办公秩序管理制度办公秩序管理制度规定.docx

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1、 办公秩序管理制度_办公秩序管理制度规定 为加强内部治理，建立一个高效、正规、井然有序的办公秩序 ，制造一个严谨、干净舒适的办公环境，特制定本规定： 一、按时上下班。全部人员必需根据公司规定的工作时间，按时打卡上下班，不得迟到、早退，不得打卡后出去吃早餐或在办公室就餐，有事必需逐级请假，各部门要严格考勤登记制度，据实签批未打卡事由。 二、着装干净、举止大方、仪容端正。全部员工必需佩戴工作牌上岗，不准穿短裤背心、拖鞋进入办公室，男员工不得留长发，女员工不得浓妆艳抹。 三、维护正常的.办公秩序。在工作时间内，要讲一般话，必需集中精力进入工作状态。不允许从事与工作无关的事情;不准看小说、杂志、谈天、

2、上网(与工作无关的网站)、玩嬉戏;不准嘻戏打闹、大声喧哗;不窜岗，影响他人工作;对份内的工作必需快捷、精确地完成，不准以任何理由拖、卡、压，否则造成后果的要追究当事人责任。 四、每周星期一上午8：10分，全体机关人员(后勤基地、点钞室除外)准时在办公楼后面蓝球场集合，进展点名，出操(时间为1015分钟)。无故不参与活动者，按考勤制度规定处理。同时计入年终绩效考核。 五、热忱接待客户。对来公司联系业务的客户，必需热忱接待，不得冷淡客人，更不得将客户拒之门外。 六、保持办公室区内卫生干净。公务人员必需履行好职责，准时清扫，始终保持办公室清洁，不得随便乱扔纸屑、烟头，不准随地吐痰、倒水，上卫生间后要

3、准时放水冲洗并关闭水龙头和照明开关;准时整理好本人办公室和办公桌的物品，上班时间不准掏耳朵、抠鼻孔、抠脚指，以影响自身和公司形象。 七、爱惜公物，节省开支。办公用品要厉行节省，杜绝铺张;办公设备要专人专用，未经许可非工作需要，不准擅自使用他人办公设备，要节省水电，做到人走灯灭，人走水关，杜绝一切铺张现象的滋生扩散。 八、加强保密工作。各部门要加强文件资料尤其是涉及公司机密的文件资料的保管;各部门要加强电脑的治理，电脑要专人专用，无关人员不得以任何理由私自使用他人电脑，调阅资料或上网;不准翻阅他人的办公桌和文件栏，不得与无关人员谈及公司的商业隐秘。 办公秩序治理制度篇2 一、机关工作人员应根据“

4、政治坚决、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求，严格要求自己，自觉遵守纪律，仔细履行职责。 二、严格遵守工作制度和工作时间，建立考勤制度，各科、通信站做好考勤登记，工作人员按时上下班，不迟到，不早退。 三、保持良好的办公秩序，办公时间着装干净，重大业务活动统一着制服。留意仪表仪容，着装得体，制止只穿背心、短裤、拖鞋上班，做到讲文明、讲礼貌、守纪律。 四、保持室内外的清洁卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生制度。制止随地吐痰、电梯厢内吸烟、乱扔烟头、纸屑和果皮。制止向窗外抛物、倒水。 五、遵守保密规定，妥当保管文件资料。办公用具摆放整齐，办公室内不得乱堆放物品，墙上不准乱贴挂字画，办

5、公桌柜摆放全都，做到桌面统一，柜内整齐，保持室内整齐划一。 六、工作时间不准大声喧哗、嘻笑打闹，不准无故离岗串岗，不准在办公时间上网谈天，炒股、网上看电影、玩网络嬉戏、打扑克等与工作无关的事情。 七、值班人员要坚守岗位，履行职责，加强防盗、防火等安全工作。单位和个人要加强安全防范意识，克制麻痹思想，离开办公室时要顺手关好门，办公设施和个人珍贵物品要留意妥当保管。 八、严禁带小孩上班，严禁用办公电话打私人长途电话，严禁长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。工作时一律讲一般话，严禁讲方言。 九、来访人员一律出示有效身份证明在门卫处办理登记手续。门卫在征询被访人同意前方可准入，对推销商品、

6、收购废品人员不准进入，严格执行物资进入(放行)办理手续。无有关部门开具证明(或电话告之)不得放行。 十、全部车辆进入办公区域均需要办理车辆出入证，并停放到停车场。公用车辆停车位相对固定使用，一位一车。必需听从门卫保安员的安排和指挥，不得乱停乱放。 十一、留意节省用电。办公时尽可能利用自然光，离开办公室要做到人走灯熄，每天下班前要关闭照明灯、空调、电脑、传真机、复印机、饮水机等电器。耗电的办公设备停用时间较长时应准时关闭，削减待机时间。夏季使用空调时，温度设置不低于26摄氏度，冬天不高于25摄氏度，空调开启时关闭门窗，工作人员离开时应关闭空调。 十二、坚持体育熬炼，培育良好的熬炼习惯。每周一至周

7、五8:30，全体人员在机关大楼前集中做播送体操，每周星期五16:00在球馆开展文体活动。 办公秩序治理制度篇3 第一条 机关全体工作人员应严格遵守作息时间，自觉做到按时上下班，不迟到，不早退。 其次条 严格请销假制度。工作人员有事必需请假，未获批准，不得擅自离岗。中途外出办事等应告知相关领导，外出工作人员的通讯工具应保持24小时畅通，不得影响单位内的工作联系。因自然灾难或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准前方可离开。中层以上负责人因事因病请假，由主任批准;工作人员请假，一天以内由分管主任批准，一天以上由主任批准。请假人员假期完毕须准时销假。 第三条 严格值班制度

8、。实行领导带班负责制。值班人员上午8:30前到岗，负责处理日常事务，带班领导要妥当安排好值班工作。双休日期间，值班人员应坚守工作岗位，负责接听好电话，做好接待和群众来访，做到来事即办，不推拖、不积压。遇到紧急状况，马上向带班领导汇报，依据领导的指示做好应急处理工作，不得脱岗误事。值班人员如遇紧急大事处理得当，使单位削减损失者，单位视其情节赐予嘉奖;值班人员在值班时间内，擅离职守赐予处分，并取消评比先进资格;因病或其他缘由不能值班的，应先行请假或请其他工作人员代理，代理者应负一切责任。 第四条 实行工作日抽查制度。办每月不定期(包括学习和会议期间)对各科(局)、中心出勤状况进展抽查，凡有迟到、早

9、退、不请假外出办私事者，依据办绩效考核方法赐予处理。 第五条 实行集体活动签到制度。综合科制定签到表，由本人签到，不得代签。如有迟到、旷工及早退者，依据行政机关公务员处分条例和山东省事业单位执行人员聘任制暂行方法，结合办绩效考核方法，赐予处理。 第六条 严格卫生治理制度。全办全部办公场所、办公区根据统一的要求进展布置。做好科(局)、中心卫生值班表，做到任务明确、责任到人。坚持每日早晨一小扫(早晨8：30前清扫)，每周五(或节假日前)一大扫。办公区环境保持洁净、干净，做到“四净”、“四整齐”，即门窗、桌椅、资料柜、地面四净，桌椅位置、资料摆放、桌面办公用品、桌柜内物品摆放整齐有序。定期清理办公区物品，对废弃物品准时处理。 第七条 考勤与年终考核及奖惩挂钩，无故迟到、离岗、早退或旷工者，按比例扣发绩效奖金或补助。年度因私请假或旷工超过1/5，取消各类补助、奖金，取消先进工评比资格。 【办公秩序治理制度_办公秩序治理制度规定】