劳动竞赛方案的格式及范文通用.docx

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1、 劳动竞赛方案的格式及范文通用 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的_年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，打造高端品牌，推动企业文化建立，为实现公司_年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产_任务而奋斗” 三、劳动竞赛活动参加对象：公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性： 1、_年公司董事会提出全年生产_，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的修理时间，月生产多晶硅任务

2、是100吨。在时间紧、任务重的状况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、担当的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业间续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加剧烈。为在剧烈的竞争中立于不败之地，公司打算知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的详细方法 1、

3、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门担当的详细生产任务作为劳动竞赛的主要内容，详细指标数值以规划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门规划安排为准。 3、安全环保、定置治理、物耗、本钱作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。 4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有严密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。 5、多晶硅产量、质量、物耗、本钱的

4、竞赛指标由规划进展部供应月规划作为依据。 6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标。 六、劳动竞赛活动的评比方法 1、生产经营指标。 (1)产量指标。以规划进展部每月下达指标为准，完成下达规划指标得总分值。若实际完成指标低于规划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于规划指标，每高于1%，增加1分。 (2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得总分值另加10分。合格率在90%99%之间，差一个百分点扣1分。合格率 (3)单位产品的物耗。由技术中心供应标准，规划进展部公布竞赛标准。 (4)产品本

5、钱。由财务部供应本钱预算和本钱竞赛指标。 2、重点工作。按时按质完成重点工作得总分值。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。 3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票拒绝，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。 4、劳动竞赛指标完成状况实行月统计、季评比。 5、此次劳动竞赛活动依据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进展劳动竞赛;担当重点工作的其他部门为一个区域进展劳动竞赛。每个区域分别评比前两名，授予“红旗集体”、“优胜集体

6、”的称号。 七、劳动竞赛活动的嘉奖方法 1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评比公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推举对象。 2、公司设置劳动竞赛专项嘉奖基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为嘉奖基金。 3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度嘉奖(2023)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，嘉奖标准为3000元、2600元、2400元、2200元。 4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进展二次安排。特殊对那些工作仔细，

7、业绩突出员工要予以拉大差距嘉奖，表达“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓舞先进，鼓励后进”的原则。 劳动竞赛方案的格式及范文【篇2】 为进一步稳固公司建立工程工程的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定长久、安康进展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会讨论打算，在公司建立工程工程范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。 一、活动主题 全员参加安全竞赛全面保障工程安全 二、组织领导 组长：李建安 副组长：万金朋郭北洋 组员：程鹏王伟茅毅张卫金 李凯李士辉殷喜 工程监理单位负责人 安全监理人员 工程施工单位负责人 专职安全人员 领导小组下设办公室为公司安全环保科

8、，负责组织协调和日常治理。 三、指导思想 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全进展观念，提升全民安全素养”，深化重大隐患整治力度、人员担心全行为管控，加强风险预控治理，着实有效提升整体安全治理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。 四、活动目标 标准作业行为、消退事故隐患、全员积极参加、人人遵章守纪。 五、活动时间及内容 （一）宣传发动阶段：3月1日至10日 1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程工程实际状况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和工程监理单位备案； 2、营造活动气氛

9、：组织召开发动大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参加。 （二）全面推动阶段：3月11日至各工程竣工 1、各施工单位要依据活动细则组织开展各项活动； 2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际状况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进展施工现场隐患检查。全部检查发觉的安全隐患问题必需指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位； 3、深化安全教育培训：新入场人员必需按要求承受安全教育培训；分局部项工程开工前按要求进展安全技术交底，确保全部人员培训考试合格后上岗作业； 4、加强重点风险管控：各施工单位要详细针

10、对重点风险作业全程安排专职安全治理人员盯岗监视； 5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。 6、信息更新与报送：施工单位专职安全治理人员要按要求每天更新安全生产治理看板信息，并每天报送施工单位每日安全生产报表及其他有关信息。 （三）定期总结分析：每月安全例会 1、各施工单位要依据活动方案的执行状况、施工现场安全生产实际状况、人员作业行为等各方面每月对活动准时进展分析和总结，相互沟通沟通，推广先进阅历，查找问题缺乏； 2、公司将在每月安全例会上对各施工单位的活动状况进展总结、争论、分析、通报，并制定下

11、一步工作举措； 3、月度考核评分：X=100-2a+1.5b-5c-1d 其中 X：月度考核得分； 100：总分值标准； a：公司、监理检查隐患数量； b：施工单位自查隐患数量； c：高风险作业违章人次（起重、动火、高空、穿插作业）； d：未按要求定时报送每日报表次数。 4、通过月度考核评分结果及会议争论确定当月安全生产先进单位，报公司领导批准后，颁发安全生产先进单位流淌红旗。 六、活动要求 1、各单位要全面增加安全生产的责任感、紧迫感和危机感，明确职责分工，做到部署到位、落实到位、执行到位、督查到位； 2、全面强化安全生产责任制的落实，根据“管生产必需管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，确保

12、安全生产劳动竞赛活开工作顺当推动； 3、加大隐患排查和整改力度，推动隐患整治工作高效、准时、到位； 4、各单位之间要进一步加强沟通沟通，相互学习，提高自身安全生产工作水平； 5、各项工作资料必需保存相应的记录、影像资料存档。 劳动竞赛方案的格式及范文【篇3】 为进一步激发广阔员工的工作热忱，掀起一个比干劲、赛奉献的高潮，实现_年的奋斗目标，促进企业的安康进展，结合当前的工作实际，经公司讨论，打算自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的_年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载

13、体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，w争做奉献的深厚气氛。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素养，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促治理、促效益、促进展，打造高锻品牌，推动企业文化建立，为实现各自及公司_年的奋斗目标奠定坚实的根底。 二、竞赛的内容 本次竞赛是公司上下全员参加的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛治理、赛安全生产、赛现场治理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之

14、间比着干。 三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动总的分三个阶段来进展，详细安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和预备阶段。 其次阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司打算成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。详细工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的状况进展检查指导，准时发觉和订正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应

15、的领导小组及工作班子，拿出自己的工作规划和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第 一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开发动大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用_新闻、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参加竞赛供应保证。 第 二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注意坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性教育严密结合起来，发动广阔党员既要按要求参与教育活动，又要在竞赛中发挥榜样带头作用，为

16、职工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场治理、质量治理、安全生产、市场营销、治理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，评比每月的优胜者，进展公布，以造成声势。同时，对各项活动要做好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司进展，全面完成今年各项指标的助推器作用。 第 三、各级党组织、群团组织，要积极协作公司组织的这次劳动竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗

17、位练兵等丰富多彩的活动，增加效果，在广阔党团员的带动下，使公司上下群情兴奋，齐心协力，目标全都人人都参加到活动中来，掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛奉献的高潮，提高企业的分散力、向心力和战斗力，培育出一支高水平、高素养的员工队伍。 五、总结表彰 劳动竞赛完毕后，各分公司、各部门要准时做好总结，并结合一年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出、奉献突出的员工，按比例分别评比出_年公司劳动榜样和先进生产(工作)者。评比工作要自下而上的进展，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动榜样和先进生产(工作)者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人

18、在一年内的各方面状况。对推举出的劳动榜样、各分公司、各部门要进展公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评比资格。对评比出的劳动榜样和先进生产(工作)者，公司将进展盛大的表彰，赐予颁发荣誉证书及肯定的物质嘉奖，并组织劳动榜样进展一次考察学习活动。 劳动竞赛方案的格式及范文【篇4】 x公司所属各部室： 为贯彻落实xx集团提倡的在全员中开展增收节支劳动竞赛活动，分公司打算在所属单位中广泛开展以“增收节支”为主题的劳动竞赛。实现百日销售同比增长 万元、节省费用 万元的任务指标，现将劳动竞赛有关事宜安排如下： 一、开展百日增收节支劳动竞赛的目的意义： 针对剧烈的市场竞争，以及金九银十的降

19、临，以开展百日增收节支劳动竞赛为契机，引导干部职工认清形势，兴奋精神，以高度的仆人翁精神，积极建言献策，广泛开源节流，确保顺当实现集团下达的任务指标 二、开展百日增收节支劳动竞赛的时间： XX年7月26日至10月25日 三、成立百日增收节支劳动竞赛小组 组长：xxx 四、开展百日增收节支任务指标： 1、增收：在去年同期根底（剔除各种因素菜）上浮4。7%，递增 万元；见（附件一：增收规划表） 2、节支：进一步节省各项费用 万元。见（附件二：节支规划表） 五、开展百日增收节支劳动竞赛的内容： 1、以围绕三期大型主题促销活动为中心。开展比效劳、比销售、比奉献、比安全。 见（附件三：促销活动方案） 2

20、、以人均节省500元，百日节省 万元为主。开展节省一吨水、一度电、一张纸、一个塑料袋、一分投递费、一分修理费、汽油费。 3、为协作百日竞赛，开展提合理化建议活动。 六、开展百日增收节支劳动竞赛的要求： （1）深入发动。各门店应结合本单位实际，提出开展劳动竞赛的实施方案，并采纳各种形式广泛进展思想发动，营造开展劳动竞赛的声势和气氛。 （2）加强催促检查。每月中旬组织劳动竞赛对口检查，总结推广好的做法，确保劳动竞赛有广度、有深度、有实效。 （3）树立典型。在劳动竞赛中，各单位要留意调动干部职工的积极性、制造性，准时发觉和仔细总结好人好事，重视培育和树立适应进展要求的先进典型。各单位也应借助各种宣传

21、阵地进展广泛宣扬，激发干部职工“爱企业，爱岗位”的热忱。 七、活动评比： 分公司工会将对劳动竞赛进展考核、评比和总结。见工会文件 劳动竞赛方案的格式及范文【篇5】 20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推动我乡经济社会跨越式进展、实现旅游开发战略的关键一年，为了打好六加一攻坚战，实现“富民强乡”的目标，充分发挥广阔干部职工在推动我乡经济社会进展及旅游开发建立中的主力军作用，乡工会打算在全乡干部职工中开展“建功立业十二五、立足岗位做奉献”劳动竞赛活动，活动方案如下： 一、目标任务 深入学习领悟洛阳市劳动竞赛委员会下发洛劳竞字20xx号和县工会下发嵩竞字20xx号文件精神，结合我乡实际，以

22、“建功立业十二五、立足岗位做奉献”劳动竞赛为载体，以争做劳动榜样为家乡做奉献为引领，以加快旅游开发建立契机，充分发挥工会组织推动科学进展、维护职工权益、促进社会和谐的职能作用，深入开展“比业务力量、比科学治理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级的宏大品行，为我乡“十二五”开好局、旅游开发战略的顺当实施做奉献，并以优异成绩迎接建党90周年的到来。 二、组织领导 为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、阅历总结，成立大坪乡劳动竞赛领导小组： 组长：许辉丽（乡工会主席） 成员：各乡直单位、厂矿企业负责人 三、参赛范围 各工会组织要最大限度地组织好本单位活动，特

23、殊是效劳行业、教育卫生系统以及乡直单位，广阔干部职工要积极投身到劳动竞赛活动中来，职工参加率到达80。 四、竞赛内容 （一）以突出“比作风、比效劳、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建立、提高工作效率效能，促进我乡经济社会的快速进展和旅游开发战略的顺当实施。 （二）以突出“办好人民满足的教育事业”为重点开展劳动竞赛，提高广阔教职员工综合素养和业务水平。 （三）以突出创立人民满足医院”为重点，开展劳动竞赛，推动卫生体制改革，健全卫生效劳体系，落实农村合作医疗制度。 （四）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节省用水、用电，节能降耗创效增收。 （五）以突出“文明执法、共创和谐

24、”为重点开展劳动竞赛，做到依法行政、便民为民，构建和谐社会。 五、工作要求 根据统一部署，乡直各单位、各厂矿企业要严密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动职工努力扩大参加面，力争职工参加率达90%。 同时，各单位要在活动中开掘典型，并准时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛气氛。 劳动竞赛方案的格式及范文【篇6】 一、目的 为贯彻公司总部和工厂安全治理的精神，开展好20xx年全员参加的安全活动的要求，结合xx工厂安全生产治理实际状况，特制定本方案。 二、总体要求 以公司总部职业安康和安全政策及20xx年安全生产治理目标为统

25、领，深入贯彻、执行公司总部推行的安全体系文件和工厂的各项规章制度，以劳动竞赛方式，广泛宣传公司安全文化，普及安全生产安全学问，提高班组安全治理水平和员工安全意识，推动隐患治理各项措施的落实，削减担心全行为和安全隐患，到达以活动促进工作目的，确保工厂安全生产形势持续稳定。 三、活动主题 全员参加，共治隐患，防范事故，确保安全。 四、活动时间 20xx年3月11月 五、活动治理委员会组织治理架构与职责 （一）组织架构（略） （二）职责 1、主任 （1）审核、批准xx工厂安全生产劳动竞赛方案及各活动小组考核结果。 （2）负责组织、协调人力、物力等资源支持各活动小组开展活动。 2、副主任 （1）组织工

26、会委员和员工代表争论、审核xx工厂安全生产劳动竞赛方案及各活动活动考核结果。 （2）帮助主任催促各活动小组开展按方案开展安全活动。 （3）审核、批准各竞赛小组奖金发放方案。 3、专员 （1）编制和解释安全生产劳动竞赛活动方案。 （2）指导、帮助各活动小组开展安全活动。 （3）定期对各活动小组进展考核和总结安全活动成果。 （4）定期组织专案组对活动过程进展对内/外的宣传。 4、委员 （1）参加xx工厂安全生产劳动竞赛方案的争论与审核。 （2）组织部门内员工争论、学习xx工厂安全生产劳动竞赛方案并组织全体员工参加各项安全活动。 （3）帮助专案组收集、整理本部门安全活动资料。 4）审核、确认本部门安

27、全活动考核结果。 （5）帮助专员总结安全活动成果。 5、工会委员 （1）参加xx工厂安全生产劳动竞赛方案的争论与审核。 （2）积极参加本部门内的各项安全活动。 6、员工代表 （1）参加xx工厂安全生产劳动竞赛方案的争论与审核。 （2）积极参加本部门内的各项安全活动。 7、专案组 （1）收集活动资料，定期公布活动进展状况。 （2）帮助各活动小组开展安全活动。 8、活动小组（详细活动小组成员名单见附录一） （3）积极参加本部门内的各项安全活动。 （4）仔细记录小组活动过程及内容，积极协作专员了解小组活动状况。 六、重点活动安排 （一）活动方案宣传与培训 20xx年3月，各部门组织本部门员工仔细学习

28、xx工厂安全生产劳动竞赛方案内容，争论、制定出部门内的工作方案，并做好会议记录及培训签到表。 工作方案的内容一般包括：区域、负责人、活动内容、完成时间、验收标准，等。 （二）组织开展小组安全活动 各部门根据活动方案的内容，积极组织本部门全体员工参加到安全活动中来。严格执行工厂安全生产的各项规章制度，落实各项安全隐患整改，不断改善工作环境；大力推动安全体系文化建立，丰富安全文化，提高员工的安全技能和意识，削减担心全行为，有效地做好安全事故预防措施。 （三）工作现场检查与评比 20xx年4月11月，专案组将组织开展工作现场检查与评比工作。 依据工作安排，检查组人员一般包括（但不限于）：主任、副主任

29、、委员、专员、员工代表等。 检查的频率为每月一次，检查时间安排在该月第四周进展。 检查的内容主要是“工作行为检查、安全隐患整改完成状况和安全活动的开展状况”等。 详细的检查表与评比方案见附件二。 （四）活动小组日常工作成果资料收集 为更全面的展现各活动小组开展活动所取得的成绩，各活动小组务必将本小组的活动资料完整地保存下来，例如隐患整改前后的比照相片、安全合理化建议、安全一点课程、工作行为检查表、安全培训记录与教材等。 劳动竞赛方案的格式及范文【篇7】 为仔细贯彻落实集团公司关于开展“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛的通知党字20xx5号及关于打好一季度开局仗，确保零事故实现安全生产首季开门红

30、的工作意见何煤字20xx9号文件指示精神，以“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛活动开展为契机，紧紧围绕年度安全生产任务目标，扎实开展好“安全生产基层根底强化年”第一次集中行动，以“立足岗位做奉献，创新活动”为主题，切实在全科室内快速掀起劳动竞赛活动热潮，着力营造比学赶超抓开局、抢前抓早、大干快上的深厚气氛。 一、思想高度重视，抓落实重实效 大力营造活动气氛，积极组织本科室职工仔细学习矿下发文件指示精神及劳动竞赛实施方案，结合本单位的工作重点，准时制定劳动竞赛活动实施方案，积极组织和发动广阔干部职工开展多种形式的竞赛活动，使劳动竞赛在推动安全生产中发挥更大作用。注意做好劳动竞赛的宣传报道，着力营

31、造比学赶超、大干快上的活动气氛，以敏捷多样的竞赛形式为载体，贴近实际，突出重点，务求实效。 二、成立“大干一季度，实现开门红”劳动竞赛领导小组： 组长：xx 副组长：xx 成员：及全体科室人员 三、活动时间： 20xx年1月至3月底 四、活动目标： 以矿下发劳动竞赛活动实施方案为指导精神，立足早字，突出抓落实、求实效，实现竞赛确定的目标。 五、严格目标奖惩、提高工作效率 严格落实干部值班制度和下井跟带班制度，提高低井时间和质量，从思想上高度重视当前的安全生产工作，紧盯现场，排解隐患，协调本单位及全矿井的安全生产工作；进一步加大安全生产监管力度，集中精力抓落实。 科室全体干部职工严格根据“岗位责

32、任制”的要求，标准行为，抓好各自（分管）的安全生产工作，对活动期间安全生产责任和措施不落实、安全隐患整改不准时、工作和督查不到位，严格根据目标责任进展考核。 六、狠反“三违”、加强全员培训教育 加大反“三违”力度。明确提出“三违”现象是各类事故的根源，要全面把“反三违、促安全”活动深入开展下去，加大对各类三违人员的惩罚力度，做好帮教工作。 加强科室人员的培训工作，根据上级部门指示要求合理安排调度员及治理干部外出进展培训学习，切实提高全员的安全技术素养。仔细把握员工的思想动态，正确引导员工积极投入到安全生产工作中去，提高教育的针对性和实效性。 七、仔细组织各项活动评比、落实隐患排查闭环治理 为确

33、保质量标准化及“双基”建立向深入化进展，夯实安全生产根底筑牢安全防线，积极开展安全生产质量标准化工作。仔细做好专项检查不断线，努力降低安全风险，以季节性工作协调为重点，深入井下现场检查指导，深入开展“四项评比”（工作面、巷道、交接硐室、水沟、材料治理）专项竞赛活动。大力开展“文明现场整治活动”，针对存在问题隐患等，落实责任人，限期进展整改并进展复查验收，确保文明施工力度不滑坡，形成隐患排查闭环治理。坚持工程质量验收评比，实行动态与静态相结合，对与工程质量不过关，验收不合格的工程勒令返工，加强动态达标。 突出顶底板治理，根据“顶底板会战标准”要求扎实开展顶底板会战、采掘专项检查，做好日常性的顶板

34、离层观测、矿压观测，形成数据记录存档。 八、软硬件工作到位、形成资料治理档案化 各设备系统准时升级完善，做好日常维护检修，根据矿下发措施要求，做好每旬对闲置巷道、设备、设施排查，形成书面报告。图纸文字资料准时跟进到位，分专业分类进展归档，做好图文资料存档工作，形成资料档案化治理。 九、抓典型带动、大力开展节能降耗活动 在劳动竞赛活动中，对做出突出奉献的个人和班组，进展表彰嘉奖，充分发挥典型的辐射带动作用，使安全生产的理念真正入脑、入魂、入心，进一步调动职工对安全生产工作的积极性和主动性。同时大力开展节能降耗、修旧利废活动，准时收集典型事例，对作出奉献者进展嘉奖。 十、各班组工作部署 测量技术组

35、： 1、对各迎头准时进展延线测量、标定腰线、验收等工作。并准时下发贯穿通知单，开工通知单，中腰线通知单，严格执行一工程、一规程、一措施。 2、对顶板离层仪及牌板损坏的逐步进展更换，并准时更新观测数据。 3、准时填绘指挥图，积极整理各项资料。 木场： 1、严格开工前对各类生产机器检查，确保不留隐患不留死角，真正实现安全检查到位。 2、工作期间坚决使用好各种劳动爱护用品，从主观上消退安全隐患。 3、确保井下材料的供给准时，准时完成矿临时安排的各项任务。 监控： 1、加强人员的安全及业务学问学习，针对井下现场条件简单、监控通讯等设备掩盖面大，加强人员在行走及修理中与生产单位之间的协作。 2、监控人员

36、对井下各类仪器仪表按标准要求准时进展标校，准时对井下核子秤进展标校，确保监控有效、运转顺畅。准时升级完善“六大系统”建立工作中的相关系统工作。 3、进一步加强业务学习和自主保安力量。 调度台： 1、标准各项记录和文字资料，对于矿调度会安排的重点工作准时进展一班三调度并准时进展记录。 2、准时做好产量台帐、影响生产记录、区队长、安监员及班组长报岗记录。 3、不断加强调度人员的业务学问学习和应变力量，标准人员岗位操作。连续强化调度员十项应急处置权、应急救援操作流程、应急电话号码的熟识程度，全面利用语音播送按时进展播放。 4、准时做好上传下达，对于重点工程要调度准时，协调好各运输生产环节。 劳动竞赛

37、方案的格式及范文【篇8】 为进一步激发和调动钻探施工人员的积极性、制造性、增加仆人翁责任感和紧迫感，增加安全和质量意识，推动阳泉固庄煤矿灾难治理工程的进程，确保工程安全、高效、优质、文明施工，队（院）工会打算6月份在全工程部范围开展劳动竞赛活动。 一、指导思想： 坚持以科学进展观为指导，确保安全进展，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和制造性，以确保施工安全为根底，以质量创优为核心，以加强治理为手段，以科技创新为动力，以推动工程建立安全、高效、优质、环保、文明施工为目标，坚持精细施工，严格治理，打造精品工程。 二、劳动竞赛领导组： 组 长：张栆平 副组长：张建民（工程经理：负责工程部的全面工

38、作，对工程质量、安全生产、施工进度、文明施工全面负责） 组员： 李建军（工程副经理：负责工程安全、生产和现场的施工治理） 赵铁岭（工程副经理：负责施工质量治理和地方冲突的协调） 钱斌（工程部安全员） 考评专家：由队（院）领导和相关职能部门负责人及技术人员组成。 三、竞赛范围、主题、目标、内容 竞赛范围：阳泉固庄煤矿灾难治理工程工程部各钻探施工机台及人员。 竞赛主题：保安全创精品，优质高效争文明。 竞赛目标：安全高效、争先创优，实现阳泉固庄煤矿灾难治理工程工程部各项工作的新跨越。 竞赛内容：六比六赛。即：比安全生产，赛遵章守纪、降本增效无事故；比速度，赛施工进尺；比质量，赛工程优良率；比经济收入

39、，赛单月产值；比文明，赛奉献和协作精神；比治理，赛各项记录。 四、评比条件： 优胜钻机条件 坚决贯彻工程部的指令、指挥，实行安全、质量、效益和民主治理一票拒绝制，遵守工程部各项治理规定，在钻探施工中成绩显著。 目前，工程部共有各类钻机23台套，其中，1000米钻8台、300米钻机2台、240米钻机3台、200米钻机3台、150米钻机7台。 本次竞赛表彰综合排名位居前3的机台。评比采纳百分制考核，通过限定作业时间范围（6月1日30日），由工会组织专家现场考核与审查工程部及钻机机台供应相关资料相结合的方法确定综合排名。详细考核内容为： 1、安全生产好： 安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全标

40、准，落实安全措施，准时去除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故，安全记录完整。 2、工程进度好： 依据工程部要求科学编制工程进度规划。 严格执行经审批过的工程施工进度规划，准时上报工程进度报表，反应施工信息。 在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要工程的掌握进度。 3、工程质量好： 坚持质量为本，积极推行质量治理责任制，有健全完善的质量治理体系和质量创优措施 。 严格执行施工标准，建立规程和工程治理各项制度。 分项工程质量优良率高于95%以上，单位工程优良率确保100%，无永久性缺陷和工程质量事故。 4、经济收入好：单月进尺产值高，严格掌握施工本钱，降低消耗，成效显著。 5、文明

41、施工好： 注意思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，坚韧拼搏。 加强职工民主治理，发扬仆人翁精神，围绕施工重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。 听从统一指挥，顾全大局，相互之间亲密协作，团结协作。 6、工程治理好： 实行科学治理，定置治理，现场标识、标牌齐全醒目，各项施工保证措施落实。 积极开展劳动竞赛，机长重视，责任落实，成效显著。 职工遵章守纪，施工操作标准，现场秩序井然。 五、表彰嘉奖： （一）表彰：表彰必需严格根据自下而上，坚持群众路线，民主推举，工程部领导和考核组集体争论，领导小组批准的程序进展。 （二）嘉奖：坚持精神嘉奖和物资嘉奖相结全，以

42、精神嘉奖为主的原则，竞赛优胜钻机和为工程实施做出突出奉献的钻机及个人由队（院）工会颁发荣誉证书和赐予肯定的物质励。 六、实施要求 1、加强领导、细心组织：各施工钻机都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，工程部要健全竞赛领导机构和工作班子，形成“一把手”亲自抓，各部门积极协作，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。 2、明确目标、突出重点：要依据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自担当的任务确定竞赛目标，依据工作实际和钻机型号特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的详细标准和细则，制定出劳动竞赛的详细细则。 3、广泛宣传、层层发动：要采纳多种形式，深入宣传发动，讲清在工程部开展劳

43、动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本钻机竞赛活动目标，到达人人皆知，踊跃参与。 4、培育典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注意培育典型，用典型开路，同时也要准时发觉、培育、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推开工程建立。 5、加强督查、严格考核：队（院）工会、工程部要加强对竞赛全过程催促检查治理工作，建立具体的台帐，定期考核、检查。分阶段进展检查、评比、小结。 七、实施过程记录清单明细 1、钻孔开工通知单 2、开工安全验收单 3、安全检查隐患整改通知及整改报告 4、质量检查记录 5、质量等级评定表 6、进度规划表 7、孔深验证记录 8、施工结算凭证 9、必要的其他记录凭证 劳动竞赛方案的格式及范文【篇9】 活动时间： 活动地点： 学校操场 活动参加对象： 学校1-6年级全体队员 活动主题： “我劳动 我荣耀” 活动目的： 通过本次活动，培育广阔队员劳动技能，增进全体队员爱劳动的意