办公室管理条例规定办公室规章(6篇).docx

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1、 办公室管理条例规定办公室规章(6篇) 办公室治理条例规定 办公室规章篇一 总则： 1、进入办公室必需着装干净。 2、在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3、爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营造一个良好的工作环境。 4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。 5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 6、本规定适用于全体办公室工作人员。 一、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 公司人员自觉遵守作息时间；工作时间制止一切消遣活动。 1、办公室员工每周工作五天，周六、周日休息，每天工作8小时，

2、必要时自觉加班。 2、上午工作时间段为8：3012：00 下午工作时间段为14：0018：00（夏秋季5月1日-9月30日） 下午工作时间段为13：30-17：30（冬春季10月1日-4月30日）3、迟到、早退30分钟(含)内，按1元/分钟赐予罚款，30分钟以上按矿工半天处理，其中累计迟到4-6次，赐予警告一次，累计迟到7-10次赐予记过一次，累计迟到11次或更多赐予记大过一次。 4、旷工期间工资按双倍扣除， 5、办公室留宿人员24：00点前准时休息，无故不休息、玩电脑、打嬉戏、吵闹影响他人休息者，逐出室外，并罚款50元。因公事加班、总经理临时议事、重要事项争论除外。 6、午休时间不得大声喧嚷

3、，如因公事加班，应尽量避开发出大声响，以免影响他人休息。 7、提倡文明向上的业余活动，但要有克制，不行沉迷影响工作。 二、考勤、卫生、生活制度 考勤 1、建立考勤制度，实行不定时查岗，工作人员需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到表，考勤结果每月公布一次。 2、请事、病假，必需由办公室主管领导批准并办理审批手续，交办公室主任留存，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假并准时补办手续。 3、员工因各种缘由，必需请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过3天，一年请事假天数总计不得超过15天。 4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。 卫生 1、工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净

4、室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有序，并落实到个人。 2、每天上班前15分钟为室内卫生清扫时（)间。 3、卫生清扫实行按表轮番制协作执行“三包”责任区范围进展治理。生活1、办公室设立每月1000元生活基金交由后勤主管负责治理，原则上多退少补。 2、实行按表轮番做饭制落实到人，厉行节省的根底上保障大家吃好、吃饱。值日生因故不能按时做饭，由用膳人员自行解决。 3、后勤主管做好现金、流水账明细记录。 三、会议与培训治理 会议 1、总经理办公会议每月召开一次，总经理、副总经理、各部门经理、办公室人员参与，必要时总经理可批准其他人员列席会议。 2、会议时间原则上定于每月3日，可由总经理打算是否延期。 3

5、、专题会议只在必要时召开，由部门经理以上人员发起，由相关人员参与，会议时间依据实际工作需要确定，会议议题须事先经总经理同意。 培训 1、公司每月5日开设培训班，依据参加人员数量、培训内容打算培训期限。 2、培训组织工作由办公室主任负责，各部门经理听从安排，做好开班前预备工作以及担当培训讲师。 3、培训讲师须预备好相关材料。四、执行经理岗位职责1、仔细学习并自觉遵守公司各项规章制度。 2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚恳、勇于开拓创新的人。 3、听从公司调派。 4、执行经理在外要以公司利益为重，同时兼顾投资人的利益。 5、执行经理的主要职责是帮忙代理商和加盟店做好技术指导和促销活

6、动。 6、执行经理要帮助公司做好培训、会议，积极参加并完成办公室布置的各项工作。 7、执行经理是公司与经销商之间的“桥梁”；做好“上下沟通达共识，左右协调求进步”的根本工作。 8、执行经理要维护好所负责区域内的市场工作，检查、督导、培训经销商，尽一切努力提升业绩。 9、讲究仪表仪容干净，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热忱礼貌待客，时刻维护公司形象、名誉、利益。 10、合理编制工作规划，并监视各专营店日常工作，以及员工日常效劳、接待、作业等行为是否标准到位。 11、深入调查讨论市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售规划。对店提出促销企划方案，对公司提出建立性

7、、合理化建议。 12、每周日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并催促各店负责人总结本月状况，自报下月规划。 13、弘扬领先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、贯彻有力具有震慑的良好作风。 五、本制度之未尽事宜，由办公室负责解释，具有最终调处权。 六、本制度于公布之日起施行。 办公室治理条例规定 办公室规章篇二 第一条为进一步改良审计局办公室卫生和秩序治理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和标准有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序治理制度。 其次条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随便移动。电脑、打印

8、机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随便摆放与工作无关的物品。 第三条办公室应保持洁净、干净。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进展清扫，整理物品、清扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，准时整理。 第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，寻常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。 第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应准时清扫卫生、整理物品、充好茶水，预备工作。工作中要文明礼貌，注意言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前

9、，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。 第六条办公室卫生秩序治理纳入个人年度考核和优秀科室评比综合评定标准。 第七条办公室卫生秩序治理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进展月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流淌小红旗以资鼓舞，前两名的科室组织推举入围优秀科室评比。 第八条检查组实行临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名一般审计人员组成，并将检查结果告知办公室进展登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公正。 第九条该制度由办公室负责解释。 第十条该制度由20xx年5

10、月1日起执行。 办公室治理条例规定 办公室规章篇三 第一章总则 第一条为了提升公司整体形象，保持办公区域环境洁净、卫生、干净，提高公司办公室人员的素养和修养，使全部办公人员养成良好的工作习惯。现对公司办公人员作出如下规定。 其次章办公环境 其次条全部办公人员上班时间，女士必需要着工装，化淡妆，要将长发束整齐，保持美观（周六为便装时间）；男士着装要干净、洁净，要剃胡须。 第三条每天上午9：10前办公人员必需将各自的办公区域清扫洁净；市场人员回公司，上班10分钟以内在培训教师的安排下将培训室及会议室等公共场所清扫洁净；办公区域每天都有专人值日负责检查卫生，发觉不合格者，责任人一次乐捐5元。 第四条

11、办公区域内严禁乱丢垃圾，办公人员必需主动清理办公区域内的垃圾；如需外出工作，亦须保持自己工作场所的干净。 第五条办公桌面物品摆放必需整齐有序。 第六条每天下班前必需将个人的工作区域整理洁净，将各类文件和文具用品摆放整齐，处理完毕的文件准时归档，保密文件必需锁放抽屉。 第七条前台打印作业的废纸准时处理好，不能重复利用的要丢入垃圾桶，可重复利用的必需整理好备用。 第八条阅读完报刊杂志后必需整理好放回原处。 第九条个人物品不准乱放，否则综合部将视为废弃物处理。 第三章办公纪律 第十条按时上、下班，不迟到、不早退，要求全部员工上班前5分钟必需做好预备，以饱满、旺盛、充足的精力开展工作。 第十一条不得在

12、工作时间做私事、打私人电话、吃零食，一经发觉赐予当事人每次20元的惩罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴欢乐基金。 第十二条上班时间不允许看与工作无关的报刊、杂志或书籍。 第十三条工作场所不允许大声喧哗、吵闹、追赶，影响他人办公。一经发觉赐予当事人每次50元的惩罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴欢乐基金。 第十四条不得在工作时间内擅自离（脱）岗。 第十五条办公时间制止私人会客。 第十六条公共办公场所制止吸烟，一经发觉乐捐5元。（吸烟可到会议室或者走廊等其他非公共办公区域） 第十七条办公时间严禁串岗谈天，严禁争论与工作无关的事宜。严禁上网

13、谈天、看影视、打嬉戏，扫瞄与工作无关的网页。一经发觉赐予当事人每次50元的惩罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴欢乐基金。 第十八条工作时间必需保持宁静严厉的工作气氛，各种会议及争论要在会议室进展。 第十九条严禁用公司电话拨打私人电话。一经发觉赐予当事人每次20元的惩罚（由综合部开罚单交财务月终从工资里扣除，事先不必告知本人），缴欢乐基金。 其次十条办公室电脑不准私自配备耳机、音箱和摄像头。一经发觉由综合部没收。 其次十一条公司全部人员都必需依照本规定自觉遵守，本规定自公布之日起执行。 其次十二条本规定由综合部负责解释。 办公室治理条例规定 办公室规章篇四 1、目的

14、:为加强办公区域标准治理，确保公司良好的工作环境及工作秩序，特制定本规定。 2、适用范围:公司及其所属的办公区域。 3、治理权限:公司行政办公室。 4、办公区域的行为标准: （1）应以一般话低音量在办公区域内进展沟通。制止高声喧哗、污言秽语，手机应始终调为振动状态。 （2）不得在任何时间内将与工作无关的人员带入办公区域，如有人员来访，应由有关人员接待。 （3）爱惜办公区域内的一切设施，不得随便毁坏、涂抹，不得将公共设施及物品据为已有，一经发觉，将要求责任人按损坏或丧失物品的原价进展赔偿。 （4）节省公司一切能源，随时留意关闭电源、水源开关。随便铺张者，按公司惩戒细则进展惩罚。 （5）工作时间内

15、不得进展上网谈天、玩嬉戏、打牌、下棋等消遣活动，不得在上班时间内进食（因工作延误等特别状况除外）。 （6）留意保持办公区域的卫生，不得乱扔杂物不得随地吐痰，外出或下班离开时，应整理好与工作有关的资料文件及个人物品，关闭电脑电源，将座椅推回原位始终保持办公场所整结有序。 （7）上班时间应衣着干净，不得穿短裤、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。 （8）下班时必需关好门窗、切断电源，做好防盗、防火工作。 5、电话使用行为标准: （1）公司电话仅供工作之需，不得使用公司电话拨打收费台听取信息。一经发觉，按公司惩戒细则进展惩罚，并由本人担当所需费用。 （2）工作电话通话时间应尽量简短，如确需长时间争论细节

16、，应尽量安排面谈。 （3）电话响铃三声以内必需立刻接听，若本人不在座位上，电话接近的员工必需帮忙接听，并问清晰对方需沟通的事宜，或登记对方电话，待本人回来后准时转达。 （4）接听电话必需使用礼貌用语及一般话。 6、附则 （1）本规定由办公室制定并负责解释。 （2）本规定已经下发必需遵守执行。 办公室治理条例规定 办公室规章篇五 为不断适应新形势下网站治理工作，增加工作人员的团结协作力量和效劳意识，提高工作质量和效率，塑造良好的部门形象，特制定工作治理制度。 依据网站治理办公室工作职责，在内部建立综合治理、信息公布、网站建立、系统维护、网页制作、安全治理等六个岗位，把网站治理工作详细落实到每个岗

17、位和每个人身上，使每个工作人员有明确的权限和责任，分工协作，各司其职，建立合理的、有效率的工作秩序。 除临时有重大或紧急的工作需要开会以外，每个月至少召开一次本部门工作例会，原则上在每个月最终一周，时间半天左右。工作例会由由网站治理办公室负责人主持，全体工作人员参与，主要由各岗位负责同志汇报本月工作状况和下月工作规划，争论、解决日常工作中遇到的一些问题。 为提高效劳质量，创新效劳工作机制，在内部推行ab岗工作制度，即每个岗位工作的经办人除主办人a外，要有指定的协办人b，正常状况下由a负责，a不在时，必需由b代替a履行职责。ab岗责任人之间应加强沟通沟通，做好日常工作的协调与交接，对因推诿扯皮等

18、缘由造成工作失误或不良影响的，将按规定赐予相应处理。 网站治理办公室工作人员要坚固树立效率意识，增加工作的时效性和急迫性，特殊是对上级单位、分管领导交办工作，以及基层单位提交的各类请示、报告要根据要求在规定的时间内准时予以办理，做处处理、解决问题快捷、高效，提高工作效率。 网站治理办公室工作人员要坚固树立效劳意识，增加效劳本事，既要注意效劳方式，又要提高效劳质量，将企业和社会群众的满足度作为衡量效劳水平凹凸的标准，更好地更主动地效劳大局、效劳领导、效劳部门、效劳基层，塑造良好的部门形象。 网站治理办公室工作人员要坚固树立协调意识，在系统内部既要做好本部门工作的协调，积极推行ab岗工作制，又要加

19、强与系统其他部门、上级和下级的沟通协调；在系统外部加强与相关单位的沟通协调，争取各方面的支持，确保各项工作顺当开展。 办公室治理条例规定 办公室规章篇六 为了加强对学生、社团治理中心办公室的治理，维持正常的工作秩序，制造良好的工作环境，树立学生干部的良好形象，加强各部门之间的协调与合作，确保学生会、社团治理中心的工作顺当进展，特制定本制度。 一、卫生要求 保持办公室地面清洁，做到无纸屑无较多灰尘； 窗户、窗台无明显灰尘； 卫生工具摆放整齐； 保持垃圾筒内无较多垃圾； 保持桌椅的整齐（凡到办公室就坐的人员，离开时必需将椅子摆放到位）； 将使用过的绘画工具清洁后归放到位； 保持墙壁白净； 最终离开办公室的人顺手关灯、关窗、锁门。 二、公共财产 只有组织内成员才有权使用各类物品； 各类财产由当日办公室值日人员负责监管； 凡公共财产不得私用（有特别状况必需得到批准）； 办公室钥匙由主席团、社团主任、办公室主任携带； 电脑只限用于办公； 凡损坏的公共财产照价赔偿； 三、言行举止 全部值班人员必需文明用语，制止大声喧哗、哄闹； 在人际交往中，敬重每一个人的根本权利； 开会时严格遵守会议要求； 制止在办公室内谈情说爱； 不得在办公室内充电。 不得随便带外人进入办公室，值班时不得谈天 （注：非学生会及社团成员没有特别状况不得随便进入办公室。）