劳动合同模板劳动合同模板范本.docx

《劳动合同模板劳动合同模板范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同模板劳动合同模板范本.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳动合同模板劳动合同模板范本 甲方(单位)： 乙方(劳动者)： 依据劳动法、劳动合同法及其它劳动法律法规，甲乙双方协商全都，自愿签订及遵守本合同。 一、用工前培训。 (一)甲方在对乙方正式用工前，安排乙方进展培训，培训期限为天，时间从_年_月_日至_年_月_日。培训期间，甲方负责安排培训人员和培训内容，乙方应遵守培训纪律，把握相应的技能。在培训期间，甲方可视状况赐予乙方肯定的误餐补贴。 (二)培训完毕后，经甲方考核通过，甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核，乙方未能到达甲方要求的，甲方对乙方不予录用。 二、合同期限及试用期。 本合同期限为年，从_年_月_日至_

2、年_月_日。 三、保守商业隐秘条款。 (一)在本合同履行期内，乙方有为甲方保守商业隐秘的义务，不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业隐秘。 (二)本合同所称商业隐秘，是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息，以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。其中，经营信息，是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营治理的信息。技术信息，是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或隐秘技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。 (三)乙方违反保守商业隐秘商定的，甲方有权解除本合同，

3、要求乙方停顿泄露并赔偿损失，直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的直接损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业隐秘为乙方和使用单位带来的利益计算，甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。 四、乙方工作任务及工作内容。 (一)甲方拟录用乙方从事工作，但甲方因生产经营需要或乙方不能胜任时，甲方可担心排乙方从事商定的工作种类、调整乙方工作，乙方须无条件听从。乙方须照实填报个人资料，保证具有完成该工作所要求的力量、资质和技能，并保证按岗位职责制度要求完成工作。 (二)甲方工作地点或场所消失变更时，乙方须听从甲方的统一安排和调配，不得拒绝甲方更换其工作地点。 (三)乙方

4、是甲方员工，与其它任何第三方不存在劳动关系，非经甲方书面同意，乙方不得对任何第三方供应任何形式的兼职。 五、劳动时间。 乙方理解甲方的生产经营需要，同意甲方敏捷安排其工作时间。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。 1、双方协商全都，可以变更、解除本合同，互不负违约责任和赔偿。 2、试用期内，甲乙双方任一方可解除合同，互不负赔偿责任。 3、甲方未根据合同商定支付劳动酬劳，或以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，不向甲方负违约责任和赔偿。 4、乙方违反本合同商定或违反甲方制定的规章制度的，甲方有权随时解除合同，不向乙方负违约责任和赔偿。 5、在劳动

5、合同期满前，乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内，甲方无书面形式表示不承受乙方辞职申请的，即视为甲方批准且承受乙方的辞职申请。乙方辞职造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 6、本合同期满，或商定解除的条件发生，或具备法定条件，本合同自即日起解除，双方劳动关系也相应解除。劳动合同解除之日起五个工作日内，乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续，逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的损失均由乙方负责，如无损失则无须赔偿。 七、劳动酬劳。 双方经充分协商，乙方同意承受甲方工资制度,实行(计件

6、工资、计时工资、月薪、年薪)。在乙方供应正常劳动的状况下，甲方承诺支付给乙方的劳动酬劳不低于同期柳州最低工资标准。乙方同意，如有以下任一状况而甲方没有停产或停业，均视为乙方该月未供应正常劳动： (一)一个月内，乙方有迟到或早退两次(含)以上行为的; (二)一个月内，乙方有请病假、事假、旷工等行为的; (三)若乙方领取的是计件工资，当月乙方完成的计件量低于同单位同一工种人平均工作量二分之一的。 八、劳动纪律及规章制度。 (一)签定本合同前,乙方确认已熟知甲方制定的员工手册、各项规章制度、岗位责任，并同意遵守。 (二)乙方保证履行甲方因其违纪行为所赐予的惩罚,造成甲方损失的，并同意担当赔偿责任。

7、九、劳动爱护和福利待遇。 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。 2、乙方工作期间患职业病或因工负伤、死亡，女职工孕期、产假、哺乳期间的医疗费、工资或待遇，按国家有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护和保险福利待遇按有关规定执行。若因乙方供应虚假材料或陈述，或乙方怠于行使其相关权利或义务，或乙方错误的承诺或默许导致相关规定不能实行，由此引起的责任和损失由乙方担当及赔偿。 十、违反劳动合同的责任。 违约方担当的赔偿责任,如无法精确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部酬劳的两倍作为索赔额。 十一：其它商定。 1、双方解除或终止劳动合同，甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时，乙方应

8、将甲方发给的钥匙、工具(辅料、备品)及有关证件交还甲方，否则，应当担当有关经济和法律责任。 2、乙方联系方式(如地址、电话、邮箱等)发生变化应准时书面通知甲方，否则一切后果或损失由乙方负责。 3、若乙方请假，假条须以书面形式向甲方提出并获得批准。 十二、文书送达方式。 在本合同履行期间，乙方同意甲方采纳以下任一种方式送达文书(如文件、书面通知等)，均视为已送达且乙方已知甲方送达内容。 (一)张贴于乙方工作处; (二)按乙方所留的联系地址或电话号码，以特快专递、手机通话、短信联系等方式寄出或发出; (三)在柳州日报、南国今报、柳州晚报任一份报纸上公告一次; (四)在甲方职工大会上传达; (五)组

9、织乙方学习或培训该文书内容。 十三、其他商定：甲方对乙方于_年_月_日至_年_月_日在公司工作期间的工龄予以认可。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方：乙方(签字)： 本合同签订日期：年月日 劳动合同模板劳动合同模板范本2 编号：_ 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份证号：_ 依据劳动法、山东省劳动合同条例，经双方公平协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方供应符合国家规定

10、的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护； （六）依法支持乙方参与合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教育和工作安排； （三）仔细履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

11、（五）在本合同期内，保守甲方的商业隐秘。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成肯定的工作为期限）。 a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下条件消失时终止，其中生效后的前_个月为试用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采纳_：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）。 a乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，

12、每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 b不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 c综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 （三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事_工作。 （四）工资给付： 1甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调调整乙方工资。 2非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支

13、付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3加班工资： （1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150支付工资； （2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200支付工资； （3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300支付工资。 四、劳动合同的终止、解除和续订 （一）经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）： 1在试用期间被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3严峻失职，营私舞弊，对甲方利

14、益造成重大损害的； 4被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2患病或者负伤在规定的医疗期内的； 3女职

15、工在孕期、产期、哺乳期内的； 4法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3甲方不按本合同第三条第（四）款第1项商定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的； 4甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的”。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（六）经协商全都同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续

16、订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。 （二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 （三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费

17、。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。 以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。 （二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 （三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由

18、乙方自理。 七、违约责任及其它商定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳25的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准局部外，还应给乙方加发相当于补足局部25的经济补偿金。 （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。 （四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未到达双方商定的效劳期而解除本合同的，应按有关规定或商定赔偿甲方为其实际支出的培训

19、费用。 （五）双方商定：_。 八、附则 （一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 （二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）本合同内容与国家规定不全都或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。 （提示：合同双方应在了解本合同内容后，再打算是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必需由本人签名，不得代签；甲方必需加盖法人印章并由法定代表人或其托付代理人签名盖章）甲方_（盖章） 法定代表人 或托付代理人（签名或盖章）_ 乙方_（签名） 签订时间：_年_月_日 鉴证人_（盖章） 鉴证机关_（盖章） 鉴证时间：_年_月_日 【劳动合同劳动合同】