劳动防护用品采购管理制度.docx

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1、 劳动防护用品采购管理制度劳动防护用品选购治理制度1 1、选购的劳动防护用品，必需符合规格标准，特殊是安全带、安全帽、安全网必需符合国家规定标准，厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的产品准用证齐全。 2、各工程部自己负责选购、保管、发放和回收劳动用品，并要到上级主管部门指定或正规厂家购置：购置后准时将发票返到财务上帐， 将发票复印件报安全备查。 3、各工程部必需免费为从业人员供应符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监视教育从业人员根据使用规章佩带、使用。 4、从业人员必需按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。 5、防护用品要定期检

2、查，有损坏或没有爱护成效的要准时处理。 1）安全帽执行标准gb281189 （塑料帽2年半，玻璃钢帽3年半）； 2）安全带执行标准gb609585 （安全带使用2年后批量购入抽验一次） 安全带检验方法按标准7.5条检验； 3）安全网执行标准gb572597标准； 4）密目式安全立网执行标准1690997标准。 6、劳动防护用品应建立台账由专入负责，妥当保管、不得随便乱扔乱放。 7、严禁选购假冒伪劣产品，工程部因购置的防护用品不合格造成事故的，一切后果由工程部担当，公司还将严加惩罚。 劳动防护用品选购治理制度2 第一条 为保障好员工在生产过程中的安全与安康，标准劳动防护用品的治理，提高公司员工的

3、劳动防护意识，特制定本制度。 其次条 工程技术部负责界定出公司内全部岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，依据生产实际准时修补。 第三条 综合治理部负责劳动防护用品的归口治理，包括编制月度劳动防护用品选购规划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。 第四条 资材部负责劳动防护用品的详细选购工作；资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合治理部报告库存状况。 第五条 劳动防护用品的选购 1、综合治理部每月初根据劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度选购规划，报总经理审批。 2、资材部依据综合治理部下达的选购规划结合库存量合理安排选购，资材仓库对常规的劳动防护用品

4、设定月度合理库存量。 3、选购员应严格按选购规划的要求，以及劳动防护用品质量标准按时进展选购，做到货比三家并确保选购物资的质量、数量。 第六条 劳动防护用品的入库 1、资材部选购人员将劳动防护用品选购后交由品保部检验，合格后准时到仓库办理入库手续，仓管员做好劳动防护用品的验收工作。 2、仓管员负责核对发票，清点数量，在确认物资名称、规格、材质、数量符合要求前方可办理入库手续。 3、仓管员在物资验收时，发觉物资名称、规格、材质、数量不符合要求的或不符合审批规定的，仓管员有权予以拒收。 第七条 劳动防护用品的保管 1、仓管员对物资、台帐必需按规定工程填写，日清月结，凭单入账并做到账、物、卡相符。

5、2、仓管员精确把握库存劳动防护用品动态并准时报送库存动态表，确保收支与结存保持平衡。 3、仓管员对库存物资进展不定期检查，并做好适当防潮，反腐等保养工作。对有保管期限的物资，仓管员须在到期之前准时通知综合治理部。详细的参照物资仓库治理方法执行。 第八条 劳动防护用品的领用、发放 1、各部门领用劳动防护用品应填写“材料领用单”，经部门负责人审核签字，报综合治理部审批、登记。 2、仓管员在确认“材料领用单”手续齐全，填写正确后，按实发放，不得随便超额或扣减，劳动防护用品发放应按先进先出的”原则。 3、易耗劳动防护用品（如一次性手套，一次性口罩、毛巾、洗衣粉等）按核定指标在规定时间内，由综合治理部行

6、政主管通知仓管员按标准统一发放。 4、公司工作服的发放按工作服治理制度执行。 5、对超额发放的生产用劳动防护用品的须报常务副总批准前方可办理，其它的须报行政副总审批。 6、本着节省的精神，公司提倡劳动防护用品的循环使用，使用部门在员工领用时要实行以旧换新。 第九条 劳动防护用品的费用治理 1、劳动防护用品的费用由综合治理部会同财务部门在年初进展核定，归口部门在核定费用范围内限额领用。该项费用纳入归口部门的年度经济目标责任考核范围。 2、归口部门若消失劳动防护用品费用超支的，应准时可报请总经理批准增补，并由财务部门另行划拨。 3、综合治理部会同财务部门每月进展费用的专项审查、考核。 第十条 本制度的解释权归综合治理部，未尽事宜由综合治理部负责修订。 本制度经行政副总核准后实施，修改时亦同。