劳动调解协议书范本(2篇).docx

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1、 劳动调解协议书范本(2篇) 甲方： 江苏_机械有限公司 乙方： 因江苏诺得中亿涂装机械有限公司(以下简称甲方)工作的需要，聘请 _(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及生产材料赐予乙方使用，乙方在使用设备过程中，设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节省材料，假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方相关负责人员，乙方有意毁坏设备或者铺张材料时甲方有权要求乙方进展相应的赔偿。 其次条：经甲方和乙方协商，乙方在甲方工厂内主要从事_工作，主要负责_等

2、方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方规定的时间及地点工作。乙方必需按时上班，并按时合格地完成甲方指派的工作任务。 第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为_ ，假如遇到需在休息时间内加班的工作，甲方实行计考勤的方式，折算薪酬。在每年农历年底用现金方式支付，在年中需要预支工资的，需向相关负责人填写资金使用申请表，相关领导签字后即可至财务部门领取资金。 第四条：甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚，甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱，乙方因工作消失的伤病时，甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移交给司法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权对其进展

3、辞退处理。乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分并处以经济惩罚_元，性质特殊恶劣的，对甲方工作造成重大影响和经济损失的，甲方有权对其进展辞退处理并要求其赔偿相应的经济损失。 第五条：甲方因工作需要时，进展人员调整，甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方，甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴等一并付给乙方;由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在_天内进展答复。乙方的工资，奖金，生活补贴等甲方将在下一个结账期进展支付。乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事。 第六条

4、：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金归还给乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其离职的状况下离职，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失_元。 第七条：由于工作的需要，为了提高产品质量，甲方有义务不定期的对乙方进展培训。对于培训中的内容，乙方应积极学习汲取，在实际工作中实施，并向甲方汇报改良成果。 第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性奉献，有合理化的建议及意见向相关负责人提出，的确对于提高产品质量、工作效率有关的提议，甲方将视实际状况赐予经济

5、嘉奖。 第九条：由于工作需要甲方必需依据实际状况供应给乙方住宿，水电和设备的使用，和工作餐每日_餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得浪废，必需节省开支。 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作 并于当日计算工资。 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 其次篇：劳动用工协议书范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限：_年_月_日

6、起至_年_月_日止。 2、双方同意本合同有效期内前_月为试用期(从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容劳动用工合同书1、乙方的工作岗位为_，其主要工作任务及职责为 2、甲方可依据工作需要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、保险待遇 1、乙方的正常工作时间工资为：_元/月。 2、甲方依据乙方的工作表现可赐予绩效奖金，详细数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并打算是否发放。 3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间，应严格

7、遵守甲方的各项规章制度，严格遵 守工作操作流程、安全卫生标准和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。 3、为增加员工的工作力量，甲方可依据乙方的治理学问和工作技能的需要，对中高层治理人员供应外部培训学习的条件和费用;对基层员工供应内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作爱护和工作条件 1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应赐予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作爱护的法律法规，为乙方工作场所供应必要的安全和卫生设施，并依据乙方

8、的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法连续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同商定的解除劳动合同的条件消失时，劳动合同即行终止。 5、乙方有以下情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同： A、在用工期间，发觉乙方有隐匿事实或伪造录用条件的; B、严峻违反工作纪律或甲方规章制度的; C、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益

9、造成重大损失的; D、被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; B、乙方的工作不能到达岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的; C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的; D、甲方经营发生严峻困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。 7、有以下情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; B、甲方不能根据本合同规定支付工资酬劳的。 8、乙方解除本合同，应

10、当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。 2、乙方应保守的商业机密包括： A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、选购资料、定价政策、估价程序、选购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作之便直接或间接得悉或自身衍生的一切工作设想、创意、方案等。 3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相 关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成全都时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 代表人： 乙方： 本合同签订日期：二一 年 月 日