劳动合同书5篇.docx

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1、 劳动合同书5篇 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进展调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 劳动合同书 篇二 甲方（用人单位）：_ 合同编号：_ 法定代表人：_ 签订地址：_ 乙方（劳动者）：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、行政规章的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商的原则，全都同意签订本合同，并共同遵守。 第一条 合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，期限为_年，有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。 其

2、次条 工作内容及地点 1乙方同意按甲方工作需要，在_部门，担当_岗位工作，且主要工作地点为_，并承诺完成该岗位所担当的各项工作内容。 2乙方同意甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现，调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。 第三条 劳动爱护 1甲方应为乙方供应良好的工作环境和劳动爱护设施，供应必要的劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 2甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 3甲方每年安排乙方进展一次体检。 第四条 劳动酬劳和福利待遇 1乙方的月工资为_元。上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各

3、项补助等。 2如本合同履行期间，乙方岗位发生变动，甲方对乙方工资进展调整。 3乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 4合同期内甲乙双方依法参与社会保险，按期缴纳相应的社会保险。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。若乙方未能供应办理社会保险所需的一切手续，未能缴纳社会保险，由乙方担当全部责任。 第五条 劳动纪律 1甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进展治理和奖惩。 2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本甲方的规章制度赐予纪律处分及行政惩罚，直至解除本合同。 第六条 合同的变更和解除 1变更劳动合同，应当经甲乙双方协商全都，并采纳书面形式。 2经甲乙双方协商全都，本劳动

4、合同可以解除。 3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿： （1）触犯国家的刑事法律，被依法追究刑事责任的。 （2）泄露公司机密的。 （3）违反职业道德，做有损于甲方名誉与利益的事情的。 （4）有意破坏甲方财产者；因工作失职，给甲方造成_元以上经济损失者；因个人责任心不强，造成设备损坏或引起经济损失者。 （5）在聘用期间，有严峻违犯甲方治理制度者。 （6）乙方在本合同有效期间，同时与其它用人单位建立劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 （7）乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营工程一样或类似业务的企业的。 4乙方有以下情形之一的，甲方

5、可以解除劳动合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。 5乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： （1）甲方以暴力、

6、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全的。 第七条 劳动培训 甲方组织乙方进展在职或脱产学习、培训的，应另行签订员工培训/学习协议，乙方培训/学习完毕后商定的在甲方单位效劳期限内，乙方不得解除劳动合同，否则，乙方担当赔偿甲方的全部损失及担当相应的违约责任。 第八条 合同的终止、续订 1有以下情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的。 （2）甲方被撤消营业执照、责令关闭、破产、解散或者被撤销的； （3）乙方开头享受根本养老保险待遇的、退休、退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 2乙方患职业病、因工负伤，被确认为局部丢失劳动力量，甲

7、方根据规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。被确认为完全或者大局部丢失劳动力量的，甲方不得终止劳动合同，但经双方协商全都，并且甲方根据规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。 3劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，乙方有以下情形之一的，劳动合同期限顺延至以下情形消逝终止： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4应当订立劳动合同而未订立的，乙方可以随时终止劳动关系。 5本合同期限届满。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第九条 乙方承诺 1乙方承诺在签订本合同时，业已获知甲方规章制度和员工手册的内容，并知悉全文，情愿遵守

8、各项规定。 2乙方保证并确认：已与原用人单位依法解除了劳动关系，不存在任何纠葛或劳动人事争议，并确保不涉及与原单位的学问产权纠纷。 第十条 违约责任 1由于甲乙双方中的一方当事人的缘由导致劳动合同无效或者局部无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。 2一方当事人违反本合同的，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。合同双方都违反劳动合同的，应当各自担当相应的责任。 第十一条 争议的解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法

9、院提起诉讼。 第十二条 生效 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 条劳动酬劳 篇三 一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资

10、详细支付方法、标准及有关内容商定如下： （一）_ （二）_ （三）_ 劳动合同书 篇四 劳动合同书（以完成肯定工作任务为期限） 编号：_ 劳动合同书（以完成肯定工作任务为期限） 甲方：_ 乙方：_ 合同签订日期：_年_月_日 乙方联系电话：_ 新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅 监制 劳动保障询问电话：12333 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平、协商全都、诚恳信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方根本状况 第一条 甲方_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人_ 经济类型：_ 联系人及联系电话：_ 注册地址：_ 经营地址：_

11、 通讯地址：_ 二、乙方根本状况 其次条 乙方_性别_ 户籍类型（非农业、农业）_ 居民身份证号码 _ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址 _邮政编码 _ 在新疆居住地址_邮政编码 _ 户口所在地_省（市)_区(县）_街道（乡镇）_ 三、劳动合同期限 第三条 本合同为以完成肯定工作任务为期限劳动合同。 本合同于_年_月_日起生效，至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方商定劳动合同履行地为 _。 第五条 依据甲方要求，乙方同意在_岗位从事_工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 第

12、六条 甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 五、工作时间 第七条 甲乙双方协商确认按以下_条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行_班_运转工作制。 第八条 甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制岗位

13、，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心安康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。法定节假日加班必需支付加班工资。 甲方局部工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准前方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息权利。 六、劳动酬劳 第十一条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动

14、条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 （三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择以下_条款确定： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每

15、月工资为_元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 D、 （四）甲方依据企业经营效益、当地劳动行政部门制定公布的工资指导线、工资指导价位、人工本钱信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据 （工资集体

16、协商协议、内部工资正常增长方法）确定。 甲乙双方对工资的其他商定_。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 甲乙双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（或按国家和自治区有关规定执行）。 第十四条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。 第十五条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十六条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补

17、充医疗，详细标准为：_。 第十七条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：_。 八、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方根据国家和自治区有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 第十九条 甲方应按国家有关部门规定依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_（年/季/月）免费安排乙方进展体检。 其次十条 甲方根据国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动爱护和保健工作。 其次十一条

18、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 九、竞业保密限制和培训效劳商定 其次十二条 甲乙双方协商全都，商定以下_条款： A、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训效劳商定协议为本合同附件） 十、劳动合同的解除、终止和经济补偿 其次十三条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当

19、依照中华人民共和国劳动合同法和国家、自治区有关规定执行。 其次十四条 甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条（二、三、四、五、六款）的规定进展。 其次十五条 甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十六条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当

20、赔偿责任。 其次十七条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十八条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十一、当事人商定的其他内容 其次十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：_。 十二、劳动争议处理及其它 第三十条 甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十一条 本合同的附件如下： 1.

21、_。 2._。 3._。 第三十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十三条 本合自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更： 甲方（公 章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章）_ _年_月_日 使用说明 一、甲方双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需

22、由甲方的法定代表人（或者托付代理人）和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。 四、劳开工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。甲方局部岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。 2023年十二月 个人劳动合同书

23、简洁版 篇五 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 联系电话： 家庭地址： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为:年月日起至年月日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按

24、%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖。超额完成销售任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方：乙方： 年月日 它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的5篇劳动合同书，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在差异网。