劳保用品管理制度规定(15篇).docx

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1、劳保用品管理制度规定(15篇) 公司职工劳保用品治理制度(有用版本) 为进一步标准职工劳保用品的配备、使用和治理,从而提高企业劳动安全卫生水平,保障员工安全生产和身体安康。 一、原则 1、按节省有效的原则发放。 2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。 3、对使用过程中消失破损、严峻污染无法连续使用时,经审批可以“以旧换新”。 二、范围 本制度适用于公司全部在岗员工。 三、职责权限 1、综合部负责根据上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围,监视劳保用品的使用和到期更换状况,建立员工劳保用品使用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批,并做好审批记录。

2、 2、生产部和总务部负责劳保用品的选购。 3、物管中心负责劳保用品的保管,按综合部审核的领料单发放,并做好发放记录。 4、各部门负责按期更换劳保用品,负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。 四、劳保用品的配备和发放 1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品,见附表劳动爱护用品配发标准。 2、发放方法 (1)新员工入职安排工作岗位后,由部门根据该岗位的劳保用品发放标准填写领料单,由综合部审核后,本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员,办理劳保用品的领用手续,劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。 (2) 因提前更换或其他特别缘由需要领用标准外劳保用品的,由部门负责书

3、面提出申请,说明用途,经综合部审核批准后,可以发放。 (3)换发领用劳保用品,须缴旧换新。使用期满后,能用的连续使用,不能用的,凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库治理员办理领用手续。 (4)材料式样的选择。劳保用品的选购必需到指定的劳保用品商店购置,要求符合国家有关安全标准,以保证安全牢靠。 (5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气,秋装厚暖),并绣制企业标志,由总务部按批量比质比价选购。 (6)安全帽选购要到达安全帽国家要求技术标准,选择小沿边安全帽,重量最好不超过 400g;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力4900n;耐温性能:在-50摄氏度到1

4、00摄氏度状况下不变形;材质要求为abs高强度工程塑料制成的。硬度高、强度塑料含量高、硬而不脆。具有良好的抗冲击、阻燃性能;衬里应透气排汗,保证头部气流畅通。颜色为红色。 (7)其他劳保用品由生产部按不同岗位通用配备技术标准要求,在保证安全使用的条件下,比质比价,统一选购。 五、使用治理规定 1、员工必需爱惜使用劳保用品,劳保用品的使用应工作范围、时间内,不得作其他用途。 2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。 3、员工在大型衡器事业部生产现场应穿戴的工作服装(包括安全帽)。 4、个人劳保用品由员工得意妥当保管、劳保用品在使用期内如有遗失,由个人按未到

5、期时间折价后予以赔偿后更换。 5、试用期内员工离职,不满7个工作日需上交归还全部劳保用品(不包括日消耗劳保用品),且工作服,劳保鞋清洗洁净;超过7个工作日,工作服、劳保鞋按旧服收回,公司按其原价在工资中扣除。 6、员工在工作现场,必需按规定穿戴符合安全标准的劳保用品,违者予以扣发奖金50100元。 7、人员劳保用品由所在部门负责申请,实习完毕后应清洗洁净全部上缴,如丧失或损坏按原值折价赔偿。 8、反劳保用品使用规定造成工伤安全事故的,扣发所在部门安全奖。 9、库治理员对回收的旧劳保用品,能连续使用的,应妥当保管好,发放使用;不能连续使用的,如劳保鞋应定期进展销毁处理,工作服可剪成条状擦试设备。

6、 10、公司安全治理委员会应定期根据安全规定检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定,严格催促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定,对不符合穿戴的员工进展扣罚,每季度末形成员工劳保用品使用状况形成报告,交综合部。 【第2篇】e医学院后勤产业处办公劳保用品治理制度 医学院后勤产业处办公劳保用品治理制度 办公用品劳保用品的选购、发放以“保障供应、勤俭节省”的原则进展。保证教学、生产和办公的顺当进展。 第一条 办公用品 1、办公用品的规划选购由集团在每学期末安排完成,选购人员交库管员验收、入库、记帐、保管。选购人员对所选购的物资质量和数量负责。 2、办公用品的发放由办公室主任批准,领用人签字,库管员发放。 其

7、次条 劳保用品 1、劳保的发放以学校的发放标准为主,中心补充为副的原则进展。 2、劳保的发放以学期为单元进展,在学校发放的劳保用品不能满意时,由物流中心报集团,由产业处安排统一选购补充。 3、在平常因工作需要劳保用品,由部门负责人申请,集团分管领导批准,领用人签字,库管员进展发放。 第三条 办公用品劳保用品的选购在1000元以上由后勤产业到处长批准。 第四条 办公用品劳保库管员做好保管和发放工作。 【第3篇】公司员工劳保用品治理制度（4） 公司员工劳保用品治理制度(四) 劳保用品是爱护员工在生产、工作过程中的安全和安康的帮助措施。为加强公司劳保用品的治理,使其更标准化、制度化,特制定本制度。

8、一、适用范围 1.本规定适用于劳保用品选购、领用与发放治理。 二、治理职责 1.生产部负责加工厂劳保用品的选购、发放、仓储治理。 2.综合部负责其他部门劳保用品的选购、发放。 3.综合部负责各部门劳保用品的价格审核。 三、劳保用品范畴 1.依据公司生产性质和工作环境,员工劳保用品分为普发系列和专用系列。 2.普发系列劳保用品包括:工作服、棉衣、棉裤、棉鞋、棉手套等。 3.专用系列劳保用品包括:绝缘鞋、防护眼镜、耐酸碱手套、皮手套等。 四、劳保用品配置使用年限 1.劳保用品配置使用年限表附后 2.新设岗位(工种)劳保用品发放标准由该部门提出意见报公司审批。 五、劳保用品选购程序 1.按月进展选购

9、。 2.生产部要对加工车间所需劳保用品进展市场询价,然后编制选购规划单报总经理审批,批准前方可选购。 3.其他部门所需劳保用品由综合部统一选购。 4.因安排专项或临时工作需要领用劳保用品的,由工程责任部门提出申请,经公司领导批准后由综合部安排选购。 六、劳保用品的领用与发放规定 1.车间劳保用品领用与发放程序:车间经办人根据在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表-部门负责人审核签字-经办人开具领料单-仓库治理员按规定发放-部门、车间发放至员工(需签字)。 2.其他部门劳保用品每月由综合部一次性发放到各部门,各部门需建立建全本部门、车间劳保用品领用与发放台账,并设专人治理。 3.对非人为因素造成个

10、人劳保用品未到使用期限即无法使用的,员工个人提出书面报告说明缘由,部门负责人签字后,报公司领导批准后可提前领取使用。 4.由人为因素造成个人劳保用品无法使用的,经批准后可提前领取使用,费用个人担当。 5.因工作需要,本规定以外的劳保用品另行申请。 6.合同制员工试用期内领用的劳保用品收押金,试用期后返还押金,员工离职时所领用过的劳保用品按其使用期限折价扣款,折价一律按新品价除规定使用期乘未用期。以月为单位计算使用超过十天的计使用一个月,不满十天的计使用半个月。(使用年限表附后)。 七、劳保用品使用须知 1.劳保用品是用于爱护员工在生产、工作过程中的安全和安康的,非福利性用品。因此严禁员工变卖劳

11、保用品,也不准将其赠予公司以外的任何人。 八、着装规定 1.公司行政治理人员工作时间一律着工作服,进入车间和生产现场须按规定穿戴劳保用品。 2.车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。 3.员工要疼惜劳保用品,常常清洗,保持其洁净干净。劳保用品上的公司标识不得人为损坏;不准穿着有污渍、破损、纽扣不全的工作服离开公司。 九、治理责任与考核规定 1.由于把关不严,造成劣质劳保用品入库的,对直接责任人赐予相应经济和行政惩罚。 2.部门负责人违反本规定乱批领料单的,按较重违章惩罚。 3.各部门、车间劳保用品台账不全、混乱的,未按规定发放员工劳保用品的,惩罚直接责任人200元,部门车间负责人连

12、带惩罚100元;台账造假的,对直接责任人赐予相应行政处分。 4.员工擅自变卖个人劳保用品或将其赠予公司以外的人,惩罚200元/次。 5.未按着装规定着装的,惩罚50元/次。 【第4篇】公司劳动爱护和劳保用品治理规定（5） 公司劳动爱护和劳保用品治理规定(五) 1、目的和范围 为加强劳保用品的治理,更好爱护员工的安全与安康,特制订本规定。本规定适用于本公司的劳动爱护和劳保用品的治理。 2、根本原则 2.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动爱护用品。各种劳护用品是爱护员工在生产过程中的安全和安康的一项帮助措施,应于生产福利待遇区分开来。 2.1各种劳护用品是依据各工种的劳动

13、特点和条件而相应确定。凡属于爱护员工安全与安康,必需按规定发放。 2.2各种劳保用品发放标准依照集团规定,结合本公司实际,依据生产操作条件而制定。随着操作条件的转变而调整。 2.3凡上岗操作的员工必需配备有防护用品,并按规定穿戴用品。 3职责 3.1生技部负责劳保用品的发放标准的制定 3.2办公室负责监视检查劳护用品治理制度贯彻和劳护用品的使用状况。 4治理方法 4.1劳保用品的发放标准的制定 4.1.1生技部各职能班组及车间依据岗位安全操作需要,由各主管填写“岗位操作劳保用品申报单”,经生技部经理审核后,按标准发放。(发放标准见附表) 4.1.2劳保用品发放标准原则上每年审核,调整一次,以使

14、发放标准符合实际性。 4.1.3如有特别状况(如新工程,新原料的使用等)需要对个别岗位的劳保用品发放标准进展调整的,按“4.1.1”程序进展。 4.1.4劳保用品的发放标准一经批准后,生技部全体员工原则上不得额外领取劳保用品。如有领用的,按劳保用品的实际价格,由领用人担当。特别状况,必需有生技部经理批准的领料单才能领用。 4.2劳保用品的选购 4.2.1仓管员于每月25日以前,依据仓库库存状况和劳保用品发放标准编制劳保用品选购单,经生技部经理助理批准后交选购员选购。 4.2.2选购员依据选购单于每月3日之前,将所需的劳保用品选购入库。 4.3劳保用品的发放 4.3.1仓库治理员于每月5日,通知

15、各部门主管开领料单领用劳保用品。 4.3.2劳保用品的发放必需严格按发放标准进展发放。 4.3.3仓库治理员每次发放完劳保用品后,必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐,以备核查。 4.4劳保用品使用治理规定 4.4.1发放给员工个人的劳护用品,员工在生产操作过程中必需按要求正确使用。 4.4.2对于特种劳保用品(如防毒面具,防毒口罩,安全带,安全帽等)各使用部门需放在劳保用品专用柜,要指定专人保管,常常检查消毒,以保证能随时安全使用。 4.4.3进入油性车间在生产操作投料时必需带好防毒口罩,且每天要更换防毒口罩中的活性碳。在水性 车间高速分散投粉料,装、卸、领用粉料时必需戴好防尘口罩。 4.4.

16、4特别工种在工作时必需严格按要求穿戴好相应的劳保用品。 【第5篇】公司劳保用品发放使用治理制度（3） 公司劳保用品发放使用治理制度(三) 1 各种劳保用品发放标准 1.1 各种劳保用品由(行政科)总务定期进展申购。劳保用品存于仓库,仓管员应依据本节之发放标准定量发给各部门。 1.2 为了防止铺张的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方式,否则仓管人员有权不予发放。 1.3 各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款方法另行规定。 2 各种劳保用品使用治理方法 2.1 全部人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴使用,否则对违规者将予以纪律处分。 2.2 手套使用方法 【第6篇】公司部门劳

17、保用品治理制度 公司部门劳保用品治理制度 1.目的 建立劳动爱护用品发放、使用规定。 2.适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和治理。 3.责任者 安全部、选购部、各使用人员 4.程序 4.1公司仓储科按规定外依据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部依据危害因素的变化状况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的损害。 4.2仓储科依据劳动爱护用品发放标准分发个人防护用品。 4.3使用范围包括全部部门。 4.3.1护目镜的使用规定: 4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必需佩带护目镜; 4.3.1.2包装岗位掌握秤量的员工必需佩带护目镜; 4.

18、3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必需佩带护目镜; 4.3.1.4成品库在成品转桶时必需佩带护目镜; 4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必需佩带护目镜; 4.3.1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及试验时必需佩带护目镜; 4.3.2劳动爱护手套的使用规定 4.3.2.1全部投料岗位在生产过程中必需佩带橡胶手套; 4.3.2.2原料库在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带橡胶手套; 4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危急化学品时必需佩带橡胶手套; 4.3.2.4研发中心、质检部在试验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过

19、程中必需佩带橡胶手套; 4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定: 4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必需佩带防毒口罩; 4.3.3.2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带防毒口罩。在搬动一般原料必需佩带防尘口罩; 4.3.3.3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必需佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必需佩带防尘口罩; 4.3.3.4中心讨论所、质检部试验、测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必需佩带防毒口罩。 4.3.3.5烘房人员在操作时必需佩带防尘口罩。 4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定 4.3.4.1全部生产第一线员工在工作过程中都

20、必需穿工作服; 4.3.4.2原料仓库、装卸班、备料组及车间局部岗位员工下雨露天工作时必需穿防护服(雨衣); 4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必需穿防护服工作; 4.3.4.4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿防护围裙工作; 4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿围裙工作; 4.3.4.6研发中心、质检部在试验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。 4.3.5工作鞋的使用规定 4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必需穿水鞋工作; 4.3.5.2全部一线员工在工作时间内必需穿公司规定的工作鞋; 4.3.6氧

21、气呼吸器的使用规定 4.3.6.1 使用方法:将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过,皮带落于右肩上,然后翻开氧气瓶压力所指示的压力值,就知道氧气瓶内的氧含量(如:1升的氧气瓶压力为10mpa,大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时),按一下手动补给器,使气囊内原积存的气排出,将面罩戴好后,进展几次深呼吸,以观看推断供氧呼吸系统是否良好,确定各部件正常后,方可进入有毒区域内工作。 4.3.6.2使用留意事项:使用中,氧气呼吸器防止与其它物件撞击,严禁沾染油类物质,严禁接触火源。严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话,若有事应以信号或手势联系。使用中应时刻留意氧气瓶内的压力下降状况,当压力降到3m

22、pa时,应马上退出毒区,予以更换。 4.3.7长管式面具的使用规定 4.3.7.1 使用方法:长管防毒面具是利用物理方法,将有毒区以外的空气通过软管进入,供佩戴者呼吸,它不受毒气种类浓度的限制,是进入有毒设备检修。进塔入罐作业,防止中毒的良好器材,管的一端用螺纹接头与面罩相连,另一端与大气相连。 4.3.7.2使用留意事项:使用时应留意将进气口端放置于有毒区域外的上风向,无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。使用时应留意防止管道绞结,踩压,以免形成管道闭塞。使用时必需有监护人。使用中若发觉有毒气味时,则应马上停顿作业,退消失场。 4.3 .8过滤式防毒面具的使用规定 4.3.8.1使用方法:过滤式防

23、毒面具是利用化学作用,将被有毒物质污染的空气,予以消退其中的有毒物质后,供以足够的清洁空气给人呼吸,使从事毒区工作人员不受毒气侵入。 4.3.8.2使用留意事项:必需按滤毒罐的防毒范围,专防专用。使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%,氧气浓度不低于18%的场所中使用。使用时应作气密性检查,凡药罐有孔洞,药剂有松动现象应停顿使用。过滤式防护面具不适用于容器内使用。防止药罐受潮,或与水接触,防止失效。防氨面具当吸气有氨味时,应停顿工作,马上退消失场;使用防一氧化碳面具时,应特殊留心,因一氧化碳是无色无味的气体,不被呼吸所感觉,若略微感觉不舒适时,应马上退消失场。 4.3.9特别工种按规定穿戴

24、劳保用品。 4.3.10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。 4.3.11危急性较大的特别作业时,安全部统一安排防护用品。 4.3.12个人防护用品将依据损坏程度或失效状况进展更换:员工首先需填写劳保用品领用单,由部门负责人签名同意后,仓储科依据品种发放。 4.3.13车间防毒面具和电气防护用品柜的治理规定 4.3.13.1 车间防护用品柜,不准任意移动,柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。 4.3.13.2柜内存放的防毒面具,非因处理事故不准动用。 4.3.13.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查,以备作业和抢救使用。 4.3.13.4使用后应放回原处(氧气呼吸器使用后,应通

25、知车间以便安技部门准时充氧)。 【第7篇】劳保用品治理工作标准规定 序 号 项 目 标准 一 标 准 制 定 1、根据国家要求和企业岗位实际制定各种劳保用品发放标准,对劳保用品种类、各工种使用期限、领用数量进展一一规定,经领导签字后以表格形式明示。 2、每月调查劳保用品的使用状况,依据工作实际对各工种所用劳保用品的使用期限和使用种类提出增加或削减的意见。 3、调整意见首先报领导批阅签批,然后按签批意见执行。不得随便调整劳保用品使用标准。 4、所使用劳保用品应符合煤矿劳动防护标准,特别防护用品三证齐全。特别防护用品三证由供给科供应,劳保用品治理员保存备查。 二 计 划 1、依据库存要求和实际需要

26、,每月20日提报一次进货规划,经有关部门审查签批后提交供给科进货。不消失无用品,不影响使用。 2、依据工作场所变化和公司意见,按需要人员和数量提报临时劳保用品规划。 三 发 放 1、建立健全劳保用品发放台账,每人一张防护品卡片,凭卡按标准、工种、期限、员工出勤发放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、矿帽、腰带、袜子、手套等常用品由工区材料员领取发放。其他针对个人发放。 2、要求各工区材料员建立劳保用品发放记录,每月检查一次工区材料员用品发放状况,对发放不准时的单位马上赐予订正。检查状况当天汇报主管部门领导。 3、对离矿人员准时抽取卡片并存档,停发劳保用品。 4、对未到使用期限而申请领用劳保用品的人员,

27、按使用期限折价扣款后再发放新劳保用品。 四 统 计 1、每月3日统计上月劳保用品发放领用单,做好登记,15日提交审计。 2、每月10日统计人员出勤状况,并做好记录。 3、每年12月10日前提出下年度劳保用品使用规划。 4、每年1月10日前完成年度劳保用品台帐整理,统计上年度劳保用品费用。 五 标 志 服 1、原则每人每年春夏和秋冬标志服各制作一套。依据穿着状况适当调整。 2、按季节定做标志服,提前一个季度安排制作,制作时量体裁衣。 3、按公司要求确定标志服款式,以招标方式确定标志服制作厂家,原则质优价廉、款式新奇,投标单位每次不低于三家。 4、签订合同时对服装款式、颜色、面料、质量、交货时间、

28、调换要求、发放形式、违约责任、付款形式进展明确,一般不付预付款,发放完成无异议后付款90%,留10%质保金,质保期半年。 5、标志服制作期间考察1到2次厂家制作状况,监视制作质量。 6、要求厂家发放到员工本人。标志服发放后,依据员工要求,对不适宜的服装协调厂家在10日内调换。 【第8篇】加气站劳保用品治理规定 1. 总则 1.1 依据劳动法及浙江省浙江省劳动防护用品配备标准(2023),特制定本制度。 1.2 本规定适用于象山华润燃气有限公司。 2. 劳动防护用品的发放和使用 2.1 员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与安康的一种帮助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘

29、毒物质的治理,更不是生活福利用品。 2.2 劳动防护用品必需依据安全生产、防止职业性损害的需要,根据不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放,属于在生产过程中爱护员工安全安康所必需的则发,否则不发。 2.3 劳动防护用品由公司供应,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2.4 公司有责任教育和监视员工根据劳动防护用品使用规章和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章,因蓄意违章发生损害者责任自负。 3. 劳动防护用品的选购和监视 3.1 公司办公室安全技术部是劳动防护用品的主管部门,在公司总经理的领导下,依据国家有关法律法规负责编制劳动防护用

30、品的选购发放规划收集各需求部门的选购规划和监视考核。安全技术部、办公室、工会参加详细治理和监视工作。 3.2 劳动防护用品的选购规划由办公室安全技术部负责填写提出,由办公室负责选购。并负责劳动防护用品入库、保管和发放工作,并帮助安全技术部做好入库前的质量验收工作。 3.4 安全技术部负责劳动防护用品的质量验收工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品,不得入库和发放。 3.5 工会负责监视和催促公司根据国家有关规定发放劳动防护用品。 3.6 劳动防护用品的种类和着装标准由安全技术部依据国家有关法规、标准打算。 4. 劳动防护用品的配备和着装标准 4.1 配备标准 劳动防护用品发放对象分为两类,一

31、类是二线内勤治理岗位人员;另一类为一线操作岗位人员,详细包括标准为:一线操作岗位人员有:运行治理部和加气站全部人员;其它部门人员为二线内勤治理人员。依据国家劳动防护用品选用规章(gb11651-89)和浙江省浙江省劳动防护用品配备标准(2023)的规定,结合公司实际状况,防护用品如下配备标准: 1、(一)劳保用品种类:一般防护服 (型号b型,依据公司制定的工作服装制发及穿着治理方法中的规定); (二)更换期限及发放对象:加气站冬夏款初领各2套/人,其次年起各1套/2年/人; 2、(一)劳保用品种类:防寒服(型号d型,依据公司制定的工作服装制发及穿着治理方法中的规定); (二)更换期限:1年;

32、(三)发放对象:加气站加气工。 3、(一)劳保用品种类:劳动防冻手套; (二)更换期限:依据防护手套磨损程度,不能使用可准时更换; (三)发放对象:加气站加气工。 4、(一)劳保用品种类:雨衣、雨靴; (二)更换期限:2年; (三)发放对象:加气站加气工。 5、(一)劳保用品种类:爱护足趾安全鞋; (二)更换期限:1年; (三)发放对象:加气站加气工。 6、(一)劳保用品种类:安全帽; (二)更换期限:影响安全使用可准时更换; (三)发放对象:一线操作岗位人员、治理岗位需上工地和参与抢修、抢险的人员; 4.2 着装标准 1、全体从业人员上岗前须按要求穿戴劳动防护用品,保持清洁、整齐,树立单位良

33、好形象。 2、一线操作岗位人员、治理岗位需上工地和参与抢修、抢险的人员进入现场必需佩戴相应的劳动防护用品,包括工作服、安全帽、爱护足趾安全鞋;客服效劳部抄表人员抄表工作期间必需穿工作服。 3、进入施工现场的全部人员包括外来人员必需佩戴安全帽。 5. 劳动防护用品的正确使用和维护 5.1劳动防护用品的正确使用 1、安全帽 (一)帽内缓冲衬垫的带子要结牢,人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米; (二)不能把安全帽当坐垫用,以防变形,降低防护作用; (三)发觉帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等状况,要马上更换。 2、劳动防护手套 带手套时,留意不要把手腕暴露出来,以防在作业时一些有害物溅人袖内受到损

34、害;有被夹挤危急的地方,严谨使用手套。 3、一般防护服、防寒服、雨衣、防护鞋、棉外套、工作帽、口罩、袖套 穿戴要整齐、保持清洁洁净。 4、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘手套 这三样防护用品必需定期检测,符合安全标准的就可以使用,不符合要求的马上停顿使用,甚勤 。 5、安全带 要正确使用,拉平,不要扭曲。三点式腰部安全带应系得尽可能低些,最好系在髋部,不要系在腰部;肩部安全带不能放在胳膊下面,应斜挂胸前。 6、反光衣 在执行抢修时,必需穿反光衣,这种反光衣上加上el发光产品,不管有没有光线照耀,都会有发光或闪光。让人远远见到,更好的起到警示的作用。如消失破损,马上更换。 7、防护眼镜 是针对作业环境中物理

35、或化学因素对眼和面部可能造成的损害进展防护。 8、防尘口罩、防毒面具 使用留意事项: (1)防尘口罩不能用于防毒; (2)没有配防尘过滤元件,防毒面具不能用于防尘; (3)当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生的漆雾,必需选防尘防毒组合防护 (4)当有害物刺激眼和皮肤时,应选全面罩; (5)当颗粒物具有放射性、致癌性等高毒性时,应选过滤效率等级最高的过滤材料; (6)当没有适合的过滤元件时,应选择供气式呼吸防护用品。 (7)留意呼吸防护用品与作业中使用的其他防护用品及工具匹配性; (8)呼吸防护用品应适合使用者使用; (9)防护材料对作业条件的适用性; (10)在特别作业环境下使用的安全性; 使用者必

36、需理解使用说明,了解呼吸防护用品适用性和防护功能,每次使用前应检查防护用品是否完好,推断是否适合所遇到的有害物及其危害水平;任何面罩和过滤器都不能单独使用。 呼吸防护用品使用寿命是有限的,且受自身容量、有害物种类和浓度、佩戴时间、使用现场温湿度及维护方法等影响,应适时更换。 比拟简单的呼吸防护用品,(如各类便携式呼吸器、供气式呼吸器)使用前必需承受专业培训。 进入危害环境前,应正确配戴好呼吸防护用品,进人危害环境后应始终坚持佩戴。 使用过程中感到有异味、刺激、恶心等不适应病症时,应马上离开危害环境,检查呼吸防护用品是否存在故障,若无故障,应更换过滤器。 使用长管供气呼吸防护系统时,应确保气源的

37、安全稳定,导气管不能有折叠或压扁,保证气流通畅。 逃命型呼吸防护用品只允许从危害环境中离开,不允许进入。 加强对呼吸防护用品使用的监视。 检查与保养:建议每次佩戴前和使用后检查护品部件是否齐全,是否有老损现象,准时更换失效的呼、吸气阀、头带、密封垫圈等,面罩破损应准时更换;不允许自行装填活性炭滤毒盒、滤毒罐;不允许自行组装呼吸防护用品。 清洗与消毒:从卫生角度和延长护品寿命角度动身,应常常清洗橡胶面罩,应使用温柔的洗涤剂,不能用有机溶剂清洗面罩;任何过滤材料都不能水洗。 贮存方法:护品应存放应避开日光直射的无污染环境。不使用的滤毒盒应在密封容器内保存,防止受潮。 5.2 全体从业人员对以上劳动

38、防护用品需疼惜使用,留意维护保养。 6. 劳动防护用品的治理 6.1 劳动防护用品的储存由仓库负责。仓库安全员应负责仓库的安全、干净,以适于劳保用品的存放和保质期。 对于集中分发给各生产部门的劳保用品,各生产部门应担当负责其储存和安全。对于各生产部门在领取劳保用品后放生的遗失及损坏,由各部门担当负责。 安全部门、各生产部门仓库治理人员应定期整理仓库,确保库房中的劳保用品分类清楚、摆放有序。 6.2 员工领取防护用品时,必需填写“个人工具卡片”,领取者本人签字。劳保卡片由物资部统一保管,不得遗失和涂改。 6.3 调出公司或辞职的员工,凡在工具卡片登记的防护用品,不够使用年限的一律收回,工具卡注销

39、。工作服使用超过半年的不予收回,收回的防护用品由公司保管作机动使用。 6.4 对于因工作特别或抢险、救灾后,劳动用品损坏、丧失或失去其应有功能的,本人可以提出申请,主管领导签证,经主管部门批准后可以提前报废、补发或更换。 6.5 凡因保管不善而丧失的物品,按原价及应使用的年限折旧赔偿。 6.6 劳动防护用品的发放和更换记录由物资供给部妥当存档。 7. 附则 7.1 本规定由安全技术部负责解释,如有与上级规定违反之处,执行上级规定。 7.2 劳防用品配备标准 【第9篇】食品公司劳保用品治理制度范本 食品公司劳保用品治理制度 1.目的 建立劳动爱护用品发放、使用规定。 2.适用范围 适用于本公司各

40、部门劳动防护用品的发放、使用和治理。 3.责任者 总务部、生产部、人事行政部各使用人员 4.程序 4.1公司仓储科按规定外依据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部依据危害因素的变化状况提出变更防护用品建议并报批准,以降低有毒有害因素对员工的损害。 4.2仓储科依据劳动爱护用品发放标准分发个人防护用品。 4.3使用范围包括全部部门。 4.3.1护目镜的使用规定: 4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必需佩带护目镜; 4.3.1.2包装岗位掌握秤量的员工必需佩带护目镜; 4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必需佩带护目镜; 4.3.1.4成品库在成品转桶时必

41、需佩带护目镜; 4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必需佩带护目镜; 4.3.1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及试验时必需佩带护目镜; 4.3.2劳动爱护手套的使用规定 4.3.2.1全部投料岗位在生产过程中必需佩带橡胶手套; 4.3.2.2原料库在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带橡胶手套; 4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危急化学品时必需佩带橡胶手套; 4.3.2.4研发中心、质检部在试验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必需佩带橡胶手套; 4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定: 4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在

42、生产过程中必需佩带防毒口罩; 4.3.3.2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶,搬动有毒原料,秤溶剂、助剂时必需佩带防毒口罩。在搬动一般原料必需佩带防尘口罩; 4.3.3.3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必需佩带防毒口罩。在装卸一般原料时必需佩带防尘口罩; 4.3.3.4中心讨论所、质检部试验、测试过程中,若所处环境中含有毒有害气体时必需佩带防毒口罩。 4.3.3.5烘房人员在操作时必需佩带防尘口罩。 4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定 4.3.4.1全部生产第一线员工在工作过程中都必需穿工作服; 4.3.4.2原料仓库、装卸班、备料组及车间局部岗位员工下雨露天工作时必需穿防护服(雨衣); 4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必需穿防护服工作; 4.3.4.4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿防护围裙工作; 4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必需穿围裙工作; 4.3.4.6研发中心、质检部在试验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。 4.3.5工作鞋的使