化工厂个人下半年工作计划范文.docx

《化工厂个人下半年工作计划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《化工厂个人下半年工作计划范文.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 化工厂个人下半年工作计划范文 乙炔工段虽然出了不少的事情，但是回过头来看，总体上安全环保工作还是向前推动的，也是有成绩的，而下半年里，我制定了以下规划： 1、连续落实贯彻好公司各项安全操作（规章制度）与操作规程，确保安全平稳生产，全年无事故。 这不光是一个规划，更主要的是我们一个奋斗的目标，乙炔工段再不能出事故了，这是我的观点，同时也是我的感慨。我们走到外面已经感觉到了压力，感觉到抬不起头了，假如还不转变，还不刹住这个苗头，我们真的是愧对领导，愧对员工，还真不如回家卖红署了。 2、努力搞好员工的培训与（教育）工作。 协作专工，或者说是催促专工搞好工段员工的培训教育工作，细心组织，不敷衍，不走

2、过场，切实把这一项工作落到实处。同时一改之前的培训完就完事的现象，要让大家写出（心得体会），写出效果评价，以便我们改良培训方式与内容。 3、进一步深化设备的维护保养与润滑治理工作。 我们准备以设备包机人为突破口，把每一台设备责任落实到人，不光是卫生，更主要的是设备的保养与润滑工作，同时也要求当班操作工对自己岗位的设备进展仔细的巡查与检测，把好第一关，这样等于是有一个双重治理，假如某台设备出了问题，那么追究的是两个人的责任，有利于治理工作的提高。 4、连续做好节能降耗与修旧利废工作。 其实我们乙炔工段有很多的潜力可挖，有很多的工作可做，也有很多环节可以做到节能降耗。比方目前的电石车入库扣灰、电石

3、粉尘回收工程，还有粗破除铁器上的废铁等都是可以回收的一笔相当大的数目，固然这个工作不好做，有困难。另外很多的的阀门与更换下来的备品备件都是可以修复再利用的，如粗破机更换下来的肘板，大渣浆更换下来的护板和泵盖等都是可以再加工利用的。 5、细化工艺与质量治理制度，加强考核力度。 在原有的根底上连续细化工艺与质量治理制度，并加强考评力度，激发大家的工作热忱，奖勤罚懒，嘉奖先进，鞭策后进，促进工段总体考核水平的提高。 6、连续做好现场文明生产工作。 7、全面完成公司与分厂下达的各工程标任务，根据公司的月度规划与作业编制规划，协作分厂完成生产任务 8、努力完成分厂下过的临时性的任务。 2023化工厂个人

4、下半年工作规划(二) 一、明确目标、落实主体责任 下半年安全工作严密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的厂（安全生产）方针来开展，在全体员工中坚固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念。依据集团公司2023年安全环保工作会的精神，在年初要准时召开厂安全环保工作会议。依据厂机构设置，调整安全生产委员会、消防安全委员会、交通安全委员会、治安综合治理领导小组，落实各单位安全主管领导和各级安全员。 仔细贯彻新安全生产法、环境爱护法、大气污染防治法，落实企业安全环保目标责任制治理，在召开安全环保工作会议的同时，与企业各部门、分厂、全体员工签订安全生产（责任书），使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是

5、一线的生产和安全治理人员，营造全员参加安全治理的企业安全（文化）气氛。 制定完善厂安全生产治理制度，依据规划在年末要完成厂隐患排查责任治理制度及其他相关制度的修订工作。依据国家及地方的法律法规要求，及企业生产经营状况，全年准时对安全环保治理制度进展制定和修订。通过开展全生产责任追究、考核机制，全年加强安全生产目标责任制的考核和奖惩，加大检查监视力度，不断增加员工安全意识。 二、加大安全环保培训教育力度，建立企业安全文化 通过强化（安全教育）在安全治理中的根底作用，开展各种主题的安全宣传培训、安全活动，不断提高全员安全意识和整体安全素养，大力培育具有较强安全意识、严谨工作作风、娴熟安全技能的员工

6、队伍。 组织学习宣传、开展各项主题安全培训活动 在一月底之前编制好厂安全培训规划和安全活动规划，广泛开展安全环保治理制度、安全生产学问、技能的宣传培训，增加职工安全防范意识、安全自保力量，并在“安全生产月”、“119”活动等主题专项月当中，突出重点积极开展宣传、教育、考核等。完善厂内安全、环保、职卫宣传栏的设立，突出企业特色。 通过以上活动的开展制造企业安全生产气氛，使广阔职工积极参加，在活动中普及、提高安全生产意识、自我爱护意识和对突发大事的应变处理力量。 加强法制教育、提高全员守法意识 仔细宣传和贯彻国家、各级政府关于安全环保的各项法律法规、方针政策，全年举办多种类型、不同层次的法规培训活

7、动，全年规划重点还是要连续深化理解安全生产法、环境爱护法、职业病防治法、大气污染防治法等方面的（法律学问），将法制教育落实到企业各个部门、每位职工。 开展根底安全培训工作 加强员工安全技术培训，连续开展以厂工艺操作规程、安全操作规程、应急预案为主的职工根底安全培训教育，结合不同岗位的安全需求，从出题、培训到考核，提高学习针对性。保证新入厂人员、转岗、重新上岗人员的岗前培训合格率，安全治理人员、特别工种人员持证上岗率。加强厂应急预案的演练，上下半年各进展一次专题应急演练，要求全员参加厂级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急学问。 三、加强安全检查，建立完善企业

8、隐患治理体系 制定月度安全检查规划，深化安全治理，加强安全检查发觉隐患准时整改治理，提高干部职工的安全防范意识。 依据不同季节、重大活动、节假日的要求，发挥各级安全治理人员的作用，开展不同形式的安全、环保、消防、职业卫生、治安保卫检查。分厂班组开展日检查，治理部门开展重点检查、专项安全检查，对涉及易燃易爆、有毒有害作业场所和储运设施，要严格根据国家法律法规、标准来进展检查。做到日常检查与专项检查相结合，综合检查与重点检查相结合 加强环保检查和监测，确保各项污染物稳定达标排放 将环保安全检查纳入厂综合安全检查内容当中，建立专项环保检查机制，以国家环保法规、厂各项环保治理制度为标准，以废水、废气处

9、理排放、危废储存处置为重点开展环保安全检查。按厂环保指标治理方案，厂绩效监视和测量掌握程序每季度开展指标完成状况的考核。由于我单位被列为重点排污企业，依据市大气污染防治条例的要求和环保局的工作指示，在2023年要按季度开展自行监测及信息公开工作，将污染物排放监测结果等信息进展公开。 建立完善企业隐患排查治理体系 为确保企业各项生产经营活动顺当进展，安全生产环境持续改善，防止各类事故的发生，通过隐患排查体系建立活动的开展，完善企业隐患排查治理运行机制、治理机制、事故隐患监控防范等机制。最终建立起“职责明确、机制健全、标准清楚，全员参加、保障有力、运转高效”的企业隐患排查治理体系，实现企业安全治理

10、力量本质提升。在完善隐患排查治理机制的同时，全年要不断地利用厂各级安全工作会议，通过开展安全活动、安全培训等多种形式，将建立厂事故隐患排查体系的意义及重要性，以及建立方式、运行机制等方面内容，向企业全员进展宣传和告知，为企业体系建立、稳步运行打下根底。按隐患排查治理体系建立方案，在2023年将在厂内确定一家生产单位，进展隐患排查体系试点，通过试运行进一步完善隐患排查体系各项内容，为在2023年全厂推行此项工作任务打好根底。 收银员（工作（总结）【三】 昨天转瞬就过，对于今日，就让我们对过去工作来个回忆和总结。看看我们工作上的得与失，为以后工作取得更好的成绩和突破打下良好的根底。 我从2个方面来

11、谈谈上半年的工作总结。一方面我们来讲讲做得好的方面： 第一、工作积极性和工作效率的提高 班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作状态尤其重要。营造一个良好的工作气氛，绿色小盆景和温馨小贴士。让上班的同事在上班时间保持良好的工作心情，以积极主动的态度投入到工作中去，那么必定会事半功倍。由于在工作职责上有了明确的分工，落实到位，责任到位，同时也做到了赏罚清楚，并且我们会在工作中准时对每项的分工进展准时的调整，用最适当的人选进展最适合的工作。同时我们又设立了值日生制度，每天都会有专人负责专项工作。值得快乐的是我们的小组成员会相互帮助，共同完成每天的收尾工作。这半年来，我们的工作失误明显削减了，出

12、错率降低了。 其次、学习气氛和工作业务技能的进步 工作要做好，还要有扎实的岗位技能和业务学问。在工作轻松之余，我们会进展相互的学习提问，并且我们会自己出试卷进展考核。考得最差的人得请客，学习和消遣相间，其乐融融。上半年店铺有安排轮岗以及新奇血液的融入，正好也给了我们一个学习和进步的时机，不管是轮岗同事还是新员工，我们实行分人教育同时以旧带新，相互学习，不管新老员工都有一份培训规划。会的温习一遍，还没把握准时提出来，共同学习。一个人突出并不代表整个团队好，要大家都会都进步才是好。我们也用我们的成绩证明白我们的努力没有白费。 第三、效劳的热忱 效劳是我们工作的最终目的。让顾客满足我们的效劳就是对我

13、们工作最好的认可。以前总会有顾客在疑义我们收银的女生没有上妆，但是现在，不!在很早以前，她们都保持着良好的妆容。特殊卓真，她的进步那是我们有目共睹的。还有高怡静，获得了好几次店铺“效劳之星”。此次店铺使用了效劳评价系统，也让我们的效劳更上一个台阶。我们不会太去在意结果，但是这无形中给了我们一个工作的压力，要求我们要效劳好每一个顾客，无论熟识还是生疏的。 还有我们也有我们的效劳小窍门，就是利用短暂的交替轮番保证持续的效劳热忱。 有做得好的，就有做得不好的。在总结我们做好的方面的同时，也（说说）我们做得缺乏的方面： 1、作为组长的监视力度不够，特殊是我本身对自己的要求不够严格，在收入汇总表的电脑录

14、入上审核不够仔细认真，导致了不必要的错误。尤其在5-6月份中，消失了6次错误，这个次数相对还是比拟频繁的。其次在最近的两个月的工作上，还消失了3次的现金和刷卡不平的现象。对此，我们也作出了相应的举措，再次消失类似的错误，作为当班的组长，责无旁贷，加倍的扣分登记在我们的工作考核表上。还有在工作上，消失了不必要的错误，虽然没有造成损失，但是却给别的小组带了不便和增大了他们的工作负担，在这里还是有必要向他们表示深深的歉意。我们保证会在今后的工作中杜绝此类状况的发生。 其次在轮岗员工培训的过程中，我们忽视了根据公司的营运操作指然，而是根据我们平常的工作（阅历）总结起来并采纳了“填鸭式”的（方法），这些

15、失误在后来的测试了暴露无遗。幸好在灿的教导下我们准时改正并在新员工的培训上严格根据操作指然，一步一步来，循序渐进。 再者，我们在一些细节方面做得不够到位。这些在神奇顾客的调查中一览无余，像在效劳过程中没有双手递单，中途离席没有致歉，没有临别道谢。在此我们也进展了相互了沟通，提高这方面的意识，并且发挥相互监视相互提示，大家群策群力。 总的来说，半年以来，工作上有成绩也有过失，我们会连续保持我们做得好的方面，同时也会努力改善我们的缺乏之处。同时也盼望得到全部同事的支持。 2023化工厂个人下半年工作规划(四) 一、指导思想 坚持安全第一、预防为主和综合治理的方针，仔细贯彻执行国家安全生产法律法规、

16、化医集团关于印发2023年安全环保工作要点的通知渝化医司2023386号文以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实根底，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，进一步完善职业安康安全治理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。 二、掌握目标 无因工死亡事故; 无重大泄漏、中毒事故; 无重大火灾或爆炸事故; 无重大特种设备事故; 无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故; 无重伤事故; 一般事故造成的直接经济损失40元/百万元产值现价; 千人轻伤率掌握在0.5月均以下。 三、工作要点 (一)通过技术进步促进安全生

17、产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。 1、进一步完善工艺（措施）安全性以及极限操作的评估机制，从危急操作着手，抓好平稳操作，渐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进展改良。 2、连续探究化学反响模式的系统改良，积极推动新催化剂的研发和应用，提高化学反响的安全性，优化工艺过程，削减生产过程中的危急因素，不断提高本质安全水平。 3、抓好苯胺、聚碳扩产等建立工程安全“三同时”工作，探究新工艺、新技术的应用，确保工程建立、运行安全。 4、连续深化以毁灭危急源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消退或削减危急源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化

18、学反响热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。 5、设备治理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进展检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要准时停用或降级监护使用，并有规划地更换相应的设备或管线。 6、连续抓好危急化学品的治理。进一步完善重大危急源的监控措施，在重大危急源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。 7、加强现场围堰的完善及标准治理，加强惰性气体爱护装置的日常维护和治理。 (二)推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任，强化安全治理，并保障有效实施。 1、进一步

19、完善安全生产的目标责任制治理，完善风险嘉奖金制度。进一步细化安全目标考核方法分解到经济责任制、风险嘉奖金、安康杯考核方法中，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。 2、实施全过程风险治理。完善风险评价组织，加强作业活动的危急因素辨识和风险评价，切实落实各项风险掌握措施，对重大风险要制定风险削减规划并予以落实过程改良，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业安康安全治理体系的评审，实现治理承诺，保持体系持续合规、有效运行。 3、仔细开展安全标准化工作，对比危急化学品从业单位安全标准化标准完善企业各项安全治理制度、记录台帐。各单位要根据标准及安全标准化工作整改方案重长风化2023104

20、号文要求，按时完成、改良各项工作，争取在一季度实现达标验收。 4、仔细贯彻企业危急化学品安全治理制度，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危急化学品等各个环节的安全治理工作。进一步完善危急化学品安全治理的长效机制。 5、严格执行企业重大危急源治理制度，强化各项监控措施，确保重大危急源安全平稳运行。并深入连续开展消退危急源的工作。 6、严格执行企业安全生产责任制，落实安全责任，保证安全所必需的投入，做到组织措施、治理措施、技术措施的仔细落实。 7、强化现场安全治理，仔细抓好危急作业的治理，严格审批程序，作业单位领导和相关治理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特别时期作业单位

21、领导必需坚守现场，确保作业安全。 8、合理进展工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、穿插作业、工作变动时段的治理。 9、严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修治理，中、夜班原则上担心排检修，特别状况如涉及安全而进展的检修，必需坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长厂长助理到现场，组织协调指挥检修工作。紧急状况下，检修单位值班领导应准时实行临时措施，并马上通知相关职能部门人员到场确定检修方案。 10、严格根据企业安全检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发觉隐患准时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患工程，并将隐患整改状况书面

22、报厂技安处备案，纳入年终考核。 11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监视。 (三)加强全员安全技能、意识的培育和企业安全文化建立 1、加强新进厂职工包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等厂级安全教育，各单位切实搞好“三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之把握根本安全生产技能，合格上岗。 2、抓好危化品从业人员的培训和治理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。 3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100%有效持证上岗。明年4月份，分别有77个压力容器作业人员

23、的操作证到期该复审，与市质量技术监视局培训中心联系，争取在3月份请培训中心教师到厂里进展复训;6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，规划在5月份进展复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进展培训取证;12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，规划在11月份进展复训。 4、综合治理处汇同组织处、技安处，按干部治理权限，开展各级治理人员的安全培训工作。 5、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的安全治理制度和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增加安全意识，提高安全

24、技能，提升治理水平。 6、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济进展。 7、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增加做好安全工作的责任感和紧迫感。仔细贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进阅历，确保企业长周期安全运行。 8、连续开展好“三查三反”活动，尽可能地掌握违规操作、违章操作大事的发生。 (四)提高安全生产应急救援力

25、量和环境安全水平 1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品治理的重中之中来抓，仔细吸取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫掩盖系统的治理、维护并进一步完善。 2、加强有害气体多级汲取系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置进展试车。 3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气空气呼吸器等应急设备施维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。 4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应力量。连续修订应急救援预案，特殊是二级单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体

26、系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进展一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救力量。 (五)做好职业病防治、劳动爱护工作，保障职工安全安康 1、仔细贯彻职业病防治法，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。 2、坚持定期对各尘毒监测点进展监测，并向职工公告。各单位要实行有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。 3、加强劳保用品的治理，对劳保用品的规划、审批、订购质量、发放把关，并指导、催促职工按要求穿戴、使用。 4、有规划地对职工进展职业安康检查，保障职工的安康。 相关（文章）： 1.2023工厂工人的下半年工作规划5篇 2.化工厂个人年终工作总结以及工作规划 3.下半年个人工作规划范文 4.公司员工个人下半年工作规划 5.个人工作下半年工作规划精选范文