2023年-一般工作方案九篇3.docx
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1、关于工作方案九篇为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方 案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么大家 知道方案怎么写才规范吗?下面是帮大家整理的工作方案9篇,希望 能够帮助到大家。一、指导思想以维护食盐市场安全为己任,全面整顿和规范我镇食盐市场,不 断加大对涉盐违法活动的打击力度,保障全镇食盐市场秩序稳定,确 保我镇消除碘缺乏危害工作达标。二、领导机构组长:副组长成员由镇安监办、卫生院、派出所、工商所等单位抽调人员组成, 领导小组下设办公室在镇安监办,由王强同志兼任办公室主任,为我 镇该项行动联系人,并负责日常工作。三、工作目标(一)、重点检查和整顿内容:1、
2、整顿和规范食盐市场,彻底清理食盐市场上的非法盐产品, 进一步规范食盐市场秩序。2、堵住盐产品非法流通渠道,打击盐产品非法运输活动,从源(7)党风廉政建设、优化发展环境及依法行政由镇纪委制定评 分细则并负责评分;(8)全民创业工作由镇全民创业领导小组制定评分细则并负责 评分;(9)精神文明建设由镇社会事务办制定评分细则并负责评分;(10)计划生育由镇计生办制定评分细则并负责评分;(11)现代农业由镇经济办制定评分细则并负责评分;(12)财政收入由镇经济办制定评分细则并负责评分;(13)教育工作由镇党政办制定评分细则并负责评分;各评分科室要分别就各自负责事项制定详细的评分办法,6月20 日前报镇考
3、绩办,经镇考绩办审核把关,报镇考核与绩效管理工作领 导小组批准后予以公开。各项评分上报后,报镇考核与绩效管理工作 领导小组审定,作为年终奖罚依据。四、实施步骤(一)指标设置1、各类别一级指标为重点工作、日常工作、公众评议、领导评 议、第三方评估。2、各类别二级指标分别为:村19个、镇科室15个。(二)进展跟踪1、各村、各科室要严格执行“日记录、周报送工作制度,每 周首个工作日将上周工作进展情况报送镇考绩办。重点工作进展情况 要随时报送。2、镇考绩办每周对各单位上周工作开展情况进行跟踪和汇总, 摘要编发工作动态简报,报送镇考核与绩效管理工作领导小组成员阅ZjS o3、镇考绩办每月采取随机抽查、重
4、点督查、跟踪追查等方式, 对各村、各科室工作开展情况进行过程监督、验效问责。督查内容主 要包括工作日志记录、各项制度落实、日常工作完成、重点工作进展、 难点工作推进等情况。(三)季度通报1、各村、各科室每季度前两个工作日将上季度指标完成情况报 送镇考绩办。2、各评分单位于每季度过后5个工作日内完成考核评分,并将 考评结果报送镇考绩办。3、镇考绩办根据评分汇总和日常督查情况,对各村、各科室各 单位每季度得分和重点工作进展情况进行全镇大会通报。(四)年终总评1、指标评估。各村、各科室于20xx年元月1日前将全年工作完 成情况报送镇考绩办;各评分单位于20xx年元月5日前完成考核评 分并将考评结果报
5、送镇考绩办。2、社会评价。由公众评议、领导评议、第三方评估三项评议构 成。公众评议是指依据民主评议和企业评议两项结果对各单位进行量 化计分;领导评议是由镇领导对各单位进行评议;第三方评估是委托 第三方评估机构根据统计学方法实施评估。3、汇总公示。镇考绩办在核实认定指标得分和评议得分基础上, 综合加、减分因素,于20xx年元月10日前完成得分汇总并公示(5 个工作日)。4、确定结果。经公示、复核,确认评估结果,于20xx年元月底 前报镇党委会最后审定。五、评分方式(一)评估分值评估实行百分制,各村、各科室均采取指标评估和社会评价相结 合的方式进行。指标评估占90分,其中重点工作为60分,日常工作
6、 为30分,按照四个季度计分权重为10:10:10:70;社会评价占10分, 其中公众评议(包括民主评议、企业评议)、领导评议、第三方评估 分别为3分、4分、3分,社会评价分半年和年终两次进行,权重分 别为30%和70% o1、指标评估。各评分单位以量化的考核与绩效管理指标为评估 标准,对各村、各科室工作进行公开考核计分。2、公众评议。以我镇民主评议和企业评议结果为依据进行加权 计分。不在两项评议范围的单位,参照该办法纳入评议。3、领导评议。由镇领导班子成员采用等级评估划档(优秀、良 好、一般、较差)的方法,对各单位目标完成情况作出绩效评估,按 不同档次(分别以4分、3分、2分、1分)计分。4
7、、第三方评估。委托评估机构进行群众满意度调查,采用等级 评估划档(优秀、良好、一般、较差)的方法,按不同档次(分别以3分、2分、1分、0. 5分)计分。(二)评价方式1、公众评议由镇纪委负责;2、领导评议和第三方评估由镇考绩办负责。(三)加分因素1、发扬“见红旗就扛,逢第一就争”的精神,所做工作获国家 级表彰或奖励的加10分,获省部级表彰或奖励的加5分,获市厅级 表彰或奖励的加3分,获市委、市政府主管部门或县委、县政府表彰 或奖励的加1分;会议典型发言按获同级表彰加分;获中央、省、市 领导肯定性批示的,分别加5分、3分、2分;省、市、县在我镇检 查指导工作,分别加5分、3分、2分。加分项目以正
8、式文件、证书 等为依据,由被考核单位提供,经镇考绩办审核后予以加分;2、在招商引资和项目建设过程中做出突出贡献的,由镇招商领 导小组、镇经济办拿出加分意见;3、争取政策资金和扶持资金数额较大的,由镇经济办拿出加分 意见;4、各村、各科室在全民创业方面有突出成绩的,由镇创业办拿 出加分意见;5、镇党委、政府临时交办的征地拆迁、造林绿化、城镇建设、 农村改造提升等阶段性重点工作,由各牵头科室拿出加分意见;第2-5项加分项目,由镇考绩办审核汇总后,报镇考核与绩效管 理工作领导小组研究适当加分。上述5项加分最高不超过30分。(四)减分因素1、纳入考核与绩效管理单位的领导班子成员及工作人员违法违 纪受到
9、查处的(自查自处的不减分),每起减2分;2、所做工作受到中央、省、市通报批评或中央、省、市领导给 予否定性批示的,分别减5分、3分、2分;重点工作、阶段性工作 受到镇党委、政府通报及主要领导批评的,每起减2分;3、环境建设、社会治安、信访稳定、安全生产、计划生育等项 工作因失误被问责的,每次减2分;4、招商引资、项目建设未完成年初目标任务的,根据完成情况, 由镇招商领导小组、镇经济办拿出减分意见。招商引资和项目建设经 考核不实或落实不到位的,上一年度考核所得分数,在下一年度相应 扣除;5、各村、各科室在全民创业方面有突出成绩的,由镇创业办拿 出减分意见;6、用不正当手段影响评分单位不能客观公正
10、评分、影响恶劣的, 每次减5分。第4、5项减分项目,由镇考绩办审核汇总后,报镇考核与绩效 管理工作领导小组研究适当减分。其他减分项目经镇考绩办审核后予 以减分。上述6项减分最高不超过20分。六、结果运用(一)评估得分=指标评估得分+社会评价得分+加分-减分。评 估结果经镇考绩办确认,报镇党委会审定后,通报全镇。评估结果分 为优秀、良好、一般、较差四个档次。其中,每类被考核单位前25% (含)为优秀,25%至75% (含)为良好,最后1名为较差,其他为 一般。(二)评估结果与干部年度考核挂钩。被评为优秀、良好的村和 科室,其干部考核“优秀”等次的人数分别按2人执行;被评为一般 的,其干部考核“优
11、秀”等次的人数原则上不超过1人;被评为较差 的,其成员定为“基本称职”或“不称职”档次,公职人员原则上不 评定“优秀”等次。(三)被评为优秀的村和科室,给予适当奖励,用于补充办公经 费、奖励有功人员。同时,机关科室可优先推荐12名副科级后备 干部。(四)被评为一般的村和科室,主要领导向镇党委、政府作出书 面检查。同时,镇党委派出督导组,帮助分析问题,研究整改措施, 解决权力配置、工作机制、管理制度、工作纪律等方面的不足,有针 对性地落实整改,作为下一阶段考核与绩效管理工作改进的依据和方 向。(五)被评为较差的单位,对主要领导予以黄牌警告,通报全镇; 班子成员不享受年度考核奖金(绩效工资)。下一
12、年度,该科室干部 不予提拔重用。连续两年被评为较差的村和科室,对主要领导予以免 职。七、有关要求(一)加强领导。各村和科室要成立相应组织,明确专人负责, 切实抓好考核与绩效管理工作,并报镇考绩办备案。(二)制定方案。要结合实际,制定本村和科室考核与绩效管理 工作方案,并报主管镇领导批准后实行,同时报镇考绩办备案。(三)严格执行。各评分科室要认真履行职责,确保评分客观、 公正;要明确专人,及时、准确、完整地报送相关材料和数据;要与 镇考绩办积极沟通、全力配合,推进工作顺利开展。对工作敷衍塞责、 弄虚作假的,一经查实,给予责任单位和责任人相应党政纪处分,并 取消年度评优评先资格。(四)教育培训。对
13、被X职的村和科室领导、被问责的工作人员, 由镇党政办安排离岗培训,提高其履职能力,培训合格后再安排适当 工作。工作方案篇4一、工作要求(一)各石料厂、石灰厂、焦化厂、钢铁厂、水泥厂、煤矿、洗 煤厂、砂场等企业,要严格执行车辆装载规定,严禁为进出本厂的运 输车辆违法超装超载货物,要为运输车辆开具本厂装载货物证明单。 交通局、矿管局、公路局、税务局等部门要在这些企业周边设立磅站, 所有出厂货运车辆必须经过磅站称重监测。对符合装载规定的,依法 足额征收国家规定的税费后开具凭证放行。对超装超限车辆,一律要 卸掉超重货物重新称重监测,从源头上核载装运,减少超限超载行为 发生。同时要对超限超装车辆严厉处罚
14、,坚决做到违法行为不消除不 放行。(二)凡在全县道路上行驶的所有货运车辆严禁超载,一律加盖 蓬布或车厢盖顶,捆装牢实,装载石子、石灰、石粉、煤炭、矿粉、 焦炭、煤泥等容易飘散渗漏的货物要低于车厢5公分,所有货运车辆 严禁私自加高车厢,同时凭货物出厂单上路。对私自改装的车辆,必 须自行拆除或由有关部门强制分割和拆卸。(三)严格管理,上限处罚。在这次专项行动中,要在全县境内 主要路段,设立固定检查站,严管重罚过境超限超载和随意抛洒、飘 散货物车辆,同时采取固定检查和流动巡逻相结合,正常执勤与集中 查处相结合的办法,加大查处力度。违反装载规定,车货总重量超过 国家规定的超限运输车辆一律依法暂扣,卸货
15、转运,依法上限处罚, 切实做到违法行为不消除不放行。在不影响群众生产生活的前提下, 要在企业主要的上道路口设置限高限宽标志,做到既能保障人民群众 生命财产安全和不发生扬尘现象,又能减少资源税的流失。对偷逃税 的车辆和企业,要从严从重从快处理,构成刑事犯罪的,移送司法机 关追究责任。(四)按照属地管理原则,全县各有关乡(镇)人民政府,要召 开石料厂、石灰厂、焦化厂、钢铁厂、水泥厂、煤矿、煤泥厂、砂场 等企业负责人会议,广泛宣传依法征收资源税和综合治理超限超载实 施重大意义,争取企业的理解和支持,同时做好对企业的日常管理工 作。(五)县直有关职能部门和企业所在地乡镇政府要做好对企业的 教育和管理工
16、作,凡为运输车辆超装超载飘散物超过两次的企业,要 进行批评教育,对不听劝告的企业,有关部门要依法暂扣或吊销证照。 各有关乡镇人民政府,要严格按照工作要求,明确目标,落实责任, 所包企业责任人要负起责任,采取有效措施,迅速开展工作,切实保 障资源税征收和综合整治超限超载工作顺利进行。二、责任分工县资源运营管理局具体负责总体协调和督促检查。县交通局:加强对车辆营运资质的管理,凡超载运营依法严肃处 理,对货运经营者不按规定维护和检测运输车辆的,依据中华人民 共和国道路运输管理条例,处1000元以上5000元以下罚款。对擅 自改装上路营运的车辆,依据中华人民共和国道路运输管理条例, 处5000元以上2
17、万元以下的罚款。同时将考核、检查、通报等情况 纳入年终交通考核目标。县公路局:查处超限超载和抛洒、污染车辆,负责干线公路路面 日常清扫和保洁。县财政局:负责协调税收代征手续及其它收入的收支工作,加强 各种票据管理。县公安局:负责完善交通标志,道路过境车辆抛洒物、路面扬尘、 车辆乱停乱放、证照不全、牌照不清等不符合上路条件车辆的整治。 配合税务征管部门对偷税、逃税企业的立案查处,负责指挥超限超载 车辆接受检测,维持交通、治安秩序,对绕岗、闯岗、逃岗、集结过 岗和故意堵塞交通及谩骂、殴打、围攻治超人员的不法分子依法进行 处理。县工商局、县城管局:负责对企业有关证照的规范整治。县监察局:负责对各单位
18、执法人员在流动稽查工作中的执法行为 和行业作风进行监督、检查,查处不作为或乱作为及违纪违规等行为。县环保局:负责道路两侧污染企业整治,防止死灰复燃,确保合 法企业达标排放。县国税、地税局:负责协助县资源局对企业资源税和增值税的足 额征收和对企业偷税逃税行为的查处。县矿管局:协助县资源局加强对企业的管理和资源税的征收工作。有关乡镇:根据“属地管理”原则,积极协助资源局做好辖区内 资源税征收的各项工作。三、工作措施(一)成立组织,加强领导。为使依法征收资源税和综合治理超 限超载工作有序高效开展,县政府已成立以县委常委、副县长为组长, 政协副主席为副组长的高规格领导小组,下设办公室,具体负责此项 工
19、作。将一批身体健康、政治素质高,忠于职守、依法行政、廉洁自 律、风纪严整的同志派到一线开展工作。县政府将实行县领导包乡 (镇),乡镇领导包企业、包路段制度。各相关部门特别是部门的主 要领导同志,一定要站在讲政治、顾大局的高度,精心组织,周密安 排,切实履行职责,将这次依法征收资源税和综合治理超限超载各项 工作落到实处。要在全县形成“领导齐抓共管,各部门联合执法、社 会群众积极参与”的工作格局。头上控制私盐流向食盐市场。3、严厉打击生产、销售假冒碘盐等违法行为,彻底肃清假冒碘 盐对食盐市场的危害。4、全面清理整顿食品生产、加工等用盐单位,坚决打击利用非 碘盐、劣质私盐从事食品生产、加工等违法行为
20、。建立“黑名单”制 度,对有食品安全失信行为的食品生产、加工等用盐单位,以“黑名 单”形式向社会公示。5、严厉打击以暴力、威胁方法阻碍行政执法人员依法行使盐业 管理职能的行为。6、确保全镇碘盐覆盖率保持在95%以上。(二)、重点检查和整顿对象:超市、副食品商店、农贸市场小摊位和农村小卖部、学校食堂、 公共食堂、食品加工等。四、工作职责及任务分工(一)领导小组职责:配合县盐政检查部门,在我镇开展专项检 查工作,领导小组各成员单位要积极配合查处以及协调监督管理等工 作。(二)妇联职责:深入农民家庭了解碘盐食用情况,开展妇女、 儿童“面对面”宣传教育,与其他成员单位共同打击涉盐违法犯罪活 动。(三)
21、卫生院职责:根据食盐检测情况,对碘盐普及率偏低或出 现较大波动的地区开展重点打击,将查处涉盐违法行为列入日常的卫(二)广泛宣传,营造氛围。沿路各乡镇、县资源局、县交通局、 公路局、矿管局、县公安交警大队各驻路执勤中队、乡镇派出所要紧 紧围绕工作重点,开展各种形式的宣传活动,充分利用张贴标语、悬 挂横幅、散发传单等有效形式,广泛向群众宣传这次行动的重大意义, 最大限度地争取群众的理解和支持。同时,要通过广播、电视、报纸 等新闻媒体,进行及时报道和广泛宣传,宣传口号要强硬有力,治超 治限和征收资源税氛围务必浓厚。(三)建章立制,长效管理。要建立健全例会制度、检查制度、 情况通报制度,要定期召开会议
22、,严格按照进度要求和实施标准推进 工作。及时排查问题,检查落实到位。要建立和完善长效管理制度, 理顺管理体制,明确管理责任。(四)加强检查,严格考评。县征收资源税和治超治限工作领导 小组办公室要加强检查,采取巡检、暗查、抽检和召开现场会等方法, 了解、掌握各乡镇及县直相关单位工作的进展情况、完成质量情况、 存在问题等,强化考评、严格奖惩。凡因监管不力造成不良影响,或 者影响工作正常进行的,被县领导小组办公室发现或群众举报经查证 属实的,依据有关法律法规,每辆车处罚企业所在地乡镇政府1万元, 罚款由县政府从该单位(乡镇)经费中直接划拨。凡工作出色,在综 合检查考评中获得前三名的单位或乡镇,分别奖
23、励该单位(乡镇)5 万元、4万元和3万元。(五)落实责任,强化问责。按照整治重点及标准,结合部门实 际建立健全责任制考核制度,形成一级抓一级、层层抓落实的责任制 管理体系。在工作中,各有关部门要文明执法,一视同仁,公平对待。对各种违法行为切实做到既要严格处罚,又要及时消除违法行为。要 严格依法办事,违者按严重违纪处理。对工作不力,行动迟缓、贻误 工作,造成不良影响和后果的,要严肃追究主要负责人和有关责任人 的责任,并作为工作绩效的重要依据纳入领导干部年度考核存档备案。(六)认真总结,推广经验。各相关部门要以这次行动为契机, 认真搞好调查研究,及时总结和推广工作中的好典型、好做法,对工 作中出现
24、的各种问题要及时发现和解决。工作方案篇5为了切实做好今年的防汛工作,确保全镇人民群众生命财产安全, 根据市、县防汛工作要求,结全我镇实际情况,现制定防汛方案如下:一、总体要求立足于抗暴雨,防大汛,明确各行政村、社区和驻镇有关单位的 任务,完善各项制度,落实责任,确保水库、河道、危房和校舍等能 安全度汛,预防山体滑坡等地质灾害,确保行洪排涝畅通无阻,确保 人民群众生命财产安全。二、主要措施今年的防汛工作要坚持防洪、除涝并重,确保度汛安全,努力减 轻灾害损失,保证城乡人民群众生产生活的正常进行。重点做好以下 工作。(一)开展防汛宣传。各行政村、社区、驻镇有关单位要在辖区内明显地段至少悬挂一 条防汛
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