劳动合同协议书范文（汇编5篇）.docx

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1、 劳动合同协议书范文（汇编5篇） 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)名称：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动

2、酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。 2、甲乙双方对工资的其他商定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方工作治理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依

3、照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ 法人代表：_ 合同签订日期：_年_月_日 劳动合同协议书范文2 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合

4、同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，

5、经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细

6、发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位

7、保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履

8、行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：年月日 日期：年月日 劳动合同协议书范文3 甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_ 依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等国家和地方劳动法律法规，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，

9、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限。 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。 二、工作内容和工作地点。 乙方的工作内容（岗位或工种），甲方有权依据乙方的力量、工作表现以及公司的经营需要调整乙方的工作岗位，实行变岗变薪制度。乙方的工作地点为，公司应工作需要可临时将乙方派往异地学习或工作。 三、工作时间和休息休假。 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过_小时，每周工作不超过_小时，每周至少休息一日。 2、经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行（）不定时工

10、作制或（）综合计算工时工作制。 （二）甲乙双方商定，乙方每月原则上加班2天，乙方的加班工资已表达在工资表中。甲方不鼓舞其它加班或超时工作，乙方如需其它特别加班，应先填写加班申请表，并报主管领导签字批准。为保证乙方的休息时间，对超过2天以上的加班，应在次月月底前进展调休。 （三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳。 （一）乙方正常月工作时间的工资标准为_元/月或_1510元/小时，双方商定加班费计算基数为/月或/小时。 （二）甲方依据乙方工作岗位支付的津贴补贴标准详见工资条。 （三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资

11、。 五、社会保险和福利待遇。 （一）甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市有关规定赐予乙方医疗期和医疗期盼遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件的职业危害防护。 甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产中的安全和安康。 七、规章制度。 （一）乙方在入职时应具体阅读、了解并遵守甲方的入职登记表和员工手册等相关规章制度和留意事项的规定，乙方可以通过培训、公司内网、公告

12、栏、员工关系组进一步了解相关规定。甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位说明书等，其作为本合同不行分割的一局部，与本合同具有同等法律效力。 （二）乙方保证其向甲方供应全部信息、资料、证书、证明等均属真实、有效，否则情愿承受甲方依据法律、法规及甲方规章制度相关规定所作的任何惩罚，包括但不仅限于解除劳动合同。 （三）乙方向甲方保证，其在签订本劳动合同时，不存在与任何第三方的劳动关系或雇佣关系，亦非在与任何第三方商定的竞业限制期内，且乙方保证与原用人单位之间不存在任何足以影响本合同生效和履行的未了事项，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。在甲方工作期间，乙方不得在外从事全职或兼 职工作，

13、违反上述规定的，甲方有权解除劳动合同。 （四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交办的任何工作均不会侵害此前曾受聘单位的商业隐秘及其他合法权益，否则乙方将自行担当由此引起的一切经济和法律责任。 （五）乙方应自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 八、合同的解除。 （一）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的。 2、未准时足额支付劳动酬劳的。 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。 6

14、、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿金： 1、违反诚信规章供应虚假个人信息、不符合录用条件或在试用期间被证明不合格的。 2、严峻违反甲方制定的员工手册、岗位说明书等规章制度的。 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响或者经甲方提出，拒不改正的。 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的。 6、违反规划生育政策或被依法追究刑事责任的。 7、乙方违反双方签订

15、的保密协议，向第三方透露甲方机密材料的。 九、保密规章及相关事项。 （一）乙方入职时须与甲方签订保密协议，乙方与甲方签订的保密协议等相关协议均作为本合同的附件，具有同等法律效力，乙方应当严格遵守，保守甲方的隐秘。违反保密协议的，乙方应担当甲方的经济损失。 （二）乙方在订立劳动合同前或乙方在职期间消失直系亲属从事与甲方业务相近似或相冲突的工作的，乙方应主动告知甲方，不得隐瞒。若乙方隐瞒真实状况，乙方行为属违反诚恳信用原则，甲方有权依照本合同商定解除与乙方的劳动关系。 十、经济补偿金、医疗补助费的发放。 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 十一

16、、合同解除和终止手续。 （一）甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应在离职前十五日内按双方商定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （二）乙方因个人缘由不能按正常手续办理离职手续造成甲方损失的，甲方将保存追究乙方法律责任的权利。 十二、争议处理。 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以依法申请仲裁、提出诉讼。 十三、其它。 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应在3天内告知甲方。若乙方上述事项变更未准时通知甲方，则甲方依

17、原通讯方式寄送的法律文书，将视为已经送达。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章）_乙方：（签名）_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同协议书范文4 甲方(用人单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_ 法定代表人：_性别：_民族：_ 联系方式：诞生年月日： 公司地址：居民身份证号码：_ 邮政编码：_家庭住址：_ 联系方式：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年 _月_日止。其中试用期

18、从_年_月_日至_年_月 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失

19、职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能 (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5.

20、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙

21、方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方

22、统一治理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

23、3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按

24、程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：代表：_年_月_日 _年_月_日 劳动合同协议书范文5 甲方： 乙方： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 从20_年4月1日起至甲方所负责施工的专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是办理离场手续。 二、工作内容和工作地点 乙方在

25、甲方工地从事工作，乙方的岗位(工种)上岗证编码为。 三、工作时间和休息休假 基于乙方工作性质特别的缘由，双方商定工作时间以月为周期进展计算，根据每月实际工作时间不超过167.4小时的综合工时制，超过局部根据相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳 (一)乙方每月的薪酬构造为正常工作时间工资+津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资局部包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的酬劳、甲方对乙方工作奉献程度的嘉奖等。 (二)工资发放时间商定：鉴于建筑企业的施工特别性，市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，特将甲、乙双方的工资发放时间做如下商定：

26、 1、甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间从上月的26日至本月的25日，工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。 2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方全部工资。 3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已承受这种工资计发方法。以下2种状况不属于“无故拖欠”乙方工资： 1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾难、战斗等缘由无法按时支付工资。 2、甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可临时延期支付或局部支付劳动者工资，延长支付期限及局部支付比例由甲方工会确定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全

27、卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 (四)甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 六、规章制度 乙方在合同期内应当做到： (一)自觉遵守国家和省、

28、市规定的有关劳动法律、法规。 (二)遵守甲方及甲方工程部依法制定的各项规章制度。 (三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 (四)乙方应按规定听从甲方的工作安排，听从治理，积极做好工作。 (五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。 (六)遵守国家和地方有关规划生育政策。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 (一)甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法其次十九条至五十条的规定。 (二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。 (三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济

29、补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。 (四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 (五)乙方供应虚假证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，甲方有权解除劳动合同并不赐予任何补偿或赔偿。 八、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 九、双方认为需要商定的其他事项: 1、乙方连续旷工3天以及一年内累计旷工10天，甲方享有解除劳动合同的权利并且不担当任何补偿或赔偿责任。 2、未经甲方授权，乙方私拘束外单位或其它工程工作的，一经发觉甲方有权马上与乙方解除劳动合同并且不用担当任何赔

30、偿或补偿责任，乙方在外单位或其它工程所发生的任何事故均由其自行担当责任。 3、乙方延长工作时间必需先申请并取得甲方书面同意，否则视为乙方自行加班，乙方应当妥当保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后计算加班费的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。 4、严峻违反甲方规章制度的情形包括但不限于： (1)被依法追究刑事责任; (2)无理取闹、吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安、影响公司形象; (3)消失违法大事; (4)营私舞弊、违规操作等致使公司机密泄露或公司名誉、利益受损，使公司一次直接损失超过5000元或累计超过20_0元的; (5)散布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占

31、他人或公司财物; (6)在公司内赌博且经批判教育拒不改正，吸毒，参与非法组织，进展非法传销活动; (7)违反公司及各部门规定的严禁条款; (8)未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正; (9)拒不与公司签订劳动合同; (10)连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过十个工作日; (11)无正值理由拒不听从公司正常工作安排与调动。 5、劳动合同解除后乙方应当预留银行账号，以便甲方能发放工资、经济补偿金等。 十、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日