劳动竞赛活动总结汇编15篇.docx
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1、 劳动竞赛活动总结汇编15篇劳动竞赛活动总结1 一年来,为了仔细贯彻落实市五次精神,最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力,结合工作实际,深入开展了以“勇担新使命,效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动。透过劳动竞赛活动的开展,促治理、促生产、促进展,营造出“比、赶、超”专心向上的工作气氛,充分调动了广阔员工的专心性和职责心,专心推动了各项工作,圆满完成既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下: 一、加强领导,落实职责,细心组织,营造气氛 为加强竞赛活动组织领导,成立了以经理xx为组长,副经理xx为副组长,各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导详细抓,各部门齐
2、头共进,构成上下互动的工作格局,为劳动竞赛的顺当开展带给强有力的组织保证。 xx年为了落实“勇担新使命,效劳新跨越”为主题的劳动竞赛活动,公司要求各部门,不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去,而且还要加强舆论宣传,做好发动,使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、好处和要求。要专心营造竞赛活动气氛。 二、仔细抓好各项竞赛活动,确保竞赛实效 根据年初制定的xx年劳动竞赛工作方案,为确保劳动竞赛能真正取得好的效果,把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动资料包括:1、全体专业技术人员中进展办公软件操作系统、计算机网络根底学问问答竞赛。2、开展技能竞赛。3、开展“节能减排,降本增效”劳
3、动竞赛活动。4、连续深化建立“工人先锋号”活动。5、连续深化“安康杯”竞赛活动。自年初开头,我处围绕各项工作,一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动,始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。 三、充分发挥好工会的纽带作用,抓好竞赛评比机制,促进竞赛活动长久性 围绕竞赛委员会提出的“保安全、降本钱、增效益、强素养、促进展”为核心的竞赛要求,工会在劳动竞赛中实行物质嘉奖和精神嘉奖相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的方法,对在竞赛中取得好成绩的部门和个人,根据竞赛活动方案兑现嘉奖,将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标,使劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用得到了充分发挥,掀起了一个又一
4、个竞赛高潮。 透过劳动竞赛活动,我公司的各项工作得到了有力的推动,今后我们会一如既往的将此项活动连续深入、有效地开展下去,在上级工会的正确领导下,充分利用好劳动竞赛这个平台,最大限度地激发广阔职工的劳动热忱和制造活力。结合本单位工作实际,在职工技术学习培训、职工的各种操作技能水平、提高队伍素养方面多下功夫,为决战“十二五”,实现新跨越式多做奉献。 劳动竞赛活动总结2 xxxx年xxxx年是公司大力推动热源热网建立,全面实施效劳工程,加强企业生产经营治理的重要一年,企业在生产、收费、效劳等指标上取得了新的历史性突破,经营业绩又上了一个新的台阶。总公司工会根据企业的进展战略需要和上级工会组织要求,
5、结合公司实际广泛开展了“当好主力军 建功十二五”创先争优劳动竞赛活动,竞赛活动以比节能降耗、比优质效劳、比安全生产、比创新增效、比职业技能、创立“工人先锋号”为内容的“五比一创”竞赛活动,现把竞赛活动总结如下: 一、竞赛目标明确 劳动竞赛严密围绕公司生产经营实际,从企业面临的热点、难点问题,从效劳为全市人民供好热、为企业增效益这个大局动身,从提升职工素养、强化班站建立、节能降耗、创新增效、安全生产等方面,推动公司进展创新,不断提高公司的综合竞争力量。 二、竞赛机制健全 “五比一创”劳动竞赛内容紧贴企业生产实际,涵盖内容多,涉及面广,为确保活动有序推动、标准运作,力求取得实效,公司成立以党委书记
6、为组长,工会主抓,各职能部室、基层领导齐抓协作的工作机制,各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组,形成上下联动、横向全都的工作格局,为竞赛活动的顺当开展奠定组织保证。 三、加强竞赛宣传,活动引导,提高竞赛气氛。 竞赛活动的前期发动、宣传工作非常重要。公司一方面制定具体的竞赛活动方案,力求使竞赛活动内容实现量化,具有可操作性,规定了必需完成的指标,强调了活动细节。各基层单位上报本单位活动方案,通过前方可实行,确保活动的全都性、针对性,竞赛具有可比性。另一方面公司有意识的进展引导,使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动,把职工参与竞赛活动的场面、作品
7、进展展现,提高职工的参加兴趣,营造良好的竞赛气氛。 四、竞赛活动效果显著 x、节能降耗方面。根据竞赛活动部署安排,各基层单位广泛发动职工开展以“节能降耗 我为先锋”为主题的节能降耗竞赛活动。广阔职工充分发挥主力军作用,立足本岗强化岗位责任制,在生产的细节上抓好治理,降低了单耗(水、电、盐、煤),并且在修旧利废、压缩非生产性支出上下功夫,保证各消耗指标均有所下降。燃煤费用总支出xxxx.xx万元,下降xx.xx%;水费支出xxx.xx万元,下降x.xx%;xxxx年公司加大了对好点高的设备改造力度,合理调配水泵和电机,对局部热力站采纳分布式变频等措施,使耗电量进一步下降,耗电支出xxxx.xx万
8、元,降低xx.xx%。 x、安全生产方面。在这方面公司以“安康杯”竞赛活动为竞赛主线,以提高生产安全环境和职工安全生产意识为目的,通过开展各种形式,例如安全演练、消防逃命、安全创意活动、安全讲座、实地参观、安全隐患排查、写安全体会等活动,累计参与安全活动人数到达xxxx人,落实处理安全隐患xx余项,把安全落实到每个职工的日常工作和生活中,进一步提升职工的安全意识,维护职工的安全安康权益,推动了公司安全生产治理,推动了企业安全文化建立,全面提升公司安全治理整体水平。 x、创新增效方面。公司把“五小活动”作为竞赛活动的一项有效载体,在职工中掀起“我为企业做奉献”的竞赛热潮。广阔职工从企业小处着眼、
9、细处着手,从实际动身、从解决详细问题入手,开动脑筋制作了如安全下井用风筒、套筒补偿器警示标尺等有用性、安全性较强的物品、机具,设计多种供热调整方法、应用装置,讨论制作职工培训考试系统等操作性较强的方法,活动到目前为止收到职工作品xx余项,xx余项作品涵盖了公司生产、治理、效劳等诸多方面,充分表达了职工关怀企业、爱惜企业的深刻情怀,展现了职工立足岗位成才、奉献、建功立业的新作为。另外我们邀请公司的技术委员会对xx项职工作品,进展综合评定,此项工作在x月份将完成。 x、用户效劳方面。在推动“xxxx”效劳工程中,广阔职工积极响应,在效劳细节上动脑筋、想方法,主动作为,克制工作和生活中的各种困难,努
10、力使用户效劳工作有效落实;利用重大节日主动深入社区,广泛开展社区共建,通过各种形式的活动,促进与居民、社区的联系,努力为居民、社区解决力所能及的问题,用行动践行“用户至上”的效劳理念,得到广阔用户的充分确定,公司组织职工还积极为社区困难用户捐款,获得了用户的赞誉。 x、职业技能方面。依据企业进展需要,公司要求每个单位开展“导师带徒”活动,师傅徒弟要签订培训合同,明确双方权利和义务。经过一年的竞赛活动,师徒累计结对xx余对,通过师傅的言传身教,大局部青年职工通过努力学习,到达岗位技能要求,一局部青工已成长为班组骨干。三公司王强、刘菲师徒二人的先进事迹,被包头新闻进展了报道。 x、竞赛活动的开展有
11、效的促进了企业生产治理,提高了班组的治理水平,提升了班组的活力,职工的竞赛积极性较以往有了明显提高,创新创效意识显著增加,一大批“工人先锋号”涌现出来。xxxx年公司xxx余个班站共有xx个获得公司级“工人先锋号”,贵民佳苑站获得自治区“工人先锋号”,河西厂获得包头市“工人先锋号”,张敏同志获得包头市“五一”劳动奖章。 “五比一创”劳动竞赛活动在公司的细心组织下,在广阔职工的积极参加和努力拼搏下,取得了良好的收益,我们将以此为契机,根据上级要求,连续深入开展“五比一创”劳动竞赛活动,为公司快速进展建功立业、再创佳绩。 劳动竞赛活动总结3 xx年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流
12、淌态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈,考核到位。通过开展劳动竞赛工作,提高经济技术指标,稳固进展创一流成果。创历史新高。主要工作总结。 一、切实抓好各项月度竞赛考核 职工中隐藏着巨大的积极性和制造性,但是,假如不去调动和组织,这只是潜在、分散的力气。为充分发挥职工积极性和制造性、增加企业活力,提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域,每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流淌态考核。实施奖惩评比,奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议,总结布置工作,讨论争论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流淌态考核,全年经考核不能达标的单位共有个,我们按规定进展了考核。 二、积极
13、开展各类竞赛活动 我们围绕企业工作目标,开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动,共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电,从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动,并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进展嘉奖。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛,共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、根底钳工等六个竞赛工程,有多名员工参与竞赛,进一步促进员工学习各种技能的积极性,提高了员工的技术素养。厂工会与团委联合组织了其次届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动,推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开拓了职工安全,积极开展合理化建议活动。
14、我厂五星安健环治理系统推广工作启动以来,竞赛办要积极与工作小组协调,提出鼓励措施方案,通过开展竞赛活动,把推贯工作做得更好。 厂团委制造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动,取得了优异成绩。 竞赛办积极协作安监分部组织了局部安全生产骨干二批共人赴xx学习考察。依据上级文件精神,制订方案,在全厂中扎实开展“创立学习型组织,争当学问型职工”活动。 我们连续开展“优秀职工”、 “优秀职工标兵”、“榜样文明家庭”的竞赛活动,表彰优秀职工名;先进标兵名,榜样文明家庭户。 全厂共有个集体、人获得了上级的表彰。年度我厂科技进步奖,获奖工程共项,其中:一等奖x个,二等奖:x个,三等奖:x个,四等奖:x
15、个,五等奖:x个。共有x项、人获得了某省电力科学技术奖。 x年,我厂的劳动竞赛要根据集团公司先进发电企业考核治理方法来开展,着眼于提高企业的根底治理工作,在全厂开展专业技术竞赛、比武等活动,详细筹划请竞赛办、培训、生技等部门共同考虑,成绩以厂的名义进展并发证。为职工们施展才能和制造性劳动供应一个平台。在稳固国家一流火力发电厂的根底上,进一步提高我厂的技术经济指标及综合治理素养,把我厂建立成为集团公司先进发电企业的典范。 劳动竞赛活动总结4 *年确定为公司的“稳固提高年”,主题是“稳固进展成果,提高进展质量”。提出了“保领先地位,保力争指标”的奋斗目标。依据公司关于开展“六比六创”劳动竞赛活动的
16、通知。我工程部针对气候的特别状况讨论打算,工程部提出“和气候竞赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。 通过劳动竞赛活动,为切实激发职工的工作热忱和积极性,强化落实工程的各项治理措施,全面发挥工程的治理和经营力量。在任务重,工期紧的状况下,我们要保质量、保安全,赶时间、抢进度。降本创效,实现可持续进展。保质保量的完成公司及业主下达的各项任务指标。 现在将劳动竞赛第一阶段的工作总结如下: 工程驻地建立逐步标准化,设置消遣室、篮球场地等消遣设施,极大地丰富了职工的业余生活,提高了职工的积极性;驻地院内设置旗杆、苗圃、花园、草地,道路两旁栽植山丁树,规划有序、整齐统一,树立了公司在*地区文明施工的良好形
17、象。 工程部落实安全生产责任制,强化“两加强、三确保”,确保安全意识植入每人心中。杜绝违章指挥,消退安全隐患,提高安全、环境、职业安康体系建立的成效,确保了“安全零事故”。 工程位于高纬度地带,有效施工期短,为保证工期,工程加大施工投入,全面绽开路基各项工作,累计清表长度*公里,占总长度的*%;挖除换填非适用材料*m3,回填砂砾*m3,路基填筑*m3,在全线全部标段路基完成工程量中名列前茅。全线*处涵洞构造物目前已完成*处根底施工,*处台身施工。*根桩基完成*根,系梁、墩柱施工工作已预备就绪。箱梁预制场与板梁预制场已建立完毕,随后箱梁及板梁预制将全面绽开。 工程地处寒冷地带,路基处理多为脆弱土
18、及岛状冻土,最大冻深到达*米。路基长度*Km,需脆弱冻土处理的长度*Km,任务量大,其中图纸设计冻土强夯处理面积*万余平方米,严峻制约了工期。结合当地特点,工程积极联系沟通业主、设计单位,在保证质量的前提下转变路基强夯处理为砂砾换填,有效地削减了施工工序,加快了施工进度,增加了产值。截止到目前已变更削减强夯面积12万余平方米。 通过开展劳动竞赛,有效地调动了职工的积极性,充分表达了工程的分散力和向心力。工程各部门及各工区之间统一思想、严密协作、团结协作,提出“和气候竞赛跑,跟时间要效益”的劳动竞赛口号。保障了大干、快干100天的各项任务指标得到有序的进展。 工程全体职工紧紧围绕公司提出的各工程
19、标,在下阶段工作中不断创新,求真务实,开拓进取,团结协作。为企业的可持续进展,奉献我们的聪慧才智。为公司又好又快的进展做出奉献。 劳动竞赛活动总结5 通过开展“劳动竞赛”主题活动,坚持以人为本、刚情并重,展现了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据公司制定规定,严格标准员工行为。提升班组现场治理水平,将现场的标化工作固化推动,严格按公司治理标准、两化标准和现场治理标准组织生产,设备维护、工器具治理有序,物品、物料定置合理,成效显著。通过不断的改良、推动、完善,使班组各项工作有序运行,从而强化了工艺纪律、劳动纪律,杜绝了违章指挥及违章操作,生产经营活动秩序井然,人人争做“遵章守纪榜样、敬业爱岗
20、先锋”,已成为每个班员追求的目标,安全生产实现了“六个零”。在班组的安全治理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教育”,坚固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避开“我说你听”大道理满堂灌的状况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及沟通争论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、承受安全教育。同时,结合班组实际,蓬勃开展焦煤公司的“劳动竞赛”活动。着眼于班组安全文化的建立,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动爱护监视检查作用,以确保“赛安全,零事故”劳动竞赛目标的实现。建议在员工中“赛精神,比奉献”尤其重要。通过“劳动竞赛”活动所取得的成绩,充分呈现了一种
21、不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队精神。这些朴实无华的工人们感谢的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们的信念就是珍惜现在,向往将来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔,企业不会遗忘你们。 运输队长、带班队长、班组长充分发挥“兵头将尾”的榜样作用,总是自己冲在坚苦环境的最前列,领先锋、唱主角、显身手。汗水一次又一次湿透了衣襟,但他从不叫苦叫累,在岗位上,一坚守就是几个小时。 竞赛总结表彰嘉奖人有精神需求和物资需求,二者不行或缺。为此,为最大程度地激发职工们的工作热忱,我们在劳动竞赛中充分实行物资嘉奖和精神嘉奖相结合的方法。同时为加强职工的
22、工作责任感,也严明白惩罚制度。劳动竞赛活动开头时,就明确施工生产进度目标、质量目标、安全目标、文明施工目标,明确奖罚金额。每月工程部依据与各队(包括分包文明生产片区),坚持公开、公正、公正的原则实行考核,从安全、质量、进度、文明施工、考勤等方面指标进展严格考核,依据考核结果进展表彰嘉奖,大张旗鼓对成绩突出的队伍和表现优秀的员工进展重奖。一是通过各种会议对先进队伍、人物进展大力宣传,将评出的“优秀班组”、“优秀员工”、“优秀劳务工”进展表彰嘉奖。二是将施工任务一样的队伍组织起来,到表现突出的队伍去学习和观摩,既到达了现场教育、培训的目的,又起到了宣传典型、树立样板的效果,发挥了物质和精神的双重鼓
23、励作用。工程在施工生产的实施过程中,运用劳动竞赛的杠杆作用、鼓励作用,掀起了一个又一个施工高潮,涌现出很多的生产积极分子和队伍,带动了工程整体工作不断上台阶。 通过30天的努力,我队各项工作得到了有力的推动,连续保持了我队职工良好的吃苦耐劳、能征善战形象。今后我们还将连续努力,结合实际,在职工技术培训、提高队伍素养方面多下功夫,以适应当前环境下我队的良好进展形势,为企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的奉献。 劳动竞赛活动总结6 为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素养,为女职工搭建起展现自我的平台,激发她们“学学问、练技术、比技能、创一流”的热忱,为十一五建立和生产经营效劳,依据
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