前台行政兼出纳个人工作总结共3篇出纳兼行政的工作总结.docx

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1、 前台行政兼出纳个人工作总结共3篇出纳兼行政的工作总结 工作总结 时间转瞬即逝，紧急充实的一年已经过去。这一年虽然我在公司里的时间只有短短的一个多月，虽没有轰轰烈烈的战果，但也学到了许多东西。 现将工作状况汇报如下： 一、行政事务 1、处理好日常行政事务治理，帮助领导草拟行政文件、放假通知等；帮助领导不断完善各项规章治理制度；各种证照的年检工作。 2、负责公司范围内的文件，公章、办公用品治理，行政档案治理。 3、和银行方面保持严密的沟通、联系，顺当准时地完成与银行的各项业务。 4、协作公司各部门、高校后勤协会完成临时性的工作。 社保、公积金工作的增减人、缴费、审核等一系列工作有序进展。在妇女节

2、等重大节日里发放员工福利，同时发放了防暑用品等福利。 针对2023年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。 2、帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。 3、建立人才储藏库，在公司有需要的时候帮助领导聘请适宜的员工。以公司的利益和需要为动身点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。标准人力资源相关事务的治理。 4、加强业务学问的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的帮助领导及同事间的工作。 这份工作就是简洁的事情重复做，拿出自己的一份责任心以及全部

3、的细心去做好它。 最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一短时间里对我工作的帮忙和照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 前台行政兼出纳个人工作总结共2 10月份工作总结 来公司有一个月了，自己工作范围主要是在行政治理方面： 1、负责客户上门的接待工作； 2、公司邮件的收发治理； 3、公司机票预订； 4、办公文具的选购与派发； 5、公司考勤治理； 6、上级安排的其它工作 总结工作的问题及分析： 1、在负责客户上门接待工作方面，公司没有前

4、台接待处，然后是坐在里面的办公室，对接待工作难免会造成新客户上门没人管的局面。其后来公司对座位安排进展调整，我的位置安排在门口，这便利了对接待工作的治理，然自己在这方面还是有待提高的，大事一：有客户上门，自己手头在接待快递的事情，不留意事情的轻重，优先次序，造成客户在门口不知所措。这因自己缺乏考虑造成。杜绝类似事情再次发生。 2、对邮件收发，公司已与一家叫快捷的快递公司签了月结，其它快递都需现付。对公司寄/收件的治理，我主要是用Excl表做天数登记，明确单号，寄件时间，寄件人（是否属于私人物件），收件人，在月底做账时按个人排列并让各自核对签名。 3、公司机票预订，对公司出差人员订票治理。公司与

5、睿飞商务签有月结合作，在出差人员给我经财务部、人事行政部签字的订票申请单和出差单时，核对出差时间筛选出最优待、最适宜的航班次，将信息交给睿飞负责人，将订票单传真核实并签名。最终将信息统计到表里，便利月结时做帐。 4、对于办公文具的选购与派发，在9月份中只是对文具进展点数，通过各部门的需求量进展选购，而没有做相对应月份选购单和领出帐单，导致帐目不明确。经熊经理帮我改正，在10月选购文具时做了统计表（主要包括上月剩余、本月新增、本月领出、本月剩余、领出人），这样从帐面上看就能清晰知道哪些东西需要补购，谁领走的，便利治理。 5、公司考勤治理，因考勤系统临时没有做，所以只能利用表格来处理员工的考勤，第

6、一次手工制作考勤表，在熊经理的帮忙下仿照8月份考勤表做，遇到许多的困难，开头自己是将全部人员打印在一张纸上，然后将相对应的申请表填在相对应的格里，这样看起来是很清晰，但不知道每个人的详细状况（哪天迟到、哪天补休）。所以后来由熊经理提点，按日期将每个人日考勤具体标注出来，并个人小总结。 6、完成上级安排的其它工作，板房刚接手过来，和其他同事一起对里面东西进展了盘点，盘点主要记录货号、颜色、码数、件数。然后将统计的数据制成表格，便利治理。 一个多月来的工作，感觉自己还是缺乏阅历的，要学的东西还有许多，我现在接触的是行政类初级块，要努力学更多的。避开眼高脚低，一步一步来，才能把握更多的学问。 物业前

7、台出纳个人工作总结 行政兼出纳年终工作总结 行政兼出纳年终工作总结 前台出纳工作总结 行政兼出纳工作总结（共15篇） 前台行政兼出纳个人工作总结共3 工作总结 时间转瞬即逝，紧急充实的一年已经过去。这一年里琐碎的事情许多，虽没有轰轰烈烈的战果，但也较好地完成了领导交办的各项工作任务。 现将工作状况汇报如下： 一、行政事务 1、处理好日常行政事务治理，帮助领导草拟行政文件、放假通知等；帮助领导不断完善各项规章治理制度；各种证照的年检工作。 2、负责公司范围内的文件，公章、办公用品治理，行政档案治理。 3、和银行方面保持严密的沟通、联系，顺当准时地完成与银行的各项业务。 4、协作公司各部门、高校后

8、勤协会完成临时性的工作。 二、人事治理 1、人事相关资料 为了便利开展人事工作，标准治理人员状况，部门依据工作需要，建立了相关人事表格包括应聘登记表员工登记表试用期员工考核表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 2、建立人事档案 依据公司的相关制度进展治理登记和归档。由于今年公司开展了新工程，增加了不少员工，使得员工流淌性同时增大。同步更新员工的档案材料；入职、转正、离职手续；劳动合同；社会保险，以便准时了解公司用工状况。 3、福利 社保、公积金工作的增减人、缴费、审核等一系列工作有序进展。在妇女节等重大节日里发放员工福利，同时发放了防暑用品等福利。 三、供热收费 由于今年师大供热站进展了

9、煤改气的改造，一并对春光楼小区进展了供热分户改造，使得春光楼小区一些长期拖欠供暖费的住户主动缴费。截止2023年底累计收费达111万元，供热收费工作取得了较好的成绩。 针对2023年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作： 1、在日常工作中留意收集信息，以备不时之需。 2、帮助公司领导不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。 3、建立人才储藏库，在公司有需要的时候帮助领导聘请适宜的员工。以公司的利益和需要为动身点，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的根底。标准人力资源相关事务的治理。 4、加强业务学问的学习，深入了解咱们公司业务需知，以便能更好的帮助领导及同事间的工作。 最终，感谢各位领导能够供应给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的帮忙和照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。