办公室卫生制度(15篇).docx

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1、 办公室卫生制度(15篇) 一、 卫生轮值制度 1、 各办公室组长负责制定本办公室卫生轮值制度。 2、 每天清洁卫生工作应落实到专人负责，因故请假，由组长负责安排。 3、 每周末由全组成员集体大扫除。 二、 清洁卫生要求 1、 地面保持洁净，无纸屑、烟头、污渍等。 2、 墙面保持干净，无蛛网。不得随便粘贴。 3、 门框、窗框无积尘，窗台洁净，窗台除花盆外，不得摆放其他杂乱物品。 4、 办公桌台面保持干净，摆放有序。 5、 办公设备（电脑、电话、空调、饮水机等）保持洁净，合理摆放。 6、 储物柜内物品摆放有序。 7、 垃圾桶内垃圾应每天去除。 8、 清洁用具应放在指定的位置，抹布应每天清洗。 9

2、、 室外门前卫生由各办公室承包。 三、 检查评比制度 1、 由学校卫生治理领导小组制定清洁卫生评比标准。 2、 每周不定日执行卫生检查，检查实行量化评分，检查结果每周进展公布。 3、 每月总评一次，依据分值评出卫生先进办公室，并予以肯定资金嘉奖，授予清洁卫生流淌红旗。 办公室卫生制度2 第一条为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，经讨论制定办公室值日制度(以下简称制度)。 其次条从本制度公布之日起，办公室卫生治理严格根据制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生治理的标准化、常常

3、化、制度化。 第三条公司是员工工作的重要场所，为制造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约： 1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，制造良好的工作环境。 2.各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要再室内堆放杂物，乱贴乱画。 3.各位同事轮番值日，两人负责一天，按值日表的挨次循环，形成制度。 4.值日同事负责办公室当天的保洁工作。 第四条值日人员职责及范围如下： (1)到岗时间：要求提前20分钟上班，值日时间可以延长到9：10再开头工作，离下班时间提前非常钟开头清扫。 (2)销售部、资源部、运营部、会议室：负责办公室当天的清扫、整

4、理工作，保持办公室干净、整齐。要求： 1.留意地面清洁，死角的清扫，桌、椅清理洁净，电脑以全部线路、器械等无灰尘。 2.适时提示同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。 3.卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 (3)公共卫生环境：门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。 (4)安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。 第五条若当天值日人员因事不能完成之日工作，应提前向办公室卫生负责人进展申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进展调欢。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进展安排。 第六条惩处：办公室卫生负责人在检查时

5、会给全部人一次时机，在第一次消失问题是，仅赐予口头提示。如提示后还不符合要求者，将与其工资中扣除50元，以示惩戒。 第七条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监视。 办公室卫生制度3 一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公共局部的卫生，由保洁员负责;会议室卫生由保洁员负责;院内的环境卫生由门卫人员负责。 二、办公室卫生要求及标准：各办公室的卫生包括地面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的里外要坚持洁净，窗户玻璃要定期擦拭，室内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品干净有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。 三、楼梯、楼道、卫生

6、间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员清扫，全天保洁，随时发觉随时清理，政府办负责催促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要坚持洁净，大小便池冲洗洁净，手纸入篓，无明显异味，无卫生死角。 四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平常要定期清扫，会前仔细清扫，会后准时清理，始终坚持会议室的卫生清洁，做到桌椅干净，窗明几净，无烟头杂物。 五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平常由门卫人员负责清扫，做到无烟头、树叶、废纸、荒草、杂物。特别情景造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职

7、工团体清理。 六、冬季清雪工作及要求：各部门必需要根据划分的职责区，各负其责。要求做到雪停人动、人动雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要准时安排人清扫，不得影响整个办公楼周边的清雪工作。清理出的积雪要准时清运出去。清雪工作情景由党政办负责催促检查，对于完成任务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明情景，并影响年末考核结果。 七、机关卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带着有关人员，对各办公室的卫生进展检查，并在全体工作人员会议上通报检查情景，并限期整改。公共卫生由政府办负责催促、检查，若发觉因保洁员和门卫人员失职造成的卫生不合格，批判并限期整改。 八、

8、节假日卫生工作由保洁员轮番负责，院内环境卫生由门卫人员负责。 办公室卫生制度4 （一）严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 （二）工作时间要自觉维护工作秩序，不得玩耍、打闹、串岗闲聊，不会客，不办私事。 （三）提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。 （四）建立考勤制度，实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到，文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则，不得弄虚作假。 （五）请事、病假必需由办公室主管领导批准，并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的.，应事先口头或电话请假，并准时补

9、办手续。 办公室卫生制度5 1.值日人员在当值日应保证当天上班时间全部人员可马上进入上班状态并准时工作（包括早上上班和下班后的清洁工作）。 2.每月最终一个周六下午四点进展彻底清扫和整理，全部物品的整理与归位摆放、产品贮存室整理、公司物品的擦拭与清洁。 3.值日生清扫范围包括：地面、桌面、仪器、冰箱、产品贮存室的地面/货架/杂物整理、物品整理、操作用具的清洗/晾放/归位。 4.垃圾处理：但凡带商品标识物（含商标、售价、公司名称等明确标识文字）的产品以及原料用品外包装（废弃的原料容器、瓶子、外包装）等垃圾一律不得直接倾倒入公共垃圾箱。此类物品均每月做一次统计整理，期间可放置在指定地点或容器中，每

10、月由专人负责销毁。 5.值日人员因故不能值日的，要提前和他人调换值日时间，不得因任何缘由导致无人清扫，影响大家正常开展工作。 6.值日人员需在下班后落实门窗与电源的关闭工作以及物品收回整理工作，除空调电源外，各种办公设施电源均应关闭，门窗必需锁好，清洗物品必需收回并放置整齐。 7.操作间由专人清扫，非生产制作流程人员，不得进入操作间。 8.各自工作区域需积极协作值日人员自行清扫整理洁净，用过的东西放回原位，工作台与工作区域保持干净。 9.值日考核将纳入绩效考核中。值日人员当天未达要求的，按情形计入考核外，其次天则由未达要求者再次值日。 每周值日排班表 值日员 副值日员 周一AB 周二BC 周三

11、CA 周四AB 周五BC 周日CA 注：值日员为当天值日人员。副值日员依序为其次天的值日员，副值日员在值日员值日当天，有义务进展必要的检查监视与帮忙。 办公室卫生制度6 1. 总则 1)为使公司卫生治理工作有所遵循，建立并保持干净的办公、经营、生活环境，特制定本规定。 2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。 2.环境卫生治理 1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素养状况，保持环境干净是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互敬重别人的”劳动成果，共同制造一个清洁、美丽、舒心的工作环境。 员工负责搞好个人工作四周的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员清扫。 2)卫

12、生标准要求如下： A.办公桌椅洁净无污点(包括外表、反面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。 B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到洁净无浮尘。 C.墙壁应洁净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。 D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持洁净。下班后桌面干净、桌椅摆放整齐。 E.地面应每天拖洗，保持洁净，垃圾应倒在指定地点。 3)卫生间的卫生治理： A.卫生间： a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。 b)不得在卫生间内放置杂物。 c)不得在卫生间内乱涂乱画。 d)使用卫生间后，准时冲水、拖地。(全员可共同监视) e)值日人员必需保持卫生间洁净干净，做到无异味

13、、无积水、无杂物。 B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、洁净清洁; C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其去除出公司区。 D.完成上级领导交办的各项清洁工作。 4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进展检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应协作检查，办公室检查人员有权对违规行为开具“整改通知单“和“惩处单“。如卫生不合标准，第一次由办公室下发“限期整改通知单“，如不见好转，直接进展通报批判。若连续被通报批判2次以上，记入当月考核记录，并进展相应负鼓励。 5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理洁净，9：30分准时工作。 6)行政部门卫生检查人员直接对公司

14、负责，需本着仔细、公正的心态检查卫生，如监视不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批判外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。 相关说明： 1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。 2、建立现场环境保障流程： 1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。 2.实行部门负责制，与公司其他制度统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。 办公室卫生制度7 一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公共局部的卫生，由保洁员负责;会议室卫生由保洁员负责;院内的环境卫生由门卫人员负责。 二、办公室卫生要求及标准：各办公室的

15、卫生包括地面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的”里外要保持洁净，窗户玻璃要定期擦拭，室内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品干净有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。 三、楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员清扫，全天保洁，随时发觉随时清理，政府办负责催促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要保持洁净，大小便池冲洗洁净，手纸入篓，无明显异味，无卫生死角。 四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平常要定期清扫，会前仔细清扫

16、，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，做到桌椅干净，窗明几净，无烟头杂物。 五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平常由门卫人员负责清扫，做到无烟头、树叶、废纸、荒草、杂物。特别状况造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职工集体清理。 六、冬季清雪工作及要求：各部门肯定要根据划分的责任区，各负其责。要求做到雪停人动、人动雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要准时安排人清扫，不得影响整个办公楼周边的清雪工作。清理出的积雪要准时清运出去。清雪工作状况由党政办负责催促检查，对于完成任务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明状况，并影响年末考核结果

17、。 七、机关卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带着有关人员，对各办公室的卫生进展检查，并在全体工作人员会议上通报检查状况，并限期整改。公共卫生由政府办负责催促、检查，若发觉因保洁员和门卫人员失职造成的卫生不合格，批判并限期整改。 八、节假日卫生工作由保洁员轮番负责，院内环境卫生由门卫人员负责。 办公室卫生制度8 第一条 为进一步改良审计局办公室卫生和秩序治理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和标准有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序治理制度。 其次条 办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随便移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应

18、摆放在固定位置，桌上不得随便摆放与工作无关的物品。 第三条 办公室应保持洁净、干净。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进展清扫，整理物品、清扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，准时整理。 第四条 会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，寻常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。 第五条 每日上班先到者，在完成签到手续后，应准时清扫卫生、整理物品、充好茶水，预备工作。工作中要文明礼貌，注意言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物

19、品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。 第六条 办公室卫生秩序治理纳入个人年度考核和优秀科室评比综合评定标准。 第七条 办公室卫生秩序治理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进展月度排名和年度排名，对第一名的”科室授予流淌小红旗以资鼓舞，前两名的科室组织推举入围优秀科室评比。 第八条 检查组实行临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名一般审计人员组成，并将检查结果告知办公室进展登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公正。 第九条 该制度由办公室负责解释。 第十条 该制度由 20年 5月

20、1日起执行。 办公室卫生制度9 第一条为标准办公区域的治理，制造文明、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 其次条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。 第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第五条员工上班时必需穿工作服，工作服要干净，佩戴工作牌。不得穿拖鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物上班。 第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打

21、电话必需简短，严禁用公司电话打私人电话。 第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩嬉戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特别状况加班的除外。 第九条上班时间内不得用餐、吃零食； 第十条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁； 第十一条办公室环境要求：环境干净、摆放有序；顺手清洁，准时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第十二条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员

22、工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，制止在空调房内抽烟，须到洗手间或指定场所进展。 第十三条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。 第十四条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。 第十五条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十六条文明用厕，节省用纸，留意保洁。 第十七条办公区内不得擅自添加办公家俱。 第十八条爱惜公司财产和设备，发觉损坏准时向办公室报修，无

23、法修复的应注明缘由申请报废；因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十九条本制度自公布之日起实施。 办公室卫生制度10 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生治理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此治理制度适用于本公司全部办公室卫生的治理 二、定义 1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进展清扫; 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 三、制度内容 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1) 保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。 3) 保持墙壁清

24、洁，外表无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。 5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。 6) 保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生治理应做到以下几点： 1) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。 2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取

25、使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，标准，并用护钉固定不行乱搭接临时线。 7) 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的”程序准时予以去除。 3. 个人卫生应留意以下几点： 1) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 2) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3) 制止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室

26、门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。 3) 保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。 5) 保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。 6) 保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。 8) 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。 9) 定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物健壮成长。 5.日常卫生清扫工作安排 1)每天上班后，行政

27、文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。 2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。 三、 检查及考核 1. 每天由领导检查公共区域的环境，如有发觉不符合以上要求，罚10元/次。 2. 每周由行政文员对个人区域的环境进展检查，如有发觉不符合以上要求，罚每人10元/次。 办公室卫生制度11 学校办公室是运用科学治理理论、技术、方法，发挥秘书职能，参加政务、治理事务、供应效劳，帮助学校领导总揽全局，沟通上下，联系内外，协调各个职能部门正常运转，为学校教学、科研、学生治理等效劳的一个治理工作部门。 一、总

28、论 学校办公室工作是学校的综合办事机构。它虽然同本单位各部门一样是在领导统一指挥下工作的，但它又不同于平行的其它部门。在本单位平行的各部门中它又起着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的作用。 (一)、学校办公室治理的指导思想是做好“三效劳”。 这是办公室工作的使命所给予的，是做好办公室工作的动身点和落脚点，详细表达在办公室治理中首先是为领导效劳;其次是为各职能科室、部门效劳;三是为全校师生员工效劳。 (二)、学校办公室治理的作用主要有参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和窗口作用。 1、领导决策的参谋作用。主要表达在第一，做好调查讨论工作，有针对性地搜集决策所需要的信息，向领导供应真实状

29、况，为决策供应依据;其次，综合意见，汇总方案，陈述利弊，分析比拟，供领导者参考;第三，在工作中，主动讨论学校各个时期的工作重点，针对领导需要，积极供应建立性意见和工作措施等建议，在当好助手的同时，发挥参谋作用。 2、领导工作的助手作用。主要表达在第一，帮助领导办文、办事。帮助领导办理上级、下级的公文，起草档、材料，进展公务接待等，可以使领导腾出时间和精力抓大事;其次，帮助领导做好各项决策的布置落实工作，全面把握贯彻实施状况;第三，帮助校领导做好催促检查工作。包括对领导决策的大事、要事执行落实状况的督查，也包括对文件处理和事务处理的督查，必要时出面牵头，积极帮助校领导推动问题的解决。 3、学校治

30、理的协调作用。一般是指帮助领导处理治理工作中各方面的关系，解决运行过程中的冲突和问题。运用各种工作方式和手段，在上下之间、部门之间进展沟通调整，做好上令下行、下情上达，以取得最正确治理能效。 4、信息沟通的枢纽作用。信息沟通具有双向性，一方面要留意收集来自下面的实际工作状况和动态反映，以及上级的指示精神、外单位和兄弟学校的阅历，全面、精确、准时地为校领导供应切合实际、正确无误的信息，为领导决策供应依据。另一方面应当主动开展工作，把领导的意图传达下去，把学校的改革动态和工作阅历传播出去，并运行信息反应。 5、内外联系的窗口作用。学校办公室是学校的窗口、门面，主要表达在办事的效率和质量，以及效劳的

31、作风和态度上，无论是电话受理，还是接待洽谈，都从一个侧面反映出学校的思想作风、精神面貌，实质上对学校的治理起着示范作用。 (三)、办公室的工作要遵循“快速、精确、保密”的原则。 1、快速。办公室工作要保证领导决策的形成、贯彻、落实的高效率，要养成办事灵敏、准时高效、雷厉风行的好作风。 2、精确。详细地说是办文要精确，办事要稳妥，了解状况、反映问题要真实。养成严厉仔细细致的好作风。 3、保密。要切实做到：不该说的不说，不该问的不问。不该看的不看，不该记的不记。 二、学校办公室的主要工作 (一)信息工作 学校办公室要做好校内信息的定期编发工作，准时、精确、全面反映学校各项工作。另外，为领导供应信息

32、是办公室的一项重要任务，搞好信息的收集，根据科学的程序进展筛选、分类、分析和整理使之成为领导所需要的真实精确的信息，以适应领导科学决策的需要。 (二)文书工作 文书工作是办公室工作的重要组成局部，文书工作总的任务是精确准时、安全地处理文书事务，组织公文运转，充分发挥公文的作用，为有效地推动工作效劳。 学校文书工作的详细任务是： 第一，做好收文处理包括：签收、登记、拟办、批办、传阅、承办; 其次，做好发文处理包括：拟稿、核稿、签发、用印、封发等工作。 办公室卫生制度12 为全面推动素养教育向纵深进展，创新学生评价制度，关注每一个学生的成长，关注学生的点滴进步。通过典范带动的作用，让更多的学生发觉

33、自己的闪光点、找到成长中的自信。特制订海东县试验中学“三好学生”、“优秀学生干部”、“学习标兵”评比细则。 一、评比方法及名额安排 1、班主任组织各班学生民主推选和各科任教师进展考核、筛选、评定，上报学校审核。 2、“三好学生”每班6名；“学习标兵”每班2名；“优秀学生干部”每班2名。 二、评比必备条件 （一）“三好学生”评比标准 1、身心安康 （1）喜爱生活，珍爱生命，以积极向上的.阳光心态努力学习。 （2）能正确评价自己与他人，性格开朗，懂得感恩，懂得宽容，保持良好的竞争心态。 （3）积极参与体育熬炼，体育熬炼达标，体育总评成绩良好以上。 2、品德高尚 （1）诚恳正直，有爱心。遵守社会公德

34、，遵守公共秩序，礼让他人。与同学友好相处,擅长帮忙同学，关怀同学,乐于为他人效劳。 （2）有集体荣誉感，自觉维护班级、学校的荣誉，积极参与学校组织的各种活动。 （3）敬重长辈，爱护家长，理解教师，关怀邻里。 3、学习优秀 （1）学习目的明确，态度端正， （2）擅长自学,擅长提出问题，能独立思索。 （3）学业成绩优秀，各学科全面进展。 （二）优秀学生干部评比标准 1、思想品德要符合“三好学生”的要求。 2、对本职工作积极主动，仔细负责，能帮助学校、班主任踏踏实实做好班级工作，有较强的组织力量，有较强的集体荣誉感。 3、关怀集体，团结同学，办事公正，工作作风正派，在班级威信较高。 4、学习目的明确

35、，态度端正，学习成绩优良 （三）学习标兵评比标准 1、思想积极，自律意识强，思想品德好、行为表现好。 2、学习刻苦，勤于思索，有良好的学习习惯，讲究学习方法。 3、能综合运用各科根底学问和根本技能进展探究性学习。 4、乐于帮忙同学提高成绩，在班级中能带动同学学习。 5、各科成绩在班级中均为优秀且总分在班级名列前茅。 办公室卫生制度13 一、个人办公区域卫生 1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。 2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见

36、附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时翻开。 3、每天早上擦洗一次自己使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自己所戴安全帽，个人物品摆放整齐干净。 4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。 二、公共卫生维护 每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以协作、维护。 1、做到纸屑入篓、地面清洁。 2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清爽。 3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。 4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人治理，必需保持干净

37、整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必需准时清扫洁净。 5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。 6、无人办公桌面的卫生及整理。 7、当天办公室开水由值日人员负责。 8、公共区域卫生由当天值日人员负责治理和监视。 三、卫生标准 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。 2、地面无污物、污水、浮土。 3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。 4、照明灯、空调上无浮尘; 水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。 5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、外表要保持干净、无灰尘、无污迹

38、。 6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。 7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断洁净干净。 8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。 9、办公室墙面、地面清洁洁净，无杂物、无异味。 四、值日人员职责 1、周一至周五，每天安排两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。 2、值日时间:当天早上8:00至其次天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。 3、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。 4、按值日表排列轮番值日，并于其次天早上8点进展交接。后一天值日人员有权利监视前一天卫生状况，并催促当日值日人员整

39、改;如接班卫生状况没有到达卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的.，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。 5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监视班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。 6、值日人员有权利和义务催促并监视本专业每一位成员做好班组卫生治理工作。 7、值日人员未仔细履行职责，专业将依据实际状况扣罚当月绩效2-10分次;其他成员未仔细协作，专业将实际状况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和确定或为专业做出特别奉献，当月绩效嘉奖2-10分次。 以上制度

40、即日起生效，请各位同事协作执行! 办公室卫生制度14 制定本制度，目的是为了引起全校教职工对办公室卫生状况的高度重视，提高对办公室卫生重要性的熟悉，加强对办公室卫生的治理，给教职工营造一个良好的工作空间，供应一个洁净，舒适，安康的工作环境，全面推动我校的卫生工作建立。 一、检查时间 若无特别状况，每月最终一周的周五16：0017：00由工会和校长办公室牵头进展办公室卫生定期检查。如遇特别状况，以校长办公室网上通知为准。 二、卫生检查细则 （一）各办公室有教师值日安排（不张贴，由组室负责人每学期上报一次），原则上要求每位教职工都应担当卫生值日，确因年龄和身体缘由，由个人说明原由，提出书面申请，经

41、组室负责人同意后，可不参与。 （二）详细要求 1、原则上不准学生清扫办公室。 2、地面无杂物、清洁。 3、门窗（包括门窗框）洁净。 4、墙面无灰尘，蛛网。墙上不准张贴规划、通知等（规划、通知等由组室负责人保管）。 5、橱面洁净、物品摆放整齐。衣服挂进衣橱。 6、日光灯、电扇无灰尘。 7、窗台上只能放盆花，不能放其它物品。 8、桌面整齐、洁净，除杯子只允许放书本、日历，但必需堆放整齐。 9、卫生工具整齐摆放，垃圾当天清理。 10、饮水机必需保持清洁，四周不能堆放杂物。 11、躺椅不绽开（除午休外），放整齐。如遇大的卫生检查，躺椅不得在办公室摆放。 12、常常翻开门窗通气，保持室内空气清爽无异味。

42、 13、不得有违章电器。 三、奖惩内容 每次卫生检查结果在校园网上进展通报。每月评定一个卫生检查最正确办公室，赐予肯定形式的嘉奖。办公室卫生状况极差或消失锁门状况（外出参与教育教学活动除外）的，取消评定为优秀教研组资格。 办公室卫生制度15 目的.：保证办公室卫生洁净、干净 清洁时间：每一天1次检查：每一天1次 清洁程序： 1、用湿抹布擦拭门框及门体； 2、用洁净的抹布按上下层次进展文件柜、储物柜、办公桌椅、地角线、沙发及各类配套设施（植物、电脑、电话机等）进展擦拭； 3、擦拭空调机身； 4、检查清洁地角、办公桌、座椅、边角等处的尘土、垃圾； 5、清扫地面垃圾，用拖把或吸尘器清洁地面； 6、清

43、收垃圾，刷洗垃圾桶； 7、每月安排清洁墙壁及空调过滤网。 标准： 1、办公室桌椅、文件柜、电脑、沙发等设备设施擦拭洁净，要求无灰尘、无污渍； 2、办公桌、文件夹等资料物品用具摆放整齐； 3、地面无垃圾、地角线无灰尘、无污迹、边角隐蔽处无垃圾、积尘； 4、办公室门、窗、墙壁、顶棚等外表擦拭洁净，保证干净光明、无灰尘、蛛网及污渍； 5、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清晰、无杂物； 6、办公室内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍； 7、办公室内垃圾篓需清理洁净； 8、大门洁净无灰尘； 9、空气清爽无异味； 10、拖把、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗洁净，摆放整齐有序； 11、下班时，桌面清理洁净； 12、下班时关掉并断开全部电源。 备注：全部办公室标准以此为例