九篇).docx

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1、 出纳试用期自我评价出纳员工试用期转正总结报告(十九篇)出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇一 。作为一名房地产企业本钱会计，我深知本钱治理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任本钱会计王霆的指导下，我仔细学习我公司本钱治理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特殊是合同付款审核工作，是否在本月资金规划内、是否符合合同付款条件，审核肯定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容准时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据; 。每月月末能够准时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金准时缴纳; 。已批未付精确治理，每天早上把最新

2、的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表准时更新。 两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在缺乏之处。主要表现在： 一、自己来公司时间短，一些状况还不熟识，许多工作不能准时做出反响，做出让领导满足的结果。我信任随着工作的深入，我会做得更好。 二、自身的业务学问和力量还有欠缺，需要不断地学习和提高。 针对上述缺乏，今后的工作中，我会不断加强财务专业学问学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。 最终，感谢领导和同事们始终以来对我的关怀和帮忙。盼望在我成为公司一名正式员工之后能更

3、好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的进展而努力。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报： 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务

4、上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，特殊是发票治理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中

5、的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、仔细负责，积极协作税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进展稽查，在这期间，我能积极协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。 一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程局部和零售局部没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任

6、务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。 最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵意见。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极赐予协作和支持，任劳任怨，特殊是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了很多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成绩，你们是公司金字塔的根底。特殊是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是盼望大家在明

7、年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇二 转瞬间2个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展现才能、实现自身价值的时机。我于2023年成为公司的试用员工，担当销售出纳一职，现将我的工作及学习生活状况作自我评价。 进公司以来，本人敬重领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉仔细学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规章，严格根据公司里制定的工作制度开展工作。并利用业余时间进展自学理论学问，业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持虚心慎重、虚心

8、求教的态度，主动向领导、同事们请教，向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。近两个月的工作，培育了我乐观、自信、诚恳、坦率的生活态度;仔细、慎重、积极、主动的工作作风。 1、帮助部门同事为公司员工办理工资卡。 为了爱护公司资金的安全使用，听从主管领导的安排，帮助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资准时发放。 2、帮助部门同事仔细审核各部门报销的费用原始单证。 规划财务部门是公司的监管及效劳的窗口，为了更好地为公司员工效劳及合理地利用公司资金，我积极、仔细地学习了公司的治理体系，在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司

9、财务治理制度。对手续不全，费用工程不明确的单证，退回经办人重新填制。 3、严格履行岗位职责，努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到准时、细致、周全完成。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己严以律已，拾遗补漏，不断地发觉问题，解决问题，总结缘由，积存阅历，从而完善和提升公司的治理机制，能仔细执行保密制度，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，帮忙同事做一些自己力所能及的事情。 4、对江苏工程公司调拨过来的实物资产及海南工程公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存。 为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及到的实物资产工程进展严格细致审核，对盘点到的全部实物资产及

10、报销凭证所列资产进展一一核对。为了避开工程公司调拨过来的实物资产不遗失，进展了二次盘点，如有变动，准时进展调整。 我特别珍惜此次工作时机，在以后的工作中，我会用虚心的态度努力! 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇三 时间一晃而过，三个月的试用期转瞬间已接近尾声。在这段时间里公司给了我极大的支持与帮忙，让我感受到了领导关心的暖和和同事之间关系相处的融洽，更体会到了xx人开拓进取、不断创新的拼搏精神和勇攀顶峰、追求卓越的坚决信念。此时，我为有时机能成为一份子而感到傲慢。 八月份初来公司时，虽然我是一名土木工程专业毕业生，在工程上也待了两个月，但是对于工程治理上还是不熟，由于理论上的学

11、问与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义，懂得施工的详细步骤，以及需要留意各项事项，成为我的主要任务。 现将这三个月的试用期工作状况做如下总结，以便从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，从而提高工作水平。 我的试用期是从10份开头算起。进入十月，我们工程处主要的一项任务就对各个工程进展大检查，了解他们的现状，以及对冬季施工所实行的一些方案，检查的内容有施工资料、施工方案、工程质量、工程安全、安全资料、工程形象以及工程安装，我负责检查的内容是安全资料。 其实我对安全资料并不熟，不知道需要检查些什么，留意些什么，于是我们工程处的安全工程师朱工就急躁的为我讲解，教

12、我在检查的时候着重检查哪几项、需要留意哪几项，而我也是虚心的承受并把相关的资料看了一遍。在检查的过程中我发觉了他们安全资料中很多不 足的地方并给他们指了出来，我从中也学到了不少学问，知道了安全资料这块需要做哪些，他们的标准性是哪些。 到了十一月底十二月初的时候，我们部门另一项主要任务就是对各个工程进展年底评估，评估的内容还是施工资料、施工方案、工程质量、工程安全、安全资料、工程形象以及工程安装，而我自然而然的就是对安全资料这块进展评估，在评估的过程中我还是学到了不少东西，学会了怎么样才能更好的和工程上人员进展沟通沟通，这在我以后的工作中有很大的帮忙。 除了这两次比拟重要的事项外，寻常我也会和同

13、事一起去工程上看一看，不懂的地方也会问一问他们，他们也会细心地为我讲解。不去工程的时候我会看一看建筑施工手册以及一些施工方案，从中提高我的理论学问，为以后实际工作奠定根底。 试用期期间我也发觉了自身缺乏的地方，比方说：自己的理论学问还是不太过硬，对于一些力学计算以及施工方法、施工步骤不太熟识，实践的东西也太少，很多都只是停留在理论的层面上。在以后的工作中我会连续加强对理论学问的学习并更多的时间在工程上进展实践。 总之，在这三个月时间里，既有收获、又有进步，但也有缺乏，我学到了许多，也感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深感傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现

14、自己的奋斗目标，表达自身的价值，和公司共荣辱、同成长。我肯定会加强学习，刻苦钻研，充分发挥个人所长，用虚心慎重的态 度和积极饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 在此申请转正，盼望公司领导能赐予批准。 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇四 我于20xx年01月15日参加公司财务部任出纳职位，在这三个月里，我在公司财务部及各位领导的领导下，在公司同事的帮忙下，我对公司经营模式和治理制度有了深入的熟悉和学习。现将这三个月的工作总结如下： 1、每日查询银行账户资金状况，随时把握账户资金信息。 2、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符严格执行现金治理

15、和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉金额不符，做到准时汇报，准时处理，每周编制资金状态周报表、工作规划表，月终编制现金盘点表，季度编制季度备用金及借支核查表。 3、逐笔、准时、精确登记现金、各个银行存款日记账。具体记录时间、用途等细节信息以便对账时，便利、精确，以便更好的完成对账工作。 4、严格根据财务制度的要求，审核费用报销、差旅费报销、付款申请等，完成现金、票据的收付业务。 5、每月按时做好总公司、分公司员工的工资发放。 6、月初将银行对账单余额与银行日记账余额核对，准时做银行存款余额调整表。 7、每月按时申报各分公司的个人所得税、综合申报，每季度申报企业所得税，及上传财务 所表。

16、8、完成领导交待的其他工作及协作各部门的工作。 除上述几点日常工作外，要做好出纳工作还要遵守良好的职业道德，保持严谨客观一丝不苟的工作态度;积极发挥财务掌握、监视的作用;加强的安全意识，现金、票据的安全保管;团结同事，提升沟通力量以助于顺当完成各项工作。 以上是我本人三个月在工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力，仔细做好本职工作，不断学习、了解和把握国家新的财经法律法规制度及公司各项规章制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 出纳试用期自我评价 出纳员工

17、试用期转正总结报告篇五 一、端正态度，仔细工作。 回忆古镇工程部20xx年的工作，我作为古镇工程部的生产治理工作负责人，各方面工作得到了公司各级领导的关心和各部门的支持，由于我本人还有很多缺乏的地方，使我自己深深的感到工作责任心的重要性。 今年，古镇工程部的工程进度状况非常严峻。天气恶劣、施工场地简单，劳务队伍不协调，甲方付款不准时。我始终在努力摆正自己的位置，合理到位地安排各项事务，总结施工现场中的问题，分清主次，找到适宜的处理方法，避开工程上不必要的损失。另外，自己始终在加强专业学问的学习，提高自身专业素养。 现场的施工治理中，我不连续地在施工现场巡察，对重点施工部位严格治理，积极落实公司

18、、工程部对工程安全、质量、进度等方面的要求，努力全面掌控施工现场的状况。为保证工程的进度目标得以实现，我积极联系有实力的各分项班组进场，解决班组在施工中的困难，调整各班组之间的冲突，严格治理，从而保证了工程进度。 现场施工治理中，明确自己的立场，发挥工程部治理人员在施工现场起到的主导作用。对施工班组做到奖罚清楚，形成肯定以工程部为中心的领导方法。对那些不听指挥的施工班组绝不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立工程部的施工方面的威信。 现场施工治理中，精确找出施工中存在的毛病，把施工图纸和国家标准敏捷运用，使实际施工过程中根本符合理论要求，节省了施工本钱。 二、对公司的合理化建议。 对于工程部的实

19、际困难，公司应当主动协调解决，这样才能保证工程顺当进展，公司才能盈利。 公司应当主动组织治理人员进展专业培训，以提高公司治理人员的素养，为公司将来的进展储藏力气。 公司技术力气比拟薄弱，公司应当积极引进技术人员，使施工中的每一个工序都处在技术治理的范围中，节省施工本钱，提高工程效益。 三、将来的工作规划。 通过总结一年来的工作，我找出工作中的缺乏，以便在以后的工作中加以克制。同时，仔细学习国家标准，把握专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感。 总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代与公司的进展，与公司共同进步，共同成长。

20、出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇六 本人在试用期期间，将接手的工程从开工至目前发生经济业务，按建筑施工企业会计制度的要求重新核算了一遍，经过重新核算，在原来只有银行、现金流水账的根底上建立起了人工、材料费等本钱账。同时与与总部的同事将工程与各内部关联单位的往来账进展核对，经核对无误后，向各关联单位发送了对账询证函。 在试用期里，我制定了一个财务治理方法，报公司领导核准并实施后，我们财务人员的核算根本上能做到按制度办事。 工作中，我还留意与同事间的协作，出纳人员有不懂的地方询问，我能做到有问必答，并提出一些合理化建议，在月末对账时，财务与出纳的账均能做到账账相符。 经过一每天的财

21、务工作，让我切切实实看到了财务治理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。 在工作上我能够遵纪守法、仔细学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。通过进展政治理论学习和参与政治活动及各种竞赛，加强了廉洁自律、拒腐防变的力量，增加了执法和效劳意识，为做好财务工作奠定了思想根底。 我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中

22、绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。 我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。财务转正自我鉴定财务转正自我鉴定。今年以来，由于场所整体搬迁和会计根底标准化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲酬劳，牺牲个人利益，常常加班加点进展工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽

23、职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，精彩地完成各项工作任务，起到了先进和典范的作用。 我廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工的良好形象。我作为系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平常的工作中，既以一名工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规学问，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建立，熟识财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。 今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进

24、展，与各位共同进步，与公司共同成长。 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇七 进入公司的六个月时间里，在引导和同事们的悉心关怀和领导帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在根底能完成各项安排到的工作。同时让我充分感受到了引导们海纳百川的胸襟，领悟到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时间是我人生中弥足珍贵的阅历，也给我留下了精彩而奇妙的回想。 在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了肯定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个暖和的大家庭，同事就犹如自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个暖和的大家庭中，这使我对

25、工作及工作态度有了新的熟悉。 但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，简单把问题抱负化，简单导致和实际状况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻留意自身的缺乏，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断提高自身工作力量，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。 由于原单位从事的是客户效劳工作，对行政工作有许多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司引导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋勉工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献不辜负公司引导对我的

26、期望与栽培；实现自己的斗争目的，表达自己的人生价值，我会用谦逊的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造出更多的价值。 转瞬间6个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展现才能、实现自身价值的时机。我于20xx年成为公司的试用员工，担当规划营销部科员一职，现将我的工作状况作自我评价 1、努力学习，不断提高业务力量。在工作中，仔细学习业务学问，不断积存阅历，积极像教师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培育了我良好的工作作风和团结意识，比方多角度了解和觉察客户的购置需求。全方面进展客户效劳工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销力量。 2、仔细完本钱岗位各项工作任务。 3、团结同事，共同努力

27、。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，相互敬重。 4、由于自己工作阅历缺乏，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了许多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平常工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。 作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的根底上更要加强自己的专业学问和专业技能。丰富自身营销治理阅历和良好的沟通力量、协调力量、统筹力量和制造性推动力量，加强自身组织

28、协调，经营治理，市场运作，发觉问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。信任在贵司的培育和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇八 一、个人根本状况介绍(包括什么时间加盟公司、在上一个单位做什么工作、在亚商什么部门担当什么职务、主要工作职责是什么) 二、试用期做的主要工作和业绩 三、试用期间自己的缺乏之处 四、你眼中的亚商有哪些好的地方和缺乏的地方? 工作总结的写法 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总讨论;

29、也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有什么阅历、提高。 (一)根本状况。 1.总结必需有状况的概述和表达，有的比拟简洁，有的比拟具体。这局部内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。 3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。 4.今后的准备。依据今后的工作任务和要求，

30、吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改良措施等。 (二)写好总结需要留意的问题 1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。 2.肯定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 3.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 4.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详

31、，该略的要略。 5.总结的详细写作，可先谈论，然后由专人写出初稿，再行争论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持争论、起草、修改。 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇九 the trial period of 6 months is nearing an end, and i would like to thank the company for giving me the opportunity to realize my own value.i became a trial employee in 20xx and worked as a marketing ion for

32、 self-evaluation 1, to study hard and continuously improve their operational capacity in the work, serious business knowledge, continue to accumulate experience, and actively like a teacher to learn, and constantly enrich themselves. 3 months of training, cultivate my good work style and unity of co

33、nsciousness, such as multi-angle understanding and awareness of customer purchase needs. all aspects of customer service, hard work and realistic spirit of the ability to sell. 2. seriously complete the job tasks. 3, unity of colleagues, work together. colleagues harmonious relationship, unity and f

34、raternity, mutual help and mutual respect. 4, due to their lack of work experience in dealing with new customer development and maintenance of the actual operation of the old customers encountered a lot of difficulties in the process, can not be completely independent side. there is no good way in t

35、he work of stress methods. in the usual work to pay attention to ways and means to do things, not extreme. can not just blindly staring at the work, this will backfire. can not pay attention to methods, pay attention to strategy. as a member of the sales department, i feel deeply shoulder heavy resp

36、onsibility. as the enterprise”s facade, business window, his words and deeds also represent a corporate image. so more to improve their own quality, high standards of their own requirements. on the basis of high-quality but also to strengthen their professional knowledge and professional skills. enr

37、ich their own marketing management experience and good communication skills, coordination, co-ordination and creativity to promote the ability to strengthen their own organization and coordination, management, market operation, identify problems, solve problems and improve efficiency. dare to do the

38、 most difficult thing to dare to eat the most difficult to eat the bitter without what we can not do without us not to eat the bitter. day and night work, plans chunhua qiushi. i believe in your company”s cultivation and self-struggle, i will be competent for their own work. 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇

39、十 好职网员工转正申请报告，三个月的实习期满了，今日我马上成为一名正式员工。我很幸运能加盟，特殊庆幸能成为xx房地产事业部这个优秀团队的一员。作为一名刚从大学毕业的大学生，能有时机与事业部这么一帮子优秀的社会精英、职场偶像共事，我想是上天在我本命年赐给我的一份厚礼。 小时候我特殊喜爱看关于狮子、老虎的节目。由于他们威严凛凛，可以耀武扬威，所以我小时候特殊爱看动物世界。但是很少关注一些小动物、小昆虫，由于他们个头矮小，不够威严，常常受人欺侮;长大后我的观念发生了变化，我慢慢的发觉小动物、小昆虫们的世界更加奇异，他们的生活更加别致。由于在观赏他们生活习性的同时自己也获得了一种思想的启迪。蚂蚁为了生

40、存成天在不停地找食物，为了度过寒冷的冬季他们必需每天要储存食物。我想工作就要像蚂蚁学习，学习他们不畏路途艰险，爬山涉水的耐性;学习他们能扛比自己个头大几十倍的承受力;学习他们没有绩效考核却仍能努力工作的自觉性;学习他们找到食物后不是先自己饱餐一顿而是回去通知蚁王搬救兵的原则性;学习他们当遇到另一伙蚂蚁入侵领地时，他们会倾巢而出打退敌人的团结性。一个团队应当具备蚂蚁这种天性，他们的这种特质是与生俱来的，想转变都是不行的。而作为具有思维力量的人，造物主没有给予我们这种天性，给予我们的是一个智能的大脑，会思索的大脑，为的就是要我们不断的学习。蚂蚁的这种耐性、承受力、自觉性、原则性、团结性应当要作为一

41、个优秀团队的天性。 讲了一些对团队的看法后，我想讲一下自己。为了让领导更便利的考核自己，我想从思想、工作、学习上汇报一下三个月的状况: 三个月很难转变一个人，但是可以使一个人的思想境地提升。我在这三个月里着实在思想上上了一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土构造设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是非常奇妙的。后来公司为我们新员工作培训，我才发觉自己的想法是特别单纯与片面的。听了肖总作的关于本钱的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程构造，还要会造价。究竟建筑是一个产业，要投入才有产出，最终以赢利为终极目的。只沉

42、迷于构造，沉迷于钢筋混凝土与力学的完善结合，而偏废了造价那不是市场经济。这也是我最初忍痛割爱学习造价的缘由。要做这样一个打算是要肯定思想觉悟的，也是对自己力量的一次挑战，更是一次思想的变革，临时的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对治理人员的重新了解。以前我始终不怎么看得起治理工作人员，认为他们每天待在办公室，只要下达命令给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的平常谈话，才发觉老总难当!他们不仅要有相当高的专业学问素养而且各个领域都要懂一点。这样争论问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的推断力，超强的

43、协调力量。假如说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清楚了，这条船才能避开暗礁与漩涡，否则就会翻船。治理者做一个决策要比在工程技术难题上找一个正确答案难得多。 我的工作是做预算，可能是由于对建筑的痴迷，我对预算也非常感兴趣，其实预算和工程施工有许多相通的东西，而且我发觉假如先学会预算再去搞施工，信任对工程的做法以及一些细节的把握会更加到位。我认为做预算是在解剖一栋建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墙、根底、楼梯、钢筋、防水、防潮、保温、隔热、装饰这样就增加了自己对建筑内部更深层次的理解。可能是学构造的优势，对于做预算也显得较易承受，得心应手。然而我现在的还存在着很多

44、问题:现场施工阅历的缺乏。由于缺乏现场阅历，我做的预算还只是停留在图纸上，没有找到设计与工程实践的契合点，所以我无法把握工程预算的精准。所以相对而言我的预算有些粗糙。本身对造价的理解还不深入。缺乏对工程经济的理解，虽然在肖总的引导下少走了不少弯路，但是只浮在水面，没有潜下去。我想既然要学就要学个毕竟，学个彻底。对一些常用软件的使用还不够娴熟。比方用excel做预算，用鲁班算量算钢筋工程量。供应这些问题需要花大量的时间和精力才能解决。我从不回避问题，相反我总喜爱给自己找问题，由于发觉了、改良了，那么我就进步了! 学习上，我始终为能留在事业部工作视为一件特别荣耀的事情。“下棋要找高手对弈”，学习也

45、一样，名师才能出高徒。十几年的学生生涯使我深有体会。毫不夸大的讲事业部在人力资源配置上应当是相当精良的。各位领导的思想境地以及专业素养都是相当高的。聚拢了这么一群精英，xx房地产的品位上档次了!假如把事业部比做一个大的熔炉，那么我就是一块铁矿石，这个熔炉里参加了各种合金元素:精湛的专业学问，积极的处世态度，超强的治理协调力量，干大事的魄力，敏锐的推断力，以及思维的严密性。在这么一个好的气氛里锻造历练，信任会成为一块刚柔并济、韧劲十足的好钢。常言道“师傅请进门，修行看个人”这样的时机可以说是可遇不行求的，最主要的是积极发挥主观能动性。虚心好学，不懂就问，主动担当任务，发扬刻苦钻研的精神，不断提高

46、自己的专业学问水平。学习是一个积存的过程，尤其是建筑这个行业，涉及的专业相当广泛，必需在平常不断积存和扩大自己的学问面。为将来拿到相关的职业资格证书打下坚实的根底。 告辞了青涩!告辞了学生气!不同的年龄应当玩不同的嬉戏，把握不同的嬉戏规章。学会告辞，才会成长。肩上的书包应当卸下，肩负起的应当是一种责任，一种使命个人在家庭、企业、社会中独当一面的力量! 出纳试用期自我评价 出纳员工试用期转正总结报告篇十一 我自_年_月_日来到_公司上班，转瞬间试用期的时间马上期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了许多。现将两个月的

47、学习和工作做如下汇报。 一、对规章制度的学习和体会 在试用期期间，学习了以下规章制度：员工行为标准(20_)04号;关于杜绝“无效上班”的治理制度(20_)05号;关于考勤及工资治理制度的实施细则(20_)07号;关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知;关于鼓舞员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定等。以下是自我学习规章制度的几点体会，分别就几个制度为例说明。 首先学习了员工行为标准。当今社会，随着经济的进展，市场的开放，企业竞争日益剧烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不行分的，所以我们时刻要留意自我的一言一行。本制度主要从岗位标准、形象标准、语言标准、社交标准、会议标准、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最根本的行为标准，这样更使得我们要留意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完善。