办公室普通职员个人工作总结3篇办公室人员个人总结报告.docx

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1、 办公室普通职员个人工作总结3篇办公室人员个人总结报告 20_年注定是布满变革的一年。漫长而深重的债务危机侵蚀着始终以来的经济强国美国和欧洲，旧有经济体与新兴经济体围绕国际货币基金组织总裁一职绽开剧烈拉锯战，公司的高层人事变动和中层人事调整，也让公司“思则有备，有备无患”优势得以充分表达。 一、紧跟着公司的变革步伐，20_年综合事务部完成了以下几项工作： (一)组织完成营运治理手册 完成营运治理手册是综合事务部今年的重点工作之一。以编写营运治理手册为契机，综合事务部草拟了中高级治理人员选拔任用方法、档案治理方法、固定资产治理方法、员工聘请治理方法、员工培训治理方法、员工绩效考核制度等六项制度，

2、从员工的聘请、选拔到培训，从固定资产的处置到档案的归置，都实现了有制可依的治理目标。在各部门同事的倾力协作下，综合事务部于4月底完成了营运治理手册初稿的编写工作，于10月初通过董事会审议。 (二)ISO9001质量治理体系的编写工作 从“有制可依”到“有制必依”是一个不断完善和改良的过程，为做到标准化治理、标准化运行，完善过程监控，综合事务部在营运治理手册的根底上完成了根底设施治理程序、内部审核治理程序、人力资源治理程序、选购治理程序等15项治理掌握程序，完成了ISO9001质量体系文件的汇编工作。环环相扣的管控程序将大大促进公司日常经营中的过程监视、掌握、跟踪、改良的治理力度。 (三)完成了

3、会议室改造及OA协同办公系统上线运行 因培训、会议工作的需要，综合事务部依据公司部署，精简、节省的完成了会议室改造及视频会议系统的安装工作。由于公司治理层两地办公的特性，OA协同办公系统的上线运行迫在眉捷，综合事务部良好的消化了金蝶OA协同办公系统的培训内容，一个星期内即高效完成了OA系统的流程编制及上线试运行。 (四)兢兢业业完成行政事务工作 行政事务工作上至董事会的筹备与安排，下至一支铅笔的选购与发放，繁杂而琐碎，既需要安排得当，又要求一丝不苟。综合部首先明确职责分工，同时又强调团结互助，妥当组织安排大小会议20余次，接待调查调研及行业检查等近千余人次;在做好行政保障的同时，精打细算力行节

4、省补充碳粉不换硒鼓降低办公耗材费，办公固话包月效劳降低办公通讯费等等;并克制人手缺乏等困难，完成了董事、监事变更的工商变更登记、停用车辆的拍卖以及资产的全面盘点等重点工作。 (五)注意细节加强文秘信息工作 文字工作是综合部的重点工作之一，我们坚持从严、从精、准时、实效原则，力求到达传达信息精确、标准、准时，并且从细节着手，标准行文格式和收发文流程。一年来，共妥当处理各类收文190件，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失;制发各类文件64件，在行文格式、初审把关、领导审签上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量。 二、20_年工作重点： (一)变革效劳区营运模式，开发新的利润增长点 _公司效劳区

5、因车流量小、承包期短、目前仍需公司每年补贴费用用于维持效劳区的正常运转。与高速接壤的高速将于20_年底通车，估计车流量也将呈现突破性增长趋势。_公司规划于20_年底效劳区承包合同到期后对效劳区经营权进展公开招标，通过延长承包年限等方式，引入具有实力的经营主体，以确保在提高效劳区效劳、治理水平的根底上，将效劳区变为新的利润增长点。 (二)改良档案治理模式，科学推动档案治理电子化 传统的档案查阅方式，较为繁琐，也不利于档案信息阅读的时效性，存储方式也较为单一。综合事务部以推行档案电子化工作为创新切入点，大力开展档案电子化工作，利用计算机技术、图像扫描技术等把实体档案转化为数字化信息，积极稳妥地推动

6、档案电子化治理。 (三)升级各部门办公电脑，营造良好办公环境 我司办公电脑多为20_年购进，随着WIN7的推行和软件的更新，办公电脑的处理速度已难以满意当前办公软件的要求，综合事务部拟于上半年对办公电脑进展摸底统计，依据工作要求更新旧的办公电脑，为大家营造更好的办公环境。 虽然综合部的工作繁杂、琐碎，但我们深知作用、责任重大，20_年我们将以更加严谨的工作态度，深化专业精神和效劳意识，加强与各部门的沟通和联系，努力使综合部的工作更上一个台阶。 办公室一般职员个人工作总结2 一、综合办公室行政治理工作： 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作。 _月至_月，根据公司要求拟定综合性文件、报告_份;整

7、理对外发文_份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度。 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项预备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，准时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织

8、各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动;_月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;_月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;_月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细节入手，提高效劳质量”大争论活动。 二、综合办公室人事治理工作。 1、依据需要，准时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作。 人员聘请是综合办公室人事治理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联

9、系输送街道辖区内适龄人员。_月份，公司顺当接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、准时的完成了小区根本人员配置。截止_月份，公司目前在岗人员_人。 2、加强档案、考勤治理，确保劳资无误发放。 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进展了整理，目前档案治理工作根本能到达领导的要求。在劳资治理方面，综合办公室人事治理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问准时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 3、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。 _月_日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同

10、。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事治理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会消失一些意外损害，申报工伤_余起。另，公司于_月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 4、加强绩效考核，制定了合理的方法。 选购部按工程部和施工单位上报的选购规划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。 办公室一般职员个人

11、工作总结3 在我们_公司领导的指导下，我们_办公室胜利地完成了今年的预定任务，并且取得了一些成效，给我们公司做出了一些奉献。这其中少不了我们领导的明智打算，也离不开我们各位同事员工的协力奉献，而我虽然也做了一些事情，得到了一些回报，但与公司集体的大家相比还是特别的微缺乏道。但工作在于总结，我盼望今年的工作能够让我在明年工作得更加顺当，因此将我在今年的工作进展如下的总结： 一、_年个人工作方面 在今年，我照旧严格执行上级领导下达的各项命令，将领导分发下来的任务进展区分、整理之后送到负责人手中，并对任务进展整理、备份。做好上传下达以及各部门之间的协调工作，让工作能够更加快速的解决。 同时，我在今年

12、对我们公司的一些制度进展了完善处理，包括财物支出、申报、签字盖章等都进展了更加细致更加严谨的补充，让我们公司的行政处理更加的标准、更加的易于处理，减轻了我们公司的行政治理压力，也削减了同事之间的一些冲突摩擦。 在今年的活动和员工福利中，我也在领导的指示下将事情做到了，既让领导满足，也让员工满足，让我们公司能够在这样满足的气氛中更加好的工作，提高我们公司的工作进度，间接地对公司气氛进展了良好的引导。 二、个人思想以及技能方面 在今年，我并没有由于繁忙的工作就放弃对自我的充电学习，所以在工作之余，我经常会看一些行政方面的专业书籍，让我对于各种突发状况有更好的应变力量，同时在平常也更简单对工作进展妥当处理。除此之外，我还会主动报一些网上的课程，全方面的提高自己的为人处世力量，便利更好地与他人沟通，让我们工作交接得更加顺滑，更加有效率。 虽然在今年个人方面的提升并没有很明显，但我始终信任在日积月累下能够让我变得更加优秀，能够为我们公司担当更加重要的工作，为我们公司的进展提高帮忙。 三、下一年的进展方向 在明年我照旧会秉持着为领导解决难题的信念，将各项工作做到，妥当的安排任务，让公司的进展更加有力而快速。也盼望我们公司能够在明年取得比今年更好地成绩，为了这个目标我会不断的努力，不断的为公司献出自己的力气的。